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黨委書記抓黨建述職(2篇)

發(fā)布時間:2020-11-02 來源: 讀后感 點擊:

 ××××年抓黨建工作情況報告 ×××× 公司黨委書記

 ×××

  按照安排,現(xiàn)將××××年抓黨建工作情況報告如下:

 一、履職盡責情況 認真履行黨建工作第一責任人職責,主要做了以下工作:

。ㄒ唬├斡浭姑,切實履行職責,確保全面從嚴治黨和國企。

 改革落實落地。

 一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實中央、省委和市委的決策部署,特別是習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話,組織落實了公司黨委在公司治理結構中的法定地位,將黨建工作總體要求納入年度目標任務管理體系,實現(xiàn)黨的領導與公司治理、日常經(jīng)營的有機統(tǒng)一。

 二是強化政治引領和方向引領,積極謀劃《×××ד十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》,突出黨委“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮,牢牢把握國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。

 三是牢固樹立抓好黨建是本職的責任意識,組織完成黨委、黨支部換屆選舉,推進公司基層黨建工作標準化規(guī)范化,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。

。ǘ﹦(chuàng)新思想政治教育方式和載體,筑牢黨員的理想信念之堤。始終把思想政治建設擺在工作的重要位置,加強對思想政治工作的領導。邀請×××為黨員干部授課,組織黨務工作者赴××××開展黨性教育和黨委工作培訓,不斷創(chuàng)新形式、豐富載體,抓實中心組理論學習,督促落實“三會一課”制度,持續(xù)要求黨員運用好學習強國學習平臺,充分利用企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾

 號、企業(yè)內刊、宣傳欄等載體,不斷強化黨員教育。

 (三)推進“不忘初心,牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化開展。認真學習習近平總書記在在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話精神,按照市委工作部署,從理論學習、調查研究、問題查擺、巡視巡查反饋問題整改等方面入手,注重制度建設和長效機制建設,各項工作取得積極成效。

。ㄋ模┳ズ酶刹亢腿瞬抨犖榻ㄔO, 為企業(yè)發(fā)展提供強大的人才支撐。始終堅持黨管干部、黨管人才,不斷加強對干部人才工作的領導和管理。一是領導班子建設方面:××××××。二是干部隊伍建設方面:××××××(干部選拔、考核管理等工作及相關數(shù)據(jù))。三是人才隊伍建設方面:××××××(人才培養(yǎng)、高層次人才引進方面工作及數(shù)據(jù))。

 (五)認真落實黨風廉潔建設“兩個責任”,促進企業(yè)健康發(fā)展。抓好黨風廉潔建設“兩個責任”的落實,組織開展警示教育和干部集體廉政談話,層層傳導壓力,狠抓責任落實。深化黨風廉潔教育,通過邀請專家授課、對新任干部進行廉潔談話、推動廉潔課堂下基層等,教育引導黨員干部自覺樹立廉潔自律意識。認真受理紀檢信訪件,做到了件件有落實、件件有回復。

 ×××年,公司實現(xiàn)營收×××萬元、利潤總額×××萬元,資產(chǎn)總額×××萬元(主要經(jīng)營數(shù)據(jù))。×××××××××(獲得的榮譽)。

 二、存在的主要問題及原因 。

 一是黨的領導融入公司治理的深度還不夠。

 二是高層次人才與企業(yè)快速發(fā)展的要求還不相適應。

 產(chǎn)生上述問題的原因:

 一是對黨的領導融入公司治理的研究和探索還不深,還需要進一步加強學習、解放思想,從黨的領導、企業(yè)治理及其二者關系三個角度深入研究和思考,以強化黨的領導,努力把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、干部人才優(yōu)勢轉化為企業(yè)的治理優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

 二是在市場競爭白熱化的新形勢下,企業(yè)間對人才特別是高層次人才的爭奪日趨激烈,高層次人才的吸引、激勵面臨新的挑戰(zhàn)。

 三、下一步工作思路和主要措施 (一)以改革創(chuàng)新精神深入研究和探索黨的領導融入企業(yè)治理的新方法,進一步提升企業(yè)治理能力和治理水平。探索黨的領導融入公司治理的新方法、新路徑,鞏固和強化公司黨委和其他治理主體各司其職、各負其責、協(xié)調運行、有效制衡的公司治理機制。

。ǘ

 深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨的決策部署,加強和創(chuàng)新公司黨的建設。深入實施×××工程,進一步完善黨建工作制度,推進黨建工作標準化建設;組織開展黨建工作論壇,總結交流黨建工作創(chuàng)新,打造一批具有特色的黨建創(chuàng)新項目;采取以點帶面、點面結合的方式,打造一批全省、全市先進基層黨組織。

 (三)深入實施領導力梯隊建設和領軍型人才工程, 為企業(yè)。

 改革發(fā)展提供堅強的干部人才支撐。系統(tǒng)實施干部領導力梯隊建設,抓好后備干部“××××××”、中層干部“××××××”和公司領導“××××××”。堅持人才優(yōu)先發(fā)展理念,組織實施領軍型人才工程,不斷滿足×××快速發(fā)展和長遠發(fā)展對干部

