機關黨委書記黨建述職

　機關黨委書記黨建述職

　篇一：XX 年上半年黨委書記黨建工作述職報告

　 XX 年上半年黨委書記黨建工作述職報告：認真履行

　 黨建“第一責任人”職責

　各位領導、同志們：

　今年來，圍繞市委、市政府的總體工作部署，我認真履行黨建“第一責任人”職責，以“提升基層組織戰(zhàn)斗力”為目標，打牢基層基礎，鍛造作風過硬的干部隊伍，街道

　個黨支部，

　名黨員在推進各項事業(yè)快速健康發(fā)展中發(fā)揮了生力軍作用。

　 一、今年黨建工作情況

　 一是加強黨委自身建設。結合教育實踐活動，深入剖析，建章立制，主抓兩項落實。一是落實社會管理研判機制，結合 x 教育實踐活動的開展，對群眾反映的問題進行集中研判，集中討論整治措施，針對社會治安、環(huán)衛(wèi)一體化整治等 5 個重點突出問題組織研判會議 20 余場，使 5 月份以來治安發(fā)案率與去年同期相比下降 30%，群眾總體滿意率提高到 90.13%，提高 2.63 個百分點；二是落實 “走下去”服務企業(yè)機制，班子成員分包企業(yè)，成為企業(yè)黨建指導員，發(fā)展企業(yè)優(yōu)秀黨員 7 名，協(xié)調解決用工、用電等問題 42 項，

　辦理手續(xù) 25 項，爭取減免各種費用 200 多萬元，今年 5 個包扶企業(yè)共投入 11 萬元用于村內各項建設。

　二是加強基層組織建設。結合城鎮(zhèn)化建設、企業(yè)發(fā)展及社會建設，主抓兩項提升。一是抓黨員干部模范作用提升，將基層黨組織建

　 設與典型示范相結合，樹立了恒潤水產(chǎn)等支部典型和西南海周德強等黨員典型，在舊村改造、“慈心一日捐”等工作中，黨員積極帶頭示范，促進舊村拆遷快速平穩(wěn)推進，募捐金額創(chuàng)歷年新高；二是抓農村班子工作能力提升，通過深入調查、分析研判，為今年換屆選舉打下基礎，13 個完成換屆的村全部實現(xiàn)了支部書記與村主任“一人兼”，為下步工作有序開展打下堅實基礎；引導第一書記主動對村干部、各個層面的黨員和有代表性的群眾進行走訪，對他們反映的意見做詳細記錄分析，并召開兩委會議，全面指導村班子積極作為，保證日常工作有序開展。

　 三是探索創(chuàng)新黨組織建設。結合新型社區(qū)及企業(yè)的管理和發(fā)展，主抓兩項建設。一是抓“兩新組織”建設，著力打造以恒廣建筑為代表的“兩新組織”，實行黨員掛牌上崗，引導黨員積極參與技術改造、項目攻關等重要任務，“共產(chǎn)黨員”成為“技術強、素質高、表現(xiàn)好”的代名詞，有效地促進企業(yè)增產(chǎn)增效，今年企業(yè)向社會捐款捐物 3 多萬元，資助貧困學生 20 多名，為社會建設做出了積極貢獻；二是

　抓新型社區(qū)黨組織建設，探索成立了嘉和社區(qū)黨總支，下設四個村黨支部。創(chuàng)新推行“共建共管、聯(lián)合聯(lián)動”的管理模式，成立村書記輪流坐班的聯(lián)合事務管理中心，打破了支部書記只管自己村的界限，實行坐班書記首問負責、一包到底的制度；建立了容納 150 人的黨建活動室，每

