摘 要：企業(yè)作為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，不可避免地會(huì)帶來(lái)環(huán)境、資源等社會(huì)問(wèn)題，其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。煤炭企業(yè)由于自身的特殊性，其披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息備受矚目。選取了滬深兩家上市的所有煤炭企業(yè)為樣本，利用評(píng)分法，進(jìn)行了調(diào)查分析，指出在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的問(wèn)題，并針對(duì)性地提出幾點(diǎn)改善我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的建議。
　　關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；信息披露；煤炭行業(yè)
　　中圖分類號(hào)：F83
　　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
　　文章編號(hào)：1672-3198（2012）08-0119-03
　　 企業(yè)社會(huì)責(zé)任起源于20世紀(jì)50年代中期西方發(fā)達(dá)國(guó)家，是企業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。企業(yè)作為一個(gè)法人主體，它的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與周?chē)�的社�?huì)環(huán)境有著千絲萬(wàn)縷的必然聯(lián)系，因此，不能僅僅以實(shí)現(xiàn)更多的利潤(rùn)作為自己存在的唯一目的，還要積極主動(dòng)地承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，并自覺(jué)地予以披露。煤炭行業(yè)作為我國(guó)的基礎(chǔ)能源行業(yè)，又有其本身的特殊性，對(duì)環(huán)境、職工、社會(huì)影響的重要程度是其他行業(yè)所不能相比的，因此更應(yīng)該作為積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并予以披露這些會(huì)計(jì)信息的典型代表。
　　1 社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵界定
　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念出現(xiàn)得較晚，上世紀(jì)50年代至70年代之間，企業(yè)社會(huì)責(zé)任尚存在著多種定義。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者、經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓·弗里德曼于1970年在“紐約時(shí)代雜志”上提出了著名的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”的定義。這是最早的較有影響的定義，后來(lái)被廣泛定義并被逐步相互使用開(kāi)來(lái)。
　　縱觀國(guó)內(nèi)外對(duì)社會(huì)責(zé)任的研究文獻(xiàn)，由于各國(guó)的國(guó)情不同，對(duì)社會(huì)責(zé)任包括的具體內(nèi)容也不盡相同。但基本都集中在企業(yè)收益、企業(yè)人力資源、職工福利、環(huán)境保護(hù)、消費(fèi)者利益保護(hù)和對(duì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)六個(gè)方面。本文結(jié)合國(guó)外和國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容界定，依據(jù)我國(guó)《上市公司治理準(zhǔn)則》和《深證證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》及上海證券交易所《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作暨發(fā)布<上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引>的通知》的相關(guān)內(nèi)容、我國(guó)的國(guó)情，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容定義為6大類，16小類：
　�。�1）環(huán)境問(wèn)題類。具體包括：企業(yè)對(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所造成的污染控制、環(huán)境恢復(fù)、節(jié)約能源、各種廢舊原料回收、環(huán)保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、其他環(huán)境披露。
　�。�2）員工問(wèn)題類。具體包括：企業(yè)員工的健康和安全、員工培訓(xùn)、員工的業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)、員工其他福利待遇等。
　�。�3）社區(qū)問(wèn)題類。企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，注重和諧社區(qū)的構(gòu)建。具體包括：企業(yè)對(duì)所在社區(qū)的貢獻(xiàn)和利益。
　�。�4）一般社會(huì)問(wèn)題類。具體包括：考慮弱勢(shì)群體的利益、關(guān)注犯罪失業(yè)公共安全等、公益或其他捐贈(zèng)。
　�。�5）消費(fèi)者問(wèn)題類。具體包括：產(chǎn)品的安全與質(zhì)量提高。
　�。�6）債權(quán)人、銀行問(wèn)題類。具體包括：對(duì)債權(quán)人、銀行的履約責(zé)任。
　　2 煤炭企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露狀況
　　近年來(lái)，我國(guó)的“企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)”強(qiáng)音漸起。煤炭行業(yè)作為基礎(chǔ)能源行業(yè)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)巨大，但是，煤炭的開(kāi)采對(duì)環(huán)境、職工、社會(huì)影響的重要程度是其他行業(yè)所不能相比的，引起的社會(huì)公眾關(guān)注度也最高。污水的排放、環(huán)境的污染、地面沉陷、礦難事故等都是煤炭行業(yè)面臨的重大問(wèn)題，因此，煤炭行業(yè)更應(yīng)該作為承擔(dān)和披露社會(huì)責(zé)任的典型代表。
