集團化辦學改革試點工作的調(diào)研報告匯編

　團體化辦學改革試點工作的調(diào)研報告 ?

　內(nèi)容提要：為加快推動義務教育優(yōu)良、均衡發(fā)展，渝中區(qū)兩路口街道人大工委對該區(qū)團體化辦學改革試點工作進行了調(diào)研，提出了建立健全考核評估機制，加強團體化辦學的專項督導；組織考察學習，創(chuàng)新教育團體管理機制；加強團體干部教師隊伍建設(shè)；推動教育教學融會項目等建議。

　為推動優(yōu)良教育資源不斷擴大，增進教育公平，減緩擇校困難，渝中區(qū)于 2017 年上半年啟動了中小學幼兒園團體化辦學改革試點工作，以巴蜀中學、人民小學、實驗幼兒園等 11 個學校為龍頭學校（園），在龍頭學校（園）與成員校（園）自愿組合的基礎(chǔ)上，成立了 11 個教育團體。2017 年 6 月，區(qū)教委分別與 11 個教育團體及其成員校（園）簽訂了《渝中區(qū)中小學幼兒園團體化辦學改革試點項目責任書》，明確了各自的責任，在教育理念、學校管理、教育科研、信息技術(shù)等方面進行兼顧計劃管理，實現(xiàn)管理、師資、裝備等優(yōu)良教育資源的同享。同年 9 月，根據(jù)《xx 市渝中區(qū)教育委員會關(guān)于展開中小學幼兒園團體化辦學改革試點工作的意見》（渝中教﹝2017﹞22 號）精神，區(qū)屬各教育團體結(jié)合本身實際，積極申報了改革發(fā)展項目，目前團體化辦學改革發(fā)展獲得初步成效。為了解渝中區(qū)團體化辦學改革試點工作推動的推動情況，總結(jié) ?

　工作成效，分析存在問題，提出工作建議，渝中區(qū)兩路口街道人大工委組織展開了區(qū)團體化辦學改革試點工作的調(diào)研。

　1、基本情況

　根據(jù)《xx 市渝中區(qū)教育委員會關(guān)于展開中小學幼兒園團體化辦學改革試點工作的意見》（渝中教﹝2017﹞22 號）文件要求，區(qū)屬各

　教育團體化辦學改革試點工作在 2017 年上半年相繼正式啟動，2017—2018 學年度，各教育團體以團體龍頭學校為引領(lǐng)，組織展開了 1 系列教育團體校際交換活動，進 1 步推動團體內(nèi)學校的教育教學改革，更新教學觀念，不斷提高教育教學質(zhì)量。

　（1）制定了團體發(fā)展章程計劃。各教育團體研究制定了發(fā)展章程、長遠發(fā)展計劃與年度工作計劃，逐漸建立起以“共同愿景”為靈魂、以“制度體系”為框架、以“規(guī)則程序”為紐帶的互利互惠的運行機制，明確教育團體的主旨、組織機構(gòu)、管理辦法及成員校（園）的權(quán)利和義務等，逐漸建立了團體內(nèi)各校的共同愿景，確保團體內(nèi)各校（園）之間正常交換互動，實現(xiàn)共進雙贏。

　（2）建立了團體議事協(xié)商機制。各教育團體由團體龍頭學校牽頭，與成員校共同建立重大事項議事協(xié)商機制，對成員校辦學理念、特點發(fā)展、隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、課程改革，和團體需要協(xié)同展開的大型師生活動等重大事項，共同研究協(xié)商，逐漸建立團體 ?

　內(nèi)重大事項的決策、履行、監(jiān)督、保障等機制。部份教育團體建立了團體校長例會制度，由龍頭學校校長牽頭，每個月召開 1 次管理委員會和辦公室會議，討論團體內(nèi)的各項教育教學活動。

　（3）構(gòu)建了干部教師共同培養(yǎng)機制。依照有關(guān)文件精神,部份教育團體在探索展開多種情勢的團體內(nèi)教師交換輪崗，研訓聯(lián)動，共同展開中層管理干部、專任教師業(yè)務培訓，共建同享干部教師專業(yè)提升的資源和平臺，共同展開干部教師研修交換，共同加強師德師風建設(shè)，增進團體內(nèi)干部教師共同學習、共同發(fā)展，不斷提高干部教師隊伍整體素質(zhì)。如：求精教育團體以交換輪崗為契機，1 方面通過委派求精中學的教師到 66 中等團體內(nèi)學校交換輪崗，輸出求精中學優(yōu)秀的教育教學理念，另外一方面還組織 66 中教師積極參與求精中學常

　規(guī)課、優(yōu)秀示范課等各項交換活動，雙方教師相互探討、總結(jié)，極大地提升了教師的教學能力。特別是在輪崗交換活動期間，雙方學校委派了 8 位青年教師面向團體全部教師展現(xiàn)教學公然課，展開同課異構(gòu)課堂教學研究活動等，營建了求精教育團體內(nèi)學校良好的教研氛圍，增進了教師的教學水平的提升。復旦教育團體建立了部份學科的共同教研體系。目前成立了物理、英語、語文學科教研同盟組，每個月定期展開團體內(nèi)“3 課 1 反思”教研活動，實行“說課→看課（上課）→評課→反思”活動模式，分享課堂教 ?