　 月召開兩次支部聯(lián)席會，實行黨建資源共享、重大事項集體協(xié)商，把

　 社區(qū)黨建從單一行動擴展為所有黨員、居民的聯(lián)動。

　 二、存在的不足及原因分析

　 一是黨員責任落實不嚴。在今年黨員測評中，出現(xiàn)差評率高于 20%和一般滿意率低于 60%的黨員 6 名，群眾反映黨員干部作風等問題 5 人次；在上半年環(huán)衛(wèi)工作中，有些村的黨員干部一味依靠辦事處，不參與、不支持，導致公開開展不徹底；機關黨員干部在任務分包、機關制度落實方面沒有起到示范帶頭作用，缺乏自覺性，機關管理等問題成了“老大難”問題。黨員責任落實不嚴其實是我抓黨建責任落實不嚴，只注重抓工作，不注重思想教育，認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較苦、比較累，不想對黨員干部嚴格約束，在管理上抹不開面子，忽視了作風建設，對黨員的監(jiān)督監(jiān)管。

　二是抓黨建工作韌勁不足。部分黨員對待組織生活不嚴肅、不認真，積極參加組織生活積極性低，部分支部把組

　織生活當成議事會，每半年一次的民主生活會流于形式，成為了總結會；部分黨員家族派性嚴重，漠視集體利益，例如在此次換屆選舉中，有些黨員在支部換屆中通過家族勢力把不適宜人選推為支部委員。問題還是在于我抓黨建工作韌勁不夠，緊一陣、松一陣，忽視對黨建的督導和對黨內政治生活的堅持，對基層各級黨組織生活抓得不緊，對警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。

　 三是基層黨組織建設推進力度不均。只注重農村黨組織建設，忽視企業(yè)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的同步跟進，今年實施過億項目 6 個，但關注企業(yè)黨建不夠，黨員沒有納入管理體系；在涉氨企業(yè)整治工作中對小型冷

　 藏企業(yè)管理缺乏抓手，在今年的“黨員找組織，組織找黨員”活動中，查找出 46 個冷藏廠的 62 名黨員參加組織生活達不到要求，暴露出在企業(yè)黨員管理上的短板，導致這些黨員沒有發(fā)揮積極引領的作用。原因在于自己將主要精力放在農村黨組織建設和幾個大企業(yè)黨建工作上，工作不夠全面，對基層黨員隊伍信息沒有抓深抓透，管理不到位。

　四是村級集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡。街道 15 個村居，有些村村級集體經(jīng)濟發(fā)展很快，XX 年末集體經(jīng)濟收入達到 250萬元有 4 個村，不到 25 萬元的有 3 個，各村經(jīng)濟發(fā)展水平差距很大。對集體經(jīng)濟發(fā)展不足的村，我沒有把黨建和經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)籌結合，沒有積極引導黨員干部發(fā)揮合力，把心思放

　到發(fā)展集體經(jīng)濟上。

　 三、下一步打算

　 突出基層組織建設和干部作風轉變，重點抓兩新組織建設、干部隊伍管理和農村社區(qū)黨建，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學化水平，夯實基層黨建基礎。

　 一、強化責任意識，形成黨建合力。一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯(lián)動格局。嚴格駐片干部管黨建職責落實，抓好村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保村級班子協(xié)調順暢的運作；嚴格落實班子月度工作例會制度，帶頭分包重點工作、帶頭深入聯(lián)系群眾、帶頭依法行政，加快村莊改造等重點項目推進，提振村級經(jīng)濟，促進黨建發(fā)展。二是支部書記發(fā)力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監(jiān)督，通過舉辦培訓班、組織生活會等形式，提高支部書

　篇二：XX 年黨組抓基層黨建工作述職報告

　 XX 年黨書記抓基層黨建工作述職報告今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的x 教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨

　建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下：

　 一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

　 作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習 12 次。落實了民主生活會議制度，全年召開 2 次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證

　 落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經(jīng)費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執(zhí)法能

　力和專業(yè)知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

　 二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

　 針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確�；顒尤〉脤嵭�。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了 12 條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現(xiàn)有的措施、辦法和規(guī)章制度進行了一次系統(tǒng)清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度 2 項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監(jiān)局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開 2 次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少 2 次，黨組成員之間相互談心每年至少 2次，并將其納入 XX 年工作計劃。同時，局黨組利用每周四

　集中學習的時間，

　 組織班子成員學習新《安全生產(chǎn)法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及 x 同志系列重要講話精神，統(tǒng)一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

