信息管理與信息系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)企業(yè)調(diào)查

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　 專(zhuān)業(yè)企業(yè)調(diào)查報(bào)告 姓名：

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　專(zhuān)業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)

　目錄 引言 ................................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　一、調(diào)查目的 ........................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　二、調(diào)查內(nèi)容 ........................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　三、調(diào)查時(shí)間 ........................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　四、調(diào)查人員 ........................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　五、調(diào)查地點(diǎn) ........................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　六、調(diào)查過(guò)程 ........................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　1、 公司簡(jiǎn)介 ....................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　2、 公司人才需要狀況 ............... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　3、人力主管訪談 .................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　4、參觀公司辦公環(huán)境 ................ 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　七、調(diào)查總結(jié) ........................... 錯(cuò)誤! 未指定書(shū)簽。

　引言

　大學(xué)已悄然過(guò)半，而我們卻好似過(guò)得很懵懂，其實(shí)我們也將面臨工作的壓力，或者考研的決擇。但是在這個(gè)安逸、不復(fù)雜的環(huán)境里，我們少了壓力，所以忘掉了未來(lái)，不知道自己以后要干什么，也不知道自己以后能干什么。專(zhuān)業(yè)企業(yè)調(diào)查的課程設(shè)計(jì)，是給我們提供了一個(gè)很好的契機(jī)，讓我們親身體會(huì)進(jìn)入社會(huì)時(shí)工作的環(huán)境，了解真正的企業(yè)是什么樣子，了解企業(yè)需要什么樣人才，才知道自己應(yīng)該在剩下不多的時(shí)間里在哪里方面努力對(duì)就業(yè)有更大的幫助。這次企業(yè)調(diào)查好像就是就業(yè)前的一次探路，只有知己知彼，才會(huì)有勝的希望。

　一、調(diào)查目的

　大學(xué)其實(shí)還算是一個(gè)很單純的環(huán)境，我們?cè)谶@里只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的學(xué)習(xí)，對(duì)于社會(huì)、企業(yè)、工作、就業(yè)等等這些名詞都僅存在于了解意思的水平。所以這次專(zhuān)業(yè)企業(yè)調(diào)查就是為了增加我們對(duì)企業(yè)的了解以及了解企業(yè)對(duì)人才需求，其中包括的尤其是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的技能、個(gè)人品質(zhì)修養(yǎng)等方面的要求，讓自己能夠有限的時(shí)間內(nèi)更好的調(diào)整以后的學(xué)習(xí)方向和重點(diǎn)以及個(gè)人能力的培養(yǎng)與提高，使自己學(xué)習(xí)的知識(shí)、技能更切合企業(yè)的要求，增強(qiáng)自身在面臨就業(yè)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　二、調(diào)查內(nèi)容

　此次調(diào)查活動(dòng)的內(nèi)容主要包括企業(yè)人員對(duì)公司的介紹：主要業(yè)務(wù)、公司現(xiàn)狀、人才需求及狀況、員工未來(lái)在公司的發(fā)展前景等諸多問(wèn)題進(jìn)行了解，同時(shí)還參觀公司的辦公場(chǎng)地，了解企業(yè)文化等。

　三、調(diào)查時(shí)間

　2011 年 12 月 21 日 四、調(diào)查人員

　調(diào)查小組第十組 組長(zhǎng)

　組員

　五、調(diào)查地點(diǎn)

　西安清華軟件園——西安博達(dá)軟件有限公司

　地址：陜西省西安市高新區(qū)灃惠南路 16 號(hào)彩虹資訊大樓四層 六、調(diào)查過(guò)程

　經(jīng)過(guò)小組組與和西安博達(dá)軟件有限公司前期的聯(lián)系和協(xié)商，我們小組于在 2011 年 12 月 21日 14:00 時(shí)在該公司對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)企業(yè)調(diào)查。當(dāng)我們小組成員到達(dá)公司后，得到了公司人力主管的熱情接待。在事先安排的會(huì)議接待室里，有售前經(jīng)理、研發(fā)技術(shù)總監(jiān)、人力主管、人力主管助理、程序員等配合我們調(diào)查。我們的調(diào)查主要分為四個(gè)部分內(nèi)容：

　1 1、 、 公司簡(jiǎn)介 圖表 1

　售前經(jīng)理對(duì)公司作簡(jiǎn)要介紹 首先由公司售前經(jīng)理對(duì)公司的發(fā)展及基本信息作了簡(jiǎn)要介紹。

　西安博達(dá)軟件有限公司于 2000 年 9 月在國(guó)家級(jí)西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)成立。公司定位于互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品和服務(wù)提供商。提供面向政府、教育、科研院所和集團(tuán)企業(yè)的內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站群管理平臺(tái)的專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。產(chǎn)品應(yīng)用于電子政務(wù)、數(shù)字化校園、企業(yè)門(mén)戶市場(chǎng)，重點(diǎn)解決擁有一群網(wǎng)站的用戶如何構(gòu)建、遷移、管理和運(yùn)營(yíng)其網(wǎng)站群的問(wèn)題，使復(fù)雜、無(wú)序、不安全的一群?jiǎn)蝹�(gè)網(wǎng)站轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單、有序、安全的有機(jī)整體，集中部署、分散維護(hù)、統(tǒng)一管理，從而大幅降低用戶網(wǎng)站群運(yùn)營(yíng)成本，快速提升用戶管理績(jī)效。

