紀委監(jiān)委在新提拔干部任前廉政提醒集體談話會上的講話

　紀委監(jiān)委在新提拔干部任前廉政提醒集體談話會上的講話

　 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)，不斷提高依法行政水平;下面是小編給大家?guī)�來的在新提拔干部任前廉政提醒集體談話會上的講話。希望大家喜歡!

　 同志們：

　首先，衷心祝賀大家走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位!

　按照區(qū)委統(tǒng)一部署和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，今天我代表區(qū)紀委監(jiān)委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經(jīng)程序，又是對新任干部的一種關(guān)心和愛護。任前廉政談話是區(qū)紀委監(jiān)委狠抓源頭防范的一項重要舉措，自從我到西市區(qū)擔任紀委書記以來，我不停地在探討和思索，到底要談什么?怎么談?才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。為此，我們不斷地在創(chuàng)新，從集體廉政談話到參觀市紀委警示教育基地和觀看警示教育專題片等，我們不斷地在探索和改進談話的形式和內(nèi)容，做到每一次的談話內(nèi)容都不一樣，目的只有一個讓我們的干部有所收獲，特別是在任職這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進一步增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。

　當前，全國上下仍然處于常態(tài)化疫情防控工作中，在這個特殊時期，你們走上新的崗位，意味著組織的信任與重托，

　也意味著更多的責任與考驗。新任干部要有新形象新作為，要盡快適應(yīng)新崗位新任務(wù)的要求，要不斷增強政治自覺和責任擔當，著力在自我提升上不懈努力進取。下面我圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提幾點要求，與大家共勉。

　一、要加強黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)。

　領(lǐng)導(dǎo)干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規(guī)范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。希望大家到了新的崗位后，還要加強學(xué)習(xí)，特別要注重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)，不斷提高依法行政水平。

　我們通過河海西市區(qū)微信公眾平臺發(fā)布大量警示教育案例，有我們區(qū)紀委監(jiān)委查處的干部也有轉(zhuǎn)發(fā)中央和省紀檢網(wǎng)的典型案例，這些案例都是精心挑選的，很多案例是我親自把關(guān)的，這些都是大家平時容易忽略的，容易犯的問題，大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要進一步加強對黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，從典型案例里吸取教訓(xùn)，警示自己不犯類似錯誤。

　二、培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)

　從這次疫情，湖北省和武漢多名干部因防控疫情不力被免職、撤職。這給我們一個警示，在遇到重大風(fēng)險和挑戰(zhàn)時，領(lǐng)導(dǎo)干部如果能力不足、業(yè)務(wù)不精，就無法控制局面。所以，

　領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強學(xué)習(xí)，多鉆研業(yè)務(wù)，提高自身履職能力，形成求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不要做一問三不知的干部。

　要做少念稿、多脫稿的領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重學(xué)習(xí)、不善于思考，當上領(lǐng)導(dǎo)以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導(dǎo)干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學(xué)習(xí)了。如果一個分管領(lǐng)導(dǎo)連自己分管領(lǐng)域的工作都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅讓人懷疑你的能力水平有問題，也讓人懷疑你的態(tài)度問題，甚至讓人懷疑工作是否真正干了。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要努力做到脫稿講話。

　要做會干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部。要做會干事的領(lǐng)導(dǎo)干部，不要做會來事的領(lǐng)導(dǎo)干部，會來事本來是褒義詞，但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會來事?就是凡事習(xí)慣揣摩領(lǐng)導(dǎo)怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導(dǎo)看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。

　有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領(lǐng)導(dǎo)干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊拍馬屁的干部就優(yōu)秀，就會形成不良

　的用人導(dǎo)向，助長官僚主義等歪風(fēng)邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟社會發(fā)展。干工作是結(jié)合實際干還是做給領(lǐng)導(dǎo)看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導(dǎo)看成了本能反應(yīng)，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風(fēng)清氣正的環(huán)境才能夠形成。

　要做不�；�頭、敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是我來，而是你來，這是不愿擔當、不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全區(qū)的大盤子中敢于主動擔當。你主動擔當?shù)氖虑槎嗔�，組織會看在眼里的，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。

　三、要正確對待監(jiān)督，履行好一崗雙責

　在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當中工作的，也是在監(jiān)督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健康成長�？v觀這些年違紀違法被查處的干部，其中很重要的一條就是因為任性，不接受監(jiān)督。我們實行四種形態(tài)，就是監(jiān)督

　提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當中主動接受監(jiān)督的習(xí)慣。

　在座新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部要落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責。

　有權(quán)必有責。我要提醒各位的是，組織提拔重用帶來的不僅是權(quán)力和榮譽，更是沉甸甸的責任。對于大家來說，不僅要承擔分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)管理責任，還要承擔職責范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責任，也就是我們通常說的一崗雙責。班子成員既抓業(yè)務(wù)，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，對職責范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔領(lǐng)導(dǎo)責任，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)、日常監(jiān)管、督促檢查和請示匯報。這就是新的崗位給同志們帶來的新任務(wù)、新職責，大家一定要義不容辭地履行好自己的新責任。

　有責必須擔當。當前，還有黨委(黨組)在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任上存在掛帥不出征的現(xiàn)象，只是每年開個會、講個話，簽個責任狀，以為就是履行主體責任了，講業(yè)務(wù)夸夸其談，講黨風(fēng)廉政建設(shè)泛泛而談。事實證明，哪里的主體責任落實不好，哪里的黨風(fēng)廉政建設(shè)就會出問題。對此，大家一定要高度重視，認真反思，牢固樹立抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是盡職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆

　職的責任意識，對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管、嚴抓嚴管，做到守土有責，守土負責，守土盡責。

　以上即為我今天跟大家一起探討的幾個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為區(qū)委常委、紀委書記、監(jiān)委主任，我覺得有這個責任在大家任職的關(guān)鍵時候分享我所思考理解的東西。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲，在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。

　最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業(yè)進步。我就說這些，謝謝大家!

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