目 錄 一、年輕干部篇 “擔當作為”主題發(fā)言材料

　強化責任敢于擔當扎實做好本職工作

　立足本職擔當作為

　勇于擔當作為

　怎樣做，才算是有擔當？

　守初心、擔使命、強作為

　涵養(yǎng)五股氣實現(xiàn)擔當作為

　勇于擔當砥礪奮進

　 二、領導干部篇 在推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中做到“五個擔當”

　勇做服務轉(zhuǎn)型的擔當者、實干者

　勇于擔當作為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展

　找準角色定位帶頭苦干實干堅決完成好高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展任務

　 三、部門單位篇 強化初心使命注重激勵關愛在疫情防控大戰(zhàn)大考中彰顯擔當作為

　重實干敢擔當善作為為服務國家和自治區(qū)戰(zhàn)略提供強勁動力

　深化改革健全機制以放權松綁釋放科技創(chuàng)新活力

　激勵干部擔當作為匯聚決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的磅礴力量

　勇當先鋒敢打頭陣奮力打贏兩場硬仗奪取雙勝利

　“擔當作為”主題發(fā)言材料 根據(jù)安排，結合“擔當作為”這一主題，結合所學所思所悟和自身工作實際，與大家交流我的心得和體會。

　在黨的十九大報告中，習近平總書記共九次提到“擔當”，強調(diào)共產(chǎn)黨人要始終不忘初心，牢記使命，勇于擔當。在學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》過程中，特別注意到“擔當”二字貫穿始終，隨處可見，成為與“初心”、“使命”、“中國夢”一樣頻繁出現(xiàn)的高頻詞。通讀原文原著，我深刻體會到，習近平新時代中國特色社會主義思想充分彰顯了總書記對中華民族命運的擔當、對人民群眾幸福的擔當、對從嚴管黨治黨的擔當、對建設美好世界的擔當。通過沉下心來重溫習近平總書記關于擔當作為的重要論述，對“什么是擔當”、“為什么擔當”、“為誰擔當”、“如何擔當”等一系列理論脈絡有了新認識、新體會、新收獲。

　一是對“什么是擔當”的理解更加準確 擔當一詞在詞典里的解釋是“接受并負起責任”，現(xiàn)實中，既代表著“在其位謀其政”的盡責，也體現(xiàn)著“知其難為而為之”的執(zhí)著。習近平總書記指出“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分”。擔當是一種信念，要始終將黨的事業(yè)和人民利益放在最高位置，將人民群眾疾苦冷暖放在心上，才能在關鍵時刻體現(xiàn)擔當；擔當是一種品質(zhì)，要從日常做起，從點滴做起，練就擔當?shù)淖孕�、形成擔當�(shù)淖杂X，面對任何事情、應對各種局

　面，做到處亂不驚、臨危不懼，沖一線、擎中流；擔當是一種責任，要在大風大浪中站得穩(wěn)、立得正、抗得住，在突發(fā)事件、重大險情面前沖得上去、豁得出去，在改革發(fā)展穩(wěn)定方面站前列、創(chuàng)一流，做疾風勁草、當烈火真金。

　二是對“為什么擔當”的體會更加深刻 習主席強調(diào)指出,“要牢記我們黨肩負的實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，敢于直面風險挑戰(zhàn)，以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻”，這是對全黨發(fā)出的號召。黨的十九大報告對人大機關提出的“兩個機關”建設的要求,作為新時代人大干部，要積極適應新要求，依法依規(guī)履職、擔當盡責干事、忠誠正派做人，全面擔負起新任務新使命。

　三是對“為誰而擔當”的領悟更加清晰 全心全意為人民服務是黨的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民是黨的執(zhí)政理念。擔當首先是為了人民而擔當。其次，作為中國共產(chǎn)黨員，還應該為黨擔當。對于人大機關的工作，就是要堅持黨的 領導，把黨的主張與重大決策部署轉(zhuǎn)變成為人民的共同意志和自覺行動，就是要關切人大代表和人民群眾的期盼，帶著責任和感情服務代表和群眾，帶著擔當和激情完成各項任務。

　四是對“如何擔當”的認識更加全面 所謂“打鐵還需自身硬”，擔當首先來自于思想上的覺悟，來自于理想信念的堅定，來自于內(nèi)在動力的激勵，這是擔當作為

　的前提條件，作為年輕干部，要通過不斷深化學習，練就“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的理論成熟和政治定力，在知行合一中主動擔當作為。其二，提升敢于擔當?shù)哪芰�，是擔當作為的關鍵所在，只有能力素質(zhì)過硬，成為本領域的行家，才可以有信心擔當，有底氣擔當。要在知行合一中主動擔當作為，切實做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。

　作為人大機關的一名年輕干部，經(jīng)過認真深刻的思考，個人認為在踐行擔當作為方面，還存在一些不足：

　一是大局意識不強，存在“不想為、不想擔”的問題 工作重心主要放在人代工委的業(yè)務工作中，習慣于耕種自己的“一畝三分地”，不能很好的放在人大工作的全局來謀劃和思考自身的工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局。

　工作不能堅持高標準，只求完成任務，不求精益求精，比如在宣傳工作中，習慣于開一個會、搞一次調(diào)研就報一次信息，完成每季度一篇的任務，沒有在日常工作中去深入挖掘代表中的典型事例。

　二是工作動力不足，存在“不愿為、不愿擔”的問題 一方面，當工作推進遇到瓶頸時，有打“退堂的念頭鼓”，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節(jié)奏，也不愿冒風險，自己主動作為不夠。如對代表工作中的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，比如代表建議辦理工作，很少主動過問代表是否對辦理工作和辦理結果滿意，一促到底做