　 三、積極謀劃發(fā)展，著力整治軟弱渙散黨組織

　 根據(jù)市委 x 領導小組下發(fā)的《關于在黨的 x 教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮(zhèn)善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發(fā)展集體經(jīng)濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。

　 四、優(yōu)化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

　 為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創(chuàng)建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績；進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣；嚴格“首問責任制”，開展“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創(chuàng)一流，爭做“服

　務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區(qū)”活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯(lián)系點，結對幫扶貧困戶 50戶。黨組成員每月到聯(lián)

　 系點村開展指導工作不少于 1-2 次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

　 五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展

　 今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發(fā)點和落腳點，不斷加大黨建工作經(jīng)費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經(jīng)費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經(jīng)費投入，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金 13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環(huán)境。二是加大黨員培訓經(jīng)費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網(wǎng)絡等，認真落實黨員干部教育

　培訓經(jīng)費。今年以來，局黨組共投入資金 5000 元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業(yè)務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經(jīng)費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發(fā)放關愛資金 XX 元，慰問局機關退休老黨員 2人。春節(jié)期間投入經(jīng)費 XX 元，對百里洲建民村 10 名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節(jié)。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

　 六、扎實開展“三萬”活動，增進人民群眾血肉聯(lián)系

　 全市“萬名干部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先后 3 次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮(zhèn)建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金 1 萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展 x 教育實踐活動期間，我局共發(fā)放調查問卷 120 份，走訪農戶 200 戶，聽取群眾意見，了解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議 7 條，其中班子成員 2 條，個人 5 條。

　 七、基層黨建工作存在的主要問題

　一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態(tài)上墻更新不及時。

　 八、下一步黨建工作計劃

　 （一）建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。

　篇三：社保局機關黨委書記述職報告

　 社保局機關黨委書記述職報告

　社保局機關黨委書記述職報告

　 一年來，在地直機關工委的悉心指導下，我團結帶領全局黨員干部，創(chuàng)新開展黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的戰(zhàn)斗力得到明顯增強，“基層組織建設年”活動代表地林直機關接受地委組織部的考核，并受到好評。

　一、創(chuàng)新工作理念，夯實機關黨建基礎

　 我始終堅持黨建工作必須與業(yè)務工作相結合的理念，樹立“黨建、業(yè)務一盤棋”思想，以黨的建設促進業(yè)務發(fā)展，以業(yè)務發(fā)展鞏固黨建成果，多措并舉夯實黨建基礎。

　20**年 9 月，結合“基層組織建設年”活動，對機關黨委進行了換屆。并創(chuàng)造了“五個一”工作模式，即：每年主抓一個黨建示范點、每季研究一次黨建工作、每月召開一次黨委會議、適時為黨員解決一些實際問題、探索總結形成一套工作經(jīng)驗。

　 二、創(chuàng)新活動載體，務求機關黨建實效

�。ㄒ唬┙M織機關黨委班子召開了“深入學習貫徹黨的十八大精神，切實加強換屆后領導班子和領導干部思想和作風建設，努力提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力”為主題的“民主生活會”。

�。ǘ�）在黨員活動場室先后開展了“老黨員重溫入黨誓詞”、乒乓球賽等活動，并且積極參與了“頌歌獻給黨”七大版塊廣場文藝演出主題鮮明，內容豐富，形式多樣的黨建活動。

�。ㄈ�）堅持“三抓三促”，切實抓好黨員隊伍建設。

　抓學習促戰(zhàn)斗力。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，黨員平均參加學習 28 次，記錄學習筆記 2 萬字以上，撰寫體會文章 2 篇，組織學習成果考試 4 次。抓典型促帶動力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“星級部辦”、“星級黨員”等評選，擴大典型人物“正能量”。照評選標準，選樹“星級部辦”4 個、“星級黨員”9 名、“優(yōu)秀公仆”1 名。抓發(fā)展促向心力。嚴格按著《地直機關發(fā)展黨員工作程序》辦事，自覺

