機關(guān)工作制度
發(fā)布時間:2020-09-26 來源: 不忘初心 點擊： 
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東盛辦事處機關(guān)制度 —、機關(guān)考勤制度 第一章總則 為嚴(yán)格機關(guān)紀(jì)律，加強工作管理，保證辦事處的正常運轉(zhuǎn)和 工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦 事處實際，制定本制度。
一、 本規(guī)定適用于辦事處全體機關(guān)干部在規(guī)定時間內(nèi)出勤、 請銷假情況的檢查、考核與管理。
二、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行考勤管理制度是每名機關(guān)干部的職責(zé)與義 務(wù)，每名機關(guān)干部都要自覺遵守考勤制度，必須按時上下班，不 遲到、不早退、不曠工或無故缺勤。
第二章工作時間 上午：
08 : 15 -- 11 : 45 下午：
13 : 30 -- 17 : 30 （夏季時間 14 : 30 -- 17 : 30）
具體上下班時間以辦事處公布的最新通知為準(zhǔn)。
第三章考勤管理 一、辦事處實行人面識別考勤機簽到（簽退），其中領(lǐng)導(dǎo)干 部必須上、下午兩次簽到，一般干部必須上、下午四次簽到（簽 退）。辦事處規(guī)定的休息日不實行人面識別考勤機簽到。上午簽 到時間 7 : 30 — 08:15，簽退時間為 11 : 45 — 12:30 ;下午簽到 時間 13:00 — 13:30 （夏季：14 : 00 — 14:30），簽退時間 17:30 — 18:00 （夏季 17:30 — 18:30 ），提早簽到簽退考勤無效。哺乳 期內(nèi)女機關(guān)干部，可提前 5 0.5 小時簽退。
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二、 遇有特殊情況，如外出開會、直接入村等無法正常簽到 簽退時，科室人員要提前告知主管領(lǐng)導(dǎo)； 領(lǐng)導(dǎo)干部要在下一個工 作日前向辦公室管理考勤的工作人員處備案， 一般干部要向主管 領(lǐng)導(dǎo)匯報，并由主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天通知辦公室管理考勤人員備案， 作 為匯總考勤依據(jù)。
三、 加班。各科室因工作繁忙或領(lǐng)導(dǎo)臨時指派工作遇節(jié)假日 需要加班的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)安排，報主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由主管領(lǐng) 導(dǎo)及時向辦公室管理考勤的工作人員備案，以便記錄考勤。
四、 遲到、早退。超過規(guī)定上班時間后簽到的視為遲到；未 到規(guī)定下班時間簽退又未填寫人員去向卡的視為早退。當(dāng)月遲 到、早退次數(shù)在 3 3 次以內(nèi)（含 3 3 次）的，每出現(xiàn)一次罰款 5 5 元， 超過 3 3次的，每出現(xiàn)一次罰款 0 10 元，由辦公室每周進行通報存 檔。
五、 凡屬下列情況之一的，均視為曠工。
1 1、未請假或請假 未準(zhǔn)而擅自缺勤的。2 2、未經(jīng)批準(zhǔn)而斷崗、離崗的。3 3、超過批準(zhǔn) 的假期且未及時申請續(xù)假者的。4 4、以虛假理由請假而休假的。5 5、 部門或職位調(diào)整后，不服從分配，逾期不到崗的。
機關(guān)干部曠工，按如下辦法計扣工資：
1 1、 曠工不足半日的按半日計算，超過半日不足一日的按一 日計算。
2 2、 機關(guān)干部曠工半天，扣發(fā)本人工資 0 50 元；曠工 1 1 天， 扣發(fā)本人工資 0 100 元，依此類推。
3 3、 當(dāng)月曠工累計達 3 3 天或當(dāng)年累計曠工超過 5 5 天，是自籌 人員的，辦事處可對其解聘，是財政開支人員的，由辦事處交市 勞人局處理。
第四章請假管理 一、機關(guān)干部請假，必須履行相關(guān)程序和手續(xù)。
1 1、 請假程序。
領(lǐng)導(dǎo)干部請假，需持請假條，直接向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)主要 領(lǐng)導(dǎo)簽
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字同意后交辦公室備案； 一般干部請假，需持請假條，請假 5 0.5 天，需向科股長先請 假，其同意后方可向主管領(lǐng)導(dǎo)請假， 由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室 備案：請假 1 1 天需先向科股長請假，其同意后再向主管領(lǐng)導(dǎo)請假， 待主管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后將假條交辦公室備案：
事假每月最多請假 1 1 天：連續(xù)請病假 3 3 天以上的，須出具縣級以 上醫(yī)院開具的診斷證明。
因特殊情況，請假條不能及時填寫的，由主管領(lǐng)導(dǎo)在當(dāng)天代 為填寫交辦公室備案。
每季度由辦公室對請假情況進行匯總， 連續(xù)二個月或者累計 三個月不滿勤者進待崗站。
不履行請假手續(xù)的一律按照曠工處理。
2 2、 銷假程序。機關(guān)干部請假期滿后，在第一個工作日及時 向主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)銷假， 報辦公室備案，并按考勤規(guī)定正常 簽到、簽退。