　得不夠。另一方面工作中有情緒化的現(xiàn)象，心情好時就主動多干，心情不好時就不想干少干。

　三是能力素質(zhì)不高，存在“不會為、不會擔”的問題 一是學習不夠。到人大我就一直在人代工委，經(jīng)過三年的工作，雖然對一些人事代表業(yè)務工作相對比較熟悉，但人大工作涉及到經(jīng)濟、政治、社會、法律等方方面面，工作中很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨。二是創(chuàng)新不足。缺乏創(chuàng)新思維，理論與具體工作結合、指導工作實踐不夠緊密，對待工作存在慣性思維，大膽探索推進的意識不強，致使有些工作推進不及時，成效不明顯。如在市人大代表履職登記工作中，只習慣性地錄入聯(lián)系組組織的集體活動，未考慮到市人大代表的雙重身份，沒有將代表參加其它視察、走訪活動錄入進平臺，造成去年市代表潼南聯(lián)系組履職信息評價為一般。

　如何把“擔當作為”的要求落實到工作實踐中？我認為就是 要擔當起職責，聚力干事成事，以擔當帶動擔當，以作為促進作為，我將努力做到以下四個有。

　一是心中有陽光 到人大工作之前，曾聽到過社會上的一些言論，比如有人說人大比較清閑，年輕人不會有什么作為；也有人說人大是養(yǎng)老的地方，年輕人不應在這里工作。在這方面，我也有過徘徊，人大工作到底是怎樣的？應該如何干？帶著這樣的問題，進入人大機關這個集體之后，我的直觀感受正如莊子所言：夏蟲不可語冰。

　對于年輕人而言，人大同樣是一個施展才能的廣闊天地，這里的工作無小事，它事關整體，責任重大，小錯即大錯；這里的工作講原則，它法律性、政策性和程序性強，不可隨意行事，否則違規(guī)違法；這里的工作內(nèi)容豐富，涉及到政治、經(jīng)濟和社會生活的各個方面。在這里，同事分工不分家，有著共同的責任，本著協(xié)同的態(tài)度，高質(zhì)量的完成工作。想把人大工作做好其實并不容易，要想成為人大工作的行家里手更難。在今后的工作中，我一定會心懷陽光，保持積極向上的工作熱情，對工作積極思考，早謀劃、早安排、早動手、早落實，爭取工作的主動權，一定心懷責任，勇于擔當，勤于學習，創(chuàng)新作為， 為人大工作奉獻自己的青春和力量。

　二是手中有書本 從事任何工作，僅憑熱情是不夠的，還要有深厚扎實的基礎 和功底，能力和本領只有通過持續(xù)學習和加強鍛煉才能提高。學習還有很長的路要走，要把學習作為一種生活方式和生活態(tài)度，認真學習馬克思主義基本理論，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷補精神之鈣、固思想之元、培為政之本；認真學習黨的路線方針政策，學習黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)；加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學習，從歷史中得到啟迪、得到定力。同時，還要堅持干什么學什么、缺什么補什么，結合工作需要學習，不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平。

　三是肩上有責任 工作意味著責任。履行好崗位職責，首先要服從大局。作為人大的一份子，要加強對工作的思考，深入研究，主動融入，積極作為，時刻以大局為重，自覺把工作放在全局中去把握。不論是全局工作，還是單項的業(yè)務工作，不論是起草文字材料還是組織代表活動，大到輔助領導決策，小到接一個電話，每一件事、每一個細節(jié)都是機關工作的組成部分。我將牢固樹立責任意識，樹立人大工作一盤棋的思想，切實提高辦事能力，以強烈的事業(yè)心和責任感，投入到工作中去。第二要著眼小事。小事雖小，做好一件小事也似乎輕而易舉，可是，要把工作中的每一件小事都做好，都做得扎實圓滿，其實并不容易。人大工作程序性很強，無論是聽取和審議工作報告、開展調(diào)研視察、執(zhí)法檢查、工作評 議等，還是會議組織、文本格式、工作用語，都要嚴謹規(guī)范。要精心審慎地做好每一項工作，用自己百分之百的努力，確保發(fā)出的每一份文件、作出的每一項決定、決議，完成每一次任免工作的程序必須準確無誤。第三要不畏難事。工作有輕有重，擇重擔，雖然費力，甚至一些任務會挑戰(zhàn)我們的能力、潛力極限，但同時也給了我鍛煉、提高的機會。面對工作，不能有利就上，遇困難就躲，要以“吃得苦中苦”的精神，做到比工作不比待遇，比貢獻不比索取。要以敬畏心對待自己的事業(yè)職責，以平常心對待個人得失，不計個人得失，默默無聞、扎扎實實地做好本職工作。

　四是腦中有辦法

　工作的活力在于不斷地創(chuàng)新和超越，而責任和擔當是創(chuàng)新和超越的內(nèi)動力，探索工作的創(chuàng)新方式和方法，是催生內(nèi)動力的關鍵所在。例如，我所在的人代工委近年來不斷創(chuàng)新方式方法，在全面推進“網(wǎng)上代表之家”建設，集中開展“主任接待日”活動，這些創(chuàng)新性工作的開展，極大提升了委員會工作的整體水平，也使我深切的體會到在人大工作不能做機器人去按條條框框做事，也不能僅憑以往經(jīng)驗行事，這里有太大的空間需要我們?nèi)ヌ剿�、去開拓，去成就夢想。我將時刻褒有朝氣、富有活力，善于思考、創(chuàng)新創(chuàng)效，樹立敢于探索、敢于嘗試新的思路，勤動腦，敢實踐，干出一番值得自己驕傲的業(yè)績。

　 強化責任敢于擔當 扎實做好本職工作

　按照機關統(tǒng)一安排，我利用閑暇時間認真學習了《掌握馬克思主義思想方法和工作方法》《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》等篇目，重溫了習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，并結合自身思想和工作實際進行了思考。下面，我談一下自己的學習體會。

　一、對“信念堅、政治強、本領高、作風硬”12 字要求的 認識 信念堅是根本，必須校準砥礪前行的“航向標” 習近平總書記指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信 念滑坡是最危險的滑坡。青年干部要立志做大事、不立志做大官，始終牢記“第一身份”是共產(chǎn)黨員，“第一職責”是為黨工作，不忘初心、心無旁騖為黨和人民謀事業(yè)。要守住黨規(guī)黨紀的“紅線”，經(jīng)常對照黨章黨規(guī)黨紀，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣，確保任何時候都穩(wěn)得住心神、管得住行動、守得住清白。

