領(lǐng)導班子科級干部 以案促改“四個查一查”自查剖析報告

　為認真落實 xx 區(qū)委《肅清趙正永流毒和以案促改專題學習教育工作方案》的相關(guān)要求，xx 區(qū)圍繞“四個查一查”專題制定學習計劃。我嚴格按照專題教育學習的重點內(nèi)容，采取理論學習中心組學習形式，開展集體學習和個人自學，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶頭作用，聯(lián)系個人思想及工作實際，從嚴從實對照“四個查一查”開展自查，深入剖析存在問題根源，進一步明確了下步整改和努力方向，現(xiàn)將自查有關(guān)情況報告如下。

　一、 對照 “ 四個查一查 ” 查擺出的問題及具體表現(xiàn)

　。

�。ㄒ唬╆P(guān)于深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。

　自參加工作以來，本人堅持自覺做到“兩個維護”，堅決在思想和行動上與黨中央和省委市委保持高度一致，始終以高度的政治責任感和使命感推動黨中央各項決策部署和重大要求在**加快貫徹落實。但對照上級更高標準和更嚴要求，還存在一些問題和差距。一是對黨章黨規(guī)和政治理論的學習還不夠深入系統(tǒng)，離學懂弄通做實的要求還有差距。對黨史、新中國史、十九屆四中全會等最新要求的跟進學習不精不細，特別是在主題教育之前，更多的是市委要求什么學什么，工作中遇到什么學什么，主動學習鉆研不夠，帶著問題學習不

　夠。

　二是紀律規(guī)矩意識還不夠牢靠。今年以來，工作中遇到的大事多、難點多，有時處理具體事務容易急躁，寬與嚴的尺度把握還不到位，一定程度存在管理不嚴格、教育不經(jīng)常以及“紅臉出汗、咬耳扯袖”不夠的問題。

　( ( 二 ) 關(guān)于深入查一查選人用人情況方面。

　自己日常能夠樹立正確的組織人事觀，自覺抵御不正之風，倡導健康的上下級關(guān)系，堅決不搞小圈子、小團伙，自覺維護組織的權(quán)威。但還存在以下問題：一是對新時期選人用人的標準把握不夠，致使不能及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，并向組織推薦人才；二是由于個人分管業(yè)務工作，不分管人事工作，有時機械地認為選人用人、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)干部是局主要負責人和分管人事工作的同志的職責，個人主動推薦人才會有受人之托之嫌；三是向組織推薦干部、重用干部時過于謹慎，顧慮較多，怕出錯，致使一些人才沒有及時被組織提拔使用。

　。

�。ㄈ�）關(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況方面。

　一是聯(lián)系群眾不夠密切。具體表現(xiàn)在：積案化解等熱點難點問題上做了不少工作、下了很大功夫，但是基層群眾反映扶貧、民生等領(lǐng)域的熱點堵點焦點問題仍然時有發(fā)生，這正說明了為民意識不夠強，為民辦實事解難題的工作做得還不到位。三是主動擔當勁頭不足。比如對新形勢下克服經(jīng)濟

　下行壓力，抓好“六穩(wěn)”“六保”政策措施貫徹落實，對常態(tài)化抓好分管部門疫情防控屬地責任等，缺乏深入系統(tǒng)的思考研究，沒有積極主動聯(lián)系各相關(guān)部門研究具體細化的思路辦法，日常工作中有推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、被動應付現(xiàn)象，主動擔當、積極作為解決問題不夠及時到位。

　（四）深入查一查管黨治黨責任落實情況方面。能夠及時跟進學習、深入貫徹中央和省市委關(guān)于黨要管黨、全面從嚴治黨相關(guān)決策部署和重要工作安排，推動全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”在**機關(guān)落實落地。特別是，此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙**等違紀違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習研討，高標準召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。一是以案促改工作責任落實還不夠到位。具體表現(xiàn)在：日常對干部的教育監(jiān)督管理還不到位。比如，對分管部門黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督不夠，對班子成員和基層黨支部主要負責人交任務、壓擔子多，同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。二是堅持從嚴從實敢管敢嚴力度仍需加大。具體表現(xiàn)在：對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時批評指正，全面從嚴治黨的責任意識和壓力傳導的層層傳遞力度不夠，落實責

