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人社局主題教育總結報告

發(fā)布時間:2020-11-16 來源: 黨課講稿 點擊:

 人社局主題教育總結報告

 按照市委關于開展主題教育的部署安排,市人社局班子高度重視,緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,堅持高起點謀劃、高標準開展、高質(zhì)量推進,推動主題教育圓滿落地生根,取得了明顯成效,F(xiàn)將開展情況報告如下:

  一、抓組織重部署,扎實做好啟動工作

。ㄒ唬┘訌婎I導,形成強有力的組織保障。我局高度重視主題教育活動,并將其納入全局重點工作之中,與業(yè)務工作同規(guī)劃、同部署。成立了**市人社局主題教育領導小組,加強對開展主題教育的組織領導。領導小組下設辦公室,統(tǒng)籌推進各項工作。制定《**市人社局主題教育實施方案》,明確學習教育活動的總體思路、目標任務、基本原則、重點內(nèi)容、方法步驟和工作要求,第一時間分類建立了主題教育檔案資料,為主題教育活動在我局扎實開展、高標準高質(zhì)量推進提供了有力保障。

  (二)迅速啟動,確保精神及時傳達貫徹到位。全市主題教育活動正式啟動后,我局迅速行動,第一時間召開黨組會議,認真學習傳達會議精神,研究部署工作落實,對主題教育活動開展作出總體安排。9 月 19 日,我局召開主題教育工作動員會,傳達了全市主題教育部署會議精神,重點學習了全市《方案》和盧書記講話精神,對我局學習貫徹落實主

 題教育活動作出總體部署安排,確保活動開好頭、起好步。

  二、抓學習重研討,緊張有序推動開展 (一)認真抓好學習教育 我局堅持以學習為引領,切實筑牢思想基礎。在市委第六巡回指導組的指導下,制定主題學習教育學習活動計劃,及時為每名黨員發(fā)放主題教育專題學習筆記本。領導干部堅持讀原著悟原理,帶頭按照學習計劃率先自學,以上帶下迅速掀起了主題教育學習熱潮。局黨組書記李鵬飛同志以《中國共產(chǎn)黨人黨性錘煉的永恒主題》為題,為全體黨員干部上黨課;三名班子成員在集中研討會上作了典型發(fā)言;我局組織全體黨員干部收看《初心永恒》、《初心,從未改變》、《榜樣 4》等專題片。截至目前共開展集中學習 16 次,自學成果交流 4 次,每人撰寫心得體會 60 篇。

  開展周一、周四集中夜學活動。在學習活動中,學習了____同志在主題教育工作會議上的講話、____同志在十九屆中央政治局第十五次集體學習時的講話(牢記初心使命,推進自我革命)、____同志視察河南重要講話精神、黨的十九屆四中全會精神和《論述摘編》、《____新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《____新時代中國特色社會主義思想三十講》、《____談治國理政》等文件。

  (二)

 召開領導干部集中研討會 我局共召開領導干部集中研討會三次。研討會上,局班子成員認真學習了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理

 體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》和____總書記關于主題教育重要講話精神,集中收看____總書記視察河南視頻報道:《堅定信心、埋頭苦干、奮勇爭先,譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章》等。局黨組書記李鵬飛在研討會上作了動員發(fā)言,對研討活動提出了具體要求。在集中研討中,班子成員圍繞黨的政治建設、全面從嚴治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔當作為、政治紀律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等 8 個方面,結合具體工作實際,就貫徹落實好習總書記視察河南重要講話精神,進行了交流發(fā)言,分享學習心得和成果。

  (三)召開主題教育活動座談會 為深入開展主題教育活動,貫徹落實市委主題教育談話工作要求,2019 年 11 月20 日上午,我局邀請市委第六巡回指導組來我局指導開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動座談會。通過談話進一步明確了我局主題教育工作要求、工作職責和初心使命,進一步檢視了班子成員各自存在的短板和不足,找準找實問題,以主題教育的實際效果推動各項人社工作再上新臺階。

  組織“初心使命四問”和“五個是否”查擺活動,各支部積極組織黨員干部開展專題民主生活會,圍繞“入黨初心是什么”、“黨員使命擔什么”、“對照先進差什么”、“立足本職做什么”和“承諾辦理具體實事好事進展情況”進行認真反思和熱烈討論,填寫《初心使命四問表》,并進行公示,

 接受群眾的監(jiān)督。在“五個是否查擺活動”中,每名黨員圍繞“是否按照政策、法律、法規(guī)辦事”、“是否按照規(guī)范化程序辦事”、“是否高效便捷開展工作”、“是否把辦事群眾當成親人對待”、“辦事群眾是否對我們還滿意”進行深刻剖析和問題查找,在自查自糾的基礎上,每名同志都向局黨組遞交自查報告,詳細列出自身存在的問題以及下步如何整改落實的具體措施。

  (四)