　政治強是前提，必須立穩(wěn)絕對忠誠的“壓艙石” 習近平總書記指出，領導干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。青年干部要保持政治定力，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，謀事多想政治標準，辦事多想政治要求，處事多想政治影響，切實把講政治貫穿到工作全過程、各方面。要筑牢政治根基，帶頭落實黨的重大事項請示報告條例，決不以改革創(chuàng)新之名各行其是，真正做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做。

　本領高是關鍵，必須錘煉干事創(chuàng)業(yè)的“金剛鉆” 習近平總書記指出，要在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。青年干部必須毫不停歇地增強能力、磨礪本領，在經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨、長才干。要堅持把習近平新時代中國

　特色社會主義思想作為終身學習課題，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。要躬身實踐磨礪本領，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，在實踐中修行錘煉、增長才干，努力增強“八種本領”。

　作風硬是保證，必須弘揚艱苦奮斗的“傳家寶” 習近平總書記指出，要當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩。青年干部必須強化自我修煉、自我約束、自我改造。要以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，謀實招、出實策、干實事、求實效，推動工作一抓到底、落實見效。

　要以身作則正風紀，嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，敢于向形式主義、官僚主義隱形變異問題“亮劍”，帶頭樹立自律意識、標桿意識、表率意識，推動轉(zhuǎn)作風改作風常態(tài)化長效化。

　二、對照 12 字要求查擺自身存在的問題 學習的目的是為了更好地發(fā)展，要善于通過學習找到自身存在的問題和差距。嚴格對照總書記 12 字要求，認真查擺、深入反思，自身還存在以下問題：

　一是理論學習的自覺性還不夠足 認為理論學習是枯燥的、乏味的，注重走“形”不走“心”，存在走過場、搞形式的現(xiàn)象。對于干部網(wǎng)絡學院、學習強國 APP等網(wǎng)絡學習平臺，只當做了“賺積分”平臺，一心“刷”學習積分，看文章時“一拉到底”，開著學習視頻卻忙于其他工作。學習只講“學”不講“用”。把理論學習和工作實踐分開來，平時

　很少注重理論知識儲備，等到用時才方恨少。

　二是工作的主動性還不夠高 對于自己職責范圍內(nèi)的事情，主動請示匯報還偏少。有時候?qū)τ谧约罕韭毠ぷ鳎�要等到領導安排了才會去做，領導不安排就不會主動完成，工作的積極性、主動性還不夠高。

　三是工作的責任心還不夠強 滿足于應付本職，工作平淡，沒有閃光點，只求完成任務，不求精益求精，特別是有時在做文字工作的時候，還會出現(xiàn)標點 符號錯誤、錯別字等低級錯誤。不求有功，但求無過，工作創(chuàng)新的思維不夠活，工作效率還不夠高。有時只滿足于完成自己的職責范圍內(nèi)的事，只管自己的“一畝三分地”，對于同事之間的工作任務幫襯還不夠，主動幫助同事還不夠積極。

　三、對照 12 字要求明確改進方向 一是始終對黨絕對忠誠 對黨要“忠心”。作為機關年輕同志，對上服務于區(qū)級領導，對下面對代表和群眾，不僅是展示人大形象的“窗口”，更是是保障常委會運轉(zhuǎn)的“樞紐”，必須要作對黨忠誠的表率。平時在工作、生活中要有政治敏銳性，要有鮮明的政治立場，自己維護黨的權威，自覺維護領導的權威，言行如一、表里如一、始終如一。

　二是切實加強理論武裝 學習要“虛心”。作為青年一代的共產(chǎn)黨人，唯有不斷加強

　學習鉆研、持續(xù)汲取理論營養(yǎng)、逐步豐富精神世界，才能不斷適應新形勢新任務新需要。要下苦功夫?qū)W理論，要舍得花精力，堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，為更好的駕馭實際工作提供堅強的理論支撐。要有意識、有目的地學習，“缺什么，補什么”，精益求精、務求實效。

　三是努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績 工作要“細心”。要敢于負責、認真負責、高度負責、極端 負責。特別是辦公室工作無小事，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，職責都十分明確，要求都十分具體，不能出任何差錯。要樹立“辦公室工作無小事，領導安排的工作更沒有小事”的觀念，把每件小事都當成大事去辦，要按照“零失誤、零差錯、零容忍”的要求，堅持嚴謹細致、一絲不茍、精益求精的工作作風，切忌因事小不為、因事雜亂為、因事難怕為，始終高質(zhì)量、高標準的要求自己，善于總結歸納，善于抓住細節(jié)，做到眼到之處無差錯，手到之處無積壓，心到之處無遺憾。特別是做文字工作，要吃好“三盤肉”。一是“烤肉”，領導安排下來的任務，要認真對待，當做是對自己的考驗，努力完成；二是“回鍋肉”，工作完成后，對于領導的意見建議要求要認真領會，及時修正，正確完成；三是“炒肉”，領導對工作完成效果不滿意，領導的批評要虛心接受，仔細領悟，下不為例。要堅持“準、嚴、細、實、快”的工作標準。準，就是要準確把握領導要求；嚴，就是要嚴格按照制度和規(guī)矩辦事；細，就是要考慮問題細致周密；

　實，就是要講求實際效果；快，就是要提高辦事效率。

　四是自覺堅守廉潔的從政底線 隨時要有“戒心”。要始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅守正道、弘揚正氣，錘煉更高的思想境界，把握更高的自律要求，守住為人、處事、用權、交友的底線，對各種“圈子文化”和“潛規(guī)則”，不僅要置身事外，而且要堅決抵制。作為年輕人，要注 重小節(jié)、慎獨慎初，見微知著，防微杜漸，常思“組織培養(yǎng)不容易、個人努力不容易、親友支持不容易”三個不易，算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬五本賬，常修“自重、自省、自警”三門課，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，老老實實做人，在自律中提升，在堅守中成長�？傊�，要進一步強化責任心，增強主動性，樹牢大局觀，當好服務員，努力把工作干得更好。

