安全生產目標責任書（管理層樣本）

　X XXX 有限公司

　二○一 x x 年安全生產管理目標

　責

　任

　書

　 9 2019 年安全生產目標管理責任書

　為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《重慶市安全生產條例》等國家安全生產法律法規(guī)，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經濟持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與

　簽定《201x 年安全生產目標管理責任書》。相關責任人簽字后，該責任書生效（有效期為 201x 年 1 月 1 日—201x 年 12 月31 日）。

　一、各部門 201x 年 1-12 月份的安全生產指標分別如下：

　考核部門 輕傷 事故 （人）

　重傷 事故 （人）

　死亡 事故 （人）

　經濟 損失 （萬元）

　一般安全隱患 整改 合格率 重大安全 隱患整改 合格率 安全 設施 完好率 特種（設備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率 責任人 備注

　二、組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。

　三、考核辦法 1、各部門負責人是所屬部門的安全生產第一責任人，對本部門的生產安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負領導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內容之一。

　2、處罰標準 2.1 輕傷事故、一般經濟損失：在指標范圍內,依據《安全生產目標實施考核辦法》進行考核。超出指標的，在依據《安全生產目標實施考核辦法》考核的基礎上，每人 . 次給予 50-100 元罰款，公司安全環(huán)保部經理追加 20-50 元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。

　2.2 重傷事故、重大經濟損失：在指標范圍內,依據《安全事故管理規(guī)定》進行考核。超出指標的，在依據《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎上，每人.次給予 100-200 元罰款，公司安全環(huán)保部經理追加 50-100 元罰款，并上交公司安全生產領導小組進行處理（根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。

　3、獎勵標準 3.1 單位在年度內完成指標的，獎勵部門負責人 500-1000 元。

　3.2 罰款數(shù)額在月薪中扣除。

　四、本責任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份。

　 總 經 理 （簽字蓋章）：

　 部門負責人（簽字）：

　簽訂時間: 2019 年

　月

　 日

　 簽訂時間: 2019 年

　 月

　日

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