區(qū)委副調(diào)研員、總工會黨組書記述職述廉報告

　在區(qū)委和市總的正確領導下，我堅持“團結務實, 創(chuàng)新爭先”的工作理念，緊緊圍繞區(qū)委“建設實力、 法治、幸福三個 XX'的工作目標，做到貼近中心工作 促發(fā)展，貼近職工群眾辦實事，貼近基層服好務，帶 領班子成員和各級工會干部職工，切實關心和維護職 工合法權益，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極 作用。

　 一、

　 基層工會組織建設進一步加強

　 完善了 “黨建帶工建”工作機制。為了促進黨建 帶工建工作順利進行，一方面深入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關 行業(yè)進行調(diào)查研究，建議各基層黨組織加強工會工作， 另一方面多次向區(qū)委請示報告，配齊配強各基層工會 干部，向組織部門推薦工會主席 5 名人選。目前該項 工作得到了區(qū)委的高度重視，并逐一解決基層工會主 席空缺的問題。同時，與工商聯(lián)等部門召開了專題會 議，就非公企業(yè)的組織建設拿出了具體方案，上半年 已組建非公企業(yè)工會組織 21 家，合泰地區(qū)的工會組織 建設逐步推進。二、

　 整合資源，努力為職工群眾辦實事

　 1、

　 開展元旦春節(jié)送溫暖活動。通過多方努力，今 年共籌集資金50多萬元，物資400份，統(tǒng)一慰問困難 職工群眾1200

　多戶，把區(qū)委、區(qū)政府的溫暖及時地送 到職工群眾手中，獲得了廣大職工群眾的好評。2、

　 切實關心進城務工人員，為創(chuàng)新社會管理探索 新途徑。為了建立和諧的勞動關系，我與勞動、工商 聯(lián)及辦事處等部門一起多次到進城務工人員密集的合 泰地區(qū)進行走訪，調(diào)研達十多次，發(fā)現(xiàn)該地區(qū)進城務 工人員的業(yè)余生活單調(diào)，不利于企業(yè)的職工隊伍的穩(wěn) 定和勞資關系的和諧。于是，我向區(qū)委建議在該地區(qū) 每周周末放電影，免費為務工人員送電影。一是豐富 他們的業(yè)余生活，使進城務工人員融入到社區(qū)；二是 利用電影這個平臺宣傳 XX 區(qū)，宣傳黨的政策和國家有 關法律。號召他們爭做文明員工，為株洲市文明建設貢獻力量。并于五月份在合泰地區(qū)舉辦了首映式，3000 多名員工和市有關領導參加了該項活動，并在株洲日 報和電視臺進行了報道，得到了廣大員工的高度評價 和領導們的贊許。目前，該項活動區(qū)委、區(qū)政府已推 向全區(qū)各鄉(xiāng)村和城市社區(qū)。5-6 月份已放映 50 多場 次。3、

　 積極組織開展勞動競賽活動。開展勞動競賽是 促進經(jīng)濟發(fā)展，提高職工素質的重要途徑，也是維護 職工權益的重要手段。今年五月份，我們開展了 “崗 位學雷鋒，爭做好員工” “九洲傳動？勞動競賽月”活 動，籌集了 5 萬多元資金，組織了 22 家企業(yè)進行技術 比武，經(jīng)過一個多月的活動，評出了 23 位區(qū)技術能手 和 3 個優(yōu)秀組織獎，在金山

　工業(yè)園區(qū)召開了總結表彰 大會。通過這次活動，較好地調(diào)動了全區(qū)廣大職工學 知識、練技能的熱情，推動了企業(yè)的健康發(fā)展，受到 了企業(yè)和廣大職工的好評。三、切實履行維護職工合法權益的基本職責

　 維護職工的合法權益是工會的基本工作職能，在 新的歷史時期，企業(yè)性質的多元化形成勞資關系的復 雜化，如何維護職工的合法權益是擺在工會組織面前 的首要工作。于是，我?guī)ьI工會干部到企業(yè)到車間， 按全總提出的“面對面，心貼心，實打實地為職工服 務”的要求。為了落實湖南省〈〈集體工資協(xié)商條例》， 我多次與工商聯(lián)、勞動等部門召開聯(lián)合會，制定了行 業(yè)區(qū)域的集體工資協(xié)商辦法，從而有力地維護了職工 的合法權益。上半年共到企業(yè)專題調(diào)研五次，走訪企 業(yè)三十余家，并在春華實業(yè)公司推薦了一名一線職工 市級勞模，“五？一”節(jié)受到了市委、市政府的表彰， 促進了該項工作的穩(wěn)步發(fā)展，在六月份市有關部門的 檢查中得到了充分肯定。四、不斷加強自身建設，爭創(chuàng)一流工作

　 今年四月份組織和領導對我的工作崗位進行了調(diào) 整，我沒有因工作的變動而放松要求，并及時召開黨 組會議要求同志們工作干勁不能松，工作熱情不能減, 工作態(tài)度不能變。我總是教育家人和身邊的干部，要 時刻牢記是組織的培養(yǎng)，領導的關心，才有我們今天 的幸福生活，光榮的工

　作崗位。一個人作為社會的一 員離開了集體團隊很難發(fā)揮其才能，一個黨員干部離 開組織領導的培養(yǎng)也難已成才。要常懷感恩之心，常 思幸福之源。因此，我仍一心撲在工作中，正確對待 得失，名與利，客觀對待自己，認真對待工作，誠懇 對待領導和同志們，不管職位如何，始終不忘自己是 一名黨員干部。要求同志做的先自己做好，我堅持大 事集體研究請示匯報，用制度管理人和事，堅持以人 為本，注重原則性和靈活性的有機結合，努力營造心 齊氣順的工作氛圍。經(jīng)過全體干部的努力，各項工作 做到時間過半任務過半�？傊�，上半年的工作由于大家的共同努力，各項 工作圓滿完成了任務。特別是關心進城務工人員為其 送電影、勞動克賽等工作是工作中的兄點。當然，工 作中仍有一些需加強努力的，如工會干部隊伍的年齡 偏大，隊伍的不穩(wěn)定，如何切實維護職工的合法權益 還有大量的工作要做，許多新產(chǎn)生的問題需要我們?nèi)?探索解決，我們決心在區(qū)委和市總的領導下不懈地努 力，全面完成全年的工作任務。

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