在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓大會(huì)上的講話材料

　 同志們

　 事前研究，事故后，今天我們召開 xx 局工作作風(fēng)整頓工作會(huì)議。召集所有人的目的是在敲鼓的同時(shí)敲響警鐘，揮舞鞭子。俗話說(shuō)，快馬加鞭，只有我們這里的所有人才能成為快馬，我們這個(gè)隊(duì)伍整體上要快，發(fā)展也要快。想去，想發(fā)展，關(guān)鍵的人，目前制約開發(fā)的主要因素就是人的問(wèn)題，要想 xx 局有異常變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，改變工作風(fēng)格。為了“談?wù)撜�治，承�?dān)責(zé)任，改變風(fēng)格”，“談?wù)撜�治，該怎么說(shuō)呢”我們要深思“膽敢，我們?cè)撛趺崔k“改變風(fēng)格，我們?cè)撛趺锤淖儐螕?/p>

　 在以下四個(gè)方面，我將通過(guò)今天的會(huì)議喚醒部分睡著的“馬”，努力盡快起床，跟上當(dāng)前的工作節(jié)奏；希望奔跑的“馬”加快速度，在奔跑的馬身上鞭笞，好渡過(guò)。。

　 第一，首先要知道干部作風(fēng)是什么

　 作風(fēng)問(wèn)題，大黨、小代，在自己的思考和活動(dòng)中表現(xiàn)出的行動(dòng)導(dǎo)向和風(fēng)格特點(diǎn)，反映了以什么樣的思維方式研究問(wèn)題，以什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論，以什么樣的精神狀態(tài)工作，以什么樣的方式把自己的理想和主張付諸實(shí)踐，向外界展示什么樣的形象和特性等問(wèn)題。干部作風(fēng)建設(shè)有助于加強(qiáng)、改善和提高干部對(duì)待工作、生活和群眾的方法和水平能力等的過(guò)程，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象是黨對(duì)新時(shí)期干部的要求，是一般人民對(duì)干部的期望。干部態(tài)度主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等。

　 第一，思想風(fēng)格。思想決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。

　“為了使自愛(ài)，集團(tuán)一定害怕鉗子”，干部有正確的思維方式，能樹立好的工作方式和生活方式，能帶領(lǐng)萬(wàn)人團(tuán)結(jié)奮斗，建設(shè)全面小康社會(huì)；相反，干部的思想態(tài)度不端正，不能說(shuō)“上、下、下”政府部門和黨的各方面的好作風(fēng)。

　 第二種是學(xué)風(fēng)�；畹嚼希瑢W(xué)到老，一天不落后一點(diǎn)，三天不學(xué)就會(huì)有空隙。作為黨的干部，要天天不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成黨的政治理論、科學(xué)技術(shù)、文化和各行各業(yè)知識(shí)的全面系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

　 第三，工作風(fēng)格。這也是我們隊(duì)主管創(chuàng)業(yè)的風(fēng)格。良好的工作樣式包括工作認(rèn)真細(xì)致。注意效率，激烈地；謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守。勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù)。遵守紀(jì)律嚴(yán)守秘密。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾。抱怨任何勞動(dòng)，踏上土地。勇于開拓，顧全大局，不管是什么事，都必須以身作則，工作不多，不經(jīng)意，做事的態(tài)度和行動(dòng)方式都是工作風(fēng)格的表現(xiàn)。

　 第四，生活方式。生活風(fēng)是一個(gè)人的人格和品德。生活風(fēng)是人的道德水平和精神領(lǐng)域在日常生活中的反映，是衡量人素質(zhì)高低的鏡子。行為不慎重的人，人們會(huì)嘲笑他，避開他，作為干部，他的一舉一動(dòng)更會(huì)成為人們的榜樣。通過(guò)古今受苦，享受后福，奉養(yǎng)自己，熱心獻(xiàn)身的官員自然會(huì)受到國(guó)民的喜愛(ài)，行為不正，貪圖享受，陷入腐敗泥潭的人必然會(huì)被國(guó)民拋棄。

　 第二，為什么要糾正風(fēng)格

　 我們黨建黨以來(lái)，一直重視紀(jì)律和規(guī)則教育。我們黨能夠保持持久的執(zhí)政活力，是作風(fēng)好、紀(jì)律嚴(yán)的黨員干部隊(duì)伍、紀(jì)律和規(guī)則是馬克思主義政黨的政治基因。

　 革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)代，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)建設(shè)的過(guò)程中，始終重視軍隊(duì)的紀(jì)律建設(shè)。湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)立有“第一軍規(guī)”紀(jì)念碑。1928 年 4 月，毛澤東教導(dǎo)紅軍戰(zhàn)士，我們是革命的隊(duì)伍，沒(méi)有紀(jì)律是不行的，紅軍必須自覺(jué)遵守紀(jì)律。然后，

