2019 年四川黨員干部蒲波案以案促改專題警示教育民主（組織）生活會(huì)班子成員個(gè)人對照檢查材料

　一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

　 蒲波案表現(xiàn)出來的問題觸目驚心，我堅(jiān)決擁護(hù)組織對他的處理。對照他存在的問題，結(jié)合實(shí)際深刻反思，主要還存在以下幾個(gè)方面的問題：

　 （一）在政治建設(shè)方面。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)雖然能夠認(rèn)識到學(xué)習(xí)是立身之本、干好工作的前提，但總是以工作“忙”為由自我開脫、放松要求，學(xué)習(xí)缺乏持之以恒、久久為功的毅力；在日常工作中，往往是急用現(xiàn)學(xué)、以干代學(xué)，零敲碎打，只求看得多，不求鉆得深，對“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少整體計(jì)劃，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)做的還不夠，距離“學(xué)深悟透”的要求還有一定差距。

　 二是工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，沒能始終高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，模范帶頭作用發(fā)揮的不夠好。在推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)、招引項(xiàng)目落地時(shí)，為了體現(xiàn)政府的高效快捷和全程主動(dòng)服務(wù)，有時(shí)會(huì)要求鎮(zhèn)辦和發(fā)改、國土、林業(yè)等部門適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)、縮短審批時(shí)間，對一些政策規(guī)定執(zhí)行的不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是政策落實(shí)不夠有力。對中央的路線方針政策、上級黨委、政府的工作部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，沒能很好地結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，缺乏開拓創(chuàng)新精神。四是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。一些時(shí)候由于工作緊急，沒有嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)請示報(bào)告制度；平時(shí)工作中，對于個(gè)人重大項(xiàng)的變動(dòng)疏于及時(shí)請示報(bào)告。

　 （二）工作作風(fēng)方面。一是缺久久為功的韌勁。沒有牢固樹立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在

　路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴(yán)格執(zhí)行上級各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅(jiān)決、批評不夠嚴(yán)肅、制止不夠有力的觀象，如在公務(wù)接待上，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)配餐和舌尖上浪費(fèi)現(xiàn)象。二是缺乏主動(dòng)服務(wù)的心動(dòng)。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習(xí)慣在機(jī)關(guān)、在辦公室被動(dòng)接待眾，沒能主動(dòng)下基屋了解群眾訴求，為群眾解憂，對特別難以解決的人和事，有時(shí)思想上有嫌麻煩的傾向；有的存在本位主義思想，只重視已分管領(lǐng)域、聯(lián)系片區(qū)及駐點(diǎn)村的民生訴求，對沒有聯(lián)系的領(lǐng)域關(guān)心不夠。

　 三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆動(dòng)。有的還習(xí)慣于電話了解、聽取匯報(bào)的工作方式，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；有的下基層調(diào)研只注重掌握自已想要了解的情況，座談黨員干部多，走訪普通群眾少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。

　 （三）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是勇爭一流意識不強(qiáng)。有時(shí)在任務(wù)重、壓力大的時(shí)侯，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務(wù)，滿足于應(yīng)付上級要求，不能從時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，如在實(shí)現(xiàn)**局基層黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的班子成員面對革發(fā)展任務(wù)，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，對于所史遺留問題繞道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拒的精神頭，如在謀劃與新型發(fā)展理念不相符的傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級上還不夠主動(dòng)。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。對新政策、新問題的研究不夠，有的認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕軍熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事；有的基層經(jīng)驗(yàn)相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。如，對新形勢下如何建設(shè)“美麗**”，發(fā)展“**經(jīng)濟(jì)”的戰(zhàn)略布局缺乏系統(tǒng)研究，沒有形成科學(xué)的路徑圖。

　 （四）在全面從嚴(yán)治黨方面。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然能夠高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，但形式還不夠多樣、方法還不夠靈活。往往都是在開展脫貧

　攻堅(jiān)檢查和業(yè)務(wù)工作時(shí)“搭車”開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和檢查，對分管部門及聯(lián)系鎮(zhèn)辦干部的廉潔從政教育、專項(xiàng)教育開展地少，廉潔談話提醒的次數(shù)還不夠多、還不夠經(jīng)常。二是對干部管理不夠嚴(yán)格。對干部的從嚴(yán)教育做的不夠，有失之于寬、失之于軟現(xiàn)象，沒有做到從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部。比如，一些部門在匯報(bào)工作時(shí)，報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，雖然我心里也比較清楚，但總想到部門同志工作任務(wù)重，平時(shí)也很辛苦，所以就沒有提出嚴(yán)厲的批評教育。