　接受機關工委的考核和考評，切實提高新發(fā)展黨員質量。

�。ㄋ模┰鷮嶉_展民主評議黨員工作。在民主評議黨員活動中，通過組織學習和黨外群眾評議、自我評價、填寫《民主評議黨員登記表》、黨員互評等，認真總結剖析一年來的思想、工作和學習，以及承諾、履諾、踐諾情況，既肯定了成績，同時又找出了思想上、工作上存在的差距，明確了今后努力

　 方向。

　 （五）致力于整章建制。牽頭建立健全新的黨建工作機制、制度。修訂完善了“黨組中心組學習制度”、“黨員干部職工學習制度”等多項學習制度；修訂完善黨建工作責任制和黨支部工作制度；完善了黨組織工作規(guī)則、民主集中制、黨建工作例會制度、黨務公開制度等多項制度。

　三、創(chuàng)新工作方式，機關黨建蓬勃開展

　 一年來，以地直機關工委推行記實積分制為契機，實現(xiàn)基層黨組織的整體升級。

　 （一）規(guī)范內業(yè)檔案。首先，責成專人管理黨建內業(yè)檔案，負責對黨建內業(yè)資料進行分門別類的整理和匯總，并裝訂成冊，確保了黨建檔案項目齊全、材料真實、數(shù)據(jù)準確。第二，黨建活動記錄，支委會記錄、黨委會記錄、黨員大會記錄、等簿卡冊齊全，記錄完整、規(guī)范。

�。ǘ�）以建設“服務型黨組織”為抓手，創(chuàng)新開展了

　“工作效能提升年”活動。通過在大廳設立咨詢臺、擺放宣傳資料等，隨時解決工作中出現(xiàn)的問題。推廣“全程熱情微笑服務”、“限時服務承諾”、“預約服務”、“黨員示范崗”等促優(yōu)提質措施，使“態(tài)度生硬”和“速度不快”的問題得到解決。

　積極探索網(wǎng)上辦公新模式，將一些必須由地局簽署的紙質材料，通過網(wǎng)絡平臺傳遞辦理。提高了工作效率，免去了服務對象奔波之苦。

　（三）以“百千萬黨員服務活動”、“**”的“雙百”活動為愛的橋梁，拉近黨員與困難、弱勢群體的距離。帶領廣大職工用實際行動踐行“百個支部千名黨員做萬件好事實事”。

　1.為特殊群體上門進行指紋認證。

　2.到電業(yè)困難職工何群清家進行走訪，并送上 500 元幫扶慰問金，留下了聯(lián)系方式。

　 3.對“陽光小區(qū)”內垃圾進行了清掃。

　4.積極參加義務植樹。

　5.帶領全體工作人員為**募集善款 2530 元，并上繳地區(qū)民政局救災中心。

　6.在“百局聯(lián)百村”活動中，把聯(lián)系阿木爾貧困社區(qū)的任務落實給阿木爾社保局，收到較好效果。

　本年度**社會保險事業(yè)管理局 58 名志愿者，先后開

　展了百余次志愿服務活動，愛心投入約萬余元。

�。ㄋ模┮�“關注民生服務發(fā)展 群眾滿意基層站所”評議活動做助力，促進工作作風轉

　變�；顒又衅刚埩� 3 名行風監(jiān)督員，并為其頒發(fā)了聘書。我局連續(xù)三年被評為“群眾滿意基層站所”，今年還收到群眾贈送的錦旗 2 面，表揚信 5 封。

�。ㄎ澹┮�“廉政風險防控建設”為基石，夯實養(yǎng)老保險基金安全基礎。在“廉政風險防控”工作中，開展廉政教育活動的同時按照規(guī)定程序逐一查找風險點，制定防范措施40 余項。形成了《**地區(qū)社保局關于養(yǎng)老金發(fā)放過程中風險點的調研報告》，《中國勞動和社會保障報》對此進行了報道。最近我們正在以“養(yǎng)老金征繳”為切入點，尋求遏制“養(yǎng)老金征繳”風險發(fā)生的有效途徑，做到應收盡收。

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