　立足本職 擔當作為

　根據(jù)會議安排，我在會前認真學習了《掌握馬克思主義思想方法和工作方法》《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》這兩個篇目。下面我就這兩個篇目的學

　習，結合自身工作，以“擔當作為”為中心，談一下自己的體會。

　擔當作為，我對這個詞的理解就是，要以高度認真負責的態(tài)度，擔負起應該承擔的工作任務，積極作為不懈怠，保質(zhì)保量高效完成。具體來說，應該做到以下幾個方面：

　一、要有主動擔當?shù)呢熑我庾R 我的工作職責主要涉及農(nóng)工委、辦公室、涉密文件管理和黨總支支部相關工作。對于職責范圍內(nèi)的工作做到心中有數(shù)、主動認領、及時完成，這是最起碼的要求。我在這一方面做得還不夠到位。一是不能做到主動認領。比如，在巡察整改問題清單中，自己明明看到要制定一份黨支部工作考核辦法，但是非要等到領導布置了才開始做，主動認領的積極性不足。二是不能做到及時完成。比如，領導讓我根據(jù)模板擬定主題教育活動方案，但我在有時間的時候沒有抓緊做，等真正開始做的時候事情又多了，導 致不能及時完成任務。三是不能做到主動加班。沒有養(yǎng)成案無積卷、事不過夜的好習慣，有些工作下班后加個班也就完成了，但一直想著第二天做，以至于積壓到后面手忙腳亂。

　二、要有追求卓越的精品意識 人人心中有桿秤，自己做的工作怎么樣自己最清楚。記得去年我跟室友聊天說，我覺得最近有點兒對不起工作，最近的工作拿出的都不是自己的最高水平，寫個材料差不多就上交，沒有做到精雕細琢，交給領導的時候心里有點兒發(fā)虛。其實，我覺得有些事情不用等到領導批評，你在完成這件事上交的時候是什么情

　況，摸著自己的良心問一問，當時心中就有數(shù)了，想到了沒做和盡心盡力做好之后上交完全是兩個感覺。之所以覺得心里虛，就是因為沒做好、不踏實，如果盡力做好之后再上交就絕對不會有這種心理。

　具體到實際工作中，布置會務時，音響有沒有認真調(diào)試音量，所有話筒的朝向、高度是否一致，會議桌上有條線，擺座牌時有沒有參照那條線放好，桌椅有沒有擺放整齊，茶杯是不是統(tǒng)一方向放齊，茶杯把手的方向是不是方便喝茶的人自己端，放好座牌后剩余的座牌座簽是否收攏整齊，布置好以后自己從會議室外面走進來有沒有覺得會議室布置的整整齊齊沒有缺憾，這些都是標準。這些標準有些是前輩教的，有些是自己在會務過程中思考總結出來的。只要足夠認真，始終堅持精益求精的態(tài)度，就一定能 發(fā)現(xiàn)不足，做好相關工作。但是有時候就是沒有在細節(jié)上做到精益求精。比如，有次布置常委會會務，在擺兼職委員的座牌時看到座牌有灰塵，灰塵都可以留下手指印了。其實當時可以自己拿抹布抹一遍或者是找李姐過來一起做下清潔。再比如，有一次丹丹姐給我說，肖主任說領導的座簽都不是一個顏色，其實自己也注意到了，但是有時就是放松了對自身工作的要求，抱著多一事不如少一事的想法蒙混過關，缺少了剛到人大機關工作時的那種較真勁兒。

　參加實地調(diào)研時，自己是否走馬觀花，是跟在領導身邊認真聽其他人的匯報交流還是自己躲懶跑到一邊去耍了；召開座談會

　時，有些匯報內(nèi)容是材料上沒有的，自己是否認真做了筆記，這些細節(jié)都關乎到自己寫材料的質(zhì)量；在寫調(diào)研報告或者是發(fā)言稿時很多時候都在借鑒網(wǎng)上的材料寫法，有時候覺得材料整理的還不錯，但是缺乏一個回頭看再學習再鞏固的過程。別人的文章之所以寫得好，是哪里寫得好，是文章標題對稱、用了比喻等生動手法還是內(nèi)容寫得有深度，對于這些，沒有做到及時反思和積累。

　三、要有不斷提升的跟進意識 如果自己認真工作，那么在工作中暴露出的不足也會比較多，這恰恰是發(fā)現(xiàn)不足、提升自身的好機會。比如，在寫材料的過程中，發(fā)現(xiàn)自己對于 word 操作不是很精通，習慣用 excel 制作表格而不是用 word 直接做；有時候麻煩劉偉廷幫我修改文章，他 能直接用文檔中的修訂功能而我不會；參加詩歌朗誦比賽時要制作 PPT，又暴露了自己 PPT 使用不熟練的缺點；記會議記錄時發(fā)現(xiàn)自己跟不上速度，可能要學一下速記……這些都在不斷提醒自身還有很大的提升空間，本來應該趁著契機認真學習下相關書籍，但是也沒有認真跟進，相關書籍束之高閣，執(zhí)行能力較差。在今后的工作過程中，要多向周圍的同志學習，針對自身暴露的缺點和業(yè)務能力上的不足，及時跟進學習，不斷提升擔當作為的本領。

　勇于擔當作為

　根據(jù)安排，我認真學習了學習綱要中《掌握馬克思主義思想方法和工作方法和、要論述選編中《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》這兩個篇目。所謂擔當作為，不僅要按時按質(zhì)完成自己的本職工作，并積極主動擔當。結合自身工作特點，我覺得作為一名年輕的黨員干部應該做到以下幾個方面：

　一是要堅定理想信念，要有主動作為的意識 作為一名老財務工作人員，深知財務工作不光繁忙而且時間緊迫，因此做好財務工作需要很強的責任心，主動作為的意識，但是在這方面我的確踐行不足。在做發(fā)放干部職工工資等相關待遇這些工作時，雖然心里在想提前做好相關報批、財務處理工作，但是總覺得時間上比較充裕，即使晚一天也沒有關系，沒有過多過細思考萬一財政或銀行交換網(wǎng)絡出現(xiàn)問題而導致待遇發(fā)放不及時，而引起不必要的麻煩。比如在發(fā)放重陽節(jié)退休老干部慰問金時，在國慶節(jié)前十天左右我咨詢了王姐是不按往年的老標準發(fā)放，王姐說：

