去年以來，XXX市紀委監(jiān)委全面貫徹新時代黨的組織路線，著力健全完善引才、育才、用才、留才工作鏈條，大力推進高質(zhì)量隊伍建設，戰(zhàn)斗力和凝聚力得到明顯提升。

一、按需引才，集聚高質(zhì)量人才。擴大范圍“引”高才。打破常規(guī)、用活政策，頂住大城市“虹吸”壓力，在XXX市直單位中第一個面向全國公開選調(diào)公務員；
探索創(chuàng)新“一次選調(diào)二次開發(fā)”人才引進方法，完成選調(diào)X名公務員后，又從報考人員中引進法律專業(yè)人才X名。提高標準“錄”英才。提高學歷、專業(yè)、年齡等選拔干部標準，招錄、選調(diào)公務員19名，其中法學專業(yè)X名，全日制碩士研究生學歷8名，具備法律職業(yè)資格X名。按照需求“調(diào)”專才。經(jīng)過充分調(diào)研、考察，從宣傳、稅務等單位調(diào)入X名有專長、有經(jīng)驗的干部，引進1名專業(yè)管理人才充實到工作基地管理中心。經(jīng)過一年的大力招引，干部隊伍結(jié)構(gòu)方面實現(xiàn)“四個翻番”：市本級機關(guān)全日制研究生人數(shù)實現(xiàn)翻番；
監(jiān)督檢查和審查調(diào)查等主要業(yè)務部門全部實現(xiàn)至少配備X名具備法律職業(yè)資格或法律專業(yè)干部，其中具備法律執(zhí)業(yè)資格人數(shù)占比X%，實現(xiàn)翻番；
30周歲以下年輕干部人數(shù)實現(xiàn)翻番，達到總?cè)藬?shù)的X%；
外省籍干部人數(shù)比重上升至XX%，實現(xiàn)翻番。

二、精心育才，開展全方位培養(yǎng)。政治歷練突出常態(tài)化。深入開展黨史學習教育，把傳承海陸豐革命精神作為加強思想淬煉的重要內(nèi)容，開展第一議題、理論學習中心組、黨支部學習等X場（次），先后X次組織干部集體到XXX、XXX故居等地緬懷革命先烈。扎實推進“我為群眾辦實事”重點民生實事項目X批X個。把服務保障黨中央決策部署與監(jiān)督推動市委中心工作作為加強政治歷練的具體行動，緊盯“經(jīng)濟”和“平安”兩張報表跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督。業(yè)務培訓突出專業(yè)化。扎實開展全員培訓，委班子成員帶頭講專業(yè)課，部門負責人輪流講辦案經(jīng)驗，不定期邀請省和兄弟地市紀委監(jiān)委業(yè)務骨干、公檢法系統(tǒng)辦案能手等現(xiàn)場授課。去年以來，開展線索處置、技術(shù)偵查、證據(jù)收集等業(yè)務培訓X場X人次。從班子成員、部門負責人或業(yè)務骨干中聘請X名導師，為年輕干部開展思想作風、業(yè)務技能、工作經(jīng)驗等指導。選送X名年輕干部到省紀委監(jiān)委以案代訓，開眼界、學業(yè)務、長知識。

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