　學智慧，共同探討教學質(zhì)量的提升，共同關(guān)注課程設(shè)置的科學性和創(chuàng)新性。在團體學校統(tǒng) 1 安排下，復旦中學 5 名教師和 50 中學部份教師結(jié)成幫扶對子，簽訂了幫扶協(xié)議，擬定了幫扶目標，每周到成員學校展開以提高班主任工作能力、教學專業(yè)能力為主旨的幫扶活動。巴蜀教育團體對團體內(nèi)學校展開了學科教研教學指點，巴蜀中學派學科骨干教師指點 57 中學科教研組建設(shè)，每學期 1 個學科，具體情勢：巴蜀中學指點教師每學期參與 57 中相干學科教研組活動 2—3次，做專題指點；巴蜀中學指點教師每學期指點 2—3 名 57 中相干學科教師，相互聽課 2—3 次。另外，還采取了新教師共同培養(yǎng)措施，即 57 中新教師由巴蜀中學選派相干學科骨干教師參與指點，實行雙導師制度，指點內(nèi)容主要包括德育、教學、科研等工作。

�。�4）推動了教育教學相對融會。團體內(nèi)建立教育教學管理機構(gòu)，對德育工作、學科教學、考核評價等進行統(tǒng) 1 管理指點。在學科備課組、教研組建設(shè)、課堂教學研究、大型教學培訓等方面加強了合作交換。在教學計劃制定、教學評估、教學常規(guī)檢查、教學進度安排、教學質(zhì)量監(jiān)測評價、學生綜合素質(zhì)評價、各類考試考核等方面相互溝通調(diào)和。團體內(nèi)協(xié)同展開教研活動和教學觀摩、比賽

　等，兼顧舉行重大的體育、藝術(shù)、德育、科技、社會實踐、研學旅行、研究性學習和有關(guān)節(jié)慶等師生活動。

�。�5）增進了教育教學資源同享。部份教育團體對團體內(nèi)各成員校之間的功能室、實驗室、運動場、游泳館等硬件資源，和課程資源、教育教學管理等軟件資源逐漸進行兼顧整合，協(xié)同開發(fā)建設(shè)，實行同享共用，不斷實現(xiàn)團體內(nèi)學校優(yōu)良辦學資源同享、差異互補，共同提高教育教學質(zhì)量。

　2、存在的主要問題

　渝中區(qū)團體化辦學穩(wěn)步推動，獲得了 1 定成效，但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，改革試點工作還存在以下問題亟待解決。

�。�1）團體發(fā)展章程計劃推動緩慢。部份教育團體僅僅是建立了團體校長例會制度，由龍頭學校校長牽頭，定期召開管理委員會和辦公室會議，討論團體內(nèi)的各項教育教學活動，1 線教師們對發(fā)展計劃的許多具體事項不太清楚，1 些計劃愿景也未曾落實。

�。�2）干部教師共同培養(yǎng)措施薄弱。部份教育團體在探索展開團體內(nèi)教師交換輪崗，但基本停留在龍頭學校委派少數(shù)骨干教師對團體成員學校教師進行結(jié)對幫扶，教師跨校兼課執(zhí)教和中層管理干部跨校兼職、異校掛職、交叉任職等方面措施欠缺。

　（3）團體內(nèi)教育教學融會有待加強。部份教育團體對團體內(nèi)學校的德育工作、學科教學、考核評價、大型教學培訓、教學質(zhì)量監(jiān)測評價、學生綜合素質(zhì)評價等未進行兼顧管理指點，只展開了部份項目的交換合作，團體內(nèi)成員學校的教育教學管理仍相對獨立，未能體現(xiàn)團體化辦學思想。

�。�4）教育教學資源同享渠道不寬。團體內(nèi)教育教學資源同享方面，大部份教育團體僅展開了大型活動共同參與、少數(shù)學科弄教研同

　盟、同享課程資源和試題、教學輔導材料等軟件資源，團體內(nèi)各成員校之間仍有較大差距。

�。�5）專項督導評估、考核機制不完善。在團體化辦學進程中，各團體督導考評機制不健全，對相干計劃、措施和效果缺少延續(xù)關(guān)注，沒有做到制度化、常態(tài)化。

　3、工作建議

　調(diào)研小組在對區(qū)團體化辦學改革試點工作實行情況深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過認真分析調(diào)研結(jié)果、總結(jié)國內(nèi)其它地區(qū)團體化辦學改革工作經(jīng)驗，提出以下建議。

�。�1）建立健全考核評估機制，加強團體化辦學的專項督導

　建立健全結(jié)果性評估與進程性評估相結(jié)合的團體化辦學專項督導評估考核機制，定期督導評估教育團體中的龍頭校（園）和成員 ?

