公司黨支部書記五個帶頭專題組織生活會個人對照檢查材料

　　從企業(yè)內(nèi)部管理中存在的“短板”入手，查漏補缺，修補漏洞，不斷提升精細化管理水平。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了公司黨支部書記五個帶頭專題組織生活會個人對照檢查材料，歡迎查閱。

　　按照XX局黨組關于開好2021年度XX學習教育專題組織生活會的工作部署，按照本單位制定的具體方案，我緊扣“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領群眾走好新的趕考之路”組織生活會主題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，廣泛征求意見，深入開展談心談話，結合工作實際深刻檢視存在問題，對照深刻領悟“兩個確立”、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻吸取歷史中正反兩方面經(jīng)驗等五個方面，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。通過查擺問題，我深感自身差距明顯，深感使命責任艱巨。我認真撰寫了個人對照檢查材料，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，也進一步明確了自己下步整改措施和今后努力方向。下面，我圍繞“五個帶頭”做對照檢查發(fā)言，不妥之處敬請給予批評指正。

　　一、重點查擺的突出問題

　　（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。對確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位堅決擁護、自覺維護，能夠堅定看齊追隨，堅決維護核心，對黨絕對忠誠。但在學習過程中，還存在三點不足：一是精學深悟還不夠。雖然能夠結合XX學習教育活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實學習“七·一”講話和黨的XX屆X中X會精神，政治“三力”不斷提升。但有時受思維視野、知識結構等因素影響，許多新理念新思路新方法還僅就“能記住”，理解領悟不深刻，離學出辦法舉措還有差距。二是思想站位還不高。把黨的創(chuàng)新理論、習近平總書記重要思想內(nèi)化為價值追求、外化為行動指南還不夠深入透徹，在想問題、抓工作上還缺乏運用的貼合度和扎實性。有隨大流的思想，面對社會上各類新聞消息等一些消極負面言論、錯誤觀點和腐朽思想，獨善其身的多，理直氣壯批駁抵制的少。三是理解內(nèi)涵還不夠。對照“學XX、悟思想、辦實事、開新局”的要求來看，自我感到還有不小差距。在學習中，能夠深刻感悟我黨百年歷程的艱辛不易，產(chǎn)生情感共鳴，但對我黨長期斗爭實踐中積累的寶貴經(jīng)驗缺乏思想共振，對黨中央重大理論成果的現(xiàn)實意義、內(nèi)涵本質(zhì)、相關聯(lián)系，缺乏縱深思考、系統(tǒng)把握，如對頁數(shù)較多的理論著作，有時“挑著讀”、“跳著讀”，靜下心來系統(tǒng)讀的時候少，學習理解存在表面化、零散化、碎片化問題

　�。ǘ�）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，履職盡責、擔當作為方面。習主席反復強調(diào)，領導干部有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。工作中，我能夠主動擔當，不斷進取，始終保持昂揚的精神狀態(tài)和工作干勁。工作中能帶頭加強黨的領導、帶頭提升政治能力、帶頭落實決策部署，但反思自身仍有三方面不足：一是工作中仍然存在“寬、松、軟”問題，未能充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。在XX房地產(chǎn)改革過程，對安置職工隊伍中的黨員教育、引領不到位，特別是參與信訪隊伍中竟然有兩名黨員，并且信訪時候沒有執(zhí)行公司請假制度。對這個事件，我是有不可推卸的責任，一方面對信訪同志不負責，一方面更影響了黨組織在職工群眾中的威信。二是統(tǒng)籌能力有所欠缺。在處理XX房地產(chǎn)公司改革時候，我也擔負著XX公司的整體管理工作。在處理兩個公司事務過程中，有時工作急、任務重，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位，做加法多，做減法少，合閘分流的力度不大，顧頭不顧腳的現(xiàn)象時有表現(xiàn)。三是攻堅克難韌勁不足。面對房地產(chǎn)公司改革過程中的復雜的歷史遺留問題，有畏難情緒，直到XX局黨組派駐改革專班協(xié)助籌備組推進改革那刻起，我的工作狀態(tài)也快速扭轉(zhuǎn)。

