同志們：

過去的一年是全面建成小康社會，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅收官之年，全市各行各業(yè)人才，以“六大專家服務(wù)團”為載體，深入基層一線，以扎實的作風(fēng)、精湛的技術(shù)，幫助群眾辦實事、解難事，為助力脫貧攻堅、推動鄉(xiāng)村振興提供人才智力支持。每個人都了不起，向你們致敬！

今天，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我們召開全市專家人才助力脫貧攻堅動員部署會議，目的是總結(jié)交流經(jīng)驗、拓寬干事思路，強化示范引領(lǐng)，明確方向目標(biāo)、鼓足人才干勁兒，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面開啟實施鄉(xiāng)村振興謀篇布局。

一、肯定成績，專家助力脫貧攻堅組織認可、群眾滿意

第一，履職盡責(zé)，積極主動。2020年，面對抗擊新冠肺炎和脫貧攻堅雙線作戰(zhàn)的壓力，市委組織組印發(fā)《關(guān)于選派專家服務(wù)團助力脫貧攻堅工作實施方案的通知》后，六個專家服務(wù)團迅速行動，建臺賬、拿方案，主動對接基層需求，動員專家人才第一時間下沉一線，開展了系列幫扶活動。農(nóng)業(yè)團深入田間地頭開展技能培訓(xùn)、跟蹤管理、回訪反饋等全流程服務(wù)，促進群眾增產(chǎn)增收；
科技團深入鄉(xiāng)村開展科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，手把手傳授大棚栽培技術(shù)等，有效幫扶了一大批專業(yè)合作經(jīng)營項目；
教育團深入偏遠鄉(xiāng)村，通過長期幫扶與短期派駐、集中培訓(xùn)與個別指導(dǎo)等形式，轉(zhuǎn)變貧困鄉(xiāng)村教育工作局面；
衛(wèi)生團通過現(xiàn)場義診、入戶送醫(yī)、健康宣教和建檔立卡，解決基層群眾因病致貧、返貧問題；
文化團通過主播帶貨、鄉(xiāng)村振興百村行、送文化下鄉(xiāng)等服務(wù)活動，做到志智雙扶；
產(chǎn)業(yè)團利用產(chǎn)業(yè)輸入帶動、資金技術(shù)支持、生產(chǎn)車間延伸下沉等方式，幫助貧困人口增收致富。一年來，市管專家服務(wù)團深入各縣（市、區(qū)）X個村，開展服務(wù)活動X次，參與專家1067人次，為群眾辦實事X件，受益群眾X人，受到基層熱烈歡迎和一致好評。

第二，問需于民，精準(zhǔn)服務(wù)。年初以來，面對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村“軟弱渙散、貧困、村集體經(jīng)濟薄弱、鄉(xiāng)村振興發(fā)展方向不明等”問題，縣（區(qū)）鄉(xiāng)村三級黨組織深入群眾，通過分級負責(zé)、摸底調(diào)查、需求研判，建立了《市管專家服務(wù)團助力脫貧攻堅需求意向臺帳》，匯總需求意向X條，為精準(zhǔn)服務(wù)夯實了基礎(chǔ)。民之所需，服務(wù)團行之所至。今年，X縣X鄉(xiāng)千口村種植的辣椒接連發(fā)生莖基腐病和黃果病，農(nóng)民常規(guī)防治無效，死苗爛果嚴(yán)重，以X為代表的科技團專家精準(zhǔn)服務(wù)，連夜鑒定樣本X次，對口解決病害問題，針對性推廣病害防治技術(shù)，幫助X村X畝辣椒增收X萬元，這就從實際上幫助農(nóng)民解決困難。再比如，針對X縣X鎮(zhèn)小學(xué)師資科研力量長期薄弱的問題，教育團精準(zhǔn)對接，出真招辦實事兒，以X老師為代表的名師工作室通過省級課題申報為抓手，提高鄉(xiāng)村教師科研能力，幫助X鎮(zhèn)X村小學(xué)實現(xiàn)省級課題0的突破。還有經(jīng)營管理團，針對農(nóng)村發(fā)展觀念陳舊的問題精準(zhǔn)施策，以X為代表的專家，通過邀請X縣X鎮(zhèn)X村兩委班子和骨干參加X的物資貿(mào)易博覽會的方式，打開村民思路，帶去了實實在在的經(jīng)營方法。行勝于言，群眾收獲滿滿。

