轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風，重在樹立社會主義核心價值觀。社會主義事業(yè)是神圣而崇高的，所以，社會主義的核心價值也是神圣而崇高的。體現(xiàn)和發(fā)揚社會主義的核心價值需要社會的中堅人物，特別是各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)歷了50多的社會主義教育和建設(shè)，社會主義核心價值不應(yīng)該陌生。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，即使是極少數(shù)人，假以“崇高”的名義謀取個人利益或部門利益，由于這些人在國家政治生活中起著重要作用，承擔著體現(xiàn)和發(fā)揚社會主義核心價值的神圣職責，對社會的震蕩都可能會是重大的，對社會主義核心價值的樹立帶有更大的破壞性。這些社會中堅人物的價值取向，直接影響整個社會對核心價值的認同。

　　1月27日，《人民日報》評論員文章《努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變》列舉了少數(shù)官員中存在不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等16種突出的作風問題。這些問題往往是在冠冕堂皇的名義下發(fā)生的，人們憤慨也奈何不得，社會折騰也糾正不了，致使社會核心價值面臨崩盤的威脅。這，絕非危言聳聽。2006年中國網(wǎng)絡(luò)一個突出的現(xiàn)象就是“惡搞”，曾經(jīng)神圣的、崇高的人物和事件遭到無情地褻瀆和嘲弄。在網(wǎng)絡(luò)時代，網(wǎng)情是社情民意的一面鏡子�！皭焊恪爆F(xiàn)象是價值危機的信號。一個沒有對神圣感、崇高感的價值認同的社會難有美好的未來，一個沒有對神圣感、崇高感的價值認同的民族難有美好的未來。

　　以“惡”的面孔出現(xiàn)并非最可怕，因為“惡”見不得陽光，“惡”是過街老鼠。最可怕的是假以“崇高”的名義制造民怨，折騰社會，因為借助神圣的職責，假以“崇高”的名義謀私利、泄私欲，不僅具有一定時間的欺騙性，而且人們即使憤慨也奈何不得，社會積怨由此形成，“仇恨入心要發(fā)芽”，一有機會就會發(fā)泄，埋下無直接利益沖突和重特大群體性事件的禍根。

　　一系列由改制、征地、拆遷、移民所引發(fā)的群體性事件，無一不是在崇高的名義下發(fā)生的。國企改制是為了發(fā)展市場經(jīng)濟，大勢所趨，但如果我們的官員趁改制之機監(jiān)守自盜，不顧及職工的利益，而職工又奈何不得，能不埋下積怨嗎？土地征用是為了更好地發(fā)展地方經(jīng)濟，但如果我們的官員在征地過程中與開發(fā)商沆瀣一氣坑害農(nóng)民，而農(nóng)民又奈何不得，能不埋下積怨嗎？拆遷是為了城市建設(shè)，生活更加美好是每一位市民的希望，但如果我們的官員總是考量如何以最小的成本開拓最大的利益空間，不惜野蠻拆遷，市民又奈何不得，能不埋下積怨嗎？移民是為了建設(shè)重大公共項目，但如果我們的官員僅考慮項目如何又快又省地建成，忽視移民的生存和發(fā)展，而移民又奈何不得，能不埋下積怨嗎？

　　制造社會積怨，就是制造折騰。一個折騰的社會，怎么能和諧。有的省市，在構(gòu)建和諧社會、強調(diào)“發(fā)展耽誤不得，工作失誤不得”的同時，再強調(diào)“社會折騰不得”，可謂抓準了“發(fā)展”和“工作”中隱痛和隱患。因為“社會折騰”往往是在發(fā)展和工作的名義下發(fā)生的，不僅加大發(fā)展和工作的成本，耗噬發(fā)展和工作的成效，破壞社會的和諧，更為嚴重的是：不能假以“崇高”的名義折騰社會，是對社會主義核心價值和崇高的褻瀆。

　　價值觀極端重要。一種社會制度的興衰存亡，與支撐這個制度的價值觀能否為廣大社會成員所認同休戚悠關(guān)。而廣大社會成員能否認同這樣的價值觀，取決于這種社會制度的中堅力量是否在實踐著、發(fā)揚著這種價值觀。現(xiàn)在存在的嚴重問題是，我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部，工作可能是敬業(yè)的，上級下達的各項指標都可能是超額完成的，所負責的領(lǐng)域其發(fā)展可能是快速的，就是不考慮每一項工作、每一個發(fā)展是否體現(xiàn)和發(fā)揚社會主義核心價值，就是不顧及工作開展和發(fā)展的推進所付出的社會成本，甚至假以工作和發(fā)展的名義謀私利、泄私欲，褻瀆和破壞崇高。有的地方發(fā)展得很快，建設(shè)得很好，人民群眾就是不買帳，癥結(jié)就在這里。

　　在一個朝氣蓬勃的時代，“惡搞”沒有社會基礎(chǔ)。只有當那些站在重要的位置上的人假以“崇高”的名義折騰社會而人們又奈何不得，使這個時代被抹上黑色幽默的苦澀，“惡搞”才會蔓延為集體無意識。我們正處在重大變革的時代，轉(zhuǎn)變觀念非常重要，但任何觀念的轉(zhuǎn)變，都不能動搖社會主義的核心價值和對崇高的敬畏。如同澡盆里的污水不能與小孩一起倒掉那樣。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有對工作和事業(yè)的責任感，還要有實踐和發(fā)揚社會主義核心價值的責任感，培養(yǎng)起對社會主義核心價值和崇高的敬畏感，使社會主義核心價值和崇高不僅成為社會意識的主體，而且成為社會意識的主流，就能在很大程度上遏止和消弱“惡搞”現(xiàn)象。所以，進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風不僅必要而且緊迫�！鞍l(fā)展耽誤不得，工作失誤不得，社會折騰不得”，應(yīng)該是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部作風轉(zhuǎn)變是否取得實效的重要尺度。

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