　　（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。能夠牢記中國共產(chǎn)黨全心全意為人民服務的宗旨，恪守以人民為中心的發(fā)展思想，但貫徹落實黨的群眾路線還不夠自覺主動，向"群眾匯報"的意識還沒有真正根植于心、外化于形，全面落實到做好服務職工群眾的各項工作中。但回顧自身工作，還存在三個方面問題：一是宗旨意識有所弱化。群眾觀點、人民立場、宗旨意識樹立得還不夠牢固，踐行以人民為中心的發(fā)展理念，口頭喊得比較多，落實行動比較少。在處理XX房地產(chǎn)公司歷史遺留問題時候，認為職工就是為了謀取個人利益的想法先入為主，在和職工談心談話的過程里，未能完全從職工維護切身利益的角度為出發(fā)點，照顧到職工的心理想法、情緒狀態(tài)，致使溝通工作效果打了折扣。二是踐行為民情懷的積極性不夠。在情感上對革命先烈以身許黨、以身許國、以身許民情懷的理解還不是很充分，沒能及時轉(zhuǎn)化為為人民服務的思想自覺，自己沒有把深入基層一線和最基層員工談心談話列為工作日程，只是在去項目安全檢查、機關開會過程中，抽時間和職工交流溝通，傾聽職工心聲工作落實不實，對職工工作生活關心不夠。這也是這次開會前征求大家意見時候廣泛提到的，是下一步要整改的重點之一。三是推動完善職工參與組織管理的制度建設、執(zhí)行效果不到位。XX房地產(chǎn)公司由于一直處于待改革中，因此沒有建立職工參與組織管理的制度體系。XX資產(chǎn)公司因為有XX系統(tǒng)組織，有關制度是建立了，但制度執(zhí)行存在不嚴現(xiàn)象，如職工大會沒有嚴格執(zhí)行制度規(guī)定按時召開。

　�。ㄋ模┰趯W習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭方面。能夠帶頭，提高深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，把自己、職責、工作擺進去，深刻領悟總書記關于發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領的本質(zhì)要求和核心要義，保持定力、增強耐力，以斗爭精神推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。但通過反思剖析，在以下三個方面還有差距：一是打破固化思維、跟上時代節(jié)奏方面還有差距。創(chuàng)新意識不強，思想上不能與時俱進，不能將所學先進理論聯(lián)系實際，用理論指導實踐，經(jīng)驗主義依然存在。在處理XX房地產(chǎn)公司職工安置工作過程中，認為自己在以往企業(yè)改革中有些經(jīng)驗，因此在安置方案制定時候依然用老辦法，沒有充分認識到房地產(chǎn)公司改革中歷史遺留問題的復雜性，沒有做到與時俱進。改革遇到困難時，斗爭精神不足、斗爭本領不強。二是遠景謀劃工作、距離形成思路體系還有差距。針對XX公司主責主業(yè)定位，謀劃工作的思路不夠開闊，層次不高，守攤有余，創(chuàng)新不足。在運用理論指導實踐上捉襟見肘。三是工作作風不扎實，對照高標準嚴要求還有差距。平時雖然注意嚴格要求自己，但對照黨章要求還有一定差距。在新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)面前放松了自我思想改造，沒能完全做到率先垂范，帶領班子成員不斷自我革新、自我凈化、自我提高，在提高班子整體能力水平上做功不足。

　　（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力“糾四風”、樹新風，堅決反對形式主義、官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違法現(xiàn)象作斗爭方面。自己能夠秉持老實做人、干凈做事的原則，始終認真踐行黨章、嚴守黨規(guī)黨紀，在改進作風和廉潔自律方面沒有踩紅線、破底線。但對照上級要求，還存在三方面問題。一是黨性修養(yǎng)還需要進一步錘煉。雖然黨齡在不斷增加，但自身黨性修養(yǎng)卻提升不快，總感覺自己受黨教育培養(yǎng)多年，世界觀、人生觀、價值觀已經(jīng)定形，在重大原則問題上不會出偏差，沒有充分認清黨性修養(yǎng)的艱苦性、長期性和復雜性。二是個人領導作風還需持續(xù)加強。個人在自我要求和約束上有所弱化，主要體現(xiàn)在部署工作提要求多，指導工作過程中，易急躁，有時沒能讓職工充分表達意見，主管臆斷較多。另外仍然存在以會議落實會議、以講話落實講話的慣性思維和老套做法。三是落實全面從嚴治黨責任主動性、自覺性不強。一崗雙責"落實得還不夠好，從嚴治黨有時候停留在口頭上，壓力傳導、工作監(jiān)督還不夠到位。一定程度上還存在抓業(yè)務用力多、抓黨建用力少的問題，黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象尚未得到根本扭轉(zhuǎn)。黨建工作標準化程度有待提升。

　　二、剖析問題產(chǎn)生的根源

　　深入剖析自己存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三點：

　　（一）理論素養(yǎng)有待提高。對新時代中國特色社會主義思想、黨的創(chuàng)新理論學習不深，不能用先進的科學理論武裝頭腦，對習近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀，導致政治理論根基不深，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面。深學細思、篤信踐行方面做得不到位，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。

