2 2 篇最新深刻吸取違紀違法案件教訓以案促個人 剖析材料

　 篇一

　按照市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于召開深刻汲取 xx 嚴重違紀違法案件教訓專題民主生活會的通知》要求，xx 局領(lǐng)導班子緊緊圍繞主題要求，扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、深入開展學習研討、找準找實突出問題，圍繞理想信念、政治操守、紀律規(guī)矩、初心使命、修身律己、責任落實 6 個方面查找了存在的差距和不足，深刻反思了 xx 嚴重違法違紀案件教訓，現(xiàn)將 X 局班子對照檢查情況報告如下：

　 一、對 x xx 嚴重違紀違法案件的認識

　xx 作為受黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導干部，喪失理想信念，對黨不忠誠不老實，沉迷于受賄、賭博和“袍哥”文化，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，走上違法犯罪道路，對德陽經(jīng)濟社會發(fā)展、干部隊伍建設帶來了巨大危害，嚴重破壞了 xx 乃至 xx 的政治生態(tài)，辜負了黨的培養(yǎng)和人民的期望，影響極其惡劣，完全是一意孤行、咎由自取的結(jié)果。中央對 xx 嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權(quán)、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。

　局領(lǐng)導班子深刻汲取 xx 嚴重違紀違法案件教訓，對照自查，作

　為我市機構(gòu)改革背景下新搭建的新班子，班子成員在熟悉磨合的同時，將在以后的工作生活中保證做到以下三點：

　一是進一步堅定領(lǐng)導班子理想信念，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨紀黨規(guī)。

　二是要始終堅持秉公用權(quán)、清正廉潔，嚴格落實個人重大事項報告，嚴格選人用人、財務管理、政府采購等，堅決杜絕利用職務之便收受賄賂，杜絕出現(xiàn)碼頭文化、“袍哥”文化現(xiàn)象。

　三是要注重個人修養(yǎng)，堅決杜絕以賭博等形式搞權(quán)錢交易、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

　同時，汲取 xx 嚴重違法違紀案件的教訓上我們也存在不足，主要表現(xiàn)在：

　一是對反思 xx 嚴重違紀違法案件重視程度不夠，多停留在了解了知道了的思想層面，xx 案件對自身的警醒作用有待加強。

　二是在思想上、原則上能堅持對黨忠誠，但意識上還沒形成自覺，還當成約束來對待。

　三是對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩停留在思想認識層面，主要表現(xiàn)為在講政治、守規(guī)矩方面比較被動保守，覺得只要自己不出大問題就行，對分管領(lǐng)域人員教育力度不夠。

　四是政治敏銳性有待進一步加強，對一些不良現(xiàn)象，認為只要自己不信不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭。

　二、查找的問題

　對照 xx 嚴重違紀違法行為，xx 局領(lǐng)導班子樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，能夠做到堅決貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委決議決定，圍繞肅清 xx 流毒影響，深刻反思 xx 嚴重違紀違法案件并進行對照檢查，談危害、找根源、抓整改，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，切實加強民主集中制建設，黨內(nèi)風清氣正，各項新的工作站在了新的起點。但是，也要清醒地看到，我們工作中還存在很多不足。通過前期的深入學習研討和認真查擺剖析，在理想信念、政治操守、紀律規(guī)矩、初心使命、修身律己、責任落實6 個方面，領(lǐng)導班子及成員還或多或少、或輕或重存在著一些問題。

　 ( ( 一) ) 在理想信念方面。

　一是理想信念覺悟不夠高。個別班子成員認為身處基層崗位，應多干實事，少講理論，在學習上有重工作業(yè)務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不夠深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。

　二是理論武裝形式單一。加強理論武裝的學習形式主要局限于黨組會學習和中心組集中學習，對個人自學和通過閱讀讀本、微信網(wǎng)絡、聆聽講座等方式的學習做得不好，安于原原本本地學和記，缺乏深度思考和理論聯(lián)系實際，缺少對內(nèi)涵的進一步挖掘。

　三是黨性原則不夠堅定。個別班子成員錘煉黨性不夠，工作標準

　有所降低，處理問題有時還存有畏難發(fā)愁的思想，瞻前顧后、患得患失、不愿碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發(fā)揚鍥而不舍的精神將問題徹底解決，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，沒有完全按照一個先進優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準來要求自己。