　校（園）工作績效，及時糾正、調(diào)劑團體化辦學進程中出現(xiàn)的問題；同時，將督導評估考核結(jié)果作為政策支持、經(jīng)費投入、績效工資、教師評優(yōu)評先、干部考核任用等重要根據(jù)。

　（2）組織考察學習，創(chuàng)新教育團體管理機制

　組織相干人員到北京、杭州、深圳、上海等地區(qū)考察學習，約請專家指點并召開專題研討會、經(jīng)驗交換會，增進不同區(qū)域、不同城市間的經(jīng)驗交換，并在此基礎(chǔ)上延續(xù)推動渝中區(qū)教育團體化管理體制機制創(chuàng)新，理順決策、履行、監(jiān)督、保障等機制和環(huán)節(jié)，建立良好的團體化辦學運行機制，提高教育團體管理水平。

　（3）進 1 步加強團體干部教師隊伍建設(shè)

　團體化教育發(fā)展的根本是教師的發(fā)展。為了增進教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展，建議團體通過“專家講座、教師論壇、教師獻課、教學成果表彰、總結(jié)大會”等活動，營建良好氛圍，最大限度調(diào)動教師學習

　積極性，不斷提升團體校內(nèi)教師的業(yè)務水平。

　1.舉行團體內(nèi)教師主題培訓活動，集體講座和分類培訓相結(jié)合。定期互派干部、教師相互學習、交換、參與對方學校的管理和教學，各自發(fā)揮優(yōu)勢，相互支持。干部教師的交換互動時間原則應為 1 年，交換期間的經(jīng)濟待遇由原校承當，考核優(yōu)秀者從項目專項經(jīng)費中發(fā)放獎金。

　2.建立交換教師業(yè)務檔案。階段性檢查教育教學情況，及時向交換老師的原學校反饋意見，交換學校要做好交換教師教育教學案例的搜集工作。

　3.建立更多學科教研同盟。定期開設(shè)教師論壇，組織同課異構(gòu)研討活動，定期進行表彰總結(jié)，推行成功經(jīng)驗。

　4.促進學校教師之間的友誼。通過豐富多彩文體活動與聯(lián)誼活動，促進團體成員學校教師之間的友誼，促進團體成員學校教師多方面的交換。

�。�4）進 1 步推動教育教學融會項目

　1.構(gòu)建多渠道教研平臺，增進教師專業(yè)化成長。以學科教研組、各年級學科備課組為單位，每個月展開 1 次集體教研、集體備課和專題研討，定期進行同課異構(gòu)，聽課評課，集體教學會診等活動。通過各種教研活動增進團體內(nèi)教師的專業(yè)化成長，提高課堂進行效益。

　2.展開科研課題研究，營建團體學術(shù)氛圍。以課題研究為引領(lǐng)，積極營建濃厚的學術(shù)研討氛圍。通過展開“探索學校管理、教師發(fā)展、學生成長、質(zhì)量提升等方面行之有效的策略”的研究，提高團體辦學水平，創(chuàng)建團體優(yōu)良教育品牌。

　3.利用現(xiàn)代信息平臺，建立網(wǎng)上教育團體。建立教育團體網(wǎng)、內(nèi)容涵蓋團體教育、教學、教研、培訓活動信息，設(shè)計名師博客、論

　壇、資源庫等版塊，增進團體教師、學生、家長之間的互動交換，同享優(yōu)良教育資源。

　4.統(tǒng) 1 期中期末考試，建立完善質(zhì)量分析體系。團體各成員學校參加統(tǒng) 1 的半期、期末考試，統(tǒng) 1 命題和閱卷，建立完善的數(shù)據(jù)分析體系，追蹤學生成長軌跡，針對性地采取培養(yǎng)措施，科學公道地展開教學質(zhì)量的管理與監(jiān)測。

　5.整合各類優(yōu)良資源，展開團體學生特點活動。搭建團體校學生交換學習經(jīng)驗，展現(xiàn)體藝特長，分享志愿者服務心得等平臺。組織團體校學生展開各類學生比賽性活動、主題實踐活動、優(yōu)秀學生互訪等活動，促進團體內(nèi)學生之間的相互了解，加深彼其間的友誼，引導學生們在學習和生活上相互幫助，相互增進，共同進步。

　 安全生產(chǎn)述職 3 篇 ?

