【摘 要】醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一直以來是我國(guó)最為重視的社會(huì)機(jī)構(gòu)，關(guān)乎著整個(gè)國(guó)家國(guó)民的生命健康，更決定著一個(gè)國(guó)家的和諧和穩(wěn)定。隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出了更高的要求。因此，醫(yī)院要想獲得大部分患者的滿意就要提升員工的素質(zhì)，讓員工的思想觀念與企業(yè)的大局觀念保持高度一致�；�于此，本文對(duì)思政工作在醫(yī)院人事管理中的影響進(jìn)行了分析。
　　【關(guān)鍵詞】思想政治工作；醫(yī)院人事管理；影響
　　思想政治工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要保證，更被我黨作為工作的“生命線”。隨著醫(yī)療人事體制改革的深入，醫(yī)院工作人員在思想觀念、道德準(zhǔn)則、價(jià)值取向?qū)用姘l(fā)生了很大的變化。作為基層醫(yī)院，要想更好地優(yōu)化人事管理，加強(qiáng)思想政治工作尤為重要。只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)的變化，以事實(shí)為準(zhǔn)繩，才能夠推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。
　　一、醫(yī)院思想政治工作與人事管理工作的關(guān)聯(lián)性
　　黨的十八大明確指出，各個(gè)領(lǐng)域都要強(qiáng)化與改善思政教育工作，要加強(qiáng)對(duì)員工的心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷，以更好的方式來處理醫(yī)院內(nèi)部的人際關(guān)系。醫(yī)院作為我國(guó)社會(huì)機(jī)構(gòu)的重要組成部分，其關(guān)系到整個(gè)國(guó)家人民的生命健康，同時(shí)也影響著一個(gè)國(guó)家的穩(wěn)定發(fā)展。首先醫(yī)院思想政治工作與人事工作的對(duì)象一致。醫(yī)院思想政治工作主要對(duì)象就是醫(yī)院工作人員。醫(yī)院思想政治工作的最主要內(nèi)容為注重工作人員能力的發(fā)揮，不斷調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，運(yùn)用宣傳、教育、激勵(lì)等方式，解決醫(yī)院工作人員的思想問題；人事工作同樣也是堅(jiān)持以員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，通過人事工作調(diào)動(dòng)實(shí)現(xiàn)“人”與“工作”的和諧統(tǒng)一；其次，醫(yī)院思想政治工作與人事工作互相促進(jìn)，緊密相連，如果處理不好人事管理，員工的思想情緒就會(huì)受到影響，就會(huì)增加思想政治工作的難度；如果不好好開展思想政治工作，就會(huì)影響醫(yī)院人事管理的進(jìn)程。只有把醫(yī)院思想政治工作和人事管理結(jié)合起來，醫(yī)院工作才能夠?qū)崿F(xiàn)更好地進(jìn)展；再次，醫(yī)院思想政治工作和人事管理的目標(biāo)一致。醫(yī)院思想政治工作主要目標(biāo)就是通過宣傳教育等方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育，幫助員工解決思想問題，提高思想覺悟，實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作人員的健康成長(zhǎng)；人事管理主要是以人與醫(yī)院的發(fā)展為共同目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人員的快速成長(zhǎng)。思想政治工作貫穿在人事管理的細(xì)節(jié)過程中，不可或缺，人事管理與思想政治工作有機(jī)互動(dòng)，充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。
　　二、醫(yī)院思想政治工作對(duì)人事管理的重要性
　�。ㄒ唬┧枷胝�治工作是保證醫(yī)院規(guī)章制度順利執(zhí)行的基本
　　隨著我國(guó)醫(yī)療體制改革的不斷深入，保證醫(yī)院規(guī)章制度順利執(zhí)行的基礎(chǔ)是在新形勢(shì)之下開展思想政治工作，要加強(qiáng)相關(guān)制度的具體落實(shí)，并在實(shí)施中有效地促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，因此管理模式和制定應(yīng)該是共存的。但是在實(shí)際的情況中，由于醫(yī)療體系的改革，醫(yī)院的發(fā)展變化，個(gè)人的思想、價(jià)值觀也隨之產(chǎn)生了變化，為了避免集體利益與個(gè)人利益發(fā)生矛盾情況發(fā)生，必須對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，讓其支持和理解醫(yī)院的整體變化，確保醫(yī)院相關(guān)制度順利執(zhí)行，促使醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。其次在醫(yī)院的人事管理中，一味的強(qiáng)調(diào)制度可能會(huì)與工作人員產(chǎn)生思想沖突，思想政治工作可以有效地統(tǒng)一其思想，促使規(guī)章制度自然而然的執(zhí)行，從而使得其力量凝聚，為醫(yī)院健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
　�。ǘ�）思想政治工作是人事管理的重點(diǎn)
　　毛澤東在《中國(guó)農(nóng)村的社會(huì)主義高潮》一書中曾經(jīng)做出了這樣的論斷：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，這句話從深層次揭示了思想政治工作的重要性。隨著社會(huì)大環(huán)境的變化和醫(yī)院醫(yī)療改革的推進(jìn)，醫(yī)院人事管理出現(xiàn)了自主性、開放性，甚至局限性等鮮明特點(diǎn)。在醫(yī)院管理中，必須樹立以人為本的管理思想，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作在人事工作方面的功能作用，強(qiáng)化醫(yī)療工作人員和醫(yī)院之間的合作關(guān)系。思想政治工作為人事管理提供強(qiáng)大的思想保障。解決醫(yī)院工作人員的思想問題可以通過宣傳、教育、激勵(lì)等方式，為人事管理工作提供強(qiáng)大的思想保證。