　“到時商量一下。”結果我就沒有主動落實這個事情，心想：“到時領導決定好了就會通知的。”結果導致國慶放假前一天才來發(fā)放，把自己搞得手忙腳亂的。再比如幾個大主任的平時考核都是按上年考核結果發(fā)放，當時我做好了資料，但是考核結果不是太清楚，導致晚發(fā)，但是由于我沒有及時告知領導，等領

　導來詢問才告知。導致這些問題的出現(xiàn)，主要還是自己主動作為的意識不強、工作不細致、不及時而導致的結果。通過學習，我認識到作為財務人員，應當與相關同志團結協(xié)作，用認真、嚴謹、細致的工作作風做好每一項工作，始終做到細心，用心，專心，對于做的事情勇于承擔，。要做到當天的事當天完成，不推拖，不誤時，按時按質(zhì)完成相關工作。

　二要加強理論學習，能力水平要高 所謂“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔當必須要善于學習，勤于學習，使自己有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力，干起工作就會事倍功半。自從工作以來，我一直在企業(yè)及機關單位從事財務及與財務相關的工作，認為有較豐富的經(jīng)驗，自己所學的應對機關財務工作綽綽有余，平時很少再進行專業(yè)方面的提高學習及一些管理制度的強化學習，等到問題出現(xiàn)時才去看、去學，從而在實際財務工作中不能及時處理一些問題。比如：政府及財政出臺了一些新的財務管理規(guī)定、新的資金管理要求等，我往往只粗略的看一下，沒有認真細讀、詳讀，熟記于心，認為只要文件在手，到時有什么問題情況再拿著文件一一對照處理就行。

　通過此次學習，我認為作為財務人員，自己要不斷強化終生學習理念，夯實財務專業(yè)技能與知識，要扎實細致的做好財務基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總工作，如實反映財務成果，并客觀分析財務工作和財務管理存在的問題，并提出解決的方法，以供領導決策者參考。

　三是敢于堅持原則，工作作風要硬 勇于擔當，離不開優(yōu)良的工作作風。從財務工作上來講就是敢于堅持原則，敢于講真話實話、敢于拒絕一些不合理、不合規(guī)的要求，但在實際工作中，我在處理一些票據(jù)時，發(fā)現(xiàn)有些報銷票據(jù)不是很規(guī)范，不敢當面提出，覺得這點小瑕疵不影響整體的財務管理要求，心里總擔心提出來同事會對自己有看法，會覺得自己有點吹毛求疵，通過這次學習，我認為作為一名合格財務工作者，要做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務工作。要敢于堅持原則、客觀公正、依法辦事。以確保會計信息的合法、合規(guī)、真實、準確、完整。

　 怎樣做，才算是有擔當？

　按照區(qū)人大機關黨組統(tǒng)一安排，我認真學習了習近平總書記系列重要講話精神。下面，按照會議要求，今天我匯報學習體會的題目是：《怎樣做，才算是有擔當？》。

　習近平總書記高度重視黨員干部的擔當精神。黨的十八大以來，習總書記在系列重要講話中多次強調(diào)責任重于泰山，黨員干

　部要敢于擔當、能夠擔當，并從什么是責任擔當、為什么要責任擔當、怎么做到責任擔當?shù)确矫�，提出許多新思想、新觀點、新要求。這些重要論述具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性，對推進新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重大意義。作為一名普通青年黨員干部，我時常捫心自問：怎樣做，才算是有擔當？邊學習總書記講話邊“對標”思考，深化了對這個問題的認識。

　有擔當，最根本的是要有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領 習近平總書記指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。”反思自己，在日程工作中，常常以事情太多、工作太忙為借口，放松了對學習的自我要求，才導致對人民代表大會制度認識不夠深，對人大機關各項 業(yè)務工作不夠熟，對領導交辦的各項工作任務完成的不夠好。比如，這次撰寫潼南人大設立常委會 40 周年人大成就短視頻腳本時，由于自己對潼南人大的歷史研究不夠深，導致撰寫了幾稿都沒能符合要求，既耽誤了工作進程，又影響了工作質(zhì)量。我深刻的認識到，作為一名青年干部，面對新時代的各種機遇和挑戰(zhàn)，必須努力探索解決新的各類問題的本領，而獲得新本領的根本途徑就是加強理論學習，樹立正確的學習觀，把自覺學習與肩負的歷史重任結合起來，主動適應新時代的要求，堅持學習，不斷充實自己，增強從理論中汲取營養(yǎng)的能力，做時代的弄潮兒。

　有擔當，最核心的是要有強烈的責任意識 習近平總書記強調(diào)：“看一個黨員干部，很重要的是看有沒

　有責任感，有沒有擔當精神”。有責任才有動力，有責任才有作為。責任是一種義務，是一種使命，是推動發(fā)展的內(nèi)在動力。有了責任意識，才能集中精力，全身心投入事業(yè)，才能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造一流的成績。反思自己，正是由于缺乏強烈的責任意識，才導致在辦文辦會上不夠精準高效，安排調(diào)研時不夠細致到位，落實領導要求時不夠全面具體。比如，去年在安排區(qū)人大財經(jīng)委調(diào)研審計查出問題整改工作時，由于自己責任意識不強，沒有與區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委對接好，導致調(diào)研組到區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委時，沒有順利地開展調(diào)研工作。我深刻的認識到，作為一名青年干部，必須要有強烈的責任意識，主動作為，決不能貪圖享受、安于現(xiàn) 狀，更不能以任何理由延誤工作，以任何借口服務缺位，而是要勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作。把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。對自己的工作要恪盡職守、盡心盡力、認真負責的完成，對出現(xiàn)的問題要勇于承擔，不推諉、不扯皮。