　博達(dá)軟件在網(wǎng)站群管理市場(chǎng)具有良好口碑，擁有基于 J2EE 架構(gòu)的 WEBBERCORE 核心技術(shù)平臺(tái)，在全國(guó)擁有用戶數(shù) 2000 余家。公司旗艦產(chǎn)品博達(dá)網(wǎng)站群管理平臺(tái)(VSB)是中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)推薦優(yōu)秀軟件、國(guó)家科技部重點(diǎn)新產(chǎn)品軟件、以及國(guó)家創(chuàng)新基金支持項(xiàng)目。

　2 2、 、 公司人才需要狀況 圖表 2 研發(fā)部的技術(shù)總監(jiān)（左 1）解答企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的技能需求 西安博達(dá)軟件有限公司現(xiàn)有員工 70 余人，擁有一支專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)品研發(fā)、實(shí)施、服務(wù)和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。在售前經(jīng)理簡(jiǎn)單的進(jìn)行公司介紹后，由研發(fā)部的技術(shù)總監(jiān)為我們介紹了公司的人才需求

　以及筆試中技術(shù)問(wèn)題以及智力問(wèn)題的考察目標(biāo)等情況，從技術(shù)能力層面為我們作了詳細(xì)的解答。

　博達(dá)軟件主要是基于 J2EE 架構(gòu)的 WEBBERCORE 核心技術(shù)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，對(duì)于應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生，公司最看重的還是學(xué)習(xí)能力、以及遇到問(wèn)題時(shí)解決問(wèn)題的能力。而大學(xué)教授的知識(shí)廣而淺，只有會(huì)學(xué)習(xí)的，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，總結(jié)出適合自己的一套方法，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。企業(yè)認(rèn)為，只有善于學(xué)習(xí)的人才能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)或軟件行業(yè)日新月異的變化，才能跟上當(dāng)今社會(huì)高新技術(shù)更新?lián)Q代速度。我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)到的技術(shù)知識(shí)到企業(yè)可能已經(jīng)不再用或早已過(guò)時(shí)，而且一個(gè)項(xiàng)目中涉及的知識(shí)面很廣，這就要求我們有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力。并且企業(yè)的目的就是盈利，它可能不會(huì)花很多時(shí)間和財(cái)力來(lái)培養(yǎng)新員工，這也要求我們必須要有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

　除了學(xué)習(xí)能力之外，還有一樣重要的就是我們的動(dòng)手操作能力。學(xué)習(xí)的最終目的就是要應(yīng)用于實(shí)踐，使之成為工作能力，能想能學(xué)以致用，那么就得依靠我們的動(dòng)手操作能力。

　研發(fā)部的技術(shù)總監(jiān)還提到，企業(yè)在應(yīng)屆畢業(yè)生中應(yīng)聘程序員、軟件工程師的時(shí)候，企業(yè)一般都會(huì)有筆試題，但題目都是很基礎(chǔ)的。這些題目考察的是應(yīng)聘者的基礎(chǔ)水平是否扎實(shí)，然后還有很多是考察應(yīng)聘者的智力水平，是否具有創(chuàng)造力等。

　3 3、 、 人力主管訪談 圖表 3 人力主管解答組員關(guān)于面試的提問(wèn) 人力主管作為此次會(huì)議的主持者，在會(huì)議最后接受了我們小組人員的提問(wèn)，小組成員主要針對(duì)面試注意事項(xiàng)、試用期考核、正式員工考核、員工在公司的職業(yè)發(fā)展等方面提出了諸多問(wèn)題，都得到了人力主管的詳細(xì)解答，最后她還針對(duì)她對(duì)我們的觀察就商務(wù)禮儀、小組總體表現(xiàn)等進(jìn)行簡(jiǎn)單點(diǎn)評(píng)，并提出很多有效的建議。讓我們了解了不少職場(chǎng)禮儀的注意事項(xiàng)，算是受益匪淺， 4 4、 、 參觀公司辦公環(huán)境 圖表 4 參觀公司環(huán)境

　由于公司員工正在忙碌的工作，為了不影響他們的工作避免給他們帶來(lái)不便，我們小組只是在該公司的辦公場(chǎng)地進(jìn)行了簡(jiǎn)單的參觀，并攝影留念。

　最后，人力資源主管的助理配合我們?cè)诠�司前臺(tái)合影，結(jié)束了我們小組這一次的專(zhuān)業(yè)企業(yè)調(diào)查，為其畫(huà)上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。

　圖表 5

　小組成員與人力主管助理合影 七、調(diào)查總結(jié)

　此次調(diào)查確實(shí)是為我們提供了一個(gè)很好機(jī)會(huì)，雖然由始至終都是只有和同學(xué)一起，但是如果沒(méi)有這樣的課程設(shè)計(jì)的安排，或許沒(méi)有幾個(gè)人會(huì)想到去那么遠(yuǎn)的地方做這樣的一個(gè)調(diào)查。

　這是我們小組成員第一次走入軟件企業(yè)，零距離和企業(yè)管理者、企業(yè)員工進(jìn)行交流，切實(shí)的看到工作的環(huán)境以及對(duì)自己有了更好的認(rèn)識(shí)。

　通過(guò)此次調(diào)查，我們了解了企業(yè)對(duì)人才的需求狀況，了解了企業(yè)在招聘時(shí)面對(duì)非技術(shù)人員的 HR，他們更加看重應(yīng)聘者的哪方面能力或者素質(zhì)。對(duì)于技術(shù)要求，是我們更明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，同時(shí)通過(guò)與企業(yè)管理人員的接觸，也學(xué)到了很多職場(chǎng)禮儀。

　對(duì)于即將進(jìn)入社會(huì)、面臨工作的我們，這確實(shí)是一次很好的歷練。

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