多年來，松桃苗族自治縣地稅局始終用心承載著責任與使命，默默奉獻在經濟建設的主戰(zhàn)場，用創(chuàng)新精神和艱辛的勞動推動著苗鄉(xiāng)地稅事業(yè)的現(xiàn)代化建設，譜寫著一曲激越人心的時代奮進之歌。
　　
　　在美麗迷人的松江河畔，活躍著一支聚財為國、執(zhí)法為民的地稅隊伍，他們扎根苗鄉(xiāng)，用心承載著責任與使命，默默奉獻在經濟建設的主戰(zhàn)場，在艱辛的收獲中努力奮斗和思索，用對黨和人民無限忠誠的丹心譜寫著一曲激越的地稅之歌。他們就是銅仁地區(qū)松桃苗族自治縣地方稅務局的干部職工。
　　多年來，松桃苗族自治縣地方稅務局取得了驕人的成績。稅收任務從成立之初的278萬元發(fā)展到2008年的8828萬元，一年一個新臺階，實現(xiàn)了精神文明、物質文明和政治文明“三豐收”。在充分展示了苗鄉(xiāng)地稅人開拓進取的精神風貌的同時，更為松桃經濟社會的跨越式發(fā)展作出了積極的貢獻，多次獲得省、地、縣表彰：連續(xù)4年在全區(qū)地稅系統(tǒng)全面工作評比中名列第一；先后榮獲“全省精神文明建設工作先進單位”、“文明窗口”、地區(qū)“四五”普法依法治縣“先進集體”、全省地稅系統(tǒng)“紀檢監(jiān)察工作先進單位”、全省地稅系統(tǒng)政務信息工作先進單位、松桃苗族自治縣“五一”勞動獎狀等榮譽稱號。
　　
　　強責任、嚴作風――固本強基磨礪一流隊伍
　　
　　“在新的時代里，地稅人要做到‘三講三比’：講政治、講作風、講黨性原則，比學習、比先進、比工作業(yè)績，與時俱進，用‘三個代表’重要思想和科學發(fā)展觀指引我們的工作�！本珠L黃衛(wèi)如是說。
　　多年來，該局始終把思想政治工作作為一項重要的工作常抓不懈，引導全體干部職工牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，使廣大干部職工以高度的政治責任感投入地稅工作。始終堅持依法治稅與從嚴治隊并重，嚴格執(zhí)法與文明服務并舉，全面實施以人為本、以德治稅的民心工程。
　　著力于思想政治制度建設。進一步建立健全崗位培訓和崗位激勵制度，培植積極健康向上的地稅文化，樹立干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀和利益觀，增強其黨性修養(yǎng)，提高其拒腐防變能力。
　　著力于組織作風建設。該局領導班子率先垂范，堅持從自身做起，深入群眾，講黨性、講作風、勤政廉政，查民意、解民心、知民心、暖民心，把愛民之心落實到切實轉變干部作風中去。該局領導每年都要開展幾次“參加工作為什么?當干部做什么?身后留什么”的作風建設討論和對科學發(fā)展觀的深入學習，查找對職工的感情是否真摯和深厚的問題，真正把群眾、把員工的冷暖放在心上，切實解決他們的實際問題。局領導有一本職工情況簿，平時記著、經常想著，關鍵時刻及時為他們排憂解難，每個職工特別是在基層工作中的職工一有困難就能得到及時解決。
　　著力于隊伍建設。該局大力實施人才興稅戰(zhàn)略，在培育人、提高人、促進入的全面發(fā)展上下功夫。出臺學習激勵機制，全局干部職工自覺參加各種培訓。自2002年以來，教育培訓累計投入資金20余萬元，年均培訓500余人次。學歷和思想水平的提高，使一批政治合格、業(yè)務精通、作風過硬的優(yōu)秀人才脫穎而出，奮發(fā)向上成為主流。
　　
　　心連心、為人民――文明服務展現(xiàn)地稅一流風貌
　　
　　依法治稅體現(xiàn)一個“嚴”字。幾年來，該局內外并舉，依法行政和優(yōu)化服務雙管齊下，大力推進依法治稅。切實加強對稅務行政復議、處罰、訴訟等行政法規(guī)的學習，強化法制觀念；大力加強稅收政策的學習培訓，定期組織開展以執(zhí)法質量為主要內容的評議考核，完善重大案件審理制度，規(guī)范執(zhí)法行為。為搞好稅收調研，掌握稅源動態(tài)，深挖稅收潛力，該局主要領導經常帶隊深入基層，掌握第一手材料，做到底數清、稅源明。在稅收征管方面，結合實際制定了《稅收征管質量考核辦法》、《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法》、《稅收征管檔案管理辦法》及其過錯責任追究等20余項制度。
　　依法征管體現(xiàn)一個“新”字。在工作思路上，首先是改進干部職工的思想觀念，從“執(zhí)法打擊型”向“監(jiān)督服務型”轉變，寓服務于執(zhí)法之中；其次，是從提高工作質量和效率上人手，對一線征收單位進行了收縮整合，實施科學化、精細化、規(guī)范化管理。在工作方法上。結合實際，有針對性地創(chuàng)新工作開展。一是安裝錳礦稅費遠程電子監(jiān)控系統(tǒng)。二是加強稅收信息化建設。充分利用先進的信息化技術，大力推進稅收信息化建設。構建以納稅人為中心的服務體系。三是積極實施“三代”。對符合“三代”規(guī)定的單位，積極推行稅款的代收、代扣、代征工作，既減輕了納稅人的辦稅負擔，又切實有效地解決了地稅人員不足導致征管力度不夠的問題。四是加強部門聯(lián)合，強化源泉控管，初步新建成車輛稅收“立體”代征網絡。