　( ( 二) ) 在政治操守方面。

　一是對堅定政治立場理解膚淺�？傆X得只要自己能落實好領(lǐng)導的指示，完成好組織交給的工作，在重大原則問題上思想上不長“毛”、行動上不出軌就可以了，缺乏對政治信念深層次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是對生活中的一些消極議論聽之任之，缺乏做斗爭的勇氣和敏銳性。

　二是踐行“兩個維護”不夠徹底。部分班子成員沒能很好的把“兩個維護”思想轉(zhuǎn)化為實事求是的工作作風和敬業(yè)奉獻的實際行動， “兩個維護”僅是表現(xiàn)在理論上或口頭上，強化“四個意識”的態(tài)度還不夠堅硬，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的核心作用。

　三是對黨忠誠有待加強。比如存在報喜不報憂的現(xiàn)象，在給上級黨委和領(lǐng)導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。又比如在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡，沒有做到徹底對組織敞開心扉。

　( ( 三) ) 在紀律規(guī)矩方面。

　一是廉潔自律意識有待進一步提高。班子成員存在認為自己能夠做到嚴防死守，筑牢拒腐防變的底線就行了，但是在統(tǒng)籌對全體干部

　廉潔自律方面教育不夠，方法單一。

　二是政治紀律不夠嚴。在推進項目進展上，為了體現(xiàn)政府的高效快捷，有時會要求窗口審批部門適當放寬標準，縮短審批時間。究其原因，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認識到政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。

　三是對圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化重視不夠。圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化是破壞黨的純潔性和先進性的大敵，是破壞黨內(nèi)政治文化的大敵。反思 xx 嚴重違紀違法案件，雖然班子成員們沒有參加過上述性質(zhì)的圈子，經(jīng)過調(diào)查本單位也沒有類似的情況，但是，長期以來思想上沒有對圈子文化的危害引起重視，潛意識里甚至認為這是一種正常的社交行為，或者認為是開展工作的輔助手段。

　( ( 四) ) 在初心使命方面。

　一是宗旨意識淡化。局領(lǐng)導班子雖然能夠堅持“全心全意為人民服務”的宗旨意識，不斷加強政務服務和大數(shù)據(jù)管理體系建設，為企業(yè)、群眾提供了方便，但仍然存在用權(quán)為民不夠到位等問題。比如作為聯(lián)系服務群眾橋梁和紐帶的各級政務(便民)服務中心建設不標準、運行不規(guī)范、人員不到位、代辦經(jīng)費落實不到為，導致便民服務中心和便民服務室作用發(fā)揮不夠理想，群眾事務黨員干部代理工作還需進一步深化。

　二是為民情懷不夠。比如幫扶責任落實不到位，抓脫貧攻堅投入的人力、精力還不夠。深入聯(lián)系村開展幫扶的時間偏少，深入聯(lián)系村了解民情、解決民困不經(jīng)常，存在“托”村社干部幫忙等現(xiàn)象。

　三是秉公用權(quán)不嚴。個別領(lǐng)導班子成員依舊存在管理失之于寬、失之于軟的問題，雖然出臺了系列機關(guān)、窗口績效考核辦法和制度，但后續(xù)跟蹤和執(zhí)行力度不夠。對工作人員的管理考核不夠細致、嚴格，存在“照顧情面”現(xiàn)象，對機關(guān)、窗口工作人員違規(guī)違紀問題上，懲戒力度不夠，多以提醒、教育和扣分為主，警示懲戒作用發(fā)揮不明顯。

　( ( 五) ) 在修身律己方面。

　一是落實中央八項規(guī)定存在差距。內(nèi)部相關(guān)制度建設上還存在不夠完善、不夠具體的情況，執(zhí)行和操作上也還存在不到位。如在落實文件精神上仍然存在以會議貫徹會議、文件落實文件，為接受檢查考核過度留痕等形式主義問題;在基層調(diào)研次數(shù)偏少，深入基層調(diào)研解決問題的力度還不夠。

　二是作風漂浮不實。在抓作風建設上，習慣于一般性的宣傳動員，常規(guī)的監(jiān)督檢查，浮在面上，未真正的沉下去，導致對機關(guān)、窗口的管理和紀律作風方面存在的問題若明若暗，了解掌握不全面、不深入，以至于一些管理問題沒有及時解決糾正，記者一暗訪就發(fā)現(xiàn)和暴露出來了。

