1 工信局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉述學(xué)述法報告

　2020 年，工信局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞新“四區(qū)”發(fā)展思路和“1+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)，落實意識形態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，改革創(chuàng)新、銳意進取，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府安排的各項工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻�，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

　一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍

　（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，堅決做到“兩個維護”。局黨組始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，采取理論中心組集中學(xué)習(xí)、黨組書記講黨課等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把新時代黨的建設(shè)總要求落實到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的各方面，領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部在思想上和行動上能夠做到“兩個維護”。

�。ǘ�）加強意識形態(tài)建設(shè)，把好思想總開關(guān)。局黨組不斷加強意識形態(tài)工作，認真落實意識形態(tài)責(zé)任制，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，全局黨員干部能夠樹立“四個意識”，做到“四個自信”。

�。ㄈ�）加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒作用。通過開展基層黨組織陣地規(guī)范提升行動、檔案規(guī)范化管理、五好黨支部創(chuàng)建、支部品牌建設(shè)、“愛心助殘”志愿服務(wù)等工作，不斷加強黨員教育和管理，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用充

　 2 分發(fā)揮，全體黨員在全局重點工作中沖在前干在前，有效發(fā)揮了先鋒模范作用。

�。ㄋ模┘訌婞h風(fēng)廉政建設(shè)，提供作風(fēng)保障。局黨組認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，成立由黨組書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，細化責(zé)任分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭遵守中央“八項規(guī)定”精神，堅決抵制“四風(fēng)”，落實逐級開展廉政提醒談話制度，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨性修養(yǎng)，機關(guān)上下形成了風(fēng)清氣正、廉潔高效的干事氛圍，為推動全局重點工作提供了作風(fēng)保障。

　通過以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治意識、黨性觀念和大局意識，全局干部服務(wù)水平進一步提高，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖榛�本形成�?/p>

　二、改革創(chuàng)新、銳意進取，全局重點工作取得豐碩成果

�。ㄒ唬┥罨�改革，創(chuàng)新發(fā)展。堅決執(zhí)行區(qū)委深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的決策部署，圍繞 2020 年改革工作要點圓滿完成改革任務(wù)。一是妥善完成煤化兩座 4.3 米焦?fàn)t封停任務(wù)，提前 1 年完成 59 萬噸焦炭去產(chǎn)能攻堅任務(wù)，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。二是進一步完善構(gòu)建親清政商關(guān)系的體制機制，研究出臺《營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的實施意見》和《關(guān)于大力促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，經(jīng)區(qū)深改會審議通過并印發(fā)。三是推動工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功牽頭組織以“創(chuàng)意產(chǎn)城·點亮”為主題的區(qū)首次工業(yè)設(shè)計大講堂；牽頭設(shè)置以“雙塔山冰絲帶”為主題的專門展廳，參加第二屆國際工業(yè)設(shè)計周雄安新區(qū)主會場的“工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新成果展”；牽頭舉辦以“設(shè)計賦能·文化”為主題的第二屆國際工業(yè)設(shè)計周分會場活動。

　 3 四是積極推進城中企業(yè)搬遷工作，探索城中企業(yè)搬遷新路徑。天寶機械完成一期項目的拆遷工作，新項目用地已簽訂土地合同；區(qū)工信局與新新機電開展了20余次溝通洽談并對搬遷協(xié)議進行修改完善，組織德廈建材到灤平考察；通過赴唐山學(xué)習(xí)企業(yè)搬遷經(jīng)驗，深入研究搬遷政策，與搬遷企業(yè)反復(fù)座談，企業(yè)搬遷的路徑更加明晰。五是全力推進智慧城市建設(shè)，我區(qū)與華為公司建立“智慧城市”建設(shè)戰(zhàn)略合作關(guān)系，初步形成“智慧城市”建設(shè)規(guī)劃框架。六是持續(xù)深化科協(xié)改革，按照提升基層科協(xié)組織力“3+1”試點工作要求，科協(xié)基層組織力量不斷壯大。

