專業(yè)實(shí)習(xí)報告范文 7 篇 實(shí)習(xí)目的：平時只能從課本上學(xué)習(xí)理論知識，通過實(shí)踐學(xué)習(xí) 一些書本學(xué)習(xí)不到是知識，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為日后參加工作打下基 礎(chǔ) 。

　實(shí)習(xí)時間：

　20xx 年 3 月 1 日—— 2Oxx 年 6 月 30 日 實(shí) ＞J 地址：針尖內(nèi)燃部件制造有限公司人力資源部 人力資源其職業(yè)道德的基本要求 由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對民營企業(yè)性質(zhì)的人力資源管理工作 了解不多，汄識不深。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，我 特別注重加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，堅持“向同事學(xué)、向書本學(xué)”的思 路，不斷提高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短 淺的受限。“三人行，必有我?guī)?rdquo;，企業(yè)中的每一位和同事都是我的 老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。

　為此，我積極向身邊的、同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴 經(jīng)驗(yàn)，以他們的工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣， 規(guī)范和糾正 A 己方法、思路上的缺陷。另一方面，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí) 企業(yè)人力資源開發(fā)與管理、民營企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)等業(yè)務(wù)知識，努

　力牮握與企業(yè)主橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉工作流程 這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會的 我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢，因?yàn)槲移綍r學(xué)的知識終于可以派 上用場了。但后來實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基本理論學(xué)，尚未具 有發(fā)展?jié)摿�，沒有容入企業(yè)。這次到企業(yè)實(shí)習(xí)?有體會的是人力資 源其職業(yè)道德的基本要求以及對我的影響。

　1. 人力資源其職業(yè)道德的基本要求 一要有愛心：愛職業(yè)，愛員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責(zé)任心：

　認(rèn)真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無巨細(xì)，事 事重要，事事都是責(zé)任。三要業(yè)務(wù)精益求精：吋時、事事尋求合理 化，精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的 ?佳點(diǎn)。四要有探索、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)凋、服從、自律、健康等現(xiàn) 代意識。五要樹立誠信觀念。誠信乃做人做事之本。

　由于人的工作是?復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個職位 是對個人品性要求很高的一個職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的 投入其中。想成為一個合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面 的紊質(zhì)：

　具備公正、忠信、堅定勇敢的"意志力。相對來說，只有公正 才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、

　推薦、使用人才時堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的 意志力才能使自己在人力資源構(gòu)造過程和開展 β 己的工作中，承受 來?于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。

　具備廣博的社會科學(xué)知識。一方而可充分利用各種社科學(xué)知 識或方法。另一方面，一個人力資源的負(fù)責(zé)人同吋要和不同專業(yè)、 不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會科學(xué)知識?住與提高對各種 人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別，也有利于人力 資源建立廣泛的社會關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營 造條件。

　具備實(shí)現(xiàn)人力資源苻效管理的專業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知 識和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)汁的能力 職位分析和績效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開 發(fā)、培訓(xùn)能力•，人事制度管理能力。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還具 備組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、ft 信力等其它素質(zhì)能力。

　當(dāng)前針尖內(nèi)燃部件制造有限公司正在深化改革，以強(qiáng)化科學(xué) 管理，提高工作質(zhì)景和辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，真正 建立起符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的、規(guī)范合理的、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求 的組織管理體系。同吋在工作制度方面實(shí)行崗位技能工資制，規(guī)范 工資分配體系，加強(qiáng)崗位技能工資制的管理。

　以上幾方面可以看出，人力資源部的職責(zé)工作及對員工的要 求是全而的，在整個單位中發(fā)揮著重要的作用。

　我國熱力資源非常豐富，這是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的寶 貴財富，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管 理與西方發(fā)達(dá)國家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理， 充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展， 已成為每一個企業(yè)所而臨的重要課題。

　因此我在針尖公司學(xué)到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學(xué) 到如何先去做個正直、無私、博學(xué)的人。也為我今后的學(xué)習(xí)指明了 方向。

　2. 對人力資源管理的幾點(diǎn)建議：

　在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展, 即使生存也會而臨危機(jī)在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地 ft 我否 定、 Pi 我超越，不斷楊棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效 率 。

　首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源 管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中。

