中國(guó)的“她”力量
發(fā)布時(shí)間:2018-07-09 來(lái)源: 歷史回眸 點(diǎn)擊:
中國(guó)人口基數(shù)龐大,推進(jìn)性別平等的舉措將廣泛惠及數(shù)以億計(jì)的女性,因此有著深遠(yuǎn)的意義。統(tǒng)計(jì)顯示,中國(guó)現(xiàn)有6.68億女性人口,占中國(guó)總?cè)丝诘?9%,世界女性人口的18%。
在職場(chǎng)性別平等方面,中國(guó)已遙遙領(lǐng)先于亞太地區(qū)平均水平,但與本地區(qū)最優(yōu)秀國(guó)家相比仍有差距;在社會(huì)性別平等方面,中國(guó)的表現(xiàn)也與亞太地區(qū)的平均表現(xiàn)相當(dāng)。不過(guò),整體看來(lái),中國(guó)在推動(dòng)性別平等方面仍有巨大的提升空間,并有機(jī)會(huì)斬獲可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
研究顯示,若是在性別改善的“最佳情景”下,得益于女性勞動(dòng)參與率提高等貢獻(xiàn),到2025年,中國(guó)GDP年度增長(zhǎng)將比通常情景下高出2.6萬(wàn)億美元,是亞太地區(qū)GDP絕對(duì)增量最高的國(guó)家,其增量相當(dāng)于目前整個(gè)法國(guó)的GDP規(guī)模。
值得注意的是,中國(guó)發(fā)達(dá)省份的女性勞動(dòng)參與率往往較低,可能因?yàn)殡S著家庭收入逐步上升,從經(jīng)濟(jì)角度考慮,女性沒(méi)有必要再參與工作,因此女性勞動(dòng)參與率有所降低,進(jìn)而拉低兩性勞動(dòng)參與率之比。尤其要注意的是,2010年中國(guó)發(fā)達(dá)城市地區(qū)的女性勞動(dòng)參與率比低收入農(nóng)村地區(qū)低19個(gè)百分點(diǎn),這個(gè)數(shù)據(jù)自2005年以來(lái)下降了5個(gè)百分點(diǎn),而農(nóng)村地區(qū)的數(shù)據(jù)始終維持在78%。這或許表示:隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,女性勞動(dòng)參與率或?qū)⑾陆怠?br> 審視了中國(guó)的性別平等,兩個(gè)領(lǐng)域顯得尤為特別:一是電子商務(wù)和高科技行業(yè)的女性創(chuàng)業(yè),這是中國(guó)可以建立優(yōu)勢(shì)并為世界提供借鑒的一個(gè)領(lǐng)域;二是無(wú)償護(hù)理工作,這是中國(guó)目前明顯薄弱的環(huán)節(jié)。長(zhǎng)期看來(lái),中國(guó)的出生率有望持續(xù)回升,同時(shí)老齡人口將不斷增長(zhǎng)。兩相結(jié)合,或?qū)?dǎo)致女性承擔(dān)無(wú)償護(hù)理工作的比重有所上升,女性照顧家庭的責(zé)任將再度加重。
女性創(chuàng)業(yè)
中國(guó)的女性勞動(dòng)參與率在全球位居前列,從事專(zhuān)業(yè)型和技術(shù)型工作的女性多于男性,而且在蓬勃發(fā)展的電子商務(wù)和高科技領(lǐng)域擁有龐大的女性企業(yè)家群體。
在全球147位自主創(chuàng)業(yè)的女性億萬(wàn)富豪中,來(lái)自中國(guó)的企業(yè)家最多,高達(dá)114位; 其次是美國(guó),但僅有14位。中國(guó)的自主創(chuàng)業(yè)億萬(wàn)富豪中的男女比率為0.22,同樣位居世界第一,英國(guó)排在第二,為0.15。
女性在電子商務(wù)和高科技行業(yè)中的表現(xiàn)十分搶眼。2015年,中國(guó)政府發(fā)布的《中國(guó)性別平等與女性發(fā)展》白皮書(shū)稱,大約55%的新互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)由女性創(chuàng)建。 淘寶平臺(tái)的數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)營(yíng)天貓網(wǎng)店的男店主與女店主人數(shù)相當(dāng)(49.4%為女店主)、銷(xiāo)售額相近(46.7%的銷(xiāo)售額由女店主創(chuàng)造)。
全球創(chuàng)業(yè)觀察組織(Global Entrepreneurship Monitor)數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)信息通信技術(shù)行業(yè)企業(yè)家的男女比例為1.22,位居全球前列(在60個(gè)國(guó)家中排名第5),全球平均水平僅為0.43,亞太地區(qū)平均水平僅為0.48。
中國(guó)女企業(yè)家在電子商務(wù)和高科技行業(yè)表現(xiàn)出色,有多重因素發(fā)揮作用,包括以下幾個(gè)方面:
○ 業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、市場(chǎng)門(mén)檻不同:對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)者而言,線下與線上業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入門(mén)檻相差極大。線下業(yè)務(wù)一直由男性主導(dǎo),具有很強(qiáng)的既有優(yōu)勢(shì),女性企業(yè)家參與競(jìng)爭(zhēng)較為艱難。 相比之下,電子商務(wù)和高科技企業(yè)建立了一套全新的業(yè)務(wù)模式、形成了一個(gè)新的市場(chǎng),參與門(mén)檻較低,便于女性創(chuàng)業(yè)者入場(chǎng)。 著名女企業(yè)家周群飛就是一例,她的企業(yè)為蘋(píng)果和三星公司生產(chǎn)智能手機(jī)配件,從白手起家變?yōu)閮|萬(wàn)富豪。
○ 融資渠道多樣、融資門(mén)檻降低:在全球范圍內(nèi),融資難的問(wèn)題已成為女性創(chuàng)業(yè)者普遍面臨的一大障礙。不過(guò),電子商務(wù)和其他高科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)成本有可能遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)企業(yè),這為女性創(chuàng)業(yè)者提供了巨大機(jī)會(huì)。阿里巴巴2015年的一份報(bào)告指出,在天貓平臺(tái)創(chuàng)業(yè)的店鋪,啟動(dòng)資金一般為21萬(wàn)元人民幣,比創(chuàng)辦線下企業(yè)的成本低96%。
隨著中國(guó)對(duì)數(shù)字技術(shù)的投資力度不斷加大,女性創(chuàng)業(yè)者也獲得了更多機(jī)會(huì)。例如,中國(guó)風(fēng)投行業(yè)的規(guī)模在2011-13年僅為120億美元,在2014-16年迅速增長(zhǎng)到770億美元,全球占比從6%上升至19%,其中有大量投資流入數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域。
○大環(huán)境有利、社會(huì)觀念轉(zhuǎn)變:近年來(lái),專(zhuān)注于女性創(chuàng)業(yè)的孵化機(jī)構(gòu)越來(lái)越多,由女性執(zhí)掌的風(fēng)投企業(yè)也對(duì)高科技領(lǐng)域的女性創(chuàng)業(yè)者青眼有加。她本營(yíng)是中國(guó)首個(gè)針對(duì)女性的科技孵化器; 全球最大的由女性募集的風(fēng)投基金H Capital的總部也設(shè)在北京。 此外,中國(guó)政府支持創(chuàng)業(yè)的政策傾向?qū)Υ艘灿兄。研究顯示,良好的大環(huán)境對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量增長(zhǎng)影響超過(guò)男性, 而且中國(guó)在創(chuàng)業(yè)支持方面,指標(biāo)相當(dāng)出色,其創(chuàng)業(yè)企業(yè)的媒體關(guān)注度在全球64個(gè)國(guó)家中排名第4。 此外,研究顯示,同類(lèi)群體更可能相互雇用或提供機(jī)會(huì),同性別群體就是如此。
○ 高學(xué)歷女性群體受青睞:目前,中國(guó)女性接受高等教育的比例已經(jīng)超過(guò)男性。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一般使用受教育程度較低的非熟練勞動(dòng)力,相比之下,基于數(shù)字技術(shù)的產(chǎn)業(yè)和商業(yè)模式更依賴和青睞受過(guò)高等教育的勞動(dòng)力。中國(guó)市場(chǎng)規(guī)模龐大、正在快速擴(kuò)張,為受過(guò)高等教育的女性勞動(dòng)力提供了更豐富的機(jī)會(huì)。
此外,中國(guó)出國(guó)留學(xué)的人數(shù)也呈現(xiàn)爆發(fā)性增長(zhǎng),在2008-16年間猛增3倍,達(dá)到近55萬(wàn)人次,是全球出國(guó)留學(xué)第一大國(guó)。預(yù)計(jì)80%的留學(xué)生將回國(guó)就業(yè),把從海外學(xué)到的知識(shí)與技能帶回祖國(guó)。由于高等院校的女生占比較高,因此歸國(guó)的留學(xué)生也以女性居多,她們可以利用獨(dú)特的個(gè)人經(jīng)驗(yàn),建立新的關(guān)系網(wǎng)、推廣中國(guó)尚不存在的商業(yè)理念。
○ 靈活性和自主權(quán):電子商務(wù)和高科技企業(yè)的自身性質(zhì),決定了它們擁有更高的靈活性和自主權(quán),有利于女性克服難以兼顧家庭與工作的挑戰(zhàn)。麥肯錫全球研究院關(guān)于獨(dú)立工作的研究顯示,獨(dú)立工作者(包括在亞馬遜上銷(xiāo)售商品以及通過(guò)數(shù)字化平臺(tái)提供服務(wù)的人士)選擇該職業(yè)的原因,正是因?yàn)榭梢垣@得更高的靈活性和自主權(quán)。 阿里巴巴淘寶平臺(tái)的情況亦是如此。
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