對照黨章黨規(guī)方面存在的差距問題分析

　 對照黨章黨規(guī)方面存在的差距問題分析

　 1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局;

　 對新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)上不夠系統(tǒng)、不夠深刻，在用新理念指導(dǎo)實踐時在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍。例如在投資管理部、客服管理部對外開發(fā)時，合理確定供熱熱源方式上還需要超前謀劃，進一步把握政策前沿。

　 2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;

　 先鋒模范作用的發(fā)揮不夠好。今年根據(jù)黨委工作安排，新分管了文化宣傳部、客服管理部、投資管理部，角色轉(zhuǎn)換的不夠快，沒有帶領(lǐng)三個部門趕超一流，工作提升的不夠快。

　 3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;

　 為民服務(wù)在抓落實上還不夠細致。一是對今年優(yōu)化提升的 19 項“零跑腿”5項“一次辦成”事項缺少落實情況的檢查督導(dǎo)。二是在入戶走訪、電話回訪等方面，需要建立科學(xué)臺賬，對不同反映用戶區(qū)別對待，避免產(chǎn)生反感情緒。

　 4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保持中央政令暢通;

　 嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止。

　 5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，

　善于做好新形勢下的群眾工作。

　 隨著職務(wù)的變化，圈子也不斷變化，只與周邊分管的同事交流多，與其他群眾交流少了，主動交流不多�；鶎诱{(diào)研也是時間短，任務(wù)重。在進社會開展活動的時候，基本上是服務(wù)人員去搞服務(wù)去的，本人與熱用戶缺乏深入交流。

　 二、對照準(zhǔn)則“八個是否”：

　 1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨和群眾感受到理想信念的強大力量;

　 在將馬克思主義信仰和社會主義信念等與集團企業(yè)文化結(jié)合上有差距，在全員貫徹集團企業(yè)文化，用企業(yè)文化指導(dǎo)工作實踐方面，缺乏經(jīng)驗和新方法，做得不夠。

　 2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭;

　 主動與錯誤言行作斗爭的勇氣不足，害怕得罪人。對不是自己分管部門的人員犯錯了，缺少當(dāng)面指正的勇氣。

　 3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度;

　 堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實，光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

　 4.是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”;

　 對反“四風(fēng)”斗爭的長期性認識不足，有時候放松了警惕，產(chǎn)生懈怠心理，憑經(jīng)驗辦事。一是供熱服務(wù)舉措創(chuàng)新不足，思路不夠開闊。二是解決老舊小區(qū)供熱，還是老方法，老路子，新方案不多，換熱站選址仍是焦點問題。

　 5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同

　意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政;

　 差距是對不屬于自己分管的工作，表態(tài)發(fā)言少，很少提出建設(shè)性意見建議。

　 6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向;

　 作為集團黨委委員，能夠堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)。但對于此項工作的關(guān)注度不夠高，認為該項工作不屬分管范圍，對于一些集團公司的人才綜合評價機制了解的不夠多。

　 7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力;

　 在開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足。自我批評的問題還是不夠深刻，對領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評及意見有時不能坦然接受，存在找原因解釋的現(xiàn)象。

　 8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴(yán)三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。

　 對分管的部門偏重業(yè)務(wù)管理，廉潔工作抓的不夠，主動與消極腐敗斗爭的勇氣不足 。

　 三、對照條例“五個是否”：

　 1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定;

　 在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。對黨委交辦的任務(wù)能夠立即去辦，但有時對需要長期堅持的日常性工作關(guān)注不夠，甚至可能會忽略。

　 2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題;

　 本人始終嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，未發(fā)生違反中央八項規(guī)定的情況。能

　夠按照要求對個人、家庭、親屬等重大事項及時、如時進行報告。但在約束員工時，存在說過了就沒事的思想，雖然沒有違反相關(guān)規(guī)定，可我沒有能夠從真正意義上做好約束工作，沒有形成常態(tài)化。

　 3.是否存在優(yōu)親厚友，為惡勢力充當(dāng)“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題;