　人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化 的激勵機(jī)制，重視精神激勵。

　1）

　目標(biāo)設(shè)定方面不僅要體現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的要求，還必須要滿足 職工個人發(fā)展的需求 2）

　物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，但不是萬能的，精神激勵是根本，二者 的完美結(jié)合才能使企業(yè)真正留住人才 要充分利用外部資源為企業(yè)人力資源發(fā)展服務(wù)。

　實(shí)習(xí)總結(jié)：不知不覺實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這段時間真的很高興， 身上學(xué)了還多苻關(guān)人力資源的知識，課外的知識。這一個過程是值 得我回憶的。所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大 學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了 解社會，更是提高自身的好機(jī)會，對適應(yīng)社會是很有裨益的。第 7 篇：專業(yè)實(shí)習(xí)報告 這就是你要找的專業(yè)實(shí)習(xí)報告范文，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，脈絡(luò)清晰。

　XX 貿(mào)易脊限公司實(shí)習(xí)報告 今年是 2011 年，這個暑假雖然不是我學(xué)生生涯的?后一個暑 假，但也快要臨近了。是時候開始思考畢業(yè)以后，我該從事怎樣的 工作？是否能找到一份滿意的工作？以及是否能勝任公司所指派的 任務(wù)。相信每一位同屆大學(xué)生都應(yīng)該陸陸續(xù)續(xù)的開始思考未來了。

　因此，懷著對自己將來的打算和期望，我決定在這個暑假去 公司進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是每個大學(xué)生對 β 己本專業(yè)所學(xué)知識的牮 握程

　度的一個很好的檢驗(yàn)機(jī)會，是將平時所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中 的一個機(jī)會。這次在朋友的介紹下，進(jìn)入了 W 市展億國際貿(mào)易有限 公司進(jìn)行為期兩周的實(shí)習(xí)。

　XX 國際貿(mào)易有限公司位于 W 市中心地段，周圍交通便利，環(huán) 境優(yōu)美。公司成立于 200X 年 03 月 31 日，秉著“以質(zhì)景為重點(diǎn)，以 誠信為本質(zhì)”的經(jīng)營理念，在公司全體員工的一致努力下，在短短 4 年時間里從一個默默無名的小公司迅速發(fā)展壯大，現(xiàn)在在 W 地區(qū) 享有一定的名譽(yù)和地位。公司以多元化的經(jīng)營，誠實(shí)守信的企業(yè)形 象，互惠互利的合作模式，成為許多知名企業(yè)穩(wěn)定的合作伙伴。公 司推出產(chǎn)品直銷化、產(chǎn)品價格透明化等創(chuàng)新舉措，以?合理的價格、 ?優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、?完善的服務(wù)，贏得客戶的信賴，成為客戶首選的 供應(yīng)商。公司主要經(jīng)營鞋類，服裝類，眼鏡類等。銷售市場涉及歐 洲市場，亞洲市場，非洲市場。公司涉及市場范圍廣泛，代理產(chǎn)品 種類繁多。

　作為一個微不足道的實(shí)習(xí)生而且是大學(xué)在讀學(xué)生，剛到公司 實(shí)習(xí)，真的如他人所說的，是沒什么事情好干的，公司也不會把一 些重要的事情交給我們?nèi)プ�，我們只能打打下手什么的。這不第一 天，在參觀公司后，公司給我們進(jìn)行了一個小小的培訓(xùn)，講了一下 公司個部門構(gòu)造，還有一些注意事項。我被分到了公司的市場部。

　但是下午接到的任務(wù)卻與想象中的完全不同，我和一個同學(xué)被要求 去影印資料，影印一些明天公司開會所要用到的和一些要給客戶看 的資料，讓我有點(diǎn)失望有點(diǎn)意外。一起的同學(xué)仿佛看穿了我的心事， 她對我說就算很小的事情也要做的好看，從小事做起。對！就是這 樣，我同樣對自己說。作為一個學(xué)生，平時拿到打印店影印的資料 可是不少，可還從來沒有使用過復(fù)印機(jī)，這讓我們非常頭痛。這吋 候，就要虛心向別人求教了。平時有幫經(jīng)理影印過的王秘書耐心的 教我們學(xué)會了如何使用及其，并且告訴我們?nèi)绾问褂?節(jié)省吋間， ?節(jié)約紙張。我們終于在?短的時間內(nèi)完成了任務(wù)。