　他一個(gè)手指一個(gè)地向軍隊(duì)宣布三大紀(jì)律六項(xiàng)注意，樹立了我軍紀(jì)律建設(shè)的先驅(qū)。1948 年秋天，第四野戰(zhàn)軍進(jìn)攻錦州時(shí)，很多部隊(duì)駐扎在蘋果園。蘋果是香的季節(jié)，但是饑餓口渴的戰(zhàn)士們沒(méi)有人伸手摘蘋果。毛澤東認(rèn)識(shí)后感慨地說(shuō)“不吃是高尚的，吃是卑鄙的。因?yàn)檫@是百姓的道歉。我們的紀(jì)律是以這個(gè)儀式為基礎(chǔ)的。單擊

　 在推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的偉大旅程中，仍然需要嚴(yán)格的紀(jì)律，如習(xí)近平總書記在黨的 19 大報(bào)告中所說(shuō)，做了百里行者 30 比 90。中華民族的偉大復(fù)興并不能輕易實(shí)現(xiàn)，敲鑼也不能實(shí)現(xiàn)。戰(zhàn)隊(duì)要準(zhǔn)備做出更艱難、更艱苦的努力。干部作風(fēng)的好壞，是決定一個(gè)單位、一個(gè)部門工作效果的風(fēng)向標(biāo)和氣壓計(jì)。家庭有家風(fēng)，黨有黨風(fēng)、國(guó)法，一個(gè)單位也要有一個(gè)單位的好形象。很多情況下，不管干部作風(fēng)是好是壞，深入一看，就是正邪較量的結(jié)果。要根除癔病，頭痛不能治頭，找出病根，開出正確的藥。

　 這種風(fēng)格整流的目的主要是兩個(gè)方面。

　 第一，以事件為旗幟發(fā)表。拿周圍的事情教育周圍的人。今年以來(lái)，xx 局加強(qiáng)了作風(fēng)紀(jì)律整頓，通過(guò)時(shí)限整理制度、重點(diǎn)工作周審計(jì)月通報(bào)制，工作要求更加具體、明確、揮鞭的努力進(jìn)一步加大。

　 第二，制定紀(jì)律。進(jìn)一步明確紀(jì)律，提高隊(duì)伍的整體形象和素質(zhì)。

　 三、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題

　 總的來(lái)說(shuō)，作風(fēng)不真實(shí)，整潔，活潑，缺乏神靈，執(zhí)行職務(wù)疏忽。具體來(lái)說(shuō)有 5 個(gè)方面。

　 第一，“懶惰”，工作缺乏熱情。表面上可以保證大部分員工每天按時(shí)上下班，遵守規(guī)定，來(lái)了就走。事實(shí)上，思想懶惰，思想害怕，領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備什么，別人滿足于我想做什么。行動(dòng)中存在怠惰的行動(dòng)，以應(yīng)對(duì)的心態(tài)處理事情，基本完成

　任務(wù)就可以了。工作缺乏主導(dǎo)權(quán)、熱情、熱情，很多干部的自我要求不高，沒(méi)有學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，長(zhǎng)期停留在混工資、打腫、整形的狀態(tài)下，一天到晚碰在一起，有時(shí)仆人也不碰撞，游手好閑。

　 第二個(gè)是“懶惰”，沒(méi)有工作。懶惰還會(huì)導(dǎo)致鼻涕蟲、無(wú)為、無(wú)事。工作了幾十年，從來(lái)沒(méi)有做好工作，負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒(méi)有做有特色的亮點(diǎn)的事情。工作上不學(xué)習(xí)，不努力，幾年來(lái)一點(diǎn)進(jìn)展也沒(méi)有。不能說(shuō)，不能寫，不能寫，不能做，不能做，報(bào)告也不能說(shuō)“一個(gè)屁都不出來(lái)”作為干部，多年來(lái)沒(méi)有認(rèn)真考慮過(guò)自己負(fù)責(zé)的部門如何取得成果，如何帶好隊(duì)伍，如何發(fā)展，工作順利，關(guān)鍵時(shí)刻拉不上來(lái)，整個(gè)隊(duì)伍也沒(méi)有戰(zhàn)斗力。

　 第三，“推”，工作不敢承擔(dān)。這個(gè)現(xiàn)象在我們國(guó)家有很多人。對(duì)上級(jí)分配和分配的工作，開會(huì)，繼續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)就行了。并不深入思考和研究工作該怎么辦，對(duì)具體任務(wù)推推搡搡，無(wú)論如何，把沒(méi)有困難的任務(wù)放在面前，說(shuō)一句“不能”就處理工作，踩著西瓜皮滑到哪里去。我們干部每天面對(duì)特定的事務(wù)和普通群眾，沉下身子，或先率領(lǐng)士兵，不能參加具體的工作，靜下心來(lái)和群眾開誠(chéng)布公地談?wù)�，知道群眾需要什么�?/p>