　 結(jié)合黨前開展的掃黑除惡專項斗爭，我全面認真梳理了親友關(guān)系，沒有發(fā)現(xiàn)有新友參與涉及黑惡勢力現(xiàn)象，自身沒有為黑惡勢充當(dāng)保護傘，在存在損害群眾利益等問題。

　 4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題;

　 有時僅僅滿足于工作傳達了，繼續(xù)跟進意識不夠緊迫，還未能真正做到融會貫通、舉一反三。同時，在工作管理方面，還是不夠大膽，過于講人情，存在工作得過且過的現(xiàn)象。

　 5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

　 本人生活作風(fēng)良好，保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，不奢靡、不消沉，不墮落。但勤儉節(jié)約的意識還是需要更好的長期堅持。

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析

　 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：

　 (一)理想信念有所松動。自認為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒有問題，理想信念是堅定的。能夠自覺鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。但是隨著時間的推移，社會風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺

　間共產(chǎn)主義遠大理想松動了，理想信念的根基動搖了，只爭朝夕、奮勇爭先的動力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺“鈣”狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識有所松懈、自我要求和標(biāo)準(zhǔn)降低。

　 (二)黨性鍛煉有所忽視。隨著年齡的增長、工作的調(diào)整，漸漸忽視了“總開關(guān)”問題，思想上不再像剛?cè)朦h時那么精純，追求也不再那么高尚，對社會上一些不良現(xiàn)象，也會產(chǎn)生一些不平衡心理。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不思進取現(xiàn)象，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱。說到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。

　 (三)宗旨意識有所淡化。我從小在農(nóng)村長大，父母都是農(nóng)民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認為能夠堅持誠信做人、踏實干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。參加工作后，在基層工作 9 年，也是扎根基層、沉在一線，經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動，做到與群眾零距離。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機關(guān)工作時間長了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。問題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識有所淡化，群眾立場出現(xiàn)了偏移。

　 (四)擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。從基層到辦公室，二十余年來艱辛工作，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養(yǎng)也是很注重的。但隨著年齡的增長，工作中不知不覺滋生了畏首畏尾、不敢想不敢闖，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)，奮斗精神減弱，工作激情減退，拼搏勁頭消沉。特別是面對艱巨的任務(wù)和棘手的事情，逐漸產(chǎn)生了推和躲的想法，怕工作任務(wù)勝任不了或完成不好，

　缺乏敢于負責(zé)的精神，沒有了“拼命三郎”的雄心壯志，說到底是擔(dān)當(dāng)精神下滑的表現(xiàn)。

　 (五)自我要求有所放松。自認為平時工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事;對各項政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行上，做到不偏向、不越軌、不出格。但對社會上一些不良現(xiàn)象，認為事不關(guān)己，缺乏應(yīng)有的抵制;對一些人情禮往、不正之風(fēng)，思想上缺乏應(yīng)有的警惕，認為苛刻了會傷人面子，慢慢變得習(xí)以為常，隨大流，漸漸放松了主觀世界的改造，放松了對自身的要求。這些都與主題的要求有差距，讓一些問題有了滋生的土壤和空間。

　 三、整改措施和今后努力方向

　 針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將認真落實“嚴(yán)”“實”要求，強化問題整改，不折不扣落實，切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，努力爭做“四有”、“四個人”的干部。

　 (一)堅定理想信念，始終對黨忠誠。

　一是把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，制定學(xué)習(xí)計劃，增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和計劃性、針對性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學(xué)以致用。二是下大氣力改進作風(fēng)，開短會、講短話、發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹立求真務(wù)實作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實。三是圍繞“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”要求，加強學(xué)習(xí)研討，著力從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣，保持高度政治責(zé)任感，勇創(chuàng)一流業(yè)績。

　 (二)強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。一是踐行群眾路線。大力弘揚焦裕祿無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上，和農(nóng)民交朋友，密切同群眾的魚水關(guān)系。二是樹立群眾觀點。真正把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點

　和落腳點，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持眼睛向下看，腳步朝下走，多向群眾學(xué)習(xí)，常向群眾問計，多為群眾辦實事、辦好事。三是真心服務(wù)群眾。帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，結(jié)合脫貧攻堅工作，與群眾面對面、手拉手，零距離接觸，與群眾同吃、同住、同勞動，找準(zhǔn)群眾利益結(jié)合點，切實為群眾服好務(wù)，和群眾打成一片。