　　（二）擔當精神有待加強。在工作中存在患得患失、瞻前顧后和畏難情緒。對黨和人民事業(yè)敢于擔當、勇于負責的自覺性還有待加強。有的工作還是抓得不緊，進度慢、效率不高，存在不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，沒有體現(xiàn)出釘釘子精神。

　　（三）宗旨意識有待提升。片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高。

　　三、整改措施和努力方向

　　下一步，我將以這次專題組織生活會為契機，以“敢認賬才能不欠賬”的清醒認識，努力在學習上孜孜以求，在政治上鐵心追隨，在工作上盡責盡力，在作風上垂范擔當，自覺嚴肅認真抓好整改，始終保持真抓實干的作風，自覺堅守勤政公正底線，給廣大黨員、干部、職工立起榜樣、樹好樣子。

　�。ㄒ唬�強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。把學習納入日常工作計劃，注重協(xié)調(diào)好工作與學習的關系，摒棄突擊學、重點學的思想觀念，堅持原文學、全文學，增強學習的廣度和深度，努力在學深悟透上、把握內(nèi)涵要求上下功夫，切實用馬克思主義立場、觀點武裝頭腦，真正做到學而信、學而用、學而行，堅決聽黨指揮、堅定政治立場，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。主動向書本學、向班子成員學、向身邊骨干學，不斷提高思維層次，打牢理論基礎，把學習與實踐相結合，邊學習邊實踐，把理論成果轉(zhuǎn)化為實踐能力。

　�。ǘ�）聚焦主責主業(yè)，強化履職擔當。以深化企業(yè)改革為核心動力，緊緊圍繞“服務職工群眾、服務工運事業(yè)”的雙服務發(fā)展目標，以“運營管理XX系統(tǒng)資產(chǎn)確保增值保值，提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務確保后勤保障”作為主責主業(yè)的職能定位，著力強化企業(yè)管理，不斷提高XX系統(tǒng)所屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。遇到問題不躲閃，遇見矛盾不躲避，堅持做到用責任心立信，堅持“新官了舊事”的責任擔當。不斷提高自己科學決策的能力、駕馭全局的能力、處理復雜問題的能力、做群眾工作的能力、抓班子帶隊伍團結共事的能力，制定履行職責、創(chuàng)新突破、干事創(chuàng)業(yè)的具體措施，列清單，抓落實，切實擔負起XX局黨組交給我和班子成員肩上的重任。

　�。ㄈ�）強化自我約束，樹好黨員形象。深入學習《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，堅持以身作則，增強貫徹落實中央決策部署和遵守黨規(guī)黨紀的自覺性，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)加強黨性錘煉和道德養(yǎng)成，堅持嚴字當頭、以德為先、秉公用權，時刻牢記職責，嚴格遵守制度規(guī)定，嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)距，廉潔自律，傾聽各級心聲，帶好隊伍，維護班子形象和團結，始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，樹立黨員干部的良好形象。

　�。ㄋ模└倪M工作作風，勇于真抓實干。注重抓中心、務主業(yè)，自覺強化憂患意識、危機意識、使命意識，注重改作風、抓落實，始終保持老實、踏實、扎實的工作作風，講實話、辦實事、求實效，實實在在地干好本職工作。帶頭堅決反對官僚主義、形式主義，加強調(diào)查研究，不斷改進工作作風，強化基層調(diào)研，深入一線開展工作，深入到基層群眾中去，了解他們思想上的困惑、工作上的壓力、生活上的困難，強化人民至上的理念，帶頭踐行以人民為中心，設身處地為職工著想，為職工辦實事解難題。

　�。ㄎ澹�強化制度建設，提升內(nèi)控水平。從企業(yè)內(nèi)部管理中存在的“短板”入手，查漏補缺，修補漏洞，不斷提升精細化管理水平。開展多層次、多角度培訓，通過考核制度的實施，強化執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力，不斷提高員工的執(zhí)行力水平。建立健全相關制度和機制，堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，及時將黨建工作與業(yè)務工作深度融合的成功經(jīng)驗和有效做法上升為制度，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務工作發(fā)展的優(yōu)勢，推動黨建工作和業(yè)務工作深度融合。

　　用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。以組件XX公司黨組織為契機，用好經(jīng)常性組織生活這把“手術刀”，嚴格落實“三會一課”制度，從繳黨費、上黨課、過黨日等具體制度規(guī)范抓起，從黨員思想?yún)R報、組織評議黨員等制度要求嚴起，常態(tài)開展批評和自我批評，經(jīng)常進行思想交鋒，不斷強化刀刃向內(nèi)的斗爭精神，通過錘煉黨性原則不斷加強黨性修養(yǎng)和自我改造，不斷汲取政治營養(yǎng)，進一步完善自我、提升自我。

 

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