全市組織部長暨老干部局長會議講話

　 同志們：

　 經(jīng)市委同意，今天召開全市組織部長暨老干部局長會議。主要任務是，全面貫徹落實全國全省組織部長暨老干部局長會議精神，重點部署下步重點工作。下面，我講點三點意見。

　 一、盯準抓實下步部署的重大任務

　 今年是全面建成小康社會和脫貧攻堅關(guān)鍵之年，是基層減負年，也是我市黨的建設“質(zhì)量提升年”，應該說，大事要事重疊交織，工作任務十分艱巨。

　 一是著力加強思想政治建設。要嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等黨內(nèi)法規(guī)，加強對貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的督促檢查，完善督查問責機制。黨委(黨組)其他成員要根據(jù)職責分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和領(lǐng)域黨的政治建設工作。要堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相結(jié)合，重點是抓住領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。要加強對黨的政治建設工作的監(jiān)督檢查，強化政治監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差。要把黨的政治建設工作情況納入黨委(黨組)書記抓黨建述職評議和黨建考核評價體系，并突出其權(quán)重。

　 二是著力提升干部隊伍素質(zhì)。對政治不合格的實施“一票否決”，已在領(lǐng)導崗位的堅決調(diào)整。堅持組織主導，分級落實，及時發(fā)現(xiàn)儲備，分門別類建立數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的年輕干部信息庫。抓緊研究解決鼓勵激勵手段不多、容錯糾錯與黨紀黨規(guī)銜接不緊、能下調(diào)整標準籠統(tǒng)等問題，著力打破制度落實瓶頸。評選表彰一批“擔當作為好干部”“干事創(chuàng)業(yè)好團隊”，通報一批不作為慢作為亂作

　為的典型案例，大力營造擔當實干光榮、推諉避事可恥的濃厚氛圍。加強教育培訓、實踐鍛煉，不斷增強干部擔當干事本領(lǐng)。要注重人文關(guān)懷，關(guān)心關(guān)愛干部，落實好休假制度，解決好實際困難，讓干部安下心來抓工作。

　 三是著力全面夯實基層基礎(chǔ)。持續(xù)推進抓黨建促脫貧攻堅;選好帶頭人，大幅提高村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例;健全縣級黨委“抓鄉(xiāng)促村”責任制，積極構(gòu)建以黨支部為領(lǐng)導，村民自治組織、村集體經(jīng)濟組織和村級其他組織共同參與的農(nóng)村社會治理新格局;加大從村干部中招錄公務員力度。要加強黨群服務中心建設，增強服務功能，確保真正發(fā)揮作用。實施“雙百工程”(選聘選派***名聯(lián)合黨支部書記和***名黨建指導員)，舉辦示范培訓班，建立完善黨務工作者述職評議考核等制度，強化隊伍建設;深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”“聯(lián)建互促” “星級幫扶”等活動，開展“黨員誠信示范店”創(chuàng)建活動，創(chuàng)建四星級黨組織***個、五星級黨組織***個，強化作用發(fā)揮。

　 四是著力積極匯聚人才力量。制定進一步加強黨委聯(lián)系服務專家實施意見，健全黨政領(lǐng)導干部服務人才機制。制定進一步加強高層次人才隊伍建設的實施意見，積極創(chuàng)建院士專家工作站，探索不求所有、但求所用、靈活高效的柔性引才方式。鼓勵支持行業(yè)主管部門設立人才工程項目，建強行業(yè)人才隊伍。充分利用各類紅色資源和“西遷典型”，組織專家人才參觀學習、研修考察、座談報告，開展愛國主義教育，支持人才參政議政、建言獻策。組織宣傳表彰一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、愛國奮斗典型，營造尊才愛才重才濃厚氛圍。

　 五是著力傾情做好老干工作。要緊密結(jié)合我市實際，著力加強離退休干部政治建設、思想建設和黨組織建設，使他們真正成為貫徹落實黨中央和省市委決策部署的推動者、良好政治生態(tài)的維護者、社會和諧穩(wěn)定的促進者。要以為黨和人民事業(yè)增添正能量為主線，著力深化“點贊*發(fā)展 助力追趕超越”等主題活動，

　推動廣大老干部為追趕超越貢獻智慧和力量。要著力創(chuàng)新和改進老干部工作方式方法，大力推進信息化、精準化、規(guī)范化建設，更好地體現(xiàn)時代性、增強針對性、提高有效性。各級黨委要把老干部工作放在更加重要的位置，加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌謀劃，特別是在這次機構(gòu)改革中，無論老干部工作機構(gòu)如何設置，都要確保老干部工作只能加強、不能削弱，確保事情有人管，經(jīng)費有保障，活動不斷線，服務不掉檔。