　 (三)改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。一是堅持立行立改。對自身存在的“不嚴(yán)不實”突出問題，按照整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限的“四有”要求，認真制定整改方案，逐項抓好整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務(wù)意識。結(jié)合開展脫貧攻堅活動，多下基層同群眾交流、溝通，多向群眾學(xué)習(xí)、請教，多為群眾辦實事、解難題;及時轉(zhuǎn)變思想觀念，主動開展工作，努力提高工作效率和質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù)。三是提高服務(wù)質(zhì)量。把優(yōu)化服務(wù)作為根本要求，細化股室分工，強化責(zé)任落實，著力探索辦文、辦會、辦事的新途徑、新方法，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高“三個服務(wù)”水平，努力讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。

　 對照黨章黨規(guī)方面存在的差距問題分析

　 今天我們大家坐在一起，就每個人過去一年來對照黨章黨規(guī)查找問題，分析原因，及時整改。下面，談?wù)勎疫^去一年來存在的主要問題、產(chǎn)生問題的根本原因和今后努力的方向：

　 一、存在的主要問題

　 (1)本人已認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)懂、弄通、做實上

　下功夫少了一些。

　 (2)本人認真執(zhí)行學(xué)校和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。但在有些事情上請示時間稍晚一些。

　 (3)本人對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”,不摘當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織。但有些時候出于僥幸心理。

　 (4)本人在工作中始終擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。對師生反映的問題用心抓，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情認真做，在崗愛崗，履職盡責(zé)，但有些時候有消極情緒。

　 (5)本人在工作中克服形式主義、官僚主義，抓住主要矛盾，身體力行，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，但處理教學(xué)與管理的工作關(guān)系時處理不當(dāng)，協(xié)調(diào)不好。

　 (6)本人嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅持全心全意為師生服務(wù)宗旨，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)于律已、潔身自好，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但在關(guān)心孩子身上花的時間和功夫少一些，忽視了親情。

　 二、產(chǎn)生問題的根本原因

　 1、是自身對黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)不夠深入，不夠細致。認識水平不夠高，踐行能力不夠強;

　 2、是缺乏創(chuàng)新意識，思想不夠解放，因循守舊缺乏新思路，新思想;

　 3、是主人翁精神和責(zé)任感意識不夠強。

　 三、今后努力方向及整改措施

　 作為一名中共黨員，一名人民教師，在今后的工作中一要勤于學(xué)習(xí)，“學(xué)海無涯，教無止境”，努力提高自己的思想狀態(tài)和業(yè)務(wù)水平。二要善于思考，嚴(yán)于

　剖析自己，虛心接受同事和領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，使自己更快地進步。三要勇于實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，樹立先進的教學(xué)思想和教學(xué)理念。四要樂于奉獻，從細節(jié)入手，從小事做起，為學(xué)校的長遠發(fā)展貢獻自己的一份力量。

　 作為一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不但要起到表率作用，還要拋棄權(quán)欲思想，樹立服務(wù)意識。既要懂業(yè)務(wù)，還要懂實際操作;既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)一自己的思想，提升自己的素質(zhì)，謀劃科學(xué)發(fā)展的思路，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展的舉措;另一方面積極投身科學(xué)發(fā)展的偉大實踐中，使自己進一步深化對科學(xué)發(fā)展觀理論淵源的認識�？朔�浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng)，親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，使決策更符合實際。一方面配合好校長，多搞調(diào)研，多獻良策，多做實事，推動學(xué)校工作向前發(fā)展，另一方面要要深入教育教學(xué)一第一線，深入年級組、教研組、教師和學(xué)生，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)掘典型，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策。

　 “家有千口，主事一人”，李校長是我們學(xué)校發(fā)展的決策者和領(lǐng)路人。我決心堅決支持李校長工作，服從校長的統(tǒng)一指揮，協(xié)同其他各位班子成員和全體黨員、廣大教師，心往一處想，勁往一處使，分工不分家、分權(quán)不分心，上下互動、角色互補，切實做到思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步。相互信任、共同努力，相互包容、共同承擔(dān)，相互理解，共同進步。

　 學(xué)生是祖國的花朵，一失足成千古恨，教育來不得半點閃失。最后，請各位班子成員和黨員同志對我提出批評，指出我思想上、工作上存在的問題與不足，我將虛心接受、及時改進，這也將是對我與我工作上最大的幫助與鼓勵。我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)風(fēng)景區(qū)高中工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!

