[摘要]影響農村剩余勞動力轉移的因素多種多樣，基于四川省2000～2014年的統(tǒng)計數(shù)據，從經濟因素、農村狀況、農民自身素質、城市吸引力四方面出發(fā)，選取了四川省農村剩余勞動力轉移的多個影響因素作為自變量，構建了農村剩余勞動力轉移的模型，通過相關分析和多元回歸分析，得出農業(yè)機械總動力和農村居民家庭小學及以下文化程度的勞動力比例對農村剩余勞動力轉移有顯著影響，并結合四川省農村勞動力轉移的現(xiàn)狀和存在的問題，提出了針對性建議。
　　[關鍵詞]農村剩余勞動力；勞動力轉移；影響因素
　　[中圖分類號]F323.6 [文獻標識碼]A
　　隨著改革開放和我國經濟不斷發(fā)展，農村剩余勞動力轉移逐漸成為一種趨勢，同時，也是扶貧的一種途徑。農村剩余勞動力的轉移關系著城鎮(zhèn)化發(fā)展進程、農民收入增加、城鄉(xiāng)差距縮小等問題，因此，對影響四川省農村剩余勞動力轉移的因素進行分析，促進農村勞動力轉移就業(yè)，具有一定的理論和現(xiàn)實意義。
　　1 四川省農村剩余勞動力轉移的現(xiàn)狀
　　四川省是我國的農業(yè)和人口大省，2015年全年常住人口為8204萬人。其中，城鎮(zhèn)人口3912.5萬人，鄉(xiāng)村人口4291.5萬人，城鎮(zhèn)化率為47.69%。據統(tǒng)計，2015年年末四川省農村勞動力轉移2478.9萬人，較2014年增長6.7萬人，其中，省內轉移1339.7萬人，省外輸出1136.2萬人，外派勞務3萬人，全年勞務收入達3577.0億元。近幾年來，四川省農村勞動力轉移數(shù)量逐年增加，并且在2012年，省內轉移人數(shù)首次超過省外輸出人數(shù)，超出174.6萬人，農村勞動力轉移格局發(fā)生轉變。此后3年省內轉移勞動力人數(shù)保持增長，而省外輸出勞動力數(shù)量則逐漸下降。同時，勞務收入呈現(xiàn)每年遞增的現(xiàn)象。
　　在四川省農村勞動力轉移過程中可以發(fā)現(xiàn)，男性勞動力多于女性，約占6成。在年齡結構上，外出勞動力主要以青壯年為主，16歲至49歲的勞動力約占80%以上；并且，勞動力的文化程度以高中及以下水平為主。農村勞動力轉移后從事非農業(yè)工作，其就業(yè)行業(yè)主要為服務業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等。在勞動力跨省輸出中，主要輸出就業(yè)方向是長三角、珠三角和京津等地區(qū)。
　　2 四川省農村剩余勞動力轉移存在的主要問題
　　2.1 缺乏技術技能培訓
　　四川省轉移輸出的農村勞動力中，總體來說文化程度并不高，初中及以下水平占絕大多數(shù)。因文化素質較低，外出就業(yè)只能從事勞動強度大，又累又苦，但收入并不高的工作。為了勞動力能更好更優(yōu)就業(yè)，各級政府都加大了對勞動力培訓的投入力度。然而，調查顯示，70%的受訪者沒有接受過政府機構組織的免費基本職業(yè)技能培訓，甚至有19.1%的受訪者表示“從未聽說過”。
　　2.2 農村勞動力市場服務體系不健全
　　四川省地處內陸，信息傳遞不夠便捷。從已轉移勞動力的來源看，大多是一個村的農民轉移到一個城市，輸入和輸出地都比較集中。正是因為農村勞動力市場服務體系還不健全，大部分農民工無法從其他渠道獲取就業(yè)信息，只能自發(fā)地或經先轉移出去的親戚朋友、同村人介紹而外出，尋找就業(yè)機會。這些途徑具有盲目性、無序性，這樣找到的工作穩(wěn)定性差，缺乏可持續(xù)性，并且大多是苦力活，收入低，還沒有相應的權益保障。
　　3 實證分析
　　3.1 模型構建
　　由于影響農村剩余勞動力轉移的因素有多個，因此本文選用以下多元線性回歸模型來衡量：
　　其中，β0 ，β1 ，β2 ，…，βk是模型的k+1個未知參數(shù)，ε為誤差項。
　　3.2 變量選取
　　3.2.1 被解釋變量。農村剩余勞動力轉移數(shù)量為被解釋變量y，該數(shù)據來源于四川省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報。
　　3.2.2 解釋變量。本文在參考國內學者已有研究的基礎上，結合四川省農村實際狀況，考慮到數(shù)據的可得性，選取了十一項指標作為被解釋變量進行分析。
　�、俳洕�因素。筆者選擇農民人均純收入X1和農村居民家庭生產性固定資產原值X2兩個指標來衡量農村剩余勞動力的經濟狀況。
　�、谵r村狀況。選取農村居民家庭人均經營耕地面積X3表示農村資源情況，用農業(yè)機械總動力X4來反映農村現(xiàn)代化水平。
　　③農民自身素質。農民受教育程度可以較好地反映農民的自身素質，筆者將農民受教育程度劃分為三個階段，即小學及以下文化程度X5、初中文化程度X6和高中及以上文化程度X7。
　　④城市吸引力。本文研究農村勞動力的轉移，只要勞動力離開農村，離開黃土，從事非農業(yè)工作，即視為轉移。因此，本文選擇四川、北京、廣東、上海、江蘇、浙江6個省市作為四川省農村勞動力的輸出地，以它們城鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入X8、城鎮(zhèn)人口比重X9、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率X10和第三產業(yè)占GDP的比重X11四項指標的平均值來說明城市對農村勞動力的吸引力。
　　3.3 相關分析
　　根據相關性分析，四川省農村剩余勞動力轉移數(shù)量與其影響因素間的相關系數(shù)分別為X1：0.961；X2：0.900；X3：0.833；X4：0.980；X5：-0.661；X6：0.541；X7：0.743；X8：0.985；X9：0.983；X10：-0.616；X11：0.954�？梢钥闯�，影響農村剩余勞動力轉移的經濟因素中，農民人均純收入（X1）和農村居民家庭生產性固定資產原值（X2）與轉移數(shù)量呈正相關關系，且相關性都較高，尤其是農民人均純收入，說明了隨著農民收入的提高，從事農業(yè)勞動的人員比例下降，從而轉移的勞動力數(shù)量越多。
　　在農村狀況這一因素中，農業(yè)機械總動力（X4）與轉移數(shù)量之間的相關性很高，表明隨著農村現(xiàn)代化水平提高，農業(yè)操作從手工、畜力轉為機械化，如此便節(jié)省了更多的人力，轉移出去的勞動力也越多。而農村居民家庭人均經營耕地面積（X3）與農村剩余勞動力轉移數(shù)量間的關系與預期相反，可能是因為人均耕地面積增加并沒有吸引勞動力留下，他們或許將土地承包出去，自己則從事非農業(yè)工作。

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