　　依據(jù)上述對(duì)社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的分類，本文采用評(píng)分法來(lái)考察所選樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露狀況。評(píng)分法是把每個(gè)指標(biāo)分為定性描述和定量描述兩種情況，并對(duì)定性描述和定量描述賦予同等重要的分值。具體評(píng)分細(xì)則為：分析各個(gè)目標(biāo)企業(yè)的定期年報(bào)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍的這16個(gè)小類為評(píng)分項(xiàng)目，如果上市公司的年報(bào)信息中披露了上面16個(gè)小類中企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中的某一種，即得1分，若有相應(yīng)的金額披露，則再加1分。即一個(gè)企業(yè)一個(gè)小類最高得分為2分，由此可推出一個(gè)企業(yè)最高得分為32分，最低得分為0分。本文依據(jù)這一分類原則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，選擇煤炭行業(yè)30家上市公司2010年公開(kāi)披露的年報(bào)進(jìn)行了調(diào)查研究。筆者逐個(gè)仔細(xì)查閱其社會(huì)責(zé)任報(bào)告，整理出披露的定性和定量方面的社會(huì)責(zé)任信息。最后，依據(jù)上述評(píng)分方法對(duì)這些公司的年度報(bào)告信息進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分過(guò)程與結(jié)果如表1所示：
　　 從上表1可以看出，得分最高的是中國(guó)神華（601088），總分為27分；得分最低的是鄭煤集團(tuán)（600121），總分為6分。全部30家煤炭行業(yè)上市公司，平均分為13.6分。
　　從企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露范圍來(lái)看，環(huán)境問(wèn)題和員工問(wèn)題是披露最多的信息，分值分別為150分和124分。雖然環(huán)境問(wèn)題的得分最高，但是，員工問(wèn)題是這30家煤炭上市公司共同披露的問(wèn)題。顯然，煤炭行業(yè)對(duì)于自身應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的理解，重在對(duì)環(huán)境的保護(hù)和對(duì)員工問(wèn)題的關(guān)注。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任范圍內(nèi)，披露信息最少的是社區(qū)問(wèn)題和消費(fèi)者問(wèn)題，分值分別為14分和17分。對(duì)一般社會(huì)問(wèn)題和債權(quán)人、銀行問(wèn)題的關(guān)注，則介于這兩大類之間。披露的信息量卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于對(duì)環(huán)境問(wèn)題和員工問(wèn)題的信息。企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目信息披露比例如圖1所示：
　　 圖1 2010年滬深兩市煤炭行業(yè)上市公司
　　社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目披露比例情況示意圖
　　在這30家煤炭行業(yè)上市公司披露的社會(huì)責(zé)任信息中，由于所處的行業(yè)特征，企業(yè)員工的工作環(huán)境較其他行業(yè)來(lái)講，更容易對(duì)職工的身體健康造成不利影響，因此，員工的健康和安全就成為披露的重點(diǎn)和焦點(diǎn)。但是，在員工的培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核方面，披露的情況卻不盡如人意，大多數(shù)公司只以文字?jǐn)⑹龅男问捷p描淡寫(xiě)地掠過(guò)，基本上沒(méi)有具體金額的披露。在環(huán)境問(wèn)題的披露中，幾乎所有的公司都在定性和定量方面給出了披露信息，只有極少數(shù)公司僅在定量方面給與文字性描述，可見(jiàn)，煤炭行業(yè)的環(huán)保意識(shí)較強(qiáng)，環(huán)保工作做得相對(duì)較好。
　　3 存在的問(wèn)題
　　(1)公開(kāi)披露履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告的公司較少。
　　我國(guó)大多數(shù)煤炭行業(yè)上市公司僅在年報(bào)中披露零星的社會(huì)責(zé)任信息，編制獨(dú)立報(bào)告的寥寥無(wú)幾。而且公開(kāi)披露履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告的上市公司，在披露承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的時(shí)候，幾乎都是在年度報(bào)告中以文字性的描述表達(dá)出來(lái)，而且信息量偏少。
　　(2)我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容不全。
　　在所選取的樣本公司中，幾乎沒(méi)有一個(gè)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任方面的內(nèi)容進(jìn)行全面詳盡地披露。除了中國(guó)神華（601088）、潞安環(huán)能（601699）、中煤能源（601898）、冀中能源（000937）四家公司在其社會(huì)責(zé)任報(bào)告中較多地披露了一些承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任信息外，其他公司披露的社會(huì)責(zé)任信息也相當(dāng)有限。在披露的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容當(dāng)中，各家公司都很重視的是環(huán)境問(wèn)題和員工問(wèn)題�？梢�(jiàn)，在環(huán)保意識(shí)逐漸深入人心的今天，對(duì)環(huán)境的保護(hù)成為了企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任日益重要的一部分。在員工問(wèn)題中，大多數(shù)公司只披露了員工的健康和安全，對(duì)員工的培訓(xùn)與考核關(guān)注得不盡如人意。對(duì)社區(qū)的利益和貢獻(xiàn)以及消費(fèi)者問(wèn)題的披露信息是少之又少，很多企業(yè)幾乎沒(méi)有涉及，甚至簡(jiǎn)單的文字描述都沒(méi)有，可見(jiàn)這方面關(guān)注度甚低。
　　(3)披露社會(huì)責(zé)任信息以定性的文字描述為主。
　　對(duì)于一些上市公司已經(jīng)意識(shí)到承擔(dān)的、并且可以是量化的社會(huì)責(zé)任信息沒(méi)有用定量的信息予以表現(xiàn)出來(lái)。這說(shuō)明我國(guó)上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的重視程度是不夠的，外部信息使用者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的需求也是不強(qiáng)烈的。例如，有很多煤炭行業(yè)上市公司節(jié)約的水、電等能源，都可以簡(jiǎn)單用單位價(jià)值能源所產(chǎn)生的價(jià)值予以計(jì)算，但是公司在定期報(bào)告中并沒(méi)有把這些可以量化的社會(huì)責(zé)任信息以數(shù)量的形式表現(xiàn)出來(lái)，只是進(jìn)行了簡(jiǎn)單的定性描述。

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