　 第四，“慢”，工作效率不高。這個(gè)問(wèn)題與前面幾個(gè)問(wèn)題一致，因?yàn)閼卸韬ε聦W(xué)習(xí)思想，不追求進(jìn)步，工作能力不足，開始工作行動(dòng)太慢，一天能做的事就變成一周；因?yàn)槭虑椴粚?duì)頭，結(jié)果不明顯。因?yàn)椴荒艹惺�，不深入工作的本質(zhì)和核心，就看不到工作的效果。表面上大家都很忙，忙了半天，但看不到成績(jī)。

　 第五，“浮動(dòng)”，工作風(fēng)格不是真的。受當(dāng)前社會(huì)風(fēng)氣的影響，很多人心浮、輕率、自以為是，完全不能靜下心來(lái)，作風(fēng)飛揚(yáng)，紀(jì)律不強(qiáng)，積極性不足，動(dòng)力不足，動(dòng)力不大，要求不高，辦事馬虎。按規(guī)則熟悉課程，按規(guī)則行事，遵守規(guī)則，積極找工作，而不是消極被動(dòng)地做其他工作，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排，

　無(wú)論做什么工作，都不要拖延，不要追求有功者，把無(wú)果、工作崗位作為近甘年金的港口；即可從 workspace 頁(yè)面中移除物件。對(duì)事業(yè)沒(méi)有理想信念，對(duì)工作沒(méi)有目標(biāo)追求，開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求熱情也不足。沒(méi)有滿足于完成工作上處理的日常生活，向著更高的目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力。地圖清幽，怕麻煩，守舊，艱苦的自己步伐，本位主義嚴(yán)重，事情與自己無(wú)關(guān)，高度擱置。更多的人，害怕群眾到達(dá)困難和矛盾，不想深入基層調(diào)查研究，基層和群眾都不會(huì)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，官僚作風(fēng)，效率低下，門，丑臉，有困難的事。

　 第四，如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)

　 a 要大力發(fā)展勤勞思考的作風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要好好學(xué)習(xí)，好好思考，才能做好。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“不重視學(xué)習(xí)，忙于工作，思想就容易變得平凡。”好的學(xué)習(xí)要從間接知識(shí)中好好學(xué)習(xí)，從直接經(jīng)驗(yàn)中好好獲得。任何領(lǐng)域的知識(shí)都積累了人類歷史的長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)，前人種樹，后人乘涼。善于從很多富有的前任那里獲得知識(shí)是巧妙的。同時(shí)，善于從直接經(jīng)驗(yàn)中獲取知識(shí)，積累直接經(jīng)驗(yàn)，基于很多練習(xí)，在實(shí)踐中探索真實(shí)知識(shí)，在實(shí)踐中探索出路，是真正的學(xué)習(xí)。頭腦風(fēng)暴，厚積薄發(fā)，提出新的方法和新的想法，打破思想和工作的困境。善于深思，獨(dú)立思考，善于邏輯思考。善于思考的人才是真正有能力的人。第一是獨(dú)立思考。獨(dú)立思考是一切認(rèn)識(shí)、探索和創(chuàng)新的前提，是閱讀學(xué)、為人統(tǒng)治的基礎(chǔ)。獨(dú)立思考是實(shí)事求是、探求真理的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨(dú)立思考的基本方法。通過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)認(rèn)識(shí)事物有批判性思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等不同的思維方式。其本質(zhì)是邏輯推導(dǎo)事物規(guī)律的過(guò)程。培養(yǎng)自己獨(dú)立思考能力和邏輯思考能力的意識(shí)，使自己想得更高、更遠(yuǎn)、更深、更穩(wěn)定，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展負(fù)有重大責(zé)任。在良善方面要以善為基礎(chǔ)做好事。“紙終究是淺嘗輒止，必須知道這件事要親身去做”，“聽則意味著不能親眼看到，

　看則意味著不能足矣”，實(shí)踐取得成果后，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累經(jīng)驗(yàn)，為解決以后復(fù)雜多變的困難做更多的準(zhǔn)備。

　 b 要把踏實(shí)的工作做大。振奮各方士氣，提高勢(shì)頭，發(fā)展一局，把握一個(gè)事業(yè)，把整頓作風(fēng)的效果真正轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效和發(fā)展實(shí)效。俗話說(shuō)，干部可以過(guò)河，百姓可以過(guò)河。立足本職，從小事做起，從自己做起，總是處處嚴(yán)格要求自己，奉獻(xiàn)，努力研究。為了一行，一行，一行，卓越，繼續(xù)發(fā)展；要充分發(fā)揮職務(wù)，埋頭工作，積極獻(xiàn)身。不要怕累，不要怕推、拉，要積極，積極工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，不怕挫折，不怕承擔(dān)責(zé)任。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，在工作中不出差錯(cuò)，帶頭，多讓有功者，在四面發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和僵化的工作成果確立自我形象，得到大家的認(rèn)可。

