安全部安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考核表 受考核部門/人員：安全部

　 考核時間：2019 年

　月

　 日 考核單位：

　 考核負(fù)責(zé)人：

　說明：1）適用范圍：⑴依據(jù)管理權(quán)限，由其管理負(fù)責(zé)人對其履行安全生產(chǎn)責(zé)任制情況進行考核；⑵考核頻次每月度一次；注：①如有重復(fù)扣分事項，取最大分值項扣分，其余項不扣分。②除注明“可倒扣分”的項外，其余每項分值均扣完即止。③總分≥75 分為及格，≥85分為良好，≥95 分為優(yōu)秀 2）要求：公司及各班組、部門將安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果，每月 25 日前報安全部備案； 3）保存期限三年。

　序號

　考核內(nèi)容

　標(biāo)準(zhǔn)分

　扣分標(biāo)準(zhǔn)

　考核扣分

　實得分

　1 安全部是安全生產(chǎn)歸口管理部門，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)建立健全全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度 10 未建立責(zé)任制和規(guī)章制度的各扣 10 分，扣完為止。

　 2 實施有效的安全管理，確保國家安全生產(chǎn)法規(guī)及公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度在全公司范圍內(nèi)得到貫徹、執(zhí)行落實 10 未得到貫徹扣 3 分，未執(zhí)行落實扣 8 分，扣完為止。

　 3 負(fù)責(zé)組織實施公司綜合性、專業(yè)性安全大檢查和督促事故隱患整改 10 未實施扣 5 分，未整改扣5 分。

　 4 負(fù)責(zé)公司危險化學(xué)品的安全管理，進行重大危險源辯識、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案 18 未進行辯識扣 5 分，未制定預(yù)案扣 10 分。

　 5 參加建設(shè)項目的“三同時”審查及竣工驗收和試車生產(chǎn)工作，并負(fù)責(zé)項目安全條件論證和安全評價的組織實施 10 未參與審查和試生產(chǎn)工作各扣 4 分，未實施扣 4分，扣完為止。

　 6 負(fù)責(zé)安全教育，監(jiān)督各部門認(rèn)真執(zhí)行公司《安全教育制度》 8 未進行安全教育扣 3 分，未執(zhí)行扣 4 分。

　 7 負(fù)責(zé)動火、入塔進罐、登高等危險性作業(yè)安全票證辦理和安全檢測的管理 10 未辦理一次安全票證扣3 分。

　 8 負(fù)責(zé)工傷事故調(diào)查處理及統(tǒng)計上報；勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定和審批 6 未處理扣 3 分，未統(tǒng)計上報的中 3 分，未制定和審批扣 4 分�？弁隇橹�。

　 9 參與工傷保險工作，負(fù)責(zé)保險范圍中工傷的鑒別與認(rèn)定及事故結(jié)案工作 6 未鑒定與認(rèn)定工作的各扣 2 分。

　 10 負(fù)責(zé)特殊工種安全技術(shù)培訓(xùn) 6 未培訓(xùn)扣 6 分。

　 11 負(fù)責(zé)根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)制定公司交通安全的規(guī)章制度，并確保在全公司范圍內(nèi)貫徹、執(zhí)行和落實 6 沒制定制度扣 5 分，未執(zhí)行和落實扣 4 分，扣完為止。

　合計 100

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