　（篇 1）

　尊重的領(lǐng)導、同事們好：

　**年以來我作為漢壽縣安監(jiān)局危化股股長，負責對全縣危險化學品生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及行政審批工作。在局黨組的領(lǐng)導下，堅持以安全第 1、預防為主的方針，結(jié)合我股室工作實際，突出重點，加強監(jiān)督，催促本行業(yè)企業(yè)實行安全生產(chǎn)主體責任，有效避免了危險化學品行業(yè)安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生。現(xiàn)將**年工作述職以下：

　 1、 加強學習，掌控政策，不斷提高本身素質(zhì) ?

　 學習是實行好職責的基礎(chǔ)。作為 1 名安監(jiān)人員，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習業(yè)務作為提高素質(zhì)、完善自我的重要任務。積極學習與履職相結(jié)合，從而增強本身的業(yè)務能力。做到在大是大非問題上，立場堅定，態(tài)度鮮明。對上級領(lǐng)導的唆使，堅決貫

　徹履行，不弄兩面三刀，自覺在政治上、思想上、行動上與局領(lǐng)導保持 1 致。同時把理論與實踐相結(jié)合，我始終注意視察和總結(jié)，向身旁有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，學習他們果斷處理問題的方式方法，較好的工作方法。對工作中遇到的 1 些辣手或吃不準的問題，堅持向上級領(lǐng)導請示匯報，遇事勇于碰硬，不推委扯皮，有效提高了工作效力。

　 2、突出重點，加強督查，嚴格執(zhí)法，消除安全隱患 ?

　在具體工作中，自己做到認真負責，履職到位。依照**年度全縣危險化學品行業(yè)安全生產(chǎn)工作重點和省、市相干會議、文件的精神，對全縣范圍內(nèi)的 44 家個體加油站、15 家中石油中石化加油站、5 ?

　家液氯使用企業(yè)、4 家氣體充裝企業(yè)、2 家危化生產(chǎn)企業(yè)進行了無 1 遺漏的大檢查。對證照不全或存在重大安全隱患的采取加封、 上鎖、停電等措施，催促企業(yè)進行整改�，F(xiàn)場下達整改意見書 22 份，下達執(zhí)法文書 14 份，并對排查出的隱患采取了責任人銷號制度。年內(nèi)有效排查隱患 89 處， 已整改 74 處， 特別是今年 7 月初通過 4天 3 夜的努力，消除太子化工貯存氯丙烯的重大安全隱患，15 處正在整改中。共立案 4 起，對 1 家經(jīng)營企業(yè)進行了經(jīng)濟處罰，有效整治了�；�行業(yè)非法背法行動。

　 3、服務企業(yè)，積極展開安全生產(chǎn)標準化及行政許可工作。

　 通過展開安全標準化建設(shè)，進 1 步鞏固和提高了企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營條件。

　目前，已幫助 6 家加油站順利完成了標準化考評工作。與此同時，我們嚴格依照安全生產(chǎn)行動許可的規(guī)定，結(jié)合安全生產(chǎn)評價的要求，順利完成了對紅土墻加油站、和平橋加油站的升級改造工作。

　 回顧今年來的工作，雖然獲得了 1 些成績，但離領(lǐng)導的要求還

　有距離，如：業(yè)務水平、政治思想水平還有待提高。在今后的工作中要不斷增強業(yè)務水平和政治思想水平，為安全生產(chǎn)工作貢獻自己的 1份氣力。

　 （篇 2）

　1、目標任務完成情況 ?

　**年度，全區(qū)安全生產(chǎn)情勢整體安穩(wěn)，沒有產(chǎn)生較大及以上事故，較好地完成了市政府下達給管委會的安全生產(chǎn)各項目標任務。

　 2、實行職責情況 ?

�。�1）加強組織領(lǐng)導，委主要領(lǐng)導親身部署安全生產(chǎn)工作 ?

　區(qū)安委會召開了 4 次安委會全部成員會議和 20 余次安全生產(chǎn)專題會議，分別就安全生產(chǎn)重點工作和非煤礦山領(lǐng)域的非法開采建筑石料、全市安全生產(chǎn)工作緊急部署、安全事故調(diào)查處理、校園及人員密集場所安全、非法加油站專項整治、油氣管線安全專項整治、電力設(shè)施安全專項整治、居民小區(qū)消防安全、水上交通安全、安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理、109 大安保等領(lǐng)域事項分別由管委會湯春義主任及楊京泉副書記、金梅副主任、陳亞副主任、張廣際副主任主持，研究調(diào)和解決有關(guān)安全生產(chǎn)工作重大問題，及時排查梳理重大安全隱患，研究解決隱患整改措施。湯春義主任召開全區(qū)大會，對上 1 年度安全生產(chǎn)進行總結(jié)表彰，對今年安全生產(chǎn)工作進行整體部署。

　 為加強安全生產(chǎn)工作，區(qū)黨工委、管委會分別下發(fā)了《關(guān)于表彰**年度全區(qū)安全生產(chǎn)目標管理先進單位的通報》，及時調(diào)劑區(qū)安委會、消委會，及時修訂區(qū)安全生產(chǎn)事故應急預案，及時將上級政府、部門、安委會對安全生產(chǎn)工作的要求轉(zhuǎn)達到區(qū)安委會成員單位 ?