　 二、深刻把握推進落實的主要舉措

　 藍圖再美、愿景再好，落到實處才是王道。我們要大力實施紀律作風提升工程，大興求真務實、埋頭苦干之舉，以“馬上就辦、辦就辦好”的作風和“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，把各項任務一抓到底、抓出成效。

　二是徹底改進作風。要著重解決形式主義突出問題，為基層減負，緊密結(jié)合“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，不斷改進作風，徹底客服形式主義、官僚主義等不良作風，著力解決我們工作中存在的重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量等問題。要控制會議和文件，堅決摒棄隔空喊話抓落實的陳規(guī)陋習，以創(chuàng)新精神解決重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”的問題。

　 三是不斷健全機制。繼續(xù)抓好“六個一”工作推進機制，即堅持召開一個現(xiàn)場會、樹立一批典型、形成一個標準、建立一套機制、創(chuàng)立一種模式、提升一項工作。探索實踐黨建工作項目化管理，把重點工作從“軟任務”變成“硬指標”，加強管控考核，推動落地見效。

　 四是加強跟蹤督查。要統(tǒng)籌安排定期督查、專項督查、聯(lián)合督查，減少總量和頻次，提高質(zhì)量和效率。要堅持目標、問題和結(jié)果導向相統(tǒng)一，采取公開通報、會議反饋、媒體曝光等方式，曬成績擺問題，添壓力增動力。

　三、努力打造“兩個絕對”的模范部門

　 “政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”是習近平總書記對組織部門和組工干部提出的新要求，我們必須堅決執(zhí)行。重點要以在組織系統(tǒng)扎實開展“五帶頭五提高五鍛造”專題活動為載體，繼續(xù)抓規(guī)范、抓精細、抓提升，培養(yǎng)“四要”(心要靜、腦要動、腰要硬、行要正)部風，打造模范部門。

　 一是帶頭講政治，提高政治站位，鍛造忠誠可靠組工干部。要把對黨忠誠作為組工文化的精神內(nèi)核和組工干部的精神標識，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要把政治標準作為推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展的第一標準，確保組織工作沿著正確方向前進。要把中央和省市委的重大決策部署作為第一任務，迅速有效落實，不出偏差落差。

　 二是帶頭改作風，提高擔當?shù)讱�，鍛造公道正派組工干部。要堅決反對形式主義、官僚主義，帶頭為基層減負，著力解決“慵懶散慢虛”和不作為亂作為等問題。要把敢挑重擔、攻堅克難作為政治本色，圍繞組織工作重點難點，敢于動真碰硬，真正解決問題。要堅守公道正派，出于公心、注重公論、維護公正，為擔當者擔當，為負責者負責。

　 三是帶頭抓學習，提高能力水平，鍛造業(yè)務精湛組工干部。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設和組織工作的重要論述，自覺用新思想新理論指導實踐，推動工作。要帶頭弘揚“安專迷”精神，大興學習之風、研討之風、調(diào)研之風、實踐鍛煉之風，提高政治鑒別能力、把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力、改革創(chuàng)新能力。研究制定全市組工干部教育培訓行動計劃，分層次分領(lǐng)域系統(tǒng)開展專題培訓。

　 四是帶頭重落實，提高標準效率，鍛造求實創(chuàng)新組工干部。要堅持極端負責的工作態(tài)度，強化“干就是講政治、不干就是不講政治”的紀律要求，對標對表、

　不折不扣落實好各項工作部署。要雷厲風行，對上級部署的任務、交辦的事情，第一時間做出回應，第一時間抓好落實。要拉高標尺、對標一流，更新理念、優(yōu)化思路、改進方式、完善機制，不斷提高謀劃工作、制定政策、推進落實的質(zhì)量。要推陳出新、改革創(chuàng)新，對影響和制約組織工作科學發(fā)展的突出問題，下大功夫研究，下大氣力破解。

　 五是帶頭守規(guī)矩，提高慎獨定力，鍛造廉潔干凈組工干部。要把嚴守紀律作為履職盡責的核心素養(yǎng)來培養(yǎng)，認真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定和組織人事工作紀律，自覺按制度辦事，以規(guī)矩行事。要始終保持如臨深淵、如履薄冰的審慎態(tài)度，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不踩紅線，不碰高壓線。要自覺加強黨性修養(yǎng)，經(jīng)常修枝剪葉，敢于接受監(jiān)督、樂于接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，主動維護“黨員之家、干部之家、人才之家”良好形象，涵養(yǎng)一身正氣。

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