　 c 要大大增加盡職的風(fēng)氣。第一，心靈的責(zé)任，責(zé)任范圍是什么什么是工作任務(wù)還有什么區(qū)別等，頭腦要理解帳戶，所有責(zé)任范圍，問(wèn)題干了，要在第一時(shí)間解決。第二要完成刻苦的任務(wù)，全心全意。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的中庸，當(dāng)場(chǎng)就追求自己的政務(wù)，盡自己的責(zé)任，以高狀態(tài)、創(chuàng)新姿態(tài)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度，立足本職，認(rèn)真完成一切工作。第三，要敢于負(fù)責(zé)，努力做得更好。對(duì)黨、國(guó)民、工作、事業(yè)有高度的責(zé)任感，認(rèn)真做好自己的工作，在執(zhí)行體系中發(fā)揮模范作用。加強(qiáng)工作指導(dǎo)及跟蹤文效，組長(zhǎng)也要在各站內(nèi)好，部署工作時(shí)要強(qiáng)調(diào)具體的工作指導(dǎo)，時(shí)間要定期監(jiān)督跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，幫助解決問(wèn)題。

　 4 要大力發(fā)展紀(jì)律和守法的風(fēng)氣。上去才能下學(xué)校。優(yōu)秀的隊(duì)，一定是紀(jì)律嚴(yán)明的隊(duì)。嚴(yán)格紀(jì)律是實(shí)現(xiàn)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)的重要保證，要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，以紀(jì)律為先，以鐵的紀(jì)律嚴(yán)格黨。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督管家。黨的干部要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律

　等，要通過(guò)制度規(guī)范找到牽制、平衡、監(jiān)督問(wèn)題，被責(zé)任教育嚇住，保證法令暢通、禁止。第一，要完善制度。把人的言行放在規(guī)定制度下，用制度統(tǒng)治人，不以人情待人。二是加強(qiáng)監(jiān)督。第三，提高問(wèn)責(zé)制。不守法，不忠于職守的人要負(fù)責(zé)處理。

　 5 要大力發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣。要有爭(zhēng)先的意識(shí)，敢于向高處攀登，向強(qiáng)者追逐。如前所述，目前 xx 局在整個(gè)地區(qū)落后。同時(shí)，有一件事要提前做，前面，有很多相關(guān)的資金支持，人力和物力支持，做了以后可能得不到任何支持，但是完成，完成，還要受到批評(píng)，這都是刻骨銘心的感覺(jué)。那么，為什么不努力搶先一步呢

　 6 要大力培養(yǎng)人才的作風(fēng)。德才兼?zhèn)�，科學(xué)地任用干部。要堅(jiān)持習(xí)近平總書記的優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)，重視信念過(guò)重、政治僵化、責(zé)任過(guò)重、能力過(guò)重、作風(fēng)過(guò)重、有責(zé)任心、行動(dòng)能力強(qiáng)、成績(jī)優(yōu)異的干部。給干部、會(huì)館、工作要辦成的干部機(jī)會(huì)，給他們平臺(tái)，給他們地位，德才兼?zhèn)�，勇于突擊，敢于�?fù)責(zé)，做好工作，有良好的劍精神的干部隊(duì)伍，聚集干部創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。xx 局目前的情況是人少，工作速度快，工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作繁重，業(yè)績(jī)導(dǎo)向，鼓勵(lì)干部負(fù)責(zé)人創(chuàng)業(yè)，給想當(dāng)軍官的人機(jī)會(huì)，能工作的人在舞臺(tái)上，成事的人被認(rèn)可，不工作的人被危機(jī)。要堅(jiān)持全面歷史辯證法，公平公正地對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性要鮮明、堅(jiān)持原則，逮捕不怕得罪人的干部，符合條件，要大膽使用。優(yōu)越的人要在上、庸醫(yī)下、自卑的人要淘汰，業(yè)績(jī)不佳的干部不要照顧，沒(méi)有業(yè)績(jī)的干部還要“下”。對(duì)于“用人”、“清廉觀”、“巡視”等發(fā)現(xiàn)的實(shí)施黨的路線方針政策和決策安排不堅(jiān)定等問(wèn)題，組織部門要及時(shí)采取后續(xù)措施，對(duì)不擔(dān)任職務(wù)的干部，根據(jù)具體情況予以免職，降低其調(diào)整的調(diào)整，其降級(jí)的職位，使其隨時(shí)恢復(fù)正常。

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