　接下來幾天參加一些公司特地為我們準(zhǔn)備的培訓(xùn)，從中學(xué)到 了很多關(guān)于專業(yè)貿(mào)易談判的知識。例如，在談判中既要將公司利益 擺在首要位置，時時刻刻不忘為公司爭取?大利益，又要學(xué)會設(shè)身 處地站在客戶的角度思考，讓客戶心悅誠服的接受我們的建議，促 成貿(mào)易談判；還宵在與客戶意見相左吋如何平復(fù)心情，做自我凋解， 做出?好的處理。一些資深業(yè)務(wù)員還給我們講述了以前談判中碰到 的案例，將 A 己的親身體驗(yàn)講給我們聽。

　期間公司還安排我們?nèi)チ私饨訂蔚牧鞒毯褪煜ひ恍┡c外貿(mào)奮 關(guān)的單據(jù)，讓我們可以 -1- 回想在《國際貿(mào)易實(shí)物》這門課中所學(xué)到的知識。為了檢驗(yàn)

　我們對這些單據(jù)知識的掌握程度，工作人員還打印了幾張模擬單據(jù), 給我們充足的資料，對照電腦進(jìn)行模擬填單。初吋，我們顯得侖點(diǎn) 慌張，在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中填好單據(jù)教與工作人員，結(jié)果被指出很多錯誤， 真是慚愧啊。他要求我們晚上要進(jìn)行反思，修改單據(jù)，第二天再重 新交給他。在他的嚴(yán)格要求下，我們初步牮握了如何填寫外貿(mào)單據(jù)。

　他說之所以這么嚴(yán)格要求我們是因?yàn)閲�際貿(mào)易的中間環(huán)節(jié)多，涉及 面廣，除交易雙方當(dāng)事人外，還涉及商檢、運(yùn)輸、保險、金融、車 站、港口和海關(guān)等部門以及各種中間商和代理商。如果哪個環(huán)節(jié)出 了問題，就會影響整筆交易的正常進(jìn)行，并存可能引起法律上的糾 紛。因此，從制作外銷合同、訂單到報檢、報關(guān)一整個跟單流程， 業(yè)務(wù)員要很了解客人對產(chǎn)品的要求，包括商標(biāo)、規(guī)格、包裝等等， 并且要清楚客人想要哪些證書。因此我們在制訂單時要根據(jù)外銷合 同上面條款的要求制作訂單，不要遺漏任何一項條款。制單時還要 注重仔細(xì)，講究一步到位！任何一個字母或數(shù)字的出錯都會在報檢 和報關(guān)時無法通過，造成交貨的延誤，從而給公司帶來不必要的的 財力，人力和信譽(yù)上的損失。我們連連稱是。

　實(shí)習(xí)中?讓人興奮的還是跟著所拜的“師父”去上“戰(zhàn)場” 進(jìn)行談判。這位“師父”是一位資深業(yè)務(wù)員，是在我們百般哀求下， 介紹我們進(jìn)公司的那位朋友為我們找的。當(dāng)?shù)弥獛煾刚娴囊獛�我�?去見客戶的時候，我們顯得既興奮又緊張。雖然肚子里有小小的存 貨，但是

　心里還是像打鼓那樣。不過，不管了，有機(jī)會就不怕苦, 不怕難向前沖吧！師父叫我們也不要太緊張，只要跟著他一步一步 走著就好了，主要是要去了解流程和生意中所談判的內(nèi)容，然后進(jìn) 行思考和總結(jié)。這次接待的客戶是一個新加坡華人，我們坐在師父 旁邊，拿著筆側(cè)耳傾聽他們的對活。他們的對白參雜這中英文，這 讓我們的腦子一下子反應(yīng)不過來，一些專業(yè)詞匯還要借助手機(jī)里的 谷歌翻澤，真是慚愧啊，暗暗下定決心以后要更加努力學(xué) ＞J 英語。