二、 事假和病假。除去正常的節(jié)假日休息時間以外，機關(guān)干 部請假，不予發(fā)放請假期內(nèi)的績效工資。
三、 婚假 1 1、 機關(guān)干部達到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請 7 7 天有薪 婚假，晚婚的（男滿 5 25 歲周歲，女滿 3 23 周歲）增加獎勵假 7 天，應(yīng)一次性使用。對請假超過規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。
2 2、 請婚假須憑結(jié)婚證明等相關(guān)證明材料辦理請假手續(xù)。
四、 產(chǎn)假 產(chǎn)假為 8 98 天，其中產(chǎn)前休假 5 15 天。在規(guī)定的假期內(nèi)只發(fā) 放基本工資；超過規(guī)定期限的，辦事處不予發(fā)放任何工資。
五、 喪假 喪假：機關(guān)干部的直系親屬（父母、子女、配偶）以及岳父
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母去逝，給予 5 5 天有薪喪假。在外地辦理喪事，根據(jù)里程確定往 返旅程假。對請假超過規(guī)定天數(shù)的按照事假處理。
六、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起實行。
二、值班制度 為做好機關(guān)安全工作，保證良好的生活工作秩序， 特制定值 班制度。
一、 每天上午八點為交接班時間， 值班人員必須二十四小時 在崗，吃住在機關(guān)，每晚八點前向帶班領(lǐng)導(dǎo)簽到。
二、 因公出差、外出開會人員不能視為夜間值班。
三、 帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)考勤，月底由辦公室負責(zé)統(tǒng)計核實。
四、 帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員因故不能值班，應(yīng)履行請假手續(xù)， 帶班領(lǐng)導(dǎo)向書記請假，值班人員向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。
未履行請假手 續(xù)，私自找人替班的，對替班人員和應(yīng)值班人員各罰款 0 50 元。
一年內(nèi)，一次無故不在崗，罰款 0 100 元；兩次無故不在崗，罰 款 0 150 元；三次無故不在崗，罰款 0 200 元，一般干部進待崗站， 副職領(lǐng)導(dǎo)干部由黨委會研究處理，原則上交組織部。
六、 值班人員在值班期間對來人、來電話，接待要熱情、主 動，問清情況、及時報告，對臨時發(fā)現(xiàn)的問題報帶班領(lǐng)導(dǎo)后，妥 善處理。
七、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。
三、衛(wèi)生制度 一、 實行衛(wèi)生責(zé)任制，機關(guān)工作人員要負責(zé)本人宿舍、部門 辦公場所 （伙房 ）和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。
二、 做好日常衛(wèi)生工作，每天上班后及時清掃本人宿舍、辦 公場
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所和衛(wèi)生區(qū)。
三、 自覺保持機關(guān)衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，不亂扔紙屑、雜 物、所有垃圾放入垃圾車內(nèi)。
四、 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求：
1 、 辦公場所桌面、地面、墻面整潔，文件、報刊堆放有序。
2 、 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)無雜草、無瓦礫、無紙屑、無垃圾、無積 水，車輛擺放整齊。
3 、 宿舍衛(wèi)生地面整潔、被褥疊放整齊、日常用品擺放有序。
五、 本制度由主要領(lǐng)導(dǎo)安排人員進行督促落實。
六、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。
四、機關(guān)工作紀(jì)律 一、 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對分管工作要盡職盡責(zé)，認(rèn)真謀 劃，扎實工作，自加壓力，事爭一流。
二、 工作時間要在辦公地點辦公，不得聊天，不得進行各種 娛樂活動，不得做與工作無關(guān)的事。
三、 要自覺維護機關(guān)工作生活秩序和整體形象，在機關(guān)內(nèi)， 不得有大聲喧嘩，打斗鬧事等影響機關(guān)秩序、他人工作和休息的 行為，著裝整齊，言行文明，不得有勾肩搭背、嬉戲打鬧、蹲街 站道等影響機關(guān)形象的行為。
四、 禁止機關(guān)工作人員參與打麻將等賭博活動， 工作日中午 五、 工作期間不得私自外出、曠工，或擅離職守。
六、 認(rèn)真遵守會議紀(jì)律，做到按通知要求做好會議準(zhǔn)備工作，
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自覺遵守和維護會場秩序，不遲到、不早退、不交頭接耳，不隨 意出入會場，會議期間認(rèn)真做好會議記錄。到市直機關(guān)參加會議， 要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并抓好落實。
