一、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才與家庭農(nóng)場發(fā)展的研究背景
　　隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，科技的的進步無時無刻不在改變著人們的生活，互聯(lián)網(wǎng)、智能化等高新技術(shù)已經(jīng)深入到人們的生活中，為人們提供著便利。作為我國經(jīng)濟建設的基礎產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)方面卻沒有得到相應的發(fā)展，在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)模式中一直步履蹣跚的前行。我國農(nóng)業(yè)人口基礎大，所需農(nóng)業(yè)資源量相當龐大，匱乏短缺的農(nóng)業(yè)資源并不支持我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展近年來隨著國家以及社會的重視開始逐步得到發(fā)展，由傳統(tǒng)單一注重農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的數(shù)量的理念開始想向著產(chǎn)品質(zhì)量以及數(shù)量的兼顧的方向發(fā)展。產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)的一體化進行是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢，想要使農(nóng)業(yè)綜合經(jīng)濟收益與農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理水平雙提高，農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的建設尤為必要，在專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)量的農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行專業(yè)指導才能使我國農(nóng)業(yè)得到蓬勃發(fā)展。
　　作為一種農(nóng)業(yè)經(jīng)營新型模式的家庭農(nóng)場，在現(xiàn)實生產(chǎn)經(jīng)營過程中還存在管理上的一些問題。因為其是小農(nóng)經(jīng)濟的延續(xù)，大多數(shù)的家庭農(nóng)場主都是通過早期遠離家鄉(xiāng)出門務工，在積攢下一定財富之后才進行返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民，而且農(nóng)場的主要勞動力主要由家庭中各個成員構(gòu)成，因此對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的管理模式并不了解，兩眼一抹黑的進行生產(chǎn)經(jīng)營，造成資金、勞動率、土地等各個方面的使用率低下，造成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本過大問題，很難對經(jīng)營模式進行擴大。因此，對于農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才以及家庭農(nóng)場發(fā)展的研究是當下尤為必要的一個時代課題。
　　二、家庭農(nóng)場經(jīng)營管理人才的基本素質(zhì)要求
　　在對多個家庭農(nóng)場進行調(diào)查時我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在制約家庭農(nóng)場發(fā)展的重要因素就是人才的匱乏，精通高新技術(shù)運用、具備扎實的農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理技能以及具有實踐創(chuàng)新積極主動的農(nóng)場經(jīng)營管理人才是現(xiàn)在迫切需要的。
　　1、需要會管理的農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才
　　農(nóng)場經(jīng)營管理人才最基本的技能素養(yǎng)就是需要會管理，并且善于管理，對農(nóng)場運用工作以及農(nóng)場生產(chǎn)員工的管理都是農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才做要精通的技能要求。在農(nóng)場運營方面，對農(nóng)場內(nèi)外關(guān)系進行持續(xù)的良好溝通協(xié)調(diào)以及農(nóng)場的實際基本情況進行了解是管理者最想要進行工作，保持與企業(yè)、農(nóng)戶、村委會、政府的合作關(guān)系，以此為基礎，制定出適合農(nóng)場經(jīng)營生產(chǎn)的計劃和資源的配置計劃。在生產(chǎn)員工的管理方面，對每一位員工自身情況進行充分了解，以身作則帶頭示范影響整個農(nóng)場工作氛圍向良好的方向發(fā)展。最后是最重要的銷售問題，由于目前大多家庭農(nóng)場都缺乏較強的市場品牌效應，品牌建設的缺乏，即使生產(chǎn)出再高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品也沒有市場，在競爭激烈的市場中想要擴大產(chǎn)品銷路必須有管理者進入市場積極地溝通，從而開辟出廣闊的銷路。
　　2、需要懂技術(shù)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才