�。ǘ�）強化服務(wù)，穩(wěn)定增長。為積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，不斷強化提升服務(wù)能力，為企業(yè)解難題，促進企業(yè)平穩(wěn)運行。一是深化開展“雙創(chuàng)雙服”工作，按照“精準(zhǔn)服務(wù)重點規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)”的相關(guān)要求,明確包保領(lǐng)導(dǎo)、強化責(zé)任分工，共梳理難點問題和共性問題 33 個，涉及企業(yè) 21 家，已經(jīng)解決問題17 個；累計走訪企業(yè) 87 次。二是落實中小微企業(yè)扶持政策，認定中小微企業(yè)23 家，為中小微企業(yè)享受各類優(yōu)惠政策提供便利條件。三是繼續(xù)落實墻改基金免收政策。

　通過加強服務(wù)，1-11 月份全區(qū)累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 323.1 億元，同比-2.9%。11 月份累計工業(yè)增加值增速-2.3%。11 月份工業(yè)固定資產(chǎn)投資累計完成 7.1億元，同比增長 1.8%。技改投資累計完成 5.1 億元，同比減少 19%；截止 11月底，全區(qū)民營經(jīng)濟單位個數(shù) 13033 個，同比增長 18.74%，其中民營企業(yè) 2106家，民營規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 18 家，個體戶數(shù) 10927 個；民營經(jīng)濟從業(yè)人員 9萬人，同比增長 4.35%；民營經(jīng)濟營業(yè)收入總額 253.6 億元，同比增長 4.63%，經(jīng)濟運行穩(wěn)中有升。

　 4 （三）調(diào)整結(jié)構(gòu)，促進轉(zhuǎn)型。一是項目帶動促轉(zhuǎn)型。認真落實項目領(lǐng)辦責(zé)任制，為項目建設(shè)提供“管家式”服務(wù)，保障項目建設(shè)取得了新突破。年初確定領(lǐng)辦項目 19 項，其中：高強冷軋板項目一期工程提前生產(chǎn)，兩條生線運轉(zhuǎn)正常；齊騰固廢深加工項目完成建設(shè)并投產(chǎn)；錦灤釩產(chǎn)品生產(chǎn)項目取得用地批復(fù)，正在辦理規(guī)劃許可；宏祥鈦業(yè)尾礦采選項目基本完成設(shè)備安裝和廠房建設(shè)；機器人體驗中心項目完成第三層主體建設(shè)；其它項目有序推進。二是培育“小升規(guī)”企業(yè)促轉(zhuǎn)型。采取了抓重點項目投產(chǎn)，培養(yǎng)成長型企業(yè)，2020年培育新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè) 5 家，其中預(yù)計產(chǎn)值可超 10 億元的企業(yè) 3 家，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成“小升規(guī)”培育任務(wù)，為推動釩鈦新材料主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展再立新功。三是科技研發(fā)促轉(zhuǎn)型。利用釩鈦資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮省釩鈦產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院和工業(yè)大學(xué)的優(yōu)勢，加大研發(fā)力度，促進成果轉(zhuǎn)化，使我區(qū)釩鈦由簡單的材料向航空、航海等高端產(chǎn)品發(fā)展。