　三是精神狀態(tài)不飽滿。干部參與賭博的問題雖未發(fā)生，但部分班子成員在思想狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)有時還存在不求無功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象和消極畏難情緒，好逸惡勞、喜輕避重。

　( ( 六) ) 在責任落實方面。

　一是黨組織建設存在薄弱環(huán)節(jié)。具體表現(xiàn)在如組織生活制度流于形式，把落實組織生活制度當做“軟”工作，重形式輕內(nèi)容，重數(shù)量

　輕質(zhì)量，重事務性工作輕解決實際問題。一些基層黨支部落實“七項組織生活”制度的質(zhì)量還不夠高，沒有把黨建工作與業(yè)務工作全面、有機結(jié)合起來，甚至開展組織生活僅僅為了應付檢查、完成任務。

　二是擔當精神不足。個別班子成員擔當意識不夠強烈，始終停留在履職的低層次要求，主動擔當、勇于擔當?shù)年J勁、韌勁不足。在推進工作中怕出錯，怕?lián)�責，不敢觸及矛盾，沒有積極思考解決問題的辦法。

　三是創(chuàng)新工作理念不夠。部分班子成員在推進工作中，滿足于現(xiàn)有的工作成就、陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動力。局限于上級布置什么做什么，面對工作中出現(xiàn)的新形勢、新情況，習慣于常規(guī)思維，缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。

　三、產(chǎn)生問題的原因剖析

　反思 xx 嚴重違紀違法案件的深刻教訓，對照黨章黨紀，領(lǐng)導班子在深入學習、提高認識的基礎(chǔ)上，對存在的問題從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面進行深入剖析，深刻反思，主要有以下幾方面原因。

　 (一)理想信念有所松懈。

　班子成員對于理論學習在思想上沒有引起足夠重視，認為經(jīng)常參加集中學習，理論基礎(chǔ)已經(jīng)很好了，從而對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義新思想等學習不夠深入、理解不夠透徹、把握不夠準

　確，導致有時出現(xiàn)模糊認識。班子成員隨著年齡增長、心態(tài)變化，認為自己的經(jīng)驗足以應對當前工作，解放思想不夠徹底，導致開拓創(chuàng)新的意識不強，敢闖敢干的勁頭不足。這些歸根結(jié)底都是因為政治理論學習不夠，理想信念發(fā)生了偏差。

　( ( 二) ) 黨性修養(yǎng)有所弱化。

　樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。部分班子成員有時以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉、對理想信念的提升。沒有真正用“兩學一做”的標尺來認真審視自己在黨性原則、黨性修養(yǎng)等方面存在的問題，工作中慢慢地產(chǎn)生了懈怠思想。究其根源是沒有與時俱進地改造主觀世界，加強黨性錘煉。

　( ( 三) ) 紀律意識有所松弛。

　局班子對中央、省、市的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對中央、省、市的重大決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開個會、發(fā)個文、套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職�，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定沒有完全執(zhí)行到位。

　( ( 四) ) 宗旨意識有所淡化。

　對“全心全意為人民服務”的宗旨認識不深刻，認為服務大廳的管理和服務群眾沒有反映問題就可以了，沒有著眼于群眾的期盼，謀

　劃好更高更優(yōu)的服務機制，提升整體服務水平和服務能力。深入服務群眾一線了解群眾不夠，掌握的第一手資源不多，全心全意為人民服務的宗旨有所松懈，為民情懷有所淡化。

　四、今后的努力方向和改進措施

　問題的存在，表明了班子與上級要求和群眾期盼存在著一定差距，也表明我們的工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。針對查找出來的問題和原因分析，研究制定了以下四個方面的整改措施。

　 ( ( 一) ) 堅決擁護黨中央決定，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　領(lǐng)導班子要深刻反思蒲波嚴重違紀違法案件，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，提高政治站位，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，無論何時何地都能夠堅定不移地貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定。

　( ( 二) ) 增強政治理論學習，擰緊“總開關(guān)”。

　一是強化學習教育。建立健全完善與政務服務和大數(shù)據(jù)工作相適應的學習制度，引導黨員干部進一步提高學習認識、端正學習風氣，深入系統(tǒng)地學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升領(lǐng)導干部運用新理論新知識研究新情況解決新問題的能力，進一步提升領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)。