　和區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位，制定年度工作要點并組織實行、布置有關(guān)工作，提出工作要求，并將有關(guān)工作總結(jié)及時上報，及時安排落實

　關(guān)鍵時段應急值班和領(lǐng)導帶班工作。管委會主要領(lǐng)導積極參加上級政府、部門、安委會召開的各類安全生產(chǎn)工作會議，并及時轉(zhuǎn)達有關(guān)會議精神及做好會議要求的落實工作。

　 今年以來，高新區(qū)以管委會名義印發(fā)了《蚌埠高新區(qū)學習宣揚貫徹實行計劃》、《關(guān)于印發(fā)高新區(qū)危險化學品安全綜合治理實行方案的通知》、 《關(guān)于構(gòu)建“6項機制”強化安全生產(chǎn)風險管控的實行意見》和《關(guān)于切實加強全區(qū)安全生產(chǎn)宣揚教育工作的實行方案》、《蚌埠高新區(qū)管委會關(guān)于印發(fā)〈蚌埠高新區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)“1 票否決制”實行辦法〉的通知》等規(guī)范性文件，提高了有關(guān)工作的履行效率，獲得了較好的工作成效。

　 （2）建立安全生產(chǎn)責任體系，嚴格落實安全生產(chǎn)責任 ?

　管委會湯春義主任在區(qū)安委會會議上屢次強調(diào)安全生產(chǎn)“黨政同責，1 崗雙責，失職追責”的原則，要求管委會各副主任、各有關(guān)成員單位都要依照《高新區(qū)管委會安全生產(chǎn)職責規(guī)定》的內(nèi)容要求，切實全面實行各自安全生產(chǎn)職責，實現(xiàn)了安全責任區(qū)、鄉(xiāng)、村“5 級5 覆蓋”和重點企業(yè)“5 落實 5 到位”100%的目標。年初管 ?

　委會與區(qū)安委會重點成員單位和區(qū)內(nèi)重點生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂了安全生產(chǎn)目標責任書，年底管委會下發(fā)了《關(guān)于下達**年高新區(qū)安全生產(chǎn)控制指標和考核標準賞罰辦法的通知》，對有關(guān)單位和企業(yè)進行了考核，并評出 18 家先進單位報管委會主任辦公會研究落后行通報表彰。根據(jù)管委會文件明確將安全生產(chǎn)納入黨委和政府目標考核體系、發(fā)展計劃、社會管理綜合治理和干部政績事跡考內(nèi)容。

　 （3）依法展開安全生產(chǎn)執(zhí)法工作 ?

　制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈**年安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃〉的通知》，并依照計劃展開執(zhí)法工作，預計全年區(qū)安監(jiān)部門將下發(fā)現(xiàn)場檢查記錄

　130 份,檢查企業(yè) 130 戶次。

　 預計全年將有 25 家企業(yè)展開安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生“3 同時工作”，非煤礦山、危險化學品等行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)全部依照要求展開了有關(guān)“3 同時”工作；依照規(guī)定程序下發(fā) 3 家企業(yè)《危險化學品經(jīng)營許可證》的審核發(fā)證和換證工作，共發(fā)放《煙花爆竹經(jīng)營許可證》41份等許可證照。

　 （4）針對重大安全隱患展開有針對性的專項治理 ?

　市政府安委會掛牌督辦的我區(qū)蚌埠市捷能氣體有限公司充裝儲罐防撞裝置缺失已得到整治，另外一處市政府掛牌督辦的重大安全隱患天河科技園窯河高新區(qū)段非法碼頭和攔河設(shè)施礙航事故隱患已得到整 ?

　治，目前已銷案。區(qū)安監(jiān)部門在平常檢查中發(fā)現(xiàn)的安徽精誠徽藥藥業(yè)股分公司樓層承重不足、蚌埠富達服裝公司 2 層及 3 層生產(chǎn)車間人員疏散通道梗塞、蚌埠大富重工地下污水處理有限空間缺少安全防護設(shè)施、高投團體員工公寓電梯故障頻發(fā)等重大安全隱患得到整治。

　 全年我區(qū)還展開了道路交通、建筑施工、危化品和易燃易爆品、煙花爆竹、非煤礦山、涉氨企業(yè)、粉塵涉爆和工作場所職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法等整治行動。

　 （5）及時修訂重大生產(chǎn)事故應急救濟預案并展開應急演練 ?

