推進全面從嚴治黨主體責任落實，嚴格黨風廉政建設“一崗雙責”，層層傳導廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)權(quán)力在監(jiān)督下運行。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2021年黨委班子民主生活會“五個方面”對照檢查材料，歡迎查閱。

　　按照《xx市紀委機關、市委組織部、市委黨史學習教育領導小組辦公室關于開好2021年民主生活會的通知》要求，xx社區(qū)黨委認真對照“深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”五個方面，組織班子成員專題學習研討，認真開展談心談話，查擺存在問題，形成對照檢查如下：

　　一、對照查擺出的主要問題

　　(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。

　　結(jié)合黨史學習教育，社區(qū)黨委認真組織班子成員按照學黨史、悟思想、辦實事、開新局要求，采取個人自學、集中研討、中心組學習、黨校專題輔導等形式，認真學習“四史”和xx思想，但仍存在自覺性、主動性不強，領悟、吃透精神實質(zhì)不深，理論聯(lián)系實際、推動轉(zhuǎn)化運用結(jié)合不足等問題。

　　一是政治站位不高。個別班子成員貫徹執(zhí)行“學思用”貫通、“知信行”統(tǒng)一不到位，沒有站在講政治和全局的高度用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作。如在貫徹實施社區(qū)村振興戰(zhàn)略中，有的班子成員站位底、標準不高，簡單地將社區(qū)村振興理解為就是修幾條路和清掃一下環(huán)境衛(wèi)生，沒有從群眾最關心的急難愁盼問題出發(fā)，缺乏為發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟出謀劃策的魄力和擔當。

　　二政治敏銳性不強。個別班子成員政治鑒別力不強，從講政治大局觀察問題不夠，對日常工作生活中聽到的一些負面政治言論和小道消息聽之任之，敢于發(fā)聲亮劍不夠，旗幟鮮明抵制抨擊不堅決。

　　三是對黨的創(chuàng)新理論學習掌握不夠。班子成員對社區(qū)黨委安排的中心組學習比較重視，抓得也比較緊，但對如何跟進學習黨的創(chuàng)新理論，如何探索和發(fā)掘有效的學習手段，還存在思之不深、研之不透的現(xiàn)象。四是意識形態(tài)領域“一崗雙責”職責意識不強。面對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮，不能站在全局的高度來看待、來應對，在更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。部分班子成員把意識形態(tài)工作看成是宣傳部門“一家之事”，沒有堅持“一盤棋”、形成“大合唱”，有的班子成員只負責分管領域的具體工作，沒有把意識形態(tài)工作要求融入到各自日常工作中。

　　(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。

　　一是抓管黨治黨意識不強。班子成員履行“一崗雙責”不夠，抓管黨治黨的主責主業(yè)主角意識不強。比如，對村級黨務工作人員進行系統(tǒng)性、全面性、針對性培訓不夠，導致黨建業(yè)務知識匱乏，“三會一課”記錄不詳實、不規(guī)范，發(fā)展黨員等標準化業(yè)務知識掌握不深不透，操作不熟練。

　　二是黨組織政治功能有待繼續(xù)強化。部分基層黨組織建設存在一些虛化弱化、邊緣化的不良傾向。比如，雖然“雙報到雙服務”活動開展次數(shù)不少，但為民服務的有效性和含金量不高，創(chuàng)新實施的社區(qū)“八聯(lián)黨建”工作法和打造了“四色”“一線紅”等黨建品牌，在示范帶動、全面鋪開上力度還不夠，特別是如何運用信息化、法治化手段提升黨建服務水平，加強社區(qū)網(wǎng)格治理等方面還需要積極探索。

