持續(xù)推進基層思想政治工作

　 基層一線干部，是地稅事業(yè)發(fā)展的基石。要牢固樹立“以人為本”的觀念，“潤物無聲”，通過滲透式影響，深入持久做好新時期基層思想政治工作，筑牢地稅事業(yè)發(fā)展的基石。

　 堅持理論學(xué)習持續(xù)推進，樹立“四個意識”。緊抓政治理論學(xué)習不放松，深入持續(xù)學(xué)習習近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習領(lǐng)會治國理政新觀念新思想新戰(zhàn)略，用中國特色社會主義理論武裝干部職工，推動社會主義核心價值體系建設(shè)，加強理想信念學(xué)習教育，牢固樹立“四個意識”，提升政治敏銳性和洞察力，提高思想覺悟和行動力。

　 堅持談心談話持續(xù)推進，及時溝通思想。建立談心談話常態(tài)機制，定期談、隨機談。談心談話，貴在心，貴在誠。班長與班子成員、班子成員與中層干部、中層干部與普通干部層層談話、層層交心、敞開心扉、溝通思想、交流工作，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問題，消除不良的情緒和行為，共同營造健康的心理環(huán)境。

　 堅持教育培訓(xùn)持續(xù)推進，提升綜合素質(zhì)。根據(jù)崗位業(yè)務(wù)技能要求，明確每個崗位應(yīng)具備的知識能力和教育培訓(xùn)內(nèi)容，分級分類制定教育培訓(xùn)計劃，讓每個干部都明白自己應(yīng)具備哪些知識和技能，有針對性地開展培訓(xùn)，全面提升全員綜合素質(zhì)。同時，結(jié)合省局、市局開展的“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動，開展縣一級的練兵比武活動，篩選和培養(yǎng)一批年輕的業(yè)務(wù)精兵和強將，真正形成“60 后把方向、70 后挑重擔、80 后當骨干、90 后勇爭先”的良好格局。

　堅持文體活動持續(xù)推進，激勵昂揚斗志。開展文體活動是一個單位充滿生機活力的重要體現(xiàn)。每年要堅持舉辦職工運動會、“七一”等特殊節(jié)日開展的紀念性比賽，興辦“職工書屋”，定期舉行讀書會，聯(lián)系本地書法家不定期開展書法學(xué)習活動，積極開展各類興趣小組活動，極大地增強團隊的凝聚力，活躍文體生活，豐富干部職工健康向上的思想精神需求，激勵和鼓舞斗志。

　 堅持關(guān)懷幫扶持續(xù)推進，溫暖職工心靈。關(guān)心關(guān)愛基層干部職工，是嚴管善待干部中重要的一環(huán)。要嚴格落實休假規(guī)定，確保每位干部都能充分享受到國家規(guī)定的福利待遇；通過系統(tǒng)工會牽頭組織，逢年過節(jié)開展對離退休老干部、困難職工的走訪慰問；職工及職工家屬遇到重大疾病住院治療，班子及時聯(lián)系看望，并解決實際困難；遇到其他職工本人無法解決的生活困難，班子成員動員自己的力量，全力幫助，盡力解決；為未婚單身職工創(chuàng)造條件介紹對象談戀愛等，送去組織的關(guān)懷與溫暖。誠心誠意的關(guān)懷和幫扶，讓整個團隊成員的積極性和創(chuàng)造性大幅提高，歸屬感和獲得感顯著增強。

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