　今年 6 月 24 日，管委會與新奧燃氣公司聯(lián)合在西氣東輸門站展開了燃氣泄漏應急演練活動。

　 我區(qū)繼續(xù)沿用了**年的下發(fā)的安全生產(chǎn)嘉獎舉報辦法，對今年大眾舉報的合盛食品公司、高華電子公司、首文碳纖維、國電有關(guān)事項展開了現(xiàn)場核對，處理及反饋率到達 100%。

　 （6）進 1 步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位基礎(chǔ)工作能力建設(shè) ?

　高新區(qū)依照省、市政府關(guān)于《構(gòu)建 6 項機制，強化安全生產(chǎn)風險管控工作》有關(guān)要求及時展開有關(guān)培訓工作，組織 15 家企業(yè)參加市安監(jiān)局組織的有關(guān)培訓活動，組織 60 家企業(yè)展開了區(qū)安監(jiān)部門組織的此項工作；組織 25 家企業(yè)參加了由市安監(jiān)局舉行的《職業(yè)衛(wèi) ?

　生基礎(chǔ)建設(shè)評估工作》培訓會，約請職業(yè)衛(wèi)生專家對職業(yè)衛(wèi)生工作進行培訓；約請安徽省宣揚教育中心主任丁斌為我區(qū)約 100 家企業(yè) 150 人展開了構(gòu)建安全生產(chǎn)兩重預防體系建設(shè)培訓活動。管委會已依照上級要求，組織 100 余人展開職業(yè)健康基本工作與評估培訓，積極展開安全生產(chǎn)領(lǐng)域政府購買服務工作，計劃對全區(qū) 32 家人員密集、高危行業(yè)、安全風險大等重點企業(yè)展開政府購買服務查找安全隱患工作。

　 年初管委會撥付安全生產(chǎn)財政專項資金 2 萬元，并對年中產(chǎn)生的超越專項資金的部份采取實報實銷的方式，保證安全生產(chǎn)各項工作的展開。

　 （7）加強安全生產(chǎn)宣揚、教育、培訓情況 ?

　依照要求，**年管委會印發(fā)了《高新區(qū)**年“安全生產(chǎn)月”活動方案》，成立了以管委會分管領(lǐng)導為組長的高新區(qū)“全國安全生產(chǎn)月”活動組織領(lǐng)導小組�；顒釉缕陂g，管委會組織展開了安全生產(chǎn)宣揚咨詢?nèi)栈顒�、利用戶外電子大屏播放安全生產(chǎn)宣揚片、組織展開消防安全知識培訓、組織展開生產(chǎn)安全事故應急救濟演練、構(gòu)建 6 項機制強化安全生產(chǎn)風險管控工作培訓等活動，大力宣揚“全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”的本年度安全生產(chǎn)月活動主題。

　 活動月期間，區(qū)內(nèi)煙草專賣局、安徽水利、金黃山凹印、安瑞科、國電、中聯(lián)水泥等公司在廠區(qū)主要路段拉上安全生產(chǎn)月宣揚橫幅。

　 （8）完成 6 項舉報核實工作。

　 （9）積極參加 109 大安保工作 ?

　依照上級和管委會統(tǒng) 1 要求，109 大期間，我局組織展開了駐點重點維保單位、重點檢查觸及易制爆單位、人員密集場所、重點安全生產(chǎn)監(jiān)管單位、全日參加安保調(diào)度會等活動，有力地保護了我區(qū) 109大期間安全生產(chǎn)情勢的安穩(wěn)。

　 3、參加學習培訓情況 ?

　**年度，年度內(nèi)局內(nèi)部 5 人次參加了由省安監(jiān)局組織的非煤礦山、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)執(zhí)法資歷等安全生產(chǎn)知識培訓活動，全面完成了公務員有關(guān)在線學習的目標任務。

　 4、**年度工作打算 ?

　1、依照《高新區(qū)管委會安全生產(chǎn)職責分工》，依托領(lǐng)導支持，全面落實政府屬地監(jiān)管責任、政府部門監(jiān)管責任，安全生產(chǎn)職責分明，做到齊抓共管，不留盲區(qū)。

　 2、將檢查過的生產(chǎn)經(jīng)營單位依照安全事故風險大小、事故隱患多少劃分等級，針對重點行業(yè)、重點單位、重點場所、重點工藝、重點作業(yè)制定年度安全生產(chǎn)執(zhí)法計劃，以安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查為抓手，以 ?