因故不能參加者須事先向 領(lǐng)導(dǎo)和會議組織部門請假。
七、 加強團結(jié)，搞好協(xié)作，工作不推諉、不扯皮、不拉幫結(jié) 派。
八、 遵守工作秩序，講求工作方法，事前請示，事后匯報， 重大問題及時上報。
九、 辦事處安排不定期查崗，凡不在崗或有違反機關(guān)紀(jì)律情 況的，一次罰款 20 — 0 100 元，主管領(lǐng)導(dǎo)、科長負連帶責(zé)任，共 同接受處罰。
十、本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。
五、公章使用管理制度 一、 辦事處所有公章都必須由專人負責(zé)管理，并承擔(dān)責(zé)任。
未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得私自轉(zhuǎn)交他人代管； 保管人員要建立“公章啟 用登記表”，按照規(guī)定程序使用，公章登記表每年年底交財經(jīng)辦 存檔備查。
二、 實行公章使用審批制度。
各科室業(yè)務(wù)章及一般事項用章 必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；黨委公章、辦事處行政章及重大事項用章 必須由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。
三、負責(zé)管理公章人員必須認(rèn)真負責(zé)、嚴(yán)格管理，按照管理 程序辦事，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對有關(guān)內(nèi)容，使用人所填寫的內(nèi)容和擬使 用公章的文稿材料不符的，不予用章。
四、 保管人需負責(zé)對公章保管的安全，嚴(yán)禁擅自攜帶外出。
如因特殊需要，必須經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可帶出。公章 帶出期間，借用人只可將公章用于申請事由， 并對公章的使用后 果承擔(dān)一切責(zé)任。
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五、 對一些行文不規(guī)范（字跡潦草、有明顯涂、改痕跡、表 達不清、落款單位不明）的文檔，拒絕加蓋印章。
六、 單位印章一律不得在空白紙頁上使用， 嚴(yán)禁在空白的紙 張、表格、信函、證件等上面加蓋辦事處行政章或業(yè)務(wù)專用章。
七、 公章保管人因事離崗時，須由部門主管指定人員暫時代 管，以免貽誤工作；公章專管員外出，移交公章時，需由主要領(lǐng) 導(dǎo)同意。
八、 保管人因工作需要調(diào)離，需辦理公章交接手續(xù)。
九、 經(jīng)批準(zhǔn)停止使用的公章由辦事處統(tǒng)一封存或送相關(guān)部門 銷毀，不得私自處理。公章遺失應(yīng)及時上報，對外登報作廢。
十、本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日開始執(zhí)行。
六、請示報告制度 為使機關(guān)工作有序、高效運轉(zhuǎn)，特制定請示報告制度。
一、 黨政班子成員參加上級會議， 應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報會 議內(nèi)容。
二、 部門負責(zé)人參加上級會議，需匯報工作的，匯報內(nèi)容須 事先征求主管領(lǐng)導(dǎo)意見，會后應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報會議內(nèi)容， 并及時確定貫徹落實的時間、內(nèi)容、方法和措施。
三、 部門工作或分管工作出現(xiàn)問題， 應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)通報 或請示，不得貽誤。各部門做出哪些決定或開展哪些活動及其它 重要工作，除主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的以外，均應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示，不得 擅做主張。各部門經(jīng)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，召開會議安排工作時， 需由主管領(lǐng)導(dǎo)主持，并通知包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部一并參加。
四、 請示匯報工作，一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，分管領(lǐng) 導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，不得越級請示或多級請示匯報。
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五、 以黨委、辦事處名義上報或下發(fā)的材料，必須由黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，部門上報或下發(fā)的材料，必須由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。
六、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。
七、學(xué)習(xí)制度 為進一步貫徹落實黨的十八屆六中全會精神， 建立學(xué)習(xí)型黨 組織，全面提高干部的整體素質(zhì)，特制定學(xué)習(xí)制度。