第三，奮戰(zhàn)一線，錘煉作風(fēng)。在脫貧攻堅的最后時刻，我們面對的是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭。但越是在緊要關(guān)頭，越要有頑強的意志，過硬的作風(fēng)，拿出不服輸?shù)膭艃�，才能啃下最難啃的硬骨頭。在戰(zhàn)貧疊加戰(zhàn)“疫”的一年來，大家拼搏實干，錘煉作風(fēng)，扛下了專家人才的使命擔(dān)當(dāng)。以農(nóng)業(yè)團為例，團長X帶領(lǐng)農(nóng)業(yè)專家深入田間地頭，七八月頂著高溫酷暑進行指導(dǎo)，手把手進行示范，為群眾辦事X余件，汗水浸 透衣衫滴向土地，詮釋了什么是“吃苦耐勞、無悔付出”。衛(wèi)生團在團長X的帶領(lǐng)下第一時間對接基層需要，敢想敢干、大膽履職，以“咬定青山不放松”韌勁兒服務(wù)村鎮(zhèn)102個。不僅如此，通過內(nèi)部動員、外部帶動，吸納了市管專家之外的醫(yī)護人才匯聚一線，X縣人民醫(yī)院副院長X，挺身而出擔(dān)負起X縣X個村的脫貧重任；
第X醫(yī)院主任X多次參與義診，填補服務(wù)團缺少精神疾病方面專家的空白。文化團在團長X的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新思維，將“送文化下鄉(xiāng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皫Ш⒆映鲟l(xiāng)”，帶領(lǐng)X縣X鎮(zhèn)X村X名貧困家庭的孩子走到X廣播電視臺和X博物館現(xiàn)場感受新技術(shù)、新知識，“一進一出”的轉(zhuǎn)變讓小朋友看到了外面更大的世界，這是專家用心扶智的體現(xiàn)。

一年來，大家扎根基層、奮發(fā)有為、不斷創(chuàng)新，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予充分肯定。今天表彰專家服務(wù)團杰出代表，就是要樹立引導(dǎo)專家人才進一步向基層流動、服務(wù)基層各項事業(yè)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地為“鄉(xiāng)村振興”工作貢獻智慧力量。

二、總結(jié)經(jīng)驗，推動專家人才助力鄉(xiāng)村振興揚帆起航

如果說脫貧攻堅是攻城拔寨的攻堅戰(zhàn)，那么鄉(xiāng)村振興就是持之以恒的持久戰(zhàn)。要深入研判基層需求的變化，持續(xù)對接，連續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接，提高站位、明確方向、強化保障，傳好鄉(xiāng)村振興的“起步接棒”。

一要提高站位。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署，是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手，也是我市“三區(qū)五中心”建設(shè)的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,人才發(fā)揮著不可或缺的作用，也是解決農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等問題的第一資源。如何把人才輸送到農(nóng)村，幫助村民增收致富，“六大服務(wù)團”正是一個很好的載體。我們市縣兩級組織部門和市直有關(guān)職能部門要站在全市鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略高度上，一如既往搭建好平臺，繼續(xù)組織引導(dǎo)人才向農(nóng)村匯聚。廣大專家要以更高的政治站位，在農(nóng)村廣闊舞臺上提升技術(shù)、增長才干、錘煉作風(fēng)，堅持把個人理想融入全市發(fā)展大局，投身到鄉(xiāng)村振興的偉大實踐中。

二要明確方向。要聚焦我市“十四五”規(guī)劃，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富�！笨傄�求，用新理念新技術(shù)解決村民生產(chǎn)生活中最實際最直接的問題。明確提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益是保障，農(nóng)業(yè)、科技專家人才要不斷致力于提高農(nóng)業(yè)良種化水平，健全農(nóng)作物病蟲害防治體系，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，實現(xiàn)增產(chǎn)增收。明確產(chǎn)業(yè)興旺是首要，經(jīng)管專家要研判形勢、大力創(chuàng)新，針對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路不寬、銷路不廣等問題帶去新觀念、新項目，大力培育集體經(jīng)濟、家庭農(nóng)場等，豐富鄉(xiāng)村經(jīng)濟業(yè)態(tài)，拓展農(nóng)民增收空間。明確鄉(xiāng)村建設(shè)是重點，教育專家要鞏固“智力扶貧”成果，做好“傳幫帶”為鄉(xiāng)村教育事業(yè)持續(xù)貢獻力量；
衛(wèi)生專家要推動基層衛(wèi)生體系建設(shè)，因戶因人因病精準(zhǔn)施策，嚴(yán)防因病致貧、因病返貧；
文化專家要鞏固拓展“精神扶貧”成果，滿足人民更高的精神需求，牢牢占領(lǐng)農(nóng)村思想輿論陣地。

三要強化保障。要抓好組織保障，明確“四”級主體責(zé)任制，我們市委組織部將發(fā)揮“牽頭抓總”作用，搞好謀劃部署；
縣區(qū)組織部和鄉(xiāng)村兩級黨組織要發(fā)揮“協(xié)調(diào)樞紐”和“戰(zhàn)斗堡壘”作用，主動對接，問需于民，為提高精準(zhǔn)服務(wù)暢通渠道。要強化后勤保障，推動“1+1+1”式服務(wù)的制度化、常態(tài)化，建立“事前主動、事中保障、事后反饋”的良性循環(huán)，切實解決專家人才核心工作以外的一切顧慮，保障專家人才心無旁騖干工作。要健全激勵機制，完善鼓勵引導(dǎo)人才向基層流動的工作措施，加強職稱評審、考核、評優(yōu)向一線人員傾斜，切實解決專家人才最關(guān)心最現(xiàn)實的問題，為基層留下一支“永遠不走”的專家服務(wù)團隊。

同志們，人才興事業(yè)興。讓我們在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，牢記黨的初心使命、知責(zé)履責(zé)盡責(zé)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，以人才振興助力城鄉(xiāng)融合發(fā)展，為建設(shè)新時代區(qū)域性中心強市提供有力人才支撐。

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