　　三是黨員教育管理效果不明顯。今年按照市委組織部相關要求，離退休黨員、流動黨員、退伍黨員、待業(yè)大學生黨員不斷進入社區(qū)，面對體量大、流動性強的職工黨員，社區(qū)對黨員管理的方式方法創(chuàng)新性不強、手段單一，存在管理不到邊、不到位的情況。一些農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，不會為、不愿為、不敢為的問題不同程度存在。如，在征地拆遷中，有的擔當作為不夠、推進工作不力、導致工程遲遲不能開工等等。

　　(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。

　　一是堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。對照人民群眾新期待，領導班子在踐行全心全意為人民服務宗旨方面，理解不深、把握不準，沒有正確處理盡力而為與量力而行關系，在關心群眾方面做得還不夠好。比如，在深入推進實施社區(qū)村振興戰(zhàn)略工作上，存在思路不寬、措施不活、辦法不多的問題，把工作成績簡單歸結(jié)于成立了多少合作社、硬化了多少道路、栽種了多少樹木、安裝了多少路燈，而缺乏從長遠考慮為村集體、為群眾帶來多少實惠，長效機制有待進一步建立完善，工作成效不明顯。

　　二是民生熱點問題解決不到位。個別班子成員在切實解決群眾操心事、煩心事、揪心事，推動民生改善，增進人民福祉方面用心用力不夠，比如，針對東部山區(qū)村級經(jīng)濟收入普遍不高的情況，在挖掘村莊比較優(yōu)勢、破解村莊發(fā)展瓶頸、推動村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面做的還不夠，雖成立黨支部領辦合作社，但是在推廣規(guī)模經(jīng)營、發(fā)展特色種植、創(chuàng)新創(chuàng)造比較優(yōu)勢方面做得不夠，特色種植大棚收益未達到理想預期。

　　三是統(tǒng)籌社會全局意識有待增強。個別班子成員在干事創(chuàng)業(yè)上站位不高。有時認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，不愿去嘗試“滿分線”，自我加壓的主動性不強。比如，抓底線紅線與保障民生上有差距，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等底線紅線工作上，強調(diào)不出事、不出問題，沒有做到帶著深厚群眾感情、懷著強烈為民情懷做好這些工作。

　　(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。

　　一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。

　　二是干部隊伍作風建設抓得不嚴。班子成員對分管范圍干部進行工作部署和提原則要求多，組織黨員干部深入系統(tǒng)學習黨紀法規(guī)次數(shù)較少，對所分管的個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，“睜一只眼、閉一只眼”，說出來怕“傷面子、傷感情”，會影響團結(jié)，先鋒模范作用沒有發(fā)揮出來。比如，有的同志與分管范圍黨員干部開展談心談話時，談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題少，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓少、動輒則咎還沒有真正成為工作常態(tài)。

　　三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務經(jīng)濟發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

　　(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面。

　　一是履行全面從嚴治黨主體責任不到位。個別班子成員落實“一崗雙責”不夠扎實到位，對落實“兩個責任”相關的監(jiān)督機制滿足于開會布置強調(diào)，在指導和督促分管單位以及農(nóng)村社區(qū)履行全面從嚴治黨責任，層層傳導壓力還不夠到位，抓得不夠嚴格。

　　二是在抓班子帶隊伍方面。部分班子成員不敢管、不愿管、不會管，管理教育瞻前顧后，怕管多了得罪人、傷和氣，存在好人主義傾向。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發(fā)揮得不好。比如，個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，指導分管工作時，抓業(yè)務工作的多，抓黨風廉政建設的少。

　　三是抓黨風廉政建設存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨風廉政工作滿足于一般性布置，有力跟進督導檢查落實力度不夠，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深，工作重形式、輕實效，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神。對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀的效果。

　　二、產(chǎn)生問題的主要原因

　　一是對理論學習深刻理解不夠。班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為一種精神追求和工作方式。日常工作將重心放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，自覺運用xx思想指導實踐、推動工作的能力不強。