　 三、產(chǎn)生問題的原因分析

　 深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是自己在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念等方面出了問題。

　 一是淡化了理想信念。我是一名具有二十多年黨齡的黨員干部，長期蒙受黨的培養(yǎng)、關(guān)懷和關(guān)心，能夠始終堅(jiān)持對黨絕對忠誠。但在實(shí)際工作中，忙于事務(wù)性工作，放松了主觀世界的改造和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的再錘煉、再提升。特別是隨著年齡的增長和環(huán)境的變化，在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生了麻痹、松懈現(xiàn)象，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，導(dǎo)致“三觀”改造乏力，黨性錘煉不經(jīng)常，理想信念有所淡化。

　 二是放松了政治學(xué)習(xí)。自己雖然能夠認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　 ,但對待學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、鉆研性還不夠,投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，學(xué)踐結(jié)合、融會(huì)貫通做的還不到位,特別是對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,還沒有深刻地理解領(lǐng)會(huì),以至于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。

　 三是淡薄了宗旨意識。隨著職務(wù)的升遷和工作環(huán)境的變化，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的次數(shù)少了，加之自己長期在基層工作生活，

　對脫離群眾的危險(xiǎn)認(rèn)識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)。在工作中有時(shí)單純考慮樹典型、創(chuàng)亮點(diǎn)，而忽略了群眾感受，沒有把務(wù)實(shí)清廉為民的思想基礎(chǔ)打?qū)嵈蚶�。究其原因，根源在于尚�?ldquo;官本位”思想殘余，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上，與群眾同甘共苦的宗旨意識漸漸淡化。

　 四是敷衍了紀(jì)律約束。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇；負(fù)有特殊責(zé)任，沒有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強(qiáng)，不自覺會(huì)有寬松現(xiàn)象，工作和生活中，有時(shí)缺乏較真的勇氣，害怕得罪人，喜歡充當(dāng)老好人。比如對個(gè)別駐村工作隊(duì)、第一書記工作不到位的，有些工作隊(duì)連續(xù)考核位次靠后的，只是給牽頭部門負(fù)責(zé)人提要求，沒有及時(shí)找第一書記、工作隊(duì)長誡勉談話，夯實(shí)相關(guān)人員責(zé)任。無形中減弱了紀(jì)律的剛性作用，共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性也在自己身上打了“折扣”。

　 三、整改措施

　 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)《黨章》《憲法》《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》等黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)省委工作要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的整治自覺和行動(dòng)自覺。要充分認(rèn)識到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長期性。要充分認(rèn)識“以案促改”工作是凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實(shí)需要，是夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。要進(jìn)一步提高政治站位和政治敏銳性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策和部署上來，始終和以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

　 二是以案促改，抓好工作落實(shí)。要深入開展“大調(diào)研，促轉(zhuǎn)型、助發(fā)展”活動(dòng)，認(rèn)真開展非公企業(yè)專題調(diào)研走訪活動(dòng)，主動(dòng)上門服務(wù)，協(xié)調(diào)解決困難和問題。要在全市非公有制經(jīng)濟(jì)人士中開展以“不忘創(chuàng)業(yè)初心，接力改革偉業(yè)”為主題的理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)，努力營造良好

　的政商營商環(huán)境，積極教育引導(dǎo)民營企業(yè)家誠信守法經(jīng)營，構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系，促進(jìn)“兩個(gè)健康”。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，夯實(shí)工作責(zé)任，提高工作效率，從全領(lǐng)域、品牌化，規(guī)范化、責(zé)任制四個(gè)方面，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)品牌引領(lǐng)作用，系統(tǒng)推進(jìn)全年工作任務(wù)。

　 三是堅(jiān)持以學(xué)為先，提升自身素質(zhì)。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種自覺習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷深化思想認(rèn)識，提高政治站位，多吸“理論之氧”，多補(bǔ)“精神之鈣”。積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)、專題研討、省市專家輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入研究和思考推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種舉措和建議，提高從政治上觀察形勢、解決問題的能力，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和防范政治風(fēng)險(xiǎn)的能力，堅(jiān)決把縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到工作中。

　 四是堅(jiān)持以廉為貴,樹好自身形象。認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，心存敬畏，手握戒尺，坦蕩做人，踏實(shí)做事。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，管好分管部門、聯(lián)系鎮(zhèn)辦、親屬和身邊人。自覺踐行黨的群眾路線，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，在依法用權(quán)、公正履職、熱心服務(wù)中保持廉潔，在守紀(jì)律、講規(guī)矩、重名節(jié)中做到自律，慎獨(dú)慎微，一身正氣，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔本色。

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