　　文明服務體現(xiàn)一個“親”字。在嚴厲打擊稅收違法行為的同時，該局致力于優(yōu)化納稅服務，以納稅人的需求為導向。把稅收服務貫穿于稅收工作的全過程，不斷提高服務意識、改進服務手段、優(yōu)化納稅服務工作。完善稅法公告制度和稅務公開制度；推行了文明辦稅“八公開”，完善服務承諾制，健全首問責任制、限時辦結制，加強對文明辦稅有關制度落實情況的考核和監(jiān)督；進一步改進和完善辦稅服務廳，優(yōu)化辦稅窗口的各項服務。在稅收工作中強調“嚴格執(zhí)法，文明服務”，做到“百問不厭，來有候聲，問有答聲，走有送聲”，積極為納稅人提供優(yōu)質、高效、快捷服務，讓納稅人真正到感覺到“服務在大廳、滿意在地稅”，通過強化優(yōu)質服務，徹底實現(xiàn)“法治、公平、文明、效率”的治稅目標。同時，印制了“納稅服務卡”送到企業(yè)納稅人手中，一心一意當好企業(yè)的貼心人。納稅人遇到涉稅問題，只要撥打卡上的任意一個電話號碼，就能及時享受地稅機關的優(yōu)質服務，“納稅服務卡”成為了納稅人與地稅機關交流和溝通的紐帶和橋梁，被納稅人譽為“愛心服務卡”，受到了廣大納稅人的好評。
　　關心他人體現(xiàn)一個“真”字。該局認真按照“三貼近”的要求，實行“尊重人――理解人――啟發(fā)人――關心人――激勵人――塑造人”的雙向溝通，實現(xiàn)虛與實的轉化，突出服務意識，真正做到心里裝著納稅人、凡事想著納稅人、工作依靠納稅人，為納稅人誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事。時刻把維護納稅人的合法權益掛在心上。把關心和服務納稅人的各項政策和舉措落到實處。松桃宏慶錳礦因資金周轉困難，面臨停產，該局主要領導主動縣農行為其協(xié)調貸款，助其渡過了難關。事后，該礦總經理說：“地稅的優(yōu)質服務，給我增添了信心和動力。地稅的優(yōu)質服務，使我們在松桃發(fā)展安心、放心、舒心”。
　　
　　鑄稅魂、樹形象――廉政建設筑牢地稅拒腐防線
　　
　　多年來，該局始終把黨風廉政建設擺在重要的位置，同時，大力加強地稅廉政文化建設，促進地稅工作科學健康的發(fā)展。
　　該局在職工中大力創(chuàng)造廉政文化氛圍，開展各種寓教于樂的黨風廉政建設教育活動。既讓大家在各種活動中生動活潑、心情舒暢，又使大家在各種活動中受到廉政教育，受到熏陶和感染。同時，把樹立新的思想觀點與先進文化有機結合，積極培育和弘揚“自強不息、務實創(chuàng)新、誠信敬業(yè)、廉潔高效”的地稅精神；在全局范圍內樹立“沒有發(fā)展就沒有地稅的一切”的事業(yè)理念、“把握時機就能獲得發(fā)展”的機遇理念、“我就是地稅形象”的責任理念；規(guī)范職業(yè)道德，嚴于律己，塑造地稅廉潔新形象。
　　為從思想上強化地稅干部在廉政問題上的感性認識和理性思考，確保廣大干部職工廉潔從政、為稅清廉，每年結合廉政工作重點開展警示教育。組織干部職工觀看警示教育片。
　　同時，結合稅收工作，該局每年年底組織開展面向服務對象的述職述廉活動。通過納稅人對稅務所(分局)的思想作風、服務態(tài)度、依法行政、工作作風和廉潔自律5個大項21個小項進行無記名民主測評。幾年來，無一票“不滿意”。其中：對稅務所(分局)的平均滿意率為98％，對稅務所(分局)長的平均滿意率為99％。
　　該局領導班子在實踐中認識到，要真正履行為民之責，領導要做到大公無私，廉潔自律，手一定要干凈。因此，必須經�！跋词帧�，警鐘長鳴。該局不定期開展“五查”：一查領導干部有無違反規(guī)定收受禮金、有價證券；二查領導干部是否違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標等經濟活動，有無為個人和親友謀取私利；三查領導干部有無違反規(guī)定經商辦企業(yè)；四查領導干部有無違反關于配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定；五查領導干部有無公車私用和借婚喪嫁娶之機大操大辦。領導干部就上述要求，每季度在民主生活會上進行一次“述廉、評廉”，形成了有效的監(jiān)督機制。這樣做的結果，每個領導成員都實現(xiàn)自律與他律的結合，有效地防止了違紀行為的發(fā)生。
　　歲月如歌。為了黨和人民的厚望重托，為了苗鄉(xiāng)的繁榮昌盛，松桃地稅人以無私的奉獻、創(chuàng)新的精神和艱辛的勞動推進著苗鄉(xiāng)地稅事業(yè)的現(xiàn)代化建設，譜寫著一曲激越人心的時代奮進之歌。

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