　　二是把宗旨意識樹不夠牢。班子成員多數(shù)忙于日常事務，雖然經(jīng)常下社區(qū)，但都是與村干部打交道，很少與群眾面對面交心交流，無形中淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題不能設身處地為群眾著想，而是能躲則躲、能推則推，無形之中淡化了與群眾的感情，疏遠與群眾的距離。有的班子成員習慣于坐在辦公室里調(diào)度指導工作，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地落實有困難。

　　三是在履職擔當做得不夠好。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務全社區(qū)發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作，產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的想法，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

　　四是對“一崗雙責”履行不夠到位。“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究得不夠，壓力傳導不到位，班子成員落實“一崗雙責”的意識不強，存在重業(yè)務、輕黨建的思想，對黨建工作投入精力不夠，主動思考謀劃少，工作抓得不深不實。對黨風廉政建設的重要性認識不足，抓作風建設持續(xù)性不強，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題，抓警示教育力度不大。

　　三、下步改進措施

　　(一)強化理念學習，提高政治素養(yǎng)。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神，制定學習計劃，確定學習內(nèi)容，堅持每周集體學習一次，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng)。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，統(tǒng)籌集體學習和個人自學，領導班子帶頭學理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終運用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持學以致用，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習與加快全社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、進位趕超的目標任務緊密聯(lián)系起來，找準落腳點、切入點，努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動全社區(qū)突破發(fā)展的具體思路和舉措。

　　(二)切實擔當盡責，履行職責使命。抓牢“黨建引領”，在社區(qū)村振興上持續(xù)發(fā)力。充分挖掘黨建活動陣地、人才、資源等優(yōu)勢，把各領域黨組織和黨員串聯(lián)起來，圍繞基層社會治理、疫情防控、社區(qū)文化生活等重點工作協(xié)商共治、問題共解決，為社區(qū)居民提供更加便利環(huán)境。深入研究區(qū)域特點，充分發(fā)掘比較優(yōu)勢，更高站位抓好農(nóng)村基層黨建，堅定擔當?shù)亩�力，圍繞上級各項決策部署，千方百計破難題，全力以赴抓基層黨建、社區(qū)村振興、招商引資等各項工作。堅持“高標高質(zhì)”提升黨建水平，持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓，加強農(nóng)村基層支部標準化、規(guī)范化建設，抓實農(nóng)村黨員隊伍教育管理，把基層黨建“點上風景”打造成“面上生態(tài)”，以黨建引領促農(nóng)村基層工作整體提升。抓牢“雙招雙引”，在項目建設上持續(xù)發(fā)力。搶抓“xx”一體化的優(yōu)勢契機，全力跟蹤推進xx等重點項目，在做好建大高端康養(yǎng)、親和源康養(yǎng)小社區(qū)的基礎上，發(fā)揮地理位置招商優(yōu)勢，力爭再引進一批xx等高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)項目，助推項目、經(jīng)濟“雙提升”。

　　(三)履行黨建職責，倡樹廉潔新風。推進全面從嚴治黨主體責任落實，嚴格黨風廉政建設“一崗雙責”，層層傳導廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)權(quán)力在監(jiān)督下運行。強化對社區(qū)紀委工作支持力度，加大擔當精神不強、責任意識薄弱、不守規(guī)矩黨員干部處置力度，絕不姑息、絕不手軟，全面營造干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的政治新生態(tài)。督促領導班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，繼續(xù)做好每周一次的“廉政微課堂”警示教育學習，切實以案為鑒，深刻汲取教訓，在工作上、生活中、作風上樹立道德高線，從思想深處、內(nèi)心深處、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面;強化黨章黨規(guī)學習，領導班子成員帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴守規(guī)章制度，帶頭自警自省自查，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，為廣大黨員干部樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣。狠抓村級黨組織建設，強化黨支部“三會一課”、民主評議、農(nóng)村三資管理等制度落實，規(guī)范“三審四議兩公開一記實”、黨員發(fā)展等工作開展，重塑村莊黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和引領力。

 

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