　任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態(tài)、泛泛提要求，缺乏日常監(jiān)督管理的針對性、實效性的具體措施。

　二、原因剖析

　針對以上存在的問題，通過深入反省和剖析，主要有以下幾個方面的原因。

　（一）理論武裝還需再強化。政治上的堅定源于理論上的清醒。當前和今后一段時期，我們的首要政治任務是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。深刻反思自己，在理論學習上有實用主義傾向，習慣于按工作關(guān)聯(lián)度區(qū)分和選擇學習內(nèi)容，往往滿足于需要什么學什么，學習時間沒保證，僅學到了一些皮毛，沒有真正掌握認識問題、分析問題的立場觀點方法，在理論與實際的結(jié)合上下功夫不夠，運用黨的創(chuàng)新理論特別是新時代黨的組織路線指導實踐不到位，破解發(fā)展難題的招數(shù)還不夠多。究其根源，是沒有真正把思想理論武裝上升到應有高度來對待，放松了理論學習和思想改造。

�。ǘ�）黨性修養(yǎng)還需再錘煉。自認為參加工作多年，受黨組織培養(yǎng)多年，對黨的感情是真摯的，對黨性修養(yǎng)是重視的。但在實際工作中，把時間和精力放在具體工作上多，主動審視自我和改造主觀世界不夠，自我要求還不夠嚴格，自律意識還需進一步強化，沒有真正把在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨作為自覺行動，把愛黨、憂黨、興黨、

　護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)。

�。ㄈ�）宗旨意識還需再提升。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，人民利益是我們黨一切工作的根本出發(fā)點和落腳點�；仡欁约簭幕鶎右徊揭徊阶呱项I(lǐng)導崗位，能夠把為人民服務擺上重要位置，但深刻反思，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的意識還不夠強，對群眾所需所思所盼了解還不夠全面，在滿足人民群眾對美好生活需要方面做得還不夠到位，干工作、做決策問需于民、問計于民做得不好，“從群眾中來，到群眾中去”的具體實踐還需要進一步加強。

�。ㄋ模�擔當作為還需再主動。能夠認真履職盡責，腳踏實地完成承擔的工作，但面對新形勢新任務新要求，有時仍滿足于按部就班，用慣性思維和老經(jīng)驗解決問題和推進工作，在攻堅克難、勇于擔當上還有差距。對如何高質(zhì)量推進分管工作，深層次考慮謀劃不夠，在改革創(chuàng)新上有顧慮，在破解復雜棘手問題時有為難情緒，缺少動真碰硬的狠勁，致使有些工作效果不理想，分管工作特色不明顯、亮點不多。

　三、整改措施

　一、增強服務意識，時時處處為基層群眾著想。要經(jīng)常性與同事，與群眾，與村兩委班子接觸，與他們多交流，多溝通，尋找自己工作中的不足，傾聽他們的合理化意見和建議；遇事多考慮，想周全，組織活動要發(fā)揮大家的智慧，集思廣益，在細節(jié)上多做文章，多取得群眾的支持，防止出現(xiàn)

　失誤和工作中產(chǎn)生被動的局面。

　二、改進工作方法，加強作風鍛煉。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，一以貫之，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創(chuàng)新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態(tài)和面貌，投入到工作之中。不斷提高工作效果，為我鎮(zhèn)社會事務工作發(fā)展多做貢獻。

　三、廉潔自律，從嚴要求自己。嚴格貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、黨政領(lǐng)導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求，勤政廉政，慎用權(quán)用好權(quán)，嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為，不搞特殊化，不辦人情案，不搞權(quán)錢交易，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的領(lǐng)導形象。

　關(guān)于召開公司“以案促改”工作會議心得體會

　通過此次會議：我深刻反思腐敗案件對公司政治生態(tài)造成的嚴重破壞影響；深刻反思腐敗案件發(fā)生的土壤和根源；深刻反思腐敗案件的警示意義；深刻反思腐敗案件當事人的蛻變之路；深刻反思，以案為鑒，準確把握“以案促改”的重點，促使廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。

　通過紀律違法問題，再次給我每一個黨員、領(lǐng)導干部敲響了警鐘，也再次警醒全體黨員一定要堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德底線，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，清醒認識到，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，是用于服務人民的，不是個人用來謀取私利的工具，負責必將遭到權(quán)力的反噬。