　　當前國家對養(yǎng)種結(jié)合、農(nóng)村旅游、農(nóng)產(chǎn)品加工等一二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展加大力度建設的，并希望農(nóng)業(yè)進行農(nóng)場產(chǎn)業(yè)鏈的延長，實行產(chǎn)供銷、貿(mào)工農(nóng)的經(jīng)濟模式進行農(nóng)業(yè)運營，這正是農(nóng)業(yè)進行發(fā)展千載難逢的良好契機。因此對于精通精加工農(nóng)副產(chǎn)品的技術(shù)性人才需求量空前巨大，并且農(nóng)業(yè)的發(fā)展也離不開對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的進一步加工，擁有技術(shù)素養(yǎng)全面的農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才能夠確保家庭農(nóng)場跟隨發(fā)展的浪潮穩(wěn)步發(fā)展。
　　三、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才匱乏的原因
　　1、傳統(tǒng)觀念下外界對于農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)有很大誤解
　　談起農(nóng)業(yè)，相當大一部分人都會以為種地耕田，這種傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)觀讓社會對農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)有很多的誤解。社會對農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)的認同率低，而從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作的畢業(yè)生比例也低，由于對農(nóng)業(yè)片面的種地耕田局限性的了解，造成農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)的招生就開始出現(xiàn)嚴重的問題。
　　2、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才的缺失
　　將現(xiàn)代先進的管理方式與先進的科學技術(shù)滲入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程是家庭農(nóng)場經(jīng)營管理的主要核心思想，對于新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)品以及管理理念的創(chuàng)新還需要大量的農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才進行不斷的探尋。農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才對新社會下新型農(nóng)業(yè)的發(fā)展是尤為重要的，新農(nóng)村新農(nóng)業(yè)的建設是項利國惠民的大好政策，并且也需要對不同領域技術(shù)進行綜合，因此對農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才的需要是很迫切的。
　　四、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設的策略
　　1、嚴格規(guī)范制度，完善政府職能
　　對農(nóng)業(yè)相關(guān)部門的職能進行更進一步的明確，需要政府進行詳細的制度規(guī)定。對于人才的引進，相關(guān)部門一定要進行嚴密的把控，避免專業(yè)技術(shù)部門素質(zhì)參差不良的的現(xiàn)象產(chǎn)生，并進行定期的相關(guān)人員培訓，明確每個崗位上各個職工的職責，促進各部門之間時刻保持良好的溝通，從而在嚴格的規(guī)范制度下促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
　　2、加強人才隊伍技能的培訓
　　依照各地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的實際情況，進行發(fā)展人才需求數(shù)量的之制定，完成技術(shù)人才的基礎配置，為當?shù)剞r(nóng)業(yè)的發(fā)展提供充足的科技技術(shù)動力。組織培訓，針對當?shù)卦�有的技術(shù)人員，對其自身的專業(yè)知識進行更新，提升其自身的綜合素質(zhì)，使他們不斷對最新的農(nóng)業(yè)科學技術(shù)有及時的涉獵以及學習。
　　3、提升對人才的吸引力，提升人才工作積極性
　　實行合同制的人才引進制度，優(yōu)厚的薪資待遇將充分吸引大學畢業(yè)生以及社會中高新技術(shù)人才前往農(nóng)業(yè)基層部門進行任職。以合作研究或技術(shù)入股的形式形成農(nóng)業(yè)部門與高新技術(shù)人才的良好合作關(guān)系�？冃Э己酥埔材苁罐r(nóng)業(yè)行業(yè)的薪資待遇隨著經(jīng)濟的發(fā)展得到提升，通過這種在有保證的競爭下提升對于人才的吸引力。
　　4、加大對于農(nóng)業(yè)服務中心的投入，建立完善的服務體系
　　在政府進行財政資金支出預算時應當將農(nóng)業(yè)科技的推廣費用進行充足的預算，對生產(chǎn)個體戶，家庭農(nóng)場進行生產(chǎn)技術(shù)培訓，同時將高薪的科技成果推廣與他們。獎懲制度的公平合理、農(nóng)業(yè)服務人員的工資待遇的到保證、人員編制的合理配置是一套完善的農(nóng)業(yè)服務體系的體現(xiàn)。
　�。ㄗ髡邌挝唬�551800貴州省畢節(jié)市金沙縣石場苗族彝族鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心）

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