　有擔當，最關鍵的是要有埋頭踏實苦干的精神 埋頭苦干不吃虧，踏實肯干有作為。習近平總書記反復強調(diào)：“空談誤國，實干興邦”、“逢山開路，遇河架橋”、“青春沒有實干，夢想就是空想”。反思自己，正是由于缺乏埋頭苦干的精神，才導致撰寫調(diào)研報告的質(zhì)量不夠高，完成宣傳任務不夠好，服務機關不夠細。比如，去年撰寫的宣傳稿件，總共被公民報僅采用了 8 篇，被《重慶人大調(diào)研》僅采用了 1 篇，不管是稿件數(shù)量或

　是稿件質(zhì)量，與往年相比都有所下降。我深刻的認識到，作為一名青年干部，必須堅持實干精神，在行動上腳踏實地地干，實實在在地做，不當空頭評論家，不當袖手旁觀者，不搞花架子，從我干起，從現(xiàn)在干起，身體力行，，勤思考、重實踐，以實實在在的工作，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。我深切的感受到，只有安下心、撲下身、扎下根，發(fā)揚“老黃牛”的精神，埋頭苦干，在實踐中磨煉意志，豐富閱歷，施展才華，有所作為，才能無悔于我們的青春，實現(xiàn)我們的夢想。

　責重山岳，能者當之。想擔當是一種高度負責的境界，敢擔 當是一種無私無畏的勇氣，會擔當是青年干部必須具備的能力素質(zhì)。組織把自己放在人大機關干部這個崗位上，是責任、是信任、是重托。一定要深入學習、認真踐行習近平總書記的重要講話精神，培養(yǎng)勇?lián)�當�(shù)淖杂X、涵養(yǎng)敢擔當?shù)慕髴�、練就善擔當�(shù)谋绢I，說好話、干好事、做好人，更好地完成任務、不辱使命！

　守初心、擔使命、強作為

　根據(jù)機關黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，通過

　認真學習《掌握馬克思主義思想方法和工作方法》《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》等篇目以及習總書記系列講話精神。在自學的基礎上結合本職工作，圍繞“擔當作為”這一主題進行總結和反思，深入剖析自己存在的問題，在日后工作中進行改正，避免問題重復出現(xiàn)。

　一、存在問題及不足 （一）辦公室內(nèi)勤工作上的不足 1.日常通訊和會務等方面。辦公室接電話有時記錄不夠清楚，回過頭問細節(jié)的時候，想不起來是別的單位的具體哪個人通知的事項，需要費時間從其辦公室電話問起，降低了效率。做傳閱件時沒有每周及時處理，覺得一周文件不夠多，想攢多一點一次做完，造成文件滯留，單位領導無法第一時間看到文件。做會務時想的不夠全面、做得不夠好，有時限于看座牌和坐標，沒有注意到話筒方向是否一致、座椅是否擺放整齊以及茶水桌是否整潔等細節(jié)問題，造成會務工作有瑕疵。

　2.辦公室衛(wèi)生清潔方面。不注意桌面清潔，沒有及時進行清理，注意歸納整理，不僅對辦公室的對外形象有影響，也不方便自己找文件。

　3.服務大主任方面。大主任的每月從嚴治黨清單，2018 年每個月都按時完成并上傳紀委系統(tǒng)，2019 年自從紀委系統(tǒng)更新后，因為紀委那邊系統(tǒng)未完善至今無法上傳，就沒有做到每月一梳理，沒有做到當月進行記錄，易發(fā)生疏漏。每個月報送工商聯(lián)

　走訪臺賬，不及時編撰，報送不及時，有時要工商聯(lián)催促才著手干。

　（二）黨建、涉權等工作上的不足 1.黨建工作方面。機關黨組、機關支部的會議記錄上不夠細心，巡察整改中查出機關黨組會議記錄錯誤，在記完會議記錄之后沒有回過頭去時時檢查的習慣，造成工作疏漏，黨建檢查中提出支委會記錄不夠多，不夠完善，記錄時沒有多加以補充。以及機關人事發(fā)生變動時，廉政檔案、12371 黨員系統(tǒng)、涉權系統(tǒng)沒有及時進行相應的材料報送，進行變更，有所遲延。

　2.涉權工作方面。涉權系統(tǒng)管理上沒有做到及時查看及時處理，之前很長一段時間系統(tǒng)沒有半點新通知，于是自己也降低了查看頻率，想起來才查看時有一些信息就超期了，只能一次性對所有的新消息、新通知進行處理。

　3.宣傳工作方面。新聞宣傳任務不達標，去年只在公民報發(fā)表三則簡訊，遠遠沒有達到目標，想著本組其他組員會完成宣傳 任務，有“大樹底下好乘涼”的心態(tài)，平時不注意總結新聞稿件特性，發(fā)現(xiàn)新聞點，鍛煉寫作水平。區(qū)里的相關宣傳工作，也只滿足于發(fā)發(fā)微信信息，提醒大家觀看先進事跡，領取宣傳海報進行張貼，寫一下情況匯報，不夠上心。特別是作為學習強國的管理員，不僅沒有及時提醒大家做好學習強國的日常學習，自己也沒有做到日常學習，學習強國僅 1000 多分。

�。ㄈ�）財經(jīng)委工作上的不足

　1.學習財經(jīng)知識方面。作為財經(jīng)委工作人員，沒有把財經(jīng)委事情放在第一位，在缺乏財經(jīng)知識的基礎上，對財經(jīng)知識也只停留在外出學習培訓、文件瀏覽以及調(diào)研組討論中學習，沒有達到一個財經(jīng)委工作人員應有的知識儲備，沒有做到日常關注財經(jīng)知識、財經(jīng)新聞，了解財政大事，做到日常積累，提升自己的業(yè)務工作能力。

　2.專委會調(diào)研工作方面。財經(jīng)委調(diào)研工作只負責了調(diào)研前期通知和后期簡訊等瑣碎的事情，沒有承擔起作為財經(jīng)委工作人員的應盡責任，老是以辦公室及黨建等工作太繁瑣細碎無法抽出時間多作學習等作為原因安慰自己的不上進。