 人才的需求。

 ××××年抓黨建工作情況報告 ××××黨委書記

  ×××

 按照安排,現(xiàn)將 2016 年抓黨建工作情況報告如下:

 一、履職盡責情況 牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”意識,始終牢記共產(chǎn)黨員的第一身份和為黨工作的第一職責,通過 “四個強化”推進黨建與發(fā)展目標同向、部署同步、工作同力、同頻共振。

。ㄒ唬⿵娀熑温鋵。堅持“四個親自”,綜合運用“五有法”推進全面從嚴治黨工作抓常抓緊抓細。

 工作有考評。將“兩個責任”考核結果納入領導干部綜合評價體系,從單純考核業(yè)績向“業(yè)績+黨建+黨風廉政建設”轉變。

 責任有落實。組織召開黨委專題會議××次,部署推進重點工作;建立責任清單臺賬,實行“定期通報+年終考評”的過程管控。

 述職有創(chuàng)新。開展黨建專項述職評議,各黨支部書記集中述職,并現(xiàn)場接受考察工作組、黨員代表和員工代表的評議。

 日常有檢查。建立了專項監(jiān)察、內部審計和“兩個責任”檢查等制度,全年累計開展和接受各類審計××次、檢查××次;抓好巡視巡察整改“回頭看”工作,××個問題已 100%完成整改。

 責任有追究。一方面常用約談“戒尺”,全年約談黨支部書記××人次;另一方面敢用問責“利器”,對在各項檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題問責××人次。

。ǘ⿵娀瘜W習教育。以“不忘初心,牢記使命”主題教育

 常態(tài)化為載體,帶頭加強政治理論學習。××××年系統(tǒng)學習了學習《黨章》、《準則》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》等內容,組織中心組學習、學習研討、黨課培訓等××次,領導干部講黨課××次。

 (三)強化隊伍建設。貫徹執(zhí)行黨管干部原則,健全黨組織議事決策機制,形成了“能上能下”的選人用人導向和干部評價標準;健全干部監(jiān)督管理體系,優(yōu)化干部管理相關制度××項;加強廉潔從業(yè),建立廉潔風險防控體系,梳理廉潔風險點××個,制定防控措施××條,優(yōu)化制度流程××個;認真執(zhí)行個人有關事項報告審核制度,組織黨員干部參加警示教育、廉政從業(yè)知識測試等活動××次。

。ㄋ模⿵娀鶎狱h建。創(chuàng)建服務型基層黨組織,加強對基層黨建的指導,黨委班子聯(lián)系點專項調研××次,發(fā)展××名預備黨員,完成××個支部的換屆選舉,開展專項檢查××次、黨務干部培訓××次。

 ××××年,××××××××(經(jīng)營業(yè)績和所獲榮譽)。

 二、存在的問題及原因 盡管××××年黨建工作取得了一定成效,但對照新標準、新要求,我深刻認識到目前公司黨建工作還存在以下問題:

 一是基層黨組織作用發(fā)揮還不充分。基層黨組織政治引領、思想引領的作用未得到充分發(fā)揮,管黨治黨壓力傳導有待強化,黨建工作仍存在一定程度的逐級衰減; 二是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的結合還不夠緊密。在整合黨建資源、挖掘黨建潛力上用功不夠,黨

 建工作創(chuàng)新還不足,與生產(chǎn)工作結合還不夠緊密; 三是主體責任履行還需進一步深入。“四種形態(tài)”實踐運用還不到位,問責偏輕偏軟,抓落實的力度和深度還不夠。

 三、下一步工作思路和主要措施 堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業(yè)的“根”和“魂”。××××年,我將繼續(xù)把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿到公司改革發(fā)展的全過程,內嵌到經(jīng)營管理各線條,切實把黨的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為公司治理優(yōu)勢、科學管理優(yōu)勢、可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢。

 ( ( 一) ) 始終堅持“三個結合”。牢記書記第一身份,推進黨建與發(fā)展的深度融合, 做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營、與企業(yè)文化、與基礎管理“三結合”;以改革創(chuàng)新為動力,推進思路、方法和載體創(chuàng)新,充分發(fā)揮“四個作用”,以企業(yè)發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效和戰(zhàn)斗力。

 ( ( 二) ) 重點抓好“四大建設”。

 抓好黨員思想建設,建立長效溝通機制,樹牢“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”,推進“不忘初心,牢記使命”主題教育常態(tài)化; 抓好制度體系建設,健全責任體系,完善黨建述職、考核、約談等機制;, 抓好干部隊伍建設,將從嚴從實管理監(jiān)督干部和正向激勵培養(yǎng)相結合; 抓好黨風廉政建設,健全“風險防控機制,狠抓監(jiān)督執(zhí)紀問責。

 ( ( 三) ) 著力做好“三項工作”。

 嚴肅黨內政治生活,實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和程序化; 落實國企黨建工作會議精 神,緊扣國企黨建重點工作任務,結合企業(yè)實際細化工作舉措; 鞏固巡視巡察整

 改成果,統(tǒng)籌解決基層黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

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