一、 黨委理論學(xué)習(xí)中心組每月集體組織學(xué)習(xí)兩次， 并結(jié)合實 際，暢談學(xué)習(xí)體會。個人自學(xué)每天不少于一小時，并做好讀書筆 記，心得體會每月不少于一篇， 組長對其成員的讀書筆記和心得 體會每月檢查一次。
二、 建立中心組成員學(xué)習(xí)檔案。檔案主要包括平時自學(xué)、集 中研討和理論聯(lián)系實際、 學(xué)以致用等情況的記錄及資料。
黨委每 半年向宣傳部、組織部匯報一次。
三、 各科室每月至少集體組織學(xué)習(xí)一次， 緊密結(jié)合本科室業(yè) 務(wù)和個人工作實際互相交流， 將學(xué)習(xí)資料交主管領(lǐng)導(dǎo)，每半年進 行一次科室業(yè)務(wù)知識考試。
四、 機關(guān)干部在平時工作中及時總結(jié)記錄， 并于年終述職時， 就科室工作或包村工作中印象最深刻的一件事進行講述。
五、 每周一講。每周五下午組織機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，由科室 出一名機關(guān)干部就與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識進行授課、交流。
（各 科室股長、副股長先進行授課，之后一般干部依次進行）
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六、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。
八、購物制度 為加強辦公用品的合理使用和管理，特制定購物制度如下：
一、 各部門購置辦公用品，必須由部門負責(zé)人如實填寫購物 審批單。
二、 填寫購物審批單后，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、辦事處主任 批準(zhǔn)后，持購物審批單由辦公室統(tǒng)一購買， 審批單由辦公室妥善 保存。
三、 各科室因公需要制作展板、條幅的，由主管領(lǐng)導(dǎo)向辦事 處主要領(lǐng)導(dǎo)請示，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，報辦公室統(tǒng)一制作。
四、 副職領(lǐng)導(dǎo)干部參照執(zhí)行。
五、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。
九、辦公用品保管制度 為加強辦公用品的合理使用和保管， 保證良好的生活工作秩 序，特制定辦公用品保管制度。
一、所有機關(guān)干部必須自覺看護科室的辦公用品， 不得私借 和挪用。辦公用品要擺放有序，干凈整潔。
二、 各科室物品由辦公室核實登記造冊、 科室負責(zé)人簽字后， 將清單張貼在本科室明顯位置， 主要負責(zé)人負責(zé)所有物品的保管 和維護。財政所負責(zé)保存各科室的物品清單， 并按清單每三個月 核實一次。
三、 各科室要保管好本科室內(nèi)所有物品， 如有人為損壞或丟
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失的，一律自行解決。如人為造成嚴(yán)重損壞的，對責(zé)任人處以所 損壞物品價值 2 2—3 3 倍的經(jīng)濟處罰。
四、 各科室所有電器做到隨用隨開，隨走隨關(guān)。發(fā)現(xiàn)一次電 燈不關(guān)罰款 5 5 兀，電扇不關(guān)罰款 0 10 兀，空調(diào)不關(guān)罰款 5 15 兀。
由財政所實施處罰。
五、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。
十、車輛管理制度 為加強車輛管理，提高工作效率，特制定以下制度。
一、 必須保證公務(wù)用車，其他人員不得擅自動用，各部門如 有用車需要，需向書記或主任請示。
二、 嚴(yán)禁公車私用，非工作時間公車一律停放在機關(guān)大院內(nèi)。
二、 駕駛員要嚴(yán)格遵守車輛管理規(guī)定，并做到愛車、護車、 中速、安全、節(jié)約，使車輛處于良好的狀態(tài)。
三、 實行車輛定站加油、定廠維修、定期由財政所統(tǒng)一結(jié)帳。
維修前，應(yīng)填寫修車報告單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可修車，否 則不予報銷。
四、 駕駛員不得將車輛交給無照人員駕駛， 不準(zhǔn)私自動用車 輛，否則如發(fā)生事故，后果自負。
五、 本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起執(zhí)行。
十、待崗制度
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為保證機關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅性，充分調(diào)動機關(guān)干部的積極性和主觀 能動性，特制定本制度。
一、 出現(xiàn)下列情形之一的，進入待崗站，期限為三個月。進 待崗站人員在指定的待崗室工作。
1 1、 在當(dāng)季度辦事處督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)三次違紀(jì)行為的。
2 2、 被高碑店市紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)二次違紀(jì)行為 的。
3 3、 被高碑店市級以上紀(jì)委或督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)一次違 紀(jì)行為的。
