擔使命、履職責、矢志為民服務 ——組工干部培訓班心得體會范文 通過前段時間的集體學習，大家都有了很多的收獲，剛才很多領導都作了很好的發(fā)言，我受益匪淺，對于“擔使命、履職責，組工干部矢志為民服務”有了進一步的體會，對于深化主題教育成果，指導下階段工作實踐有了進一步的思考，現(xiàn)結合自身思想、學習、工作實際，談談我個人的認識和體會。

　一、鼓足勇氣、擔當使命 習近平總書記深刻指出：“擔使命，就是要牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰(zhàn)”。總書記的殷切期待，激勵著我們組工干部勇?lián)�使命、履職盡責，踐行黨全心全意為人民服務的宗旨，踐行黨“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”的使命。

　組織部門擔當使命，應敢于勇挑重擔。組織部門責任重大，任務艱巨，組工干部要有勇“挑重擔”的勇氣和魄力，也要有大局意識，凝聚上下齊心的團隊精神，發(fā)揮“其利斷金”的工作合力，形成“爭著挑擔”的工作格局。要敢于扛責任，主動接“燙手山芋”、甘當“熱鍋上的螞蟻”，始終把責任記在心里、扛在肩上、抓在手上，切實做到守土有責、

　守土盡責。要保持強烈的事業(yè)心，在事業(yè)上互相支持，在工作上“相互補臺”，在成效上“好戲連臺”。

　組織部門擔當使命，應敢于攻堅克難。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，“黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任”。當前組織工作正面臨著機遇，也面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。面對干部隊伍管理、“五化建設”、軟弱渙散黨組織整頓轉化、黨員精細化管理、工作制度體系化、村級集體經濟發(fā)展等重重工作任務，我們要勇于擔當使命，敢于攻堅克難，發(fā)揚斗爭精神，做到“逢山開路、遇水架橋”，結合這次主題教育，想方設法把工作做好。

　組織部門擔當使命，應敢于較真碰硬。公道正派是貫穿組織工作始終的生命線，是組工干部的價值所在、力量所系。要敢于堅持原則、較真碰硬，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)、從原則出發(fā)來對待組織、對待干部、對待工作，客觀準確地考察干部，實事求是地評價干部，正確合理地使用干部。淡然面對工作崗位、環(huán)境和職務的升遷，不為人情關系所縛、不為歪風邪氣所擾、不為個人得失所困，敢于較真碰硬。

　二、提升能力，履職盡貴 組織部門作為黨的政治機關，承擔選拔、培育、任用、教育管理干部的重要職責，這種特殊的工作性質，要擔當好便命，暖好職、盡好貴，必須不斷提升工作能力，在思想格

　局、能力素質上“先人一步”、“高人一籌”，成為工作上的"活字典”“政策通”。

　。

　要提升站在全局思考工作的能力。“不謀全局者不足謀一域”，做好組織工作需要有登高望遠的視野格局，要做到胸懷全局、善謀長遠、統(tǒng)籌兼顧，從全局的高度找準工作的立足點著力點，找準不足和短板。我們要在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想中進步增強觀大勢、謀大事的能力，結合 X 組織工作實際，有的放矢地開展工作，力爭拿出有影響力的工作成果。

　要提升敢為人先創(chuàng)新工作的能力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，組織工作要適應不斷變化的形勢需要，就必須突破一一些固有的模式，形成創(chuàng)新的思路，指導新時期的組織工作。要牢固樹立創(chuàng)新精神，注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維努力破除組織部門中存在的從眾型、權威型、經驗型等各種阻礙思維創(chuàng)新的枷飲，積極學習掌握質疑、發(fā)散、橫向等思維方法，努力使組工干部隊伍成為一支思想最為活躍、創(chuàng)新能力最強的隊伍，為開創(chuàng)組織工作新局面提供有力保證， 要提升增強本領完善自我的能力。習近平總書記指出“領導干部要經受嚴格的思想淬煉。政治歷練、實踐鍛煉，在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨，真正鍛造成為烈火真金。”也就是說，干部的黨性修養(yǎng)，道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務的升遷