　二、產(chǎn)生問題的根源 （一）學習不夠主動，不夠深刻 黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，雖然自己在做黨建和內(nèi)勤工作，很多文件從 自己這里經(jīng)手，但沒有養(yǎng)成學習的習慣，只希望快點把傳閱文件傳完，做完黨組會議、支部會議、主題黨日的會議記錄、會務等工作，習慣于緊盯自己的“一畝三分地”，沒有認真沉下來學習文件，領會重要文件和重要會議精神。

�。ǘ�）沒有平衡好家庭生活與工作 去年相當長一段時間忙于家庭事務，結婚、產(chǎn)檢等瑣碎事宜，基本下班后及周末都回老家或者去重慶商量準備相關事宜，也請了幾天假，每周更多的計劃著家庭事務的進程，把家庭事務放在

　了工作之前，忽視了一部分工作，造成工作的滯留，無法及時處理完成。

�。ㄈ�）“擔當作為”精神不夠，進取心不強 作為中共黨員，更應該做好工作中的榜樣，發(fā)揮好黨員分子的積極引領作用，做好“擔當作為”的榜樣。但在具體工作中滿足于完成單位安排的事項，做完就好，沒有做好以及做得更好的意識。作為年輕的共產(chǎn)黨員，更需要踏實工作，把全部心思和精力用在干事上，用心用情用力做好工作，以行動來落實自己的職責與使命。

　三、努力方向和整改措施 針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。希望自己在日后工作中做到以下幾點。

�。ㄒ唬┨岣邔W習能力，扎實打好基礎 從本職工作出發(fā)，進行財經(jīng)知識、黨建知識的學習，要有一種學習的危機感、緊迫感，有目的、有方向，著重提升日常積累，吸收最新業(yè)務知識，為日后工作打好堅實基礎。

�。ǘ�）提高工作效率，提前做好規(guī)劃 當日事當日畢，不把今天的工作放到明天完成，避免越積越多的情況。好記性不如爛筆頭，把每周要做的事情記下來，完成一樣劃掉一樣，避免當時不著急處理的工作到后面遺忘了的情況發(fā)生，有計劃有規(guī)劃的完成工作。

�。ㄈ�）服從工作安排，端正工作態(tài)度 珍惜來之不易的工作機會，勤于手、記于心，按時完成工作，不拖延，不因私事耽擱，有突發(fā)情況時做好交接，避免工作發(fā)生遺漏。積極上進，端正工作態(tài)度，工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時溝通。工作中不論大小事務，不計較份內(nèi)份外，不計較個人得失，團結同事完成工作，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

　涵養(yǎng)五股氣 實現(xiàn)擔當作為

　按照工作安排，通過認真學習《掌握馬克思主義思想方法和工作方法》《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》等篇目，以及總書記系列重要講話精神，進行了學習和思考。下面，我結合所學所思所悟，重點圍繞“涵養(yǎng)五股氣，實現(xiàn)擔當作為”這個專題談一下自己的感想。

　一、對新時代年輕干部擔當作為的理解 擔當作為是我們黨的鮮明品格，敢于擔當、積極作為是我們

　黨從小到大、從弱到強、從失敗走向勝利的成功秘訣，也是我們黨一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)。年輕干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是工作本分。

　要樂于擔事 年輕人就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用？擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，不能見好事喜事就“搶籃球”,見難事煩事就“踢足球”，見瑣事小事就“打排球”。青年干部只有把工作當成 一份責任、一項事業(yè)來干，才會激情飽滿、動力十足，才愿意把全部精力投入其中，才不會因辛苦而抱怨、因困難而退縮，永遠“樂此不疲”。

　要勇于擔錯 現(xiàn)在，我們下面的每個年輕人事情都很多、很雜，做得事情越多，就有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。一旦出現(xiàn)失誤，不能因為怕“丟了面子”“紹了皮”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。只有襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能不負領導的信任和組織的期望。

　要善于擔難 當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當?shù)男判呐c能力，是難以實現(xiàn)宏偉大業(yè)的。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。面對困難和挑戰(zhàn)我們必須牢記習近平總書記的諄諄教誨和殷殷囑

　托，不忘初心，牢記使命，立足本職，毫不猶豫地鼓起明知山有虎、偏向虎山行的勇氣，揚起舍我其誰、勇往直前的豪氣，迎難而上、攻堅克難、逢山開路、遇水架橋，把工作推向前進，把事業(yè)推向前進。

　二、自己在擔當作為上還存在的問題 （一）思想政治方面 一是理論學習有差距。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏學習的自覺性，平時的集體學習、自己的學 習強國都是“蜻蜓點水”，領導有要求就學，領導沒過問就不學，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。在深入學習、常態(tài)學習、持續(xù)學習方面有差距。二是大局觀念不夠強。存在本位主義思想，只注重于自己手頭的工作，對手頭以外的工作不積極、不主動，比如辦公室會務工作中，在開會時有突發(fā)的一些情況，因為不是自己的事情，所以自己沒有主動去做，沒有維護人大機關整體形象的意識；辦公室清潔也只做自己的“一畝三分地”，對整個辦公室清潔維護不夠。

�。ǘ�）精神狀態(tài)方面 一是進取意識、爭先意識不強，自我要求不夠嚴格，思想境界和工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，取得一點點成績就津津樂道，自我感覺良好。二是有畏難情緒。如在脫貧攻堅相關工作中遇到緊事、難事，缺乏“啃硬骨頭”的精神，怕臟、怕

　苦、怕累仍然存在。三是創(chuàng)新意識欠缺，開展工作的方式過于保守，力度跟不上。自己執(zhí)筆的一些材料寫作上思路創(chuàng)新不夠，往往是“照葫蘆畫瓢”，雖然也能保證質(zhì)量，但基本是按部就班，沒有新意，有圖“完成任務”、“交差”的現(xiàn)象。

