未雨綢繆才是消解矛盾的途徑。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》應(yīng)該成為勞資矛盾和勞動爭議處理的最后一道防線。 　　 　　2008年5月1日，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》正式實施。此前，我國勞動爭議調(diào)解仲裁主要依據(jù)1993年頒布的《企業(yè)勞動爭議處理條例》和1994年頒布的《勞動法》。這部新實施的法律對我國現(xiàn)行勞動關(guān)系運(yùn)行、勞資矛盾解決將起到什么作用?
　　本刊就此專訪中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長常凱教授。
　　
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