　《安全生產(chǎn)法》為主要執(zhí)法根據(jù)，催促生產(chǎn)經(jīng)營單位全面落實安全生產(chǎn)體責任。

　 3、做好與上級和兄弟單位的工作調(diào)和，爭取上級單位的工作指點、工作支持。

　 4、借助專家和第 3 方氣力，展開范圍較大、人員較大、重點領(lǐng)域、風險較大企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查，新引進項目的安全評估，安全設(shè)施及職業(yè)衛(wèi)生“3 同時”、安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建等工作，逐漸減少

　區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)隱患存量，緊縮新的安全生產(chǎn)隱患的產(chǎn)生。

　 5、指點、調(diào)和安委會各成員單位梳理、排查可能造成群死群傷的重大安全隱患并催促、調(diào)和、跟蹤整改，切實整改市政府掛牌督辦的重大安全生產(chǎn)隱患。

　 6、根據(jù)**年全面排查出的出租廠房存在的共性安全隱患，通過培訓“3 類人員”、加大執(zhí)法檢查力度、示范引領(lǐng)等情勢增進安全隱患的整改。

　 7、通過展開“安全生產(chǎn)月”系列宣揚活動集中增進區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)意識的增強和安全生產(chǎn)管理水平的提高，分步向生產(chǎn)經(jīng)營單位宣揚安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全生產(chǎn)隱患排查知識，重點行業(yè)（領(lǐng)域）、重點工藝、重點場所的安全事故防范知識。

　 8、加大對人員較多的生產(chǎn)經(jīng)營單位、學校、醫(yī)院等人員密集場所應急預案的制定、演練的執(zhí)法檢查力度，聯(lián)合區(qū)應急辦展開年度全區(qū)性的重大生產(chǎn)安全事故應急演練，及時更新預案內(nèi)容，增進應急隊伍、應急物質(zhì)器材的準備和演練，完善應急管理工作。

　 9、做好安委辦的組織、調(diào)和、指點、催促工作。繼續(xù)組織展開全區(qū)冬季、兩節(jié)、兩會、汛期、夏季、中秋國慶等重要時段安全生產(chǎn)大檢查工作。

　 10、繼續(xù)組織、調(diào)和展開全區(qū)安全生產(chǎn)“鑄安”行動，以打擊非法生產(chǎn)、非法采石、非法加油、非法加氣、非法采砂等非法行動為重點，深化安全生產(chǎn)“打非治背”行動。

　 11、嚴把煙花爆竹、危險化學品經(jīng)營許可初審關(guān)，做好經(jīng)營負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓考核和平常檢查工作。

　 12、加強區(qū)安委會各重點成員單位安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的教育培訓力度，切實提高安全生產(chǎn)監(jiān)管人員的知識水平和監(jiān)管能力。依托領(lǐng)

　導，提高區(qū)安監(jiān)局執(zhí)法人員的執(zhí)法設(shè)備和著裝水平。

　 13、大力做好上級移交的觸及我區(qū)的各類舉報案件。

　 14、及時完成市政府安委會和上級安監(jiān)部門布置的各項工作，關(guān)注、學習鑒戒兄弟單位和國內(nèi)先進發(fā)達地區(qū)的安全生產(chǎn)工作好的經(jīng)驗做法，努力提高全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管水平和監(jiān)管成效。

　 （篇 3）

　尊重的各位領(lǐng)導、各位代表、委員、同志們：

　 **年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，在各縣（市、區(qū)）和市直單位大力支持下，以科學發(fā)展觀為指點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為動力，以防范安全生產(chǎn)事故為主線，深入展開“安全生產(chǎn)年”活動，1 年來，全市安全生產(chǎn)各類事故起數(shù)和死亡人數(shù)均呈降落趨勢，都在省安委會下達的控制目標之內(nèi)，在全省設(shè)區(qū)市局考核中我局排名第 4，連續(xù) 3 年被評為全省安全生產(chǎn)工作先進單位，在省政府 7 項考核指標體系中，我市安全生產(chǎn)考核得到滿分。同時，全局干部職工齊心協(xié)力，積極完成市委、市政府部署的各項任務：新農(nóng)村建設(shè)取得全市先進單位；招商引資和樓宇經(jīng)濟限售股轉(zhuǎn)讓逾額完成任務，駐市行政服務中心窗口被市政府評為“最好服務窗口”；綜治工作被月湖區(qū)推薦為**年社會綜合治理先進單位；“聯(lián)創(chuàng)共建”工作屢次遭到市迎創(chuàng)辦的高度贊美。

　 1、牢固建立安全發(fā)展理念，認真實行工作職能 ?

　依照“打基礎(chǔ)、立規(guī)矩、守底線”的要求，在安全生產(chǎn)建章立制、隱患排查治理、執(zhí)法監(jiān)督檢查、宣教培訓等方面獲得了新進展。1 是完善安全生產(chǎn)責任體系、控制指標體系和目標考核體系的建設(shè)，安全生產(chǎn)責任制在各級政府、市直有關(guān)部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位得到有 ?