�。ㄈ�）工作作風方面 一是工作上存在等靠思想。有些工作領導強調(diào)了才去抓、上級督導了才去做，沒有領導指示就得過且過，比如在落實宣傳工 作上，領導“撥一撥”，自己才“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，新聞宣傳工作發(fā)表的次數(shù)也沒有達夠，缺乏主動出擊的想法，自己手頭的工作也是能拖就拖，思想有惰性，行動有遲緩。二是工作做事不細心。粗心大意的情況時有發(fā)生，沒有達到盡善盡美，主動服務意識和能力需要進一步提升。三是溝通交流不夠。工作中與領導和同事溝通較少，在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧，遇見困難不知道與領導、同事溝通，尋求幫助。

　三、新時代年輕干部如何擔當作為 新時代需要大擔當,大擔當方有大作為。作為新時代的人大青年干部，如實現(xiàn)擔當作為，我覺得要涵養(yǎng)“五股氣”。

　一是珍惜感恩的心氣 在人大機關工作一年了，越發(fā)的感覺到工作的不易，要更加珍惜自己的工作機會和工作崗位，面對工作要心存感激之心，永葆進取意識，多一點感恩，少一點抱怨，愛崗敬業(yè)，用感恩的心去工作，用敬業(yè)的精神、忠誠的品格、堅定的信念，盡職盡責的

　去完成組織、領導交辦的任務，讓領導放心、讓組織滿意。

　二是持續(xù)學習的朝氣 年輕干部要刻苦學習黨的理論知識，通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷提高自身的理論水平;要刻苦學習業(yè)務知識，著力加強對人民代表大會制度、各項法律法規(guī)和人大業(yè)務知識的學習，武裝頭腦，向書本學、向上 級學、向同事學、向群眾學，戒心浮氣躁，穩(wěn)得住、沉得下，學得真，不斷提高自身業(yè)務素養(yǎng)，在自己所做的扶貧工作、備案審查工作、監(jiān)察法制委相關工作和人大其他相關工作，要做行家，做專家。

　三是主動作為的勇氣 年輕干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做疾風勁草、當烈火真金。人須在事上磨，方立得住。我們年輕成長無捷徑可走，經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。作為人大機關的年輕人，無論在工作上、學習上還是生活上要主動出擊，別人不想干的我愿干，別人不會干的我能干，要在難事急事的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打，以“咬定青山不放松”的韌勁，做實做細“繡花”的功夫，攻堅克難，切實解決問題、推進工作。

　四是善作善成的豪氣 對組織安排的工作、交辦的任務，必須要有“善始善終、善作善成”的豪情與氣概，干一行、鉆一行，做一事、成一事。年

　輕人要多做事，無論是工委工作、辦公室工作、扶貧工作還是新聞宣傳工作，都要踏踏實實認認真真去做。做事要分清事物的主次、輕重、緩急，以簡御繁地干工作，處理好一般和重點的關系。要善抓重點工作，做到“打蛇打七寸”“牽牛要牽牛鼻子”。會做事，做好事，逐漸成長為一名信仰堅定、本領高強的人大年輕干 部。

　五是清正清廉的底氣 打鐵必須自身硬。只有自己練就金剛不壞之身，才有敢于擔 當?shù)牡讱�。要認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，堅決反對“四風”，自覺抵制歪風邪氣，時刻以正反兩方面典型教育警醒自己，堅守廉潔底線，做到“不該去的地方堅決不去,不該拿的東西堅決不拿,不該做的事情堅決不做”，接受組織安排，接受組織監(jiān)督，說老實話、做老實人，慎獨慎微，干凈干事，實現(xiàn)擔當作為。

　 勇于擔當 砥礪奮進

　按照會議要求，我重點圍繞“擔當作為”這個主題展開我的匯報。

　一、心得認識 2019 年 3 月，習近平在中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，廣大干部特別是年輕干部要在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為。這些重要論述是對干部成長規(guī)律的深刻揭示和科學把握，是對廣大干部特別是年輕干部的明確要求和殷切期待。年輕干部要深學細照篤行，不斷深化對自身成長規(guī)律的認識，努力做到信念堅、政治強、本領高、作風硬，在擔當時代使命中盡快成長起來。

　在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的職責。職責來自于對群眾的珍惜和熱愛，來自于對群眾每個成員的負責，來自于自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求。生活總會給每個人驚喜，但前提是自身懂得擔當。人可以不偉大，也可以清貧，但我們不能夠忘卻職責、 更不能夠丟掉擔當精神。因為只有這樣，才對得起那些年來被給予的愛和快樂，才不會讓曾經(jīng)的自己失望。

　工作首先是一個態(tài)度問題，在崗一日，盡責一天，認真執(zhí)行，不找借口。對于年輕干部而言，組織把你放在相應崗位上，把工作交付給你，本身就意味著信任和培養(yǎng)。要學會感恩，感恩父母，感恩師長，感恩單位，感恩同事，感恩朋友，是他們給了我們一個平臺和空間。雖然在工作中，我們難免會遇到困難和挫折，但要學會及時調(diào)整心態(tài)，為成功或進步找方法，而不要為失敗或者

　自我任性找借口。而想要成為一名優(yōu)秀工作者，更應該要有擔當精神，不能因為工作中小事繁雜而采取敷衍應付的態(tài)度，而要以高度負責的擔當精神對待自己的工作，追求完美，用自己的特長和學到的理論指導工作，以樂觀積極的態(tài)度去應對工作上的種種挑戰(zhàn)。

　二、自身差距 來到人大工作已經(jīng)八個月了，我主要承擔辦公室和城環(huán)委內(nèi)勤工作，具體包括收發(fā)報刊、文件傳閱、接打電話、內(nèi)網(wǎng)處理、會務籌備、撰寫新聞稿件、對口服務大主任以及城環(huán)委有關事務等。這段時間里我學到了很多，也逐漸明晰了未來大致的發(fā)展方向，但由于自身工作時間較短，很多事情都是按照慣性思維來做，通過審視自己，發(fā)現(xiàn)主要存有以下方面的問題和不足：

�。ㄒ唬�業(yè)務知識不夠熟 主要表現(xiàn)在對人民代表大會制度認識不夠深，很多時候只停留在“是什么”上，遇到事情時沒有細想“為什么”，致使對人大機關業(yè)務工作不夠熟悉。作為辦公室的一員，還未完全了解各專工委的具體負責事務，間接導...

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