國企領(lǐng)導(dǎo)上半年“一崗雙責(zé)”情況總結(jié)

　　廉政黨課有的不能緊密結(jié)合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準(zhǔn)備了國企領(lǐng)導(dǎo)上半年“一崗雙責(zé)”情況總結(jié)，希望大家喜歡。

　　今年以來，我認(rèn)真貫徹落實**黨委有關(guān)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，按照工作要求，認(rèn)真梳理本人各項黨建職責(zé)履行和黨建工作責(zé)任制重點任務(wù)清單兌現(xiàn)情況，認(rèn)真查找落實黨建責(zé)任制中存在的問題，結(jié)合個人實際，聚焦重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任“一崗雙責(zé)”撰寫情況報告，現(xiàn)將上半年履行黨建工作“一崗雙責(zé)”情況報告如下：

　　一、履行黨建責(zé)任制的基本情況

　　1.抓基層黨建方面。根據(jù)公司黨委安排，根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分管業(yè)務(wù)部門主要為計劃財務(wù)部、法律事務(wù)部、人力資源部、協(xié)管綜合管理部。加強(qiáng)帶頭示范作用，上半年深入基層調(diào)研黨建工作，帶頭落實“三會一課”等制度，積極參加雙重組織生活，深入基層黨支部9次，其中組織生活會1次、黨員大會1次、講黨課1次、主題黨日2次、黨小組會3次；上半年參加中心組學(xué)習(xí)10次，上半年參加黨委會12次，其中黨史學(xué)習(xí)教育讀書班6次，按要求進(jìn)行重點發(fā)言和研討發(fā)言，在6月28日在中心組學(xué)習(xí)會上作中心發(fā)言。堅持按照“三重一大”規(guī)定和要求，指導(dǎo)和督促分管履行黨風(fēng)廉政制度和任務(wù)，結(jié)合分管工作實際，抓好分管領(lǐng)域黨建和黨風(fēng)廉政工作；定期按照責(zé)任制對分管部門科室負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。

　　2.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去；抓實日常監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，開展談心談話，帶頭開展批評與自我批評；要堅持每年至少集中一次警示教育，做到警示教育全覆蓋。注重用身邊案例教育身邊人，及時學(xué)習(xí)集團(tuán)、集團(tuán)公司的正反典型案例通報，時刻對照警醒，舉一反三，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強(qiáng)化審計干部遵規(guī)守紀(jì)意識，筑牢拒腐防變的思想防線；今年以來在公司會議上傳達(dá)典型案例和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，加強(qiáng)對黨員干部的思想道德和黨性教育，持續(xù)深化家風(fēng)建設(shè)，營造了不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛圍。

　　3.落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅持已探索形成的、實效管用的機(jī)制，常態(tài)化掌握所屬人員的思想動態(tài)。要引導(dǎo)分管黨支部認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和黨支部七項基本工作法，規(guī)范支部組織生活制度，用好談心談話這一有效工作方法，加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，緊貼新時代工作中心任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治引領(lǐng)作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　二、存在的突出問題

　　一是個別黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。有的黨支部抓黨建與業(yè)務(wù)融合還不夠緊密，黨員帶頭引領(lǐng)的作用還不夠突出，以黨建引領(lǐng)各項工作的成效有待進(jìn)一步提升。有的基層黨支部發(fā)展黨員質(zhì)量不高，少數(shù)基層黨支部開展黨員活動形式單一，黨員考核和結(jié)果運(yùn)用結(jié)合的還不夠充分。

　　二是落實責(zé)任還存在不足。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有不完善的問題，履行“一崗雙責(zé)”方面，有時還存在業(yè)務(wù)工作操心指導(dǎo)多，從嚴(yán)治黨管黨用心用力少，黨風(fēng)廉政建設(shè)靠支部自建的問題。在制度的修訂細(xì)化上還不能及時跟進(jìn)，在監(jiān)督檢查上還缺乏有效抓手，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上還不夠嚴(yán)格嚴(yán)肅。

　　三是黨建創(chuàng)新項目還不夠多。開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育還缺乏創(chuàng)新，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度內(nèi)容方式還比較單調(diào)單一。廉政黨課有的不能緊密結(jié)合黨員思想和工作實際，缺乏吸引力感染力。警示教育的平臺和素材還比較有限。

　　三、下步措施

　　1.進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹新思想，提高對政治理論重要性的認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想對黨建責(zé)任制的有關(guān)要求，強(qiáng)化規(guī)矩意識和法紀(jì)意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律。嚴(yán)格落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。

　　2.牢固樹立宗旨意識強(qiáng)化基層管理，堅持深入基層黨支部，深入職工群眾，了解實際情況，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為干部職工排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推進(jìn)各項工作，更好地服務(wù)于職工群眾、服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。

　　3.嚴(yán)于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負(fù)責(zé)任和使命，我會珍惜組織對我的信任和重托，針對自己分管各項工作，把握好自己，用好組織賦予我的權(quán)力，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，永遠(yuǎn)牢記把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量。

 

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