　效落實；2 是突出重點時段的安全監(jiān)管，確保了“兩節(jié)”、“兩

　會”、“51” 、汛期、“國慶”、世博及省運會等特殊時段的安全穩(wěn)定；3 是深入展開安全生產(chǎn)“3 項行動”，在為期 4 個月的“打非治背”專項行動中，取消無證經(jīng)營單位 3 家，關(guān)閉非法生產(chǎn)企業(yè) 2 家；在隱患治理行動中，共排查安全隱患 577 處，已整改 561 處，整改率達 97.23%，特別是對中石化鷹潭分公司南站路橋下方輸油管道、鷹潭遠大氣體安全距離等 1 批重點隱患進行了全面整改；在宣教培訓工作中，以全國“安全生產(chǎn)月”活動為契機，積極展開安全文化“6進”活動，被評為“全省**年安全生產(chǎn)月活動先進單位”； 同時，加大國務院《關(guān)于進 1 步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》宣貫力度，認真組織生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員培訓班 11 起，1200 余人通過培訓持證上崗作業(yè)；4 是嚴格“3 同時”制度，大力推動安全標準化創(chuàng)建試點工作，江西銀海礦業(yè)有限公司的礦山和尾礦庫通過 1 年來的努力，取得全省首家民營礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化 3 級達標單位；5 是大力夯實“雙基”工作，在**年制定的《關(guān)于加強安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》的基礎(chǔ)上，**年又制定了《鷹潭市安全生產(chǎn)管理等級評定實行辦法》，增進了企業(yè)安全發(fā)展水平；6 是建立健全應急救濟機制，嚴格應急管理和演練，特別在去年 6 月中旬特大洪澇災害中，成功處置了龍虎山景區(qū)上清加油 ?

　站、余江江**晟化工等高危企業(yè)的險情，確保了汛期安全穩(wěn)定，去年 11 月，又在余江江**晟化工有限公司成功舉行了危化品泄漏應急救濟演練，提高了我市應對安全生產(chǎn)突發(fā)事故的處置能力；7 是班子始終堅持中心組學習制度，狠抓黨員干部廉潔自律教育，大力強化黨員干部大局意識，責任意識、創(chuàng)新意識、效力意識、廉政意識，激起了黨員干部干事業(yè)的主動性，提高了辦事效力和服務水平，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)役力；嚴格實行“1 崗雙責”，綜治、計生、信訪

　維穩(wěn)工作均成立了主要領(lǐng)導為第 1 責任人的領(lǐng)導小組，并且層層簽訂責任狀；**年，未產(chǎn)生背規(guī)、背紀等方面問題。

　 2、主動思謀，極力推動，美滿完成市委市政府安排的中心工作任務 ?

　1 是認真實行農(nóng)村“衛(wèi)生清潔工程”和新農(nóng)村建設(shè)幫扶工作牽頭單位職責，**年牽頭上清鎮(zhèn)歷山新村的幫扶工作，牽頭多方籌資11.4 萬元，加上政策資金，為村民鋪設(shè)水泥路 3.5 ㎞，興建溝渠 300m，新建 500 ㎡休閑廣場和 140 ㎡村民活動中心各 1 個，農(nóng)民住房墻面改造 20 戶，發(fā)動干部職工捐書 300 冊，在“10 萬干部下基層，排難解紛促和諧”活動中，幫助當?shù)卮蟊娊鉀Q困難，深受農(nóng)民朋友好評。2是積極主動參與經(jīng)濟建設(shè)，完成招商引資任務 3000 萬元（任務 1000萬元），限售股轉(zhuǎn)讓達 989 萬元（任務 100 萬元）， ?

　得到市委市政府的表彰和嘉獎。3 是積極參加抗洪救災工作，**年 6 月中旬特大洪澇災害中，組織 3 個搶險突擊隊，分別深入新農(nóng)村掛點鎮(zhèn)、防汛責任堤段。投入抗洪資金近萬元，動員干部職工為災區(qū)捐款 1.8 萬元，被子 13 床，衣服 78 件。4 是“數(shù)字鷹潭”建設(shè)成立了專門領(lǐng)導小組，完成了信息收集，建立了局域網(wǎng)站和視頻會議系統(tǒng)，其它工作正按市里的統(tǒng) 1 安排推動。5 是認真實行聯(lián)建共創(chuàng)責任，局里屢次組織干部職工到責任段清算衛(wèi)生和管理街道秩序，遭到市領(lǐng)導和“迎創(chuàng)辦”的屢次表揚，參與人員也獲先進個人。

　 1 年來，我市安全生產(chǎn)工作獲得了 1 些成績，得到了省局和市領(lǐng)導的肯定，但我們深感工作中還有很多不足，在今后工作中，我們將以這次述職考評為動力和新的出發(fā)點，發(fā)揚成績，克服不足，堅持安全生產(chǎn)方針，圍繞鷹潭“4 大 1 新”戰(zhàn)略目標，認真履職，開辟創(chuàng)新，扎實工作，為實現(xiàn)“1025”全市安全生產(chǎn)良好開局和我市進位趕

　超、綠色突起作出新貢獻。

　 述職終了，謝謝！

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