　以真抓實干和動真硬碰的措施推進“以案促改”各項工作落地見效。以注重質(zhì)量，嚴格督查，嚴格按照“原因分析不透徹不錯過、風險點查找不準確不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過”的四不放過的要求，認真抓好“以案促改”各項工作落實。

　通過對公司的案件深挖思想根源、薄弱環(huán)節(jié)、漏洞不足，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線來自我反省。夯實全面從嚴治黨“兩個責任”，扎緊管黨治黨的制度籠子，通過“以案促改”工作落實，不斷加大預防治本力度，最大限度地發(fā)揮

　標本兼治的效果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，重新塑造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為公司的改革發(fā)展提供堅強的政治保障。

　深刻吸取公司腐敗案件教訓，堅持做到“五個反思”。從源頭上根本上杜絕腐敗發(fā)生，堅持做到“六個查找”。即：查找履行“兩個責任”不力，管黨治黨政治責任落實不到位的問題；查找工程建設(shè)監(jiān)督管理制度不完善的問題；查找項目招投標監(jiān)管不到位的問題；查找國有資產(chǎn)管理松懈的問題；查找選人用人程序不規(guī)范的問題；查找落實黨風廉政建設(shè)責任不到位，以權(quán)謀私的問題。

　切實抓好“以案促改”工作，堅持做到“七個帶頭”。即：帶頭剖析公司典型案件，勇于刀刃向內(nèi)，自曝家丑，自揭傷疤，給自己一個清晰的自畫像；帶頭查找崗位風險、廉政風險有哪些薄弱環(huán)節(jié)、有哪些關(guān)鍵盲點，深入查找思想上是否引起足夠警覺；帶頭制定整改措施。從制度建設(shè)入手，制約權(quán)力的措施要真正有效、管用、便于監(jiān)督；帶頭自我約束，規(guī)范權(quán)力行使，主動堵塞權(quán)力運行的漏洞，自覺把權(quán)力置于組織和群眾的監(jiān)督之下；帶頭整改，以毅然決然的態(tài)度整改自身存在的問題，以敢于擔當?shù)木�神，履行好管黨治黨的政治責任，以高度的政治自覺接受方方面面的監(jiān)督；帶頭上好廉政黨課，結(jié)合典型案例教訓，用身邊的事教育身邊的人，強化警示教育；對工作開展不力的責任人進行約談提醒，嚴

　肅批評。

　堅持立行立改，確保標本兼治，堅持做到“四個決不放過”。查找不足、改進提高，是我們推動“以案促改”工作取得明顯成效的手段，對市紀委、市監(jiān)委指出的問題，務必要認真梳理，逐一登記，深入分析，明晰責任，建立臺帳，立行立改。我們要按照市紀委、市監(jiān)委提出的“以案促改”工作八個方面的要求，做到：原因分析不透徹不放過；風險點查找不準不放過；整改措施不過硬不放過；成效不顯著不放過。通過對“以案促改”各項工作的落實，達到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解決一類問題的效果，以務實的整改實效，重塑電力公司風清氣正的政治生態(tài)，決不辜負組織對公司的期望。

　反應了公司領(lǐng)導黨性修養(yǎng)不強，違紀違法的主要原因是紀律規(guī)矩意識的淡化；自我約束不嚴，他利用職務便利，為親屬謀取私利，特別是黨的十八大之后，思想還沒有轉(zhuǎn)變，認識還沒有提高，更不知道及時收斂，及時收手，而是任由這種違紀違法行為繼續(xù)發(fā)生，致使犯下嚴重錯誤；缺乏廉潔意識。對黨風廉政建設(shè)的思想認識不到位，廉潔意識不強。

　對違紀違法問題嚴肅查處，充分體現(xiàn)黨貫徹落實從嚴治黨的要求，加強紀律審查、政治腐敗、推動當方廉政建設(shè)的

　堅定信念和決心。對于發(fā)生在群中身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。

　作為一名黨員，更要嚴格律己，從中吸取教訓，切實引以為戒，強化紀律剛性約束，時刻緊繃紀律之弦，讓講紀律、守紀律成為每位黨員的紅線共識和思想自覺，任何時候都不能觸碰紀律紅線和逾越法律底線。

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