　而自然提高，必須加強學習，提升增強本領、完善自我的能力。沒有過硬本領，責任擔當就是一句空話，我們組工干部要按照習總書記的要求，增強學習緊迫感，提高內在素質，打造過硬本領。

　三、始終矢志不渝為民服務 全心全意為人民服務，是共產黨人職責所系，更是宗旨所在。能否牢記宗旨、心系群眾服務人民，是衡量黨員干部是否合格的試金石，也是人民群眾對黨員干部進行評判的關鍵所在。我們擔使命、履職責，就是為了失志為民服務。

　要在踐行宗旨中為民服務。時刻不忘我們黨來自人民、根植人民服務人民，要不斷增進同人民群眾的感情，做關心群眾的細心入時刻把群眾的令暇放在心上，我們組織部門要為人民群眾選好干部用好人才，在為民造福中實現(xiàn)共產黨人我們的價值。

　要在擔當履職中為民服務。組織部門擔當使命履職盡責就要始終牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，始終把人民放在心中最高位置，牢國樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把人民的利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，抓好基層黨組織建設，提高基層黨組織服務群眾能力。

　要在排優(yōu)解難中為民服務。組工干部要始終懷著強烈的憂民、愛民、為民、惠民之心，察民情、接地氣，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求。找到找準當前群眾最急最優(yōu)最怨最盼

　最愁的問題，解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，如軟弱渙散黨組織整頓轉化、村集體經濟發(fā)展，做到民有所呼、我有所應，民有所吩、我有所為，讓廣大人民群眾有更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

　作為 xx，我會用知重負重、攻堅克難的實際行動詮釋使命擔當為民服務，與組織部全體成員道，切實履職盡責，為決勝全面小康、建設“三個 xx”提供堅實的人才支撐和組織保障。

　組工干部學習心得體會發(fā)言

　” 不能“流于形式”，要腳踏實地展現(xiàn)“真味”。毛澤東同志曾深刻指出“形式主義害死人”，然而實際中，有的黨員干部學習時淺嘗輒止，做門面功夫，干事時注重形式、缺乏內容，一些活動表面上搞得轟轟烈烈，其實毫無成效，為應對檢查，忙于填表造冊，臨時整理出一堆“項目”“亮績”，實則假大空。

　“天下大事必作于細，古往今來必成于實”，要讓群眾嘗到甜頭，干部自身必須學深業(yè)務知識，成為行家里手，樹立正確的政績觀，少一些“噱頭”，以“干一處響一處”的信念，認真履職、實干擔當，下好“繡花”功夫，以實實在在的成效換取更多的“流量”。

　” 不能“盲目跟風”，要守正出奇探索“新味”。隨著形勢任務的變化，組織工作也需要有新作為新?lián)�當。學習他人的工作辦法無可厚非，但組工干部要有辨別力，萬不能奉行“拿來主義”，這不僅容易畫地為牢，而且容易出現(xiàn)錯一個倒一片的問題。

　“以正治國，以奇用兵”，作為新時代的黨員干部更應該激流勇進，牢記初心使命，不能因追求“眼前一亮”而傳播錯誤的價值導向，須始終堅持正確的政治方向，把好總舵、觀好大勢，敢闖新路，敢爭標桿，以“功成必定有我”的姿態(tài)，不斷開拓進取，積極開創(chuàng)新局面，讓所行有價值，所做可回味。

　不能“鋪張浪費”，要精打細算堅持“風味”。“歷覽前朝國與家，成由勤儉破由奢”，干部們不能有“花公家錢不心疼”心態(tài)，開展工作不計成本，為了面子揮霍公款，講排場、比闊氣，甚至搞一些勞民傷財?shù)?ldquo;形象工程”，這不僅嚴重背離了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，影響群干關系，還容易滋生奢靡享樂之分，敗壞了黨風政風，污染政治生態(tài)。

　組工干部要當好“領頭雁”，時刻注意自己的言行舉止，把“廉”“儉”銘刻于心，實踐于行，小到日常辦公時的細枝末節(jié)，大到各項活動統(tǒng)籌考量“性價比”，保證每筆經費用在“刀刃”上，堅持自警自省，讓清風正氣促事業(yè)興旺。

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