　對照黨章黨規(guī)方面存在的差距問題分析

　 中央組織部最新黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至 20**年底，中國共產(chǎn)黨黨員總數(shù)為8**.*萬名。對于我們這樣一個大黨來說，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)十分必要，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行更是保證黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化、程序化的必由之路，是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性的關(guān)鍵舉措。

　 一、當(dāng)前黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行中存在的問題

　 (一)部分黨員干部對黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行認識不到位，工作不踏實。部分黨員干部，對黨規(guī)黨紀(jì)的執(zhí)行缺乏必要的重視，認為黨紀(jì)不是法律，沒有強制執(zhí)行力。反映在工作上就是作風(fēng)不扎實，作風(fēng)飄浮。上級發(fā)布一個法規(guī)、文件，就依葫蘆畫瓢轉(zhuǎn)發(fā)一下了事，不根據(jù)本地實際情況認真研究，把制度制定好，習(xí)慣于用會議落實會議，用文件落實文件。

　 (二)部分黨員干部對黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不到位，缺乏學(xué)習(xí)主動性。中國共產(chǎn)黨作為工人階級先鋒隊，黨員干部應(yīng)時刻牢記自己的使命，不斷通過學(xué)習(xí)，加強個人素質(zhì)。但在現(xiàn)實中，個別黨員干部不愿意擠時間學(xué)習(xí)，部分黨員干部學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，認為學(xué)習(xí)黨紀(jì)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事，本人只要堅持大方向不錯，政治上不出問題就沒問題，或者學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，不求甚解、淺嘗輒止。

　 (三) 部分黨員干部對黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行缺乏監(jiān)管，紀(jì)律觀念不強。黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行中，缺乏監(jiān)管機制，表現(xiàn)出來的一是監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)機制不順，主要反映在黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)缺乏應(yīng)有的獨立性和權(quán)威，權(quán)責(zé)不對等，對同級黨委和一把手難以監(jiān)督，形成“虛監(jiān)”;二是公開監(jiān)督機制不完善，主要反映黨務(wù)公開和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的財產(chǎn)申報兩個方面;三是懲處機制不完善，導(dǎo)致黨員干部紀(jì)律、法制觀念淡漠。四是處理標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。例如在作風(fēng)建設(shè)檢查中發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀(jì)違規(guī)，各地處理的方式不一樣，處理的結(jié)果相差較遠，導(dǎo)致黨員干部的工作紀(jì)律各地時緊時松，各單位之

　間也相關(guān)甚遠。

　 二、存在問題的原因分析

　 一是宣傳教育不夠到位。一些地方政府對黨員干部的教育缺乏重視，在教育的形式上單一、缺乏創(chuàng)新，重形式、輕內(nèi)容，重短期培訓(xùn)、輕長期性的教育。思想政治建設(shè)的思想教育組織建設(shè)和監(jiān)督管理制度抓得不緊，使少數(shù)黨員干部艱苦奮斗精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀(jì)律觀念松弛。

　 二是相關(guān)制度亟需完善。目前我國相關(guān)制度還不完善，一是表現(xiàn)在權(quán)力過分集中少數(shù)人的手里，在一些重大項目或決策上有的不公開、不透明，搞“暗箱操作”，制度設(shè)計不夠科學(xué)、嚴(yán)密和規(guī)范;二是黨紀(jì)建設(shè)還不完善，雖然近幾年我黨加大黨紀(jì)建設(shè)的力度，但我們還是能看到在有些地方存在黨紀(jì)漏洞、有紀(jì)難依的情況。

