對于公務員嚴以律己履職盡責情況自查報告例文
發(fā)布時間:2020-08-03 來源: 不忘初心 點擊:
關于公務員嚴以律己履職盡責情況自查報告范文
關于公務員嚴以律己履職盡責情況自查報告范文 我們制定了《xx 市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》,成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長,黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領導小組,切實加強對活動的領導指點。
在自檢自查工作中,秘書處依照編制職數(shù),對各處室在崗在編人員情況進行檢查,并依照市編委《關于嚴格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》,嚴格檢查有沒有編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室根據(jù)各處室職能,通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導征求意見等方式,對各處室履職盡責情況進行了檢查。
2、隊伍狀態(tài) 我室能嚴格履行機構編制法律法規(guī),現(xiàn)有編制 31人,在編為人數(shù) 24 人,空編 7 人,在崗人數(shù)為 21 人,有 3 位同志因工作調轉還沒有減編,沒有編制外工作人員,沒有在編在崗長時間休假或不上班人員,堅持按規(guī)定組織公務員參加培訓。目前,我室承當?shù)墓ぷ髁砍^人員配備數(shù)量,處于缺員狀態(tài),無背規(guī)進人問題,沒有 吃空餉 現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。
經(jīng)過自查,市政府研究室全部公務人員,基本能夠做到,認真踐行科學發(fā)展觀,時刻牢記 全心全意為人民服務 主旨,愛崗敬業(yè),高標準、嚴要求,能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己,落實到崗到人;全部公務人員能夠從工作特點動身,甘于清貧,甘于孤單,正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系,認認真真弄調研,勤勤奮懇爬格子,老老實實做人,踏踏實實干事,兢兢業(yè)業(yè)工作,較好地實行了本身職責,得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室
無放任、隱瞞、包庇公務員背規(guī)背游記為。
3、存在問題及緣由 1 是理論水平需要進 1 步提升。整體學習沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排,存在 1 定的隨便性,學習不夠全面深入,理論聯(lián)系實際做的還不夠;學習深度不夠,滿足于學過了、知道了,沒有深鉆細研。
2 是還要進 1 步建立精益求精的精神。工作思路不夠開闊,創(chuàng)新意識不強,沒能更加自覺地站在新 1 屆政府的工作重點、工作要求上展開工作,習慣于循序漸進、循規(guī)蹈矩,創(chuàng)造性展開工作較少,高質量的精品文稿較少。
3 是調查研究深度還需要進 1 步加強。深入實際、深入基層調查研究少,對政府系統(tǒng)的調研工作習慣于出題目、交任務,有針對性地展開工作不夠,1些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入,淺層議論的多,真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多,做深層次的分析研究少,被上級決策采用的優(yōu)秀調研成果還不多。
4 是自醒自律意識需要進 1 步增強。不同程度地存在 清水衙門 意識,認為單位小,人少事少,工作性質單 1,下降了自律要求,沒有構成有效的工作協(xié)力。同時,在 1 定程度上存在機關管理規(guī)范化標準不夠高,節(jié)約節(jié)儉的制度不夠完善等問題。
4、整改措施 經(jīng)黨組研究,我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責,室黨總支牽頭,秘書處配合。同時,納入 xx年年研究室機關干部考核體系,確保整改工作獲得實效。
展開主題實踐活動,切實加強整改 通過提高黨員干部素質,充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用,不斷加強本身建設,努力從根本上解決問題。室黨組將 xx 年年肯定為 本身建設年 ,深入展
開以 綜合文稿有質量,調查研究有效果,信息反饋有實情 為目標的主題實踐活動,通過展開干部學習培訓、實踐鍛煉等活動,進 1 步解決機關干部中存在的突出問題,全面提高機關干部綜合素質,構成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的協(xié)力。具體措施以下:
1、展開綜合文稿講評交換活動。業(yè)務處室處長或負責人,結合本處室業(yè)務工作實際或本人學習心得,為機關干部做綜合文稿講評或相干理論輔導,綜合文稿講評交換活動由各業(yè)務處長輪番進行,根據(jù)工作實際,原則上每 2 個月 1 次。
2、展開即時性調研工作。由機關干部根據(jù)自己工作實際,根據(jù)不同時期的工作中心、工作熱門,和領導關注的重點難點問題,自主肯定調研課題,展開調查研究,以便及時反應情況,提出意見建議,為領導決策服務。同時,盡快掌握第 1 手資料,推動政務文稿起草。
3、展開業(yè)務信息搜集工作。各業(yè)務處室肯定 1 名信息員,結合處室工作分工,在平常工作中搜集整理有關信息,包括領導講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等并將信息及時報送機關黨總支,由機關黨總支在 OA 平臺上設專欄發(fā)布,同時,由大課題辦以《參閱件》的情勢報市領導,信息上報原則上最少每個月 1 期。
4、展開 月讀 1 書 活動。機關干部自己肯定瀏覽書籍,每個月初將瀏覽書目報機關黨總支,瀏覽結束后,由本人將學習心得在 OA 平臺《公共論壇》上發(fā)布,適當時間由機關黨總支集中組織學習交換。
整合資源,構成協(xié)力 在工作分工上,將研究室整體工作分為政務文稿起草和調查研究 2 條線,在政務文稿起草工作上由 1 名副主任總調和,根據(jù)工作需要,打破處室界限,集中人員,整體作戰(zhàn),以構成工作協(xié)力,提高工作效力、工作質量。
熱點文章閱讀