社區(qū)黨支部組織生活會整改方案模板

　　始終堅持人民利益高于一切，把人民贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。以下是蒲公英文摘網小編整理的社區(qū)黨支部組織生活會整改方案模板，歡迎閱讀。

　　按照牧場黨委的總體安排，社區(qū)黨支部于20xx年x月xx日下午召開了支部組織生活會。組織生活會以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’堅決做到‘兩個維護’，提升基層黨組織力，提高基層黨建工作質量”為主題，會議由黨支部書記xxx主持，x名在職黨員參加。

　　通過召開支部自評會議、黨員民主測評會議，征求各方意見，并對征求的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，制定整改方案如下：

　　一、在政治功能強不強方面

　　1、存在的問題

　�。�1）主動學習程度不夠。文件式學習、被動式學習多，學習方式單一，創(chuàng)新方式方法少。

　　（2）只顧按照上級黨組織的安排被動的參與活動，有時看問題和做事情過于片面，不切合實際。

　　2、原因分析

　　理論學習不夠深入，不夠自覺�？陀^上沒有完全處理好工學矛盾，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。

　　3、整改措施

　�。�1）加強理論學習，集思廣益創(chuàng)新學習方式。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，通過線上學習包括學習強國等軟件做到隨時學、隨時分享，也通過學習強化四個意識。

　�。�2）創(chuàng)新學習方式，開設微信群線上講黨課，群內黨員每人輪流通過語音方式向其他人分享黨課心得。

　　二、在“四個意識”勞不牢方面

　　1、存在的問題

　�。�1）政治意識不夠強，政治紀律觀念有所松懈。比如日常工作中對一些人對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進行抨擊、回應，對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導。

　�。�2）大局意識不夠強，干工作、做事情考慮自身工作多與同事協調配合不夠。

　�。�3）在核心意識和看齊意識方面，認為自己只是一名普通黨員，聽從領導的指揮就可以了，思想自覺和行動自覺不夠。

　　2、原因分析

　　黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)。

　　3、整改措施

　　（1）突出工作重點，規(guī)范黨內組織生活。要嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》、全面規(guī)范黨組織生活制度。突出黨性鍛煉，突出政治教育，以“兩學一做”主題教育為牽引，嚴格落實“三會一課”制度，制定支部年度集中學習計劃，強化黨支部政治功能。

　�。�2）牢固樹立四個意識。增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。

　　三、“四個自信”方面

　　1、存在的問題

　　（1）主動攻堅克難的決心不夠。在工作中，由于思想不夠解放，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

　�。�2）理論自信學習不透徹。對政治理論學習滿足于學習了，知道了。應用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。

　　2、原因分析

　�。�1）對理論學習存在實用主義思想，覺得有用的和工作較近就學，并且搞懂弄通；覺得離實際遠的，一個時期用不上的，就缺了勤學深鉆的勁頭，導致系統功夫不深，還未能自覺地運用聯系的、發(fā)展的觀點學理論，長知識。

　　（2）認為學習是“虛事”，常把學習當作“軟指標”，從而導致學習時間和效果得不到保證，也使得班子成員沒有嚴格按照黨章黨史、先輩先烈等認真審視自己在思想政治方面存在的差距，造成精神上“補鈣”不及時。

　　（3）把更多精力放在完成本職工作等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解還有差距。

　　3、整改措施

　�。ㄒ唬┘訌娬�治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。

　　一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨支部工作條例》和《黨章》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。

　　二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。

　　（二）強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

　　（三）嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。

　　一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。

　　二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。

　　四、工作作風方面

　　1、存在的問題

　　（1）工作標準不夠高，開拓創(chuàng)新意識不足。一定程度上存在畏難情緒和倦怠思想，缺乏艱苦奮斗、迎難而上、時時處處爭一流的意志，自己平時走出去不多，視野不夠開闊、思維不夠活泛，干事創(chuàng)業(yè)沖勁闖勁不足。

　　（2）業(yè)務能力有待提高。作為黨員，對做好黨建工作態(tài)度上是端正的，但因經驗不夠，學習不夠，工作成效不明顯。

　�。�3）創(chuàng)新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

　　2、原因分析

　　執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

　　3、整改措施

　　堅持嚴管黨員，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。

　　一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用先進典型對黨員進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升隊伍的素質，錘煉隊伍的作風。

　　二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

　　五、自我要求嚴不嚴方面

　　1、存在問題

　�。�1）學習不夠全面、系統日常對時事政治、黨建、文學方面的學習多，對黨的思想理論知識系統性學習不夠，存在碎片式學習現象，參加黨建方面的培訓班少。

　�。�2）自我約束上不夠嚴格日常工作上不夠勤儉節(jié)約，有時存在單面打印、中午不關電腦等現象。

　�。�3）對同事、下級的監(jiān)督、提醒不夠。不能夠嚴格執(zhí)行“條例”“準則”等黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行請假報告制度。

　　2、原因分析

　�。�1）自我要求降低了標準。思想上產生了松懈情緒，放松了對自己的要求，對工作的要求也有一定程度的降低。

　　（2）制度約束不夠嚴密。辦公室是講原則、講嚴謹的地方，在具體執(zhí)行上存在變通現象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。

　　3、整改措施

　�。�1）強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

　　（2）嚴格落實請銷假制度，制定簽到表，每月核實考勤。

　　六、服務群眾方面

　　1、存在問題

　　群眾意識不強，聯系服務群眾方面不夠，開展的活動較少。

　　2、存在問題

　　具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，與群眾交心談心不夠，不能很好的了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

　　3、整改措施

　�。�1）牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。

　�。�2）強化服務群眾意識，提升基層黨組織組織力，團結動員和聯系服務群眾，以黨支部牽頭，多開展服務群眾的活動。

 

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