　 三是監(jiān)督機制存在缺陷。一是黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)缺乏應(yīng)有的獨立性和權(quán)威，權(quán)責(zé)不對等，對同級黨委和一把手難以監(jiān)督，存在“上級監(jiān)督下級太遠，下級監(jiān)督上級太難，同級監(jiān)督同級太軟”現(xiàn)象;二是預(yù)防監(jiān)督機制運作不靈。事前、事中監(jiān)督制度上可操作性差，防范和約束效能不強。有些制度從理論上看可行，但實行起來卻不容易具體落實;三是公開監(jiān)督機制不完善，大大影響了監(jiān)督渠道的通暢和有效運行。

　 四是懲罰力度亟待加強。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風(fēng)整紀(jì)，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監(jiān)控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)糾而復(fù)生，老的問題沒有完全解決，又出現(xiàn)新的問題。其次目前一些違法違紀(jì)的成本較低，一些貪腐大案的主犯量刑過低，本該判重刑的判了輕刑，本該判實刑的判了緩刑，助長了一部分人的囂張氣焰，出現(xiàn)了腐敗之風(fēng)很難在短時間內(nèi)得到有效遏制。

　三、加強黨紀(jì)黨規(guī)執(zhí)行的對策及建議

　 黨內(nèi)法規(guī)都制定出來,把規(guī)范權(quán)力的制度之籠扎緊扎實,把制度藍圖轉(zhuǎn)變成為制度的強大約束力。在此基礎(chǔ)上,要加大黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行力度,把每項制度都真正落到地上、化為黨員干部的行為準(zhǔn)則,實現(xiàn)有規(guī)可依、有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究。制度的生命力在于執(zhí)行。廣大黨員應(yīng)當(dāng)從思想上深刻認識到,黨內(nèi)法規(guī)不只是一種學(xué)習(xí)材料,更是一種硬約束,它同自己的精神生活、日常行為息息相關(guān),必須嚴(yán)格遵守,絕不能讓黨內(nèi)法規(guī)束之高閣、成為擺設(shè)。

　 執(zhí)行好黨內(nèi)法規(guī),需要加大黨內(nèi)法規(guī)公開力度,讓出臺的每一項黨內(nèi)法規(guī)盡量公之于眾。凡是能公開的就不要保密,能解密的就要及時向社會公開,提高文件的公開透明性,以便于黨員群眾廣為知曉,避免黨內(nèi)法規(guī)被鎖在“保險柜”。

　 執(zhí)行好黨內(nèi)法規(guī),需要加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳普及力度,讓廣大黨員及時了解黨內(nèi)法規(guī)的主要內(nèi)容和基本精神,深刻認識到黨內(nèi)法規(guī)是黨組織工作、活動和黨員行為的基本遵循,遵守黨內(nèi)法規(guī)是每個黨員的應(yīng)盡義務(wù),強化黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的崇規(guī)意識、守規(guī)意識、執(zhí)規(guī)意識,做到依規(guī)辦事、依規(guī)用權(quán)、依規(guī)施政，真正做到把規(guī)矩挺在前面。

　 執(zhí)行好黨內(nèi)法規(guī),需要強化督促檢查。“徒法不足以自行”,黨內(nèi)法規(guī)制定出來后,更重要的是加強督促檢查。有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)通過日常檢查和專項督查等形式,推動每項法規(guī)都能落到實處,對執(zhí)行不力的堅決追究責(zé)任,切實形成提升執(zhí)行效果的倒逼機制,推動解決實踐中存在的不愿、不會、不敢執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的問題。

　 執(zhí)行好黨內(nèi)法規(guī),需要完善懲處追責(zé)機制。每次黨內(nèi)新法規(guī)出臺以后，上級紀(jì)委要及時進行該法規(guī)的落實情況跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)那些凌駕于法規(guī)之上或者超越于法規(guī)之外的違規(guī)行為,一定要處理到位，并且對當(dāng)在的主責(zé)單位領(lǐng)導(dǎo)進行追責(zé)，特別是具有警示效果的典型案例,應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)嚴(yán)肅通報查處情況,以儆效尤，

　確保黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

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