　雖然在這次談判中，我們做的都是一些微不足道的事情，比如倒茶 什么的，但是從他們的對話中學(xué)到了很多知識。

　為期兩周的專業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束了，回顧過來，激動之余，諸多感 慨！我深深體會到了將理論與實(shí)踐結(jié)合起來的不易，也通過這兩周 的努力，使我對外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作流程有個初步大致的了解，外貿(mào)公 司的組織機(jī)構(gòu)職能，為我今后真正踏入工作崗位積累了一定的實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)。

　通過這次專業(yè)實(shí)習(xí)我總結(jié)出一下幾點(diǎn) 1 、要怖得理論聯(lián)系實(shí)際 要怖得運(yùn)用在課本中學(xué)到知識。我們目前學(xué)過的與專業(yè)宵關(guān) 的課程如《國際貿(mào)易理論》和《國際貿(mào)易實(shí)務(wù)》，當(dāng)屮將整個國際貿(mào) 易的知識大概的講了一遍，可以與實(shí)踐結(jié)合起來，可以不斷提高分

　析與解決實(shí)際問題的能力。

　2 、 要憤得虛心求教 在這段吋間學(xué)會了一些比較瑣碎的事情，但確實(shí)體會到了工 作的辛酸，覺得 A 己在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識嚴(yán)重不足，不能適應(yīng)激 烈的工作要求，象報關(guān)，報檢，這種實(shí)際操作性極強(qiáng)的工作。作為 一個缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的在校大學(xué)生，很多事情對于我們來說都是新鮮 的， 我們對很多東西都是一知半解的。這時候書本或者說上網(wǎng)査 找解決方法，這并不能適用于所苻問題。所以很多東西我們都要憤 得虛心的向有經(jīng)驗(yàn)的人請教。不要覺得難為情，不要覺得別人會嘲 笑你，或許他會被你這求知的態(tài)度所感動到。

　3 、 要認(rèn)真學(xué)習(xí)外語 在曰常屮，深刻感受到外語的重要性，一些資深業(yè)務(wù)員的的 英語簡直是沒的說，和老外說話說的歡聲笑語的，而且說的都是外 貿(mào)術(shù)語，還有商品的代號，聽的我們是一愣一愣的，而且有的同事 英文，日文都說的很好。深刻感受到 fl 己英語詞匯的 Il 乏，而且羞 于將英語說出口，在接下來的吋間里一定要好好珍惜時間，多多學(xué) 習(xí)外語 4 、要注意國際貿(mào)易與其他相關(guān)課程的聯(lián)系

　我們深知國際貿(mào)易實(shí)務(wù)是一門綜合性的學(xué)科，與其他課程內(nèi) 容緊密相聯(lián)。在學(xué)好這門課的同時，也要盡力去學(xué)號其它相關(guān)的課 程。例如基礎(chǔ)會計，管理學(xué)，貨幣金融學(xué)等等。還有一點(diǎn)不能忽視， 就是還要去了解一些相關(guān)的法律知識。

　想起來覺得很幸運(yùn)的進(jìn)入了這家公司進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，公司針 對實(shí)習(xí)生推出各式各樣的培訓(xùn)，并沒有把實(shí)習(xí)生當(dāng)作免費(fèi)勞動力， 而是真真正正地去幫助我們，教會我們很多與 ? 己以后從事職業(yè)的 知識。這次實(shí)習(xí)，我雖然大錯沒有，但是小錯不斷，幾乎每天都會 犯一些小錯誤。但是明顯感覺 A 己的承受能力比以前強(qiáng)了很多。在 面對錯誤和失敗的吋候，不再選擇逃避，而是選擇勇敢去而對。我 會在犯錯之后進(jìn)行總結(jié)，不斷學(xué)到正確的東西，而且會覺得印象深 刻，是未嘗不是一件好事呢。知錯能改，善莫大焉啊。只要認(rèn)真思 考，用心感受，細(xì)心總結(jié)，每天都會有收獲，每天都會有進(jìn)步。

　假期馬上就要接近尾聲了，即將要回到學(xué)校，心想接下來的 曰子再也不能像以前那樣渾渾噩噩了，要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和英文， 同時要思考?己的將來。憑借著在這次專業(yè)實(shí)習(xí)中得到的與眾不同 的收獲，等我重回校園之后，懷揣著這筆收獲，我會充滿信心地走 下去!

相關(guān)熱詞搜索：例文 實(shí)習(xí)報告 專業(yè)