 推進各支部主題教育活動開展 要求各支部充分利用“三會一課”、主題黨日活動、黨支部書記講黨課等豐富載體開展主題教育,在黨員自學的基礎上,普遍組織開展集體學習和研討交流。為弘揚讓紅色基因代代相傳的精神和進一步增強學員干部愛國意識,組織黨員干部集中觀看了國家烈士紀念日向人民英雄紀念碑敬獻花籃儀式和 70 周年國慶閱兵慶典現(xiàn)場直播。通過組織開展“傳承紅色基因、牢記初心使命”主題黨日活動、赴**市看守所開展勤廉教育活動等一系列形式多樣的活動,推動主題教育向縱深開展。

  (五)堅持問題導向,把堅持邊學邊查邊改貫穿主題教育活動始終 各班子成員結合實際,就人社工作中存在的問題和不足,全面檢視問題,查找不足和短板,廣泛征求意見建議。充分聽取工作服務對象、基層黨員群眾對局領導班子存在問題的反映和對改進作風的意見和建議。

  為進一步檢驗全局黨員干部主題教育理論學習成果,認

 準差距和不足,牢記初心和使命,按照市委主題教育工作要求,我局組織全體黨員干部開展了主題教育理論知識測試活動,并組織應知應會知識“每日一問”活動和學習強國挑戰(zhàn)答題活動?疾靸(nèi)容貼切____新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)和主題教育應知應會知識。

  三、 抓調(diào)研重整改,確保主題教育取得實效 為做好主題教育調(diào)查研究,使調(diào)查研究、檢視問題、落實整改取得扎實成效,我局認真制定了領導干部調(diào)研方案,圍繞黨中央和省委、市委、市委及局黨組有關決策部署,圍繞解決人社領域存在的突出問題和服務群眾反映強烈的熱點難點問題等課題多次開展調(diào)研工作。班子成員根據(jù)調(diào)研情況認真梳理發(fā)現(xiàn)的問題和解決問題的思路和舉措,建立領導班子問題整改清單并及時召開專題會集體交流調(diào)研成果。真正通過調(diào)查研究把當前人社工作情況情況摸清楚,把癥結分析透,把改進問題的辦法舉措落到實處,推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

  主題教育有序推進,進一步轉(zhuǎn)變了工作作風、優(yōu)化了黨員黨風,為我局進一步深化改革、謀劃發(fā)展、為民服務,奠定了堅實的基礎。但我們也清醒地看到差距和不足,主要體現(xiàn)在:一是系統(tǒng)內(nèi)對深入開展主題教育的重視度不一,還存在著“上面熱,下面溫”的情況,有“兩張皮”現(xiàn)象。有的同志還存在“闖關”思想,認為主題教育結束了就又可以回到原來的狀態(tài)了;二是個別同志在發(fā)現(xiàn)問題、整改問題中,

 思想態(tài)度不夠堅定,行動不夠果決,措施不夠徹底;三是制度執(zhí)行成效還有些欠缺。一些制度執(zhí)行還不夠到位,有的干部服務意識和服務能力不強,群眾滿意度有待進一步提高。對此,我們將切實引起重視,在今后工作中認真加以解決。

  四、下步工作打算 為保證活動效果落到實處,下一步,我局將嚴格落實要求,以“守初心、擔使命,找差距、抓落實”為總要求,常抓不懈,引導黨員干部自覺用黨章和黨紀規(guī)范自己的言行,用黨的理論創(chuàng)新成果武裝自己的頭腦,通過學習,更好地堅定理想信念,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,著重在以下三個方面下功夫。

  (一) 常補理想信念之“鈣” 我們將始終堅持把學習貫穿于生活、黨建和工作的全過程,將黨課和黨員“每日一問”深入到平時的業(yè)務工作中。把落實、堅定理想信念作為提高干部素質(zhì)第一位的任務,重視自我政治建設,引導黨員干部增強辨別能力、政治定力、實踐能力,進一步內(nèi)化、深化、強化理想信念,始終做到理想永在、精神永存,對主題教育精髓做到學思用貫通,知信行統(tǒng)一,做黨和人民靠得住、信得過、能放心的干部。

  (二) 常抓立行立改之“實” 繼續(xù)堅持嚴的標準,嚴的措施,嚴的紀律,以嚴促深入,以嚴求實效。加強對主題教育的督促和指導,多召開征求意見座談會,繼續(xù)廣泛征求意

 見建議,開展領導班子成員之間、班子成員和分管同志談心談話活動,相互聽取意見建議,完善整改事項清單和領導班子、領導干部檢視問題清單。檢查“不嚴不實”問題是否深入查擺,專題學習研討、民主生活會、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀等關鍵動作是否扎實到位,是否存在搞形式、走過場的現(xiàn)象,確保重要節(jié)點步步銜接、工作責任落實到位。

  (三) 常練推動工作之“功” 牢固樹立全局一盤棋的大局觀、主題教育一脈相承的縱向發(fā)展觀,堅持把主題教育與抓好中心工作相結合,認真貫徹“兩手抓、兩促進”的要求,通過黨建主題教育,進一步激勵廣大干部提振精神、轉(zhuǎn)變作風,推進改革發(fā)展的責任意識,始終堅持長效管理,確保守好初心、擔好使命。圍繞選準的調(diào)研課題,持續(xù)深入開展調(diào)研。

 **市人力資源和社會保障局

  2020 年 1 月 2 日

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