�。ㄋ模┘訌姽芾恚�防范風(fēng)險。一是加強工業(yè)企業(yè)堆料場管理，防范空氣污染的風(fēng)險。按照《區(qū)工業(yè)企業(yè)堆料場管理工作方案》，對企業(yè)內(nèi)部揚塵整治工作進行規(guī)范化管理，多次組織召開料堆場整治調(diào)度會，強化屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對企業(yè)的料堆管理責(zé)任意識，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及環(huán)保部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，督促省整改環(huán)保問題 20 個，檢查 40 余次，巡查 180 余人次，督導(dǎo) 15 家企業(yè)完成問題整改。督導(dǎo)承鋼分公司完成煤化工 10 萬平米料倉建設(shè)工程；督導(dǎo)灤河發(fā)電廠投資約 1 億元完成 7 萬平方米的料棚建設(shè)。二是加強“地條鋼”生產(chǎn)經(jīng)營行為的監(jiān)督管理，防范違規(guī)新增鋼廠產(chǎn)能風(fēng)險。落實屬地排查責(zé)任，建立全區(qū)鑄造業(yè)企業(yè)臺賬，定期組織屬地排查，按月監(jiān)測重點企業(yè)用電量，完善建立監(jiān)督舉報機制，保障了我區(qū)未發(fā)生違法生產(chǎn)“地條鋼”行為。三是清償民營

　 5 企業(yè)和中小企業(yè)賬款，防范政府債務(wù)風(fēng)險。充分發(fā)揮“減負辦”職責(zé)，組織摸排拖欠民營企業(yè)和中小企業(yè)賬款底數(shù)，截止 2020 年 11 月底，區(qū)本級共清理出拖欠賬款 4615.48 萬元，涉及企業(yè) 50 余家；督促完成清償賬款 3337.12萬元，占清償總額的 72%，百萬元以下單筆欠款三季度全部清償完畢，圓滿完成時間節(jié)點任務(wù)。四是加強信訪工作，防范社會穩(wěn)定風(fēng)險。在處理萬利鋼管職工信訪問題上，區(qū)工信局多次約談萬利鋼管公司并下達督辦函，督促企業(yè)籌資解決職工工資及保險問題；加強與區(qū)人社局、社保局的協(xié)調(diào)聯(lián)動，理清企業(yè)的法律責(zé)任；牽頭兩次大走訪活動，選派精干力量對 420 余名區(qū)內(nèi)外各地職工走訪，了解職工訴求的第一手資料并登記建檔，為區(qū)政府化解此案提供了有力的決策參考。在全國“兩會”、70 周年大慶維穩(wěn)工作中，抽調(diào)單位人員及車輛，配合西地鎮(zhèn)、鋼城街道做好信訪穩(wěn)控工作，對重點信訪人員 24小時死盯死守，確保其不失聯(lián)、不失控，實現(xiàn)“首都不能去，不能聚”的目標(biāo)。

　（五）統(tǒng)籌兼顧，抓好其它工作。一是科普工作。組織開展各類科普活動，籌資 13000 多元購置并發(fā)放圖書、手冊、宣傳單 4000 多份。幫助灤電社區(qū)和錦繡城社區(qū)爭取了“市優(yōu)秀科普示范社區(qū)”稱號。二是招商引資。共引進項目 5 個，引進市內(nèi)外資金 1.7 億，引進上級無償資金 280 萬元。三是安全生產(chǎn)。積極參加安委會會議，落實安全生產(chǎn)季調(diào)度制度，組織開展安全生產(chǎn)月和安全周宣傳活動 2 次。四是科技研發(fā)能力提升。上半年，組織申報高新技術(shù)企業(yè) 2 家，開展科技型中小企業(yè)認定新增 4 家、復(fù)審 11 家；新增發(fā)明專利19 件。五是承辦代表建議和委員提案工作。承辦市級人大代表建議 1 件，區(qū)級人大代表建議 1 件，政協(xié)委員提案 2 件，均已按期辦結(jié)，代表和委員的滿

　 6 意率 100%。六是脫貧攻堅工作。承擔(dān)本區(qū) 1 戶和圍場縣蘭旗卡倫鄉(xiāng)潘家店村32 戶的扶貧攻堅任務(wù)，未脫貧僅剩 1 戶；局黨組定期聽取駐村工作隊工作匯報，集體研究扶貧工作，落實了駐村工作人員待遇、“暖心”慰問等各項政策。七是協(xié)助落實獨生子女獎金工作。幫助企業(yè)退休職工申請獨生子女獎金19 人次，以實際行動為群眾辦好事辦實事。

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