某縣政府辦開展思想作風紀律教育整頓對照檢查材料

　根據縣委《關于開展思想作風紀律整頓實施意見》要求，我辦在認真學習，提高認識的基礎上，結合工作實際，從思想、紀律、作風、工作四方面進行了深入思考，找出了存在的主要問題和差距，明確了今后的努力方向。

　一、存在的主要問題和差距

　1、理論學習不夠。在辦公室的集中學習上，由于日常工作比較繁重，且臨時性事務較多，在參加人數(shù)和學習內容上，有時不能很好地保證，并且學習效果也不是很好。此外，理論學習不系統(tǒng)，也是存在的一個突出問題，往往是用什么學什么，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及習近平總書記總書記講話精神重要思想不夠深入，不能踏下心來研讀理論。在一定程度上還存在不想學、不愿學、不會學的思想。

　 2、工作作風不實。一是忙于事務性工作多，下基層調研少。由于事務性工作多，不能做到經常深入基層，深入群眾，深入企業(yè)，調查研究，為基層、為群眾、為企業(yè)服務不夠。二是完成日常工作多，當大參謀、出大主意少。對完成日常各項工作，保證

　縣政府機關政黨運轉以及完成領導交辦的任務重視程度大，投入力量也大，在為縣政府當大參謀、出大主意、創(chuàng)造性開展工作方面雖然做了一些工作，但還是遠遠不夠，還不能更好地適應工作需要。

　3、日常管理不嚴。嚴格管理還不到位，在一定程度上存在紀律松散的現(xiàn)象。各項規(guī)章制度雖已建立健全，但是在執(zhí)行規(guī)章制度上還有一定差距，導致部分制度不能很好地落實。比如清掃衛(wèi)生時，有些死角死面清理不到位，影響了形象。個別同志上下班紀律堅持不好，遲到、早退時有發(fā)生等。

　4、廉潔自律不夠。雖然能夠自覺執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的各項要求，但為了工作，有時存在接待上級來人陪吃陪喝現(xiàn)象。

　二、存在問題的原因

　一是政治素質還不是很高。對政治理論學習的認識程還中夠，沒有很好地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平總書記講話精神重要思想充實自己的頭腦，自身的理論水平不能更好地適應新形勢、新任務的需要。

　二是宗旨意識樹立得不牢。沒有嚴格地用黨的十九大、十九大精神的思想來嚴格要求自己的工作，導致工作作風還不扎實，不能創(chuàng)造性開展工作，群眾路線落實得不好，為群眾服務不夠。

　三是抓思想、抓管理不夠。辦公室存在一些問題，與疏于管理有直接關系。在平時的工作和學習中，對大家的思想抓得不緊，對各項規(guī)章制度的落實抓得不夠，對大家平時的要求不嚴，使人家的在思想上有所放松。

　四是廉潔自律意識有所談化。由于客觀原因，也是為了工作，有時在廉潔自律上要求不是很嚴。

　三、今后的努力方向

　一是加強理論學習，不斷提高素質。抓好辦公室的理論學習。堅持每周五理論學習制度雷打不動，采取多種形式，增強大家學理論的興趣。把學理論與實際工作結合起來，以理論促工作，在內容上上，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平總書記講話精神重要思想的重要論述為主，深刻理解和掌握精神實質，以更好地應對新形勢下的辦公室工作。

　二是進一步轉變作風，創(chuàng)造性地開展工作。一方面，大興調

　研之風。每個文秘人員都要抽出時間，多到基層調查研究，了解真實情況，為基層、為群眾、為企業(yè)服好務，為縣委領導決策提供準確依據。另一方面，克服滿足完成日常工作和領導交辦工作的心理，超前謀劃，想領導這所想，在為領導當大參謀、出大主意上下大功夫，出大力氣。

　三是嚴格管理，嚴格要求。在辦公室的日常管理上，突出一個“嚴”字。各位主任帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。加大抓管理的力度，對各項制度的落實，一抓到底，對違反規(guī)定的，該批評批評，決不遷就。實行責任制，主任督查全室的紀律執(zhí)行情況，各分管主任和各科股長負責抓好本科室人員的紀律執(zhí)行情況。

　四是加強廉政建設，增強自律意識。班子成員帶頭認真執(zhí)行中央、省、市、縣委關于廉政建設的各項規(guī)定。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立過緊日子的思想。嚴格要喜慶自己，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持清醒頭腦，提高抵御各種腐朽思想侵蝕的能力。

　五是搞好服務，樹立良好形象。進一步要求全室人員都要牢固樹立“人人是 xx 環(huán)境，個個是 xx 形象”的思想，從一言一行都要注意維護縣委形象。要求辦公室全體人員認真學習有關的政策、法規(guī)特別是與群眾生活、生產有關有，更要認真學習。

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