　�。ㄈ�）對(duì)醫(yī)院工作人員具有導(dǎo)向、凝聚和激勵(lì)作用
　　思想政治工作可以幫助員工自覺的遵守規(guī)章制度，規(guī)范化的制度可以幫助員工保持高度的思想覺悟，將民主集中制充分的體現(xiàn)出來。思想政治工作不僅可以使員工發(fā)表自己的意見，還可以提升醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任感。強(qiáng)烈的使命感促使每名員工積極的糾正思想錯(cuò)誤，從根本上按規(guī)矩辦事，節(jié)省了人事管理大量的時(shí)間和精力，因此脫離了思想政治工作抓制度是難以達(dá)到理想效果的，要想落實(shí)規(guī)章制度就需做好思想政治工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)醫(yī)院?jiǎn)T工的積極性和主動(dòng)性，以最高質(zhì)量完成醫(yī)院的各項(xiàng)任務(wù)。
　　三、強(qiáng)化思政工作在人事管理中應(yīng)用的措施
　�。ㄒ唬�將思政工作落到實(shí)處
　　為了將思政工作落到實(shí)處，避免其成為空話，要確保落實(shí)到醫(yī)院每一位員工，滲透到內(nèi)部工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。其中非常關(guān)鍵的一步就是提高員工的積極性。醫(yī)院要為員工辦實(shí)事，解決難事，才能讓員工更加有責(zé)任心，有積極性。思政工作也要與制度相結(jié)合，對(duì)違紀(jì)者起到警示作用。對(duì)于經(jīng)常出現(xiàn)的遲到、早退等現(xiàn)象，在經(jīng)過教育不知悔改的情況下要給予一定的處罰，通過制度手段來轉(zhuǎn)變員工不正確的思想觀念。行政處罰是一種較為有效的教育措施，循序漸進(jìn)的讓員工認(rèn)識(shí)到自身的思想錯(cuò)誤，在行政處理的過程中要杜絕感情代替政策，盡量做到公平、公正，對(duì)于違紀(jì)者要做到耐心的教導(dǎo)，保證其前行的動(dòng)力�？偟膩碚f，就是要將思政工作由空向?qū)嵽D(zhuǎn)變。
　　（二）將思政工作與制度結(jié)合
　　醫(yī)院內(nèi)部的思政工作，不僅是為保證員工的工作積極性而產(chǎn)生的，也是為讓員工能夠更加自主自覺的約束自身工作而開展的，所以在醫(yī)院內(nèi)開展思政工作時(shí)，在尊重員工自身思想與需求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)醫(yī)療法規(guī)政策的滲透，與醫(yī)院的規(guī)章制度相結(jié)合，提升員工的規(guī)范性，強(qiáng)化員工對(duì)自身的管理。在這一點(diǎn)上，要?jiǎng)又�以理，讓員工充分了解到，只有一個(gè)有章法、有秩序的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，才能夠在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)療行業(yè)中得以存活與發(fā)展。而醫(yī)院的發(fā)展關(guān)乎到員工自身的利益與工作前景，所以只有每個(gè)員工都對(duì)自身進(jìn)行更加嚴(yán)格的約束，嚴(yán)守職業(yè)道德，避免違法違章現(xiàn)象，才能夠確保整個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)有條不紊的運(yùn)行，獲得更好的發(fā)展，也只有這樣才能夠持續(xù)為員工提供更好的福利。所以，在關(guān)心員工的前提下，思政工作的每個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中也都要充分體現(xiàn)出黨和國(guó)家所提倡的思想道德標(biāo)準(zhǔn)，讓思政教育工作更加有章可循。
　　（三）加強(qiáng)思政宣傳工作
　　加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部思政工作的宣傳，能夠進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院的各種人事管理工作，是能夠進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)院思政工作影響范圍的有效措施。不斷優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，給予醫(yī)院?jiǎn)T工各種思想激勵(lì)，提高員工工作的積極性和主動(dòng)性，更好地配合醫(yī)院的相關(guān)工作，讓員工充分了解到正面的、積極的思想觀念對(duì)于工作有著怎樣的幫助，對(duì)于自身的發(fā)展又有著怎樣的益處，醫(yī)院工作人員才能夠更加自覺的提升自己的思想境界，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自己更好地發(fā)展。
　　四、結(jié)束語
　　綜上，思想政治教育在醫(yī)院人事管理中有著重要的作用，可以從源頭避免錯(cuò)誤思想產(chǎn)生，也可以及時(shí)糾正已有的錯(cuò)誤思想，使員工端正工作態(tài)度，讓個(gè)人思想與企業(yè)思想高度保持一致，為醫(yī)院更好的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此醫(yī)院要加強(qiáng)思想政治教育工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)主義精神，提升員工的責(zé)任感和使命感，為醫(yī)療改革打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　【參考文獻(xiàn)】
　　[1]湯國(guó)紅，周亞東.新形勢(shì)下�？漆t(yī)院人事管理中思想政治工作的難點(diǎn)及其對(duì)策探討[J].抗感染藥學(xué)，2017，14（01）：239-240.
　　[2]龍向陽(yáng).思政工作在醫(yī)院人事管理中的作用分析[J].人力資源管理，2017（06）：259-260.

相關(guān)熱詞搜索：人事管理 思想政治工作 做好 影響 醫(yī)院