4 4、 主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不能勝任當(dāng)前工作的。
5 5、 不服從領(lǐng)導(dǎo)干部和科股長管理的。
6 6、 年終測評表現(xiàn)最差的。
7 7、 在全年督導(dǎo)檢查中出現(xiàn)違紀(jì)行為次數(shù)最多的。
8 8、 因玩忽職守或其他原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤的。
二、 對待崗人員的處罰措施 1 1、 全處通報批評，并責(zé)成深刻反思，寫出思想?yún)R報。
2 2、 對辦事處開支人員，當(dāng)年進待崗站在三個月以內(nèi)的（含 三個月），待崗期內(nèi)基本工資按 75%比例發(fā)放；當(dāng)年進待崗站 „ „ „ „ „ 在三個月以上、六個月以內(nèi)的（含六個月），待崗期內(nèi)基本工資 按 50%比例發(fā)放。
„ „ „ „ „ „ 3 3、 對財政開支人員，當(dāng)年進待崗站在三個月以內(nèi)的（含三 個月），待崗期內(nèi)每月扣除工資 0 200 元；當(dāng)年進待崗站達三個 月以上、六個月以內(nèi)的（含六個月），待崗期內(nèi)每月扣除工資 400 元。對實發(fā)工資、補貼不足扣除金額的，從后續(xù)實發(fā)工資、補貼 中累計扣除，直至扣足金額為止。
4 4、 對當(dāng)年進待崗站達六個月以上的人員， 原則上予以清退。
5 5、 待崗人員必須按照辦事處規(guī)定時間上下班，只能從事與 學(xué)習(xí)相
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關(guān)工作，督查人員不定期對其學(xué)習(xí)情況進行督查。
6 6、 在有特殊情況時，待崗人員由領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時等候調(diào)遣 對其任務(wù)完成情況由領(lǐng)導(dǎo)作出書面評定。
三、 督導(dǎo)檢查的執(zhí)行辦法 1 1、 督查組人員由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，或由主要領(lǐng)導(dǎo)臨時指派。
2 2、 督查組負責(zé)為對機關(guān)干部執(zhí)行紀(jì)律、工作作風(fēng)、完成任 務(wù)等情況進行如實督查。
3 3、 督查內(nèi)容包括遲到、早退、曠工、值班斷崗，浪費辦公 用品、水、電行為，工作期間玩電腦游戲，虛假填寫下鄉(xiāng)備案， 上班期間到宿舍睡覺，因醉酒無法保障正常工作， 隱瞞事實真相 等。
4 4、 每月督查次數(shù)不少于 4 4 次，機關(guān)辦公室負責(zé)記錄督查結(jié) 果，定期匯總。
5 5、 對督查對象出現(xiàn)不接電話、無法聯(lián)系等情況的，每發(fā)現(xiàn) 兩次，視為違紀(jì)一次。
四、 同時滿足下列條件的人員，可以出待崗站，工資待遇恢 復(fù)到待崗前標(biāo)準(zhǔn)。
1 1、 在待崗期或延長待崗期內(nèi)，經(jīng)督查未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。
2 2、 勝任當(dāng)前工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理。
3 3、 未出現(xiàn)重大工作失誤。
4 4、 待崗期間表現(xiàn)良好，工作積極。
五、 其他情況的處理 1 1、 在當(dāng)季度中，對督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為達到三次的人員，從 下月起即進入待崗站，不等到本季度期滿再執(zhí)行。
2 2、 每督查到待崗人員出現(xiàn)一次違紀(jì)行為，待崗期延長一個 月。
3 3、 當(dāng)年累計督查發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為最多且達到三次以上的人員， 第二年直接進入待崗站，待崗期限為三個月。
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4 4、 對督查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為的人員，除記錄違紀(jì)次數(shù)外，仍 按相應(yīng)機關(guān)制度規(guī)定給予處罰，對未明文規(guī)定處罰措施的行為， 黨委、辦事處視情節(jié)給予處罰。
六、 督查組負責(zé)據(jù)實督查上報，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友。每發(fā)現(xiàn)一次 不據(jù)實督查上報行為，對督查組成員每人罰款 200- -0 500 元。
七、 機關(guān)干部進待崗站與出待崗站， 需經(jīng)黨政班子會議研究 決定后，方可執(zhí)行。
八、本制度自 7 2017 年 2 2 月 6 6 日起實行。
水調(diào)歌 頭„明月幾時有 宋代:蘇軾 丙辰中秋，歡飲達旦,大醉,作此篇，兼懷子由。
明月幾時有？把酒問青天。不知天上宮闕，今夕是何 年。我欲乘風(fēng)歸去，又恐瓊樓玉宇，高處不勝寒。起 舞弄清影，何似在人間？ 轉(zhuǎn)朱閣，低綺戶，照無眠。不應(yīng)有恨，何事長向別時 圓？人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。但 愿人長久，千里共嬋娟
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