全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”工作實施方案 為進一步落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”,逐步構(gòu)建責(zé)任清晰、任務(wù)明確的責(zé)任體系，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的縱向發(fā)展，結(jié)合黨內(nèi)法規(guī)，公司實際，制定公司全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”工作實施方案。

　一、指導(dǎo)思想 以黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為基本指導(dǎo)思想，按照集團公司黨委、紀(jì)委和上級公司黨委部署要求，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，主要領(lǐng)導(dǎo)對落實責(zé)任制工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，具體抓好落實。

　二、行動措施 1、堅持思想教育從嚴(yán)，堅定理想信念 。

　一是加強理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、中央重大部署和要求、習(xí)近平總書記系列重要講話，作為一項長期政治任務(wù)，列入全體職工的學(xué)習(xí)科目，采取專家授課、專題輔導(dǎo)、座談研討等方式，幫助全體職員不斷深化對講話精神的理解把握。

　二是開展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨性教育。深入開展群眾路線教育活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、 學(xué)黨章活動、學(xué)習(xí)身邊先進模范人物活動，不斷強化黨員干部的黨員意識和遵章守紀(jì)意識，教育引導(dǎo)全體職工以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng)。

　三是加強全體職工法治教育和黨員同志的黨規(guī)黨紀(jì)教育。通過舉辦普法宣傳講座、實施重要制度上墻、主題宣教月等活動，強化治企

　興企重在厲行法治的觀念，增強員工對紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、紀(jì)律底線不可觸碰。

　2、完善公司日常管理制度，健全決策機制，規(guī)范決策程序。加強民主集中制教育，明確重大問題集體討論研究決策制度，強化集體民主議事的決策意識；鼓勵大家敢講話，講實情，大膽發(fā)表自己的意見，不搞“一言堂”。

　公司要持續(xù)深入地開展廉潔從政教育，落實“一崗雙責(zé)”工作要求，既抓好試驗檢測主業(yè)，又抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育引導(dǎo)，不斷增強黨的觀念、組織觀念和紀(jì)律意識，明白什么能做、什么不能做，使“不想腐”成為個人的思維習(xí)慣和價值取向。

　3、堅持管理從嚴(yán)，提升隊伍素質(zhì)。

　一是要嚴(yán)把選人用人關(guān)。堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;為準(zhǔn)則，健全與發(fā)展要求相適應(yīng)的選人用人機制，形成正確的用人導(dǎo)向，把在工作中取得實實在在的成績，作為衡量德才的重要標(biāo)準(zhǔn)和選拔任用的重要條件，進一步明確選人用人的資格條件、選拔程序、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理以及考核激勵等要求。

　二是提升隊伍素質(zhì)。加強企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開展和資本運作等業(yè) 務(wù)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，引導(dǎo)大家加強學(xué)習(xí)、豐富知識，不斷提升 人才隊伍素質(zhì)。

　三是激發(fā)隊伍活力。從突出工作業(yè)績和重點難點問題解決成效入手，修訂完善公司考核體系，激發(fā)干部隊伍活力。

　四是完善人才考核管理機制。堅持談話制度、述職述廉制度，接受職工群眾的監(jiān)督和評議；堅持以規(guī)范程序為主線,杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。

　4、4 月份召開學(xué)習(xí)生活會，學(xué)習(xí)貫徹落實上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新部署新要求，全面做到“兩個維護”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”；學(xué)習(xí)貫徹落實省委“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會精神,進一步學(xué)習(xí)貫徹落實集團公司紀(jì)委《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，加強作風(fēng)建設(shè)；學(xué)習(xí)貫徹落實公司《全面推進廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)實施方案》要求，完善廉潔風(fēng)險防控體系。

　5、每年 4 月、8 月、12 月由綜合辦公室組織 1 次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)和廉潔從業(yè)教育活動，加強廉潔文化建設(shè)；每年 6 月份組織1 次公司作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查；每年 6 月份開展 1 次廉潔談話，及時了解各部室人員的廉潔從業(yè)情況，并對個別人員存在的苗頭性、傾向性問題，及時提醒談話。

　6、緊密結(jié)合公司實際，加強“三嚴(yán)三實”宣傳教育。從 4 月份開始,用一個月左右的時間,組織開展“三嚴(yán)三實”集中學(xué)習(xí)教育。采取個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)等靈活多樣、務(wù)實管用的方式抓好集中學(xué)習(xí)教育，以昂揚向上的精神狀態(tài)確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。

　三、責(zé)任人員

　責(zé)任人員：全體職工。

　四、 完成時限

　 完成時限：2019 年 12 月 31 日。

　*********公司

　 2019 年 1 月 1 日

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