　二是堅持學用結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，切實

　把理論學習同解決思想認識問題結(jié)合起來，同提高政務服務和大數(shù)據(jù)水平結(jié)合起來，同加強政務服務和大數(shù)據(jù)各項建設結(jié)合起來，努力營造更加優(yōu)質(zhì)高效的政務服務和大數(shù)據(jù)環(huán)境。

　三是以理論學習為基，增強黨員干部工作的內(nèi)在動力，強化對工作的監(jiān)督檢查和跟蹤，強化制度的執(zhí)行監(jiān)督，嚴格加強對干部的嚴格管理，推動班子作風和全體干部作風進一步轉(zhuǎn)變。

　( ( 三) ) 提高宗旨服務意 識，做到為民便民惠民。

　一是牢固樹立群眾觀念。不斷強化公仆意識和服務意識，深刻認識“我是誰”、“為了誰”，切實增強工作的責任感和使命感，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、優(yōu)服務的首位，始終不渝地堅持察實情、講實話、辦實事、求實效。

　二是發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風。堅持深入基層、深入群眾，多了解基層情況、多傾聽基層心聲、多到基層實地調(diào)研，建立健全聯(lián)系基層、關(guān)懷群眾、幫扶群眾的機制，努力為群眾辦實事、解難事、做好事，為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。

　三是認真落實幫扶制度。深入開展“精準扶貧”工作，加強對干部駐村工作開展情況的跟蹤督查和工作實效考核，創(chuàng)新扶貧幫扶模式，改輸血式為造血式。

　 ( ( 四) ) 認真履職盡責，當好“帶頭人”。

　班子要帶頭改進工作作風，求真務實，勇于擔當，始終保持專注發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略定力，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念。班子成員要團結(jié)一致、齊心協(xié)力，不斷強化責任心意識，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨人

　模范帶頭作用，堅持面對責任不推卸、面對問題不拖延，勇于創(chuàng)新、敢于作為，把智慧和力量凝聚到中央、省委、市委確定的目標任務上來，深入實施“七大行動”，全力打造 xx“四張名片”，加快 xx 建設為全省經(jīng)濟副中心城市作出更大貢獻。

　( ( 五) ) 牢記從嚴治黨，不斷增強紀律規(guī)矩意識。

　班子成員要進一步提高全面從嚴治黨的認識，要以 xx 案為鑒，高度警惕，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權(quán)威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度等相關(guān)制度，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和市委市政府“十項規(guī)定”及實施細則，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

　會后，局領(lǐng)導班子將認真結(jié)合查擺出來的問題，列出問題清單，逐項整改，確保問題整改到位。推動工作作風進一步轉(zhuǎn)變，紀律觀念、責任意識進一步強化，不折不扣的落實好市委市政府的決策部署，推動我局各項工作走上一個新的臺階。

　篇二

　根據(jù)我鎮(zhèn)黨委關(guān)于本次專題民主生活會的部署，我圍繞會議主題，深入剖析了 xx 違紀違法案件，對其暴露出來的問題，以案件中反映的問題為鏡，我按照要求，從以下幾個方面認真分析了自身存在的問題，剖析了問題存在的根源，確定了整改措施，現(xiàn)匯報如下：

　一、

　自身存在的突出問題

　( ( 一 ) 黨性修養(yǎng)方面還需提高。

　黨性是共產(chǎn)黨員的立身之本，在理論修養(yǎng)方面，往往由于事務性工作較多而造成政治理論學習的主動性不強，只是為了學習而學習，真正深入思想、聯(lián)系實際的學習不夠，滿足于淺嘗輒止。在作風修養(yǎng)方面，工作作風不夠踏實，有時有些浮躁，工作的主動性不強，有時為搞好隊伍團結(jié)，講一團和氣，對干部隊伍中存在的問題，管理不夠嚴，懲治力度還不到位。

　 ( ( 二) ) 求真務實的精神還需錘煉。

　工作有部署，但跟蹤落實不足。比如對存在的問題缺少具體措施的跟蹤，推動工作的方法單一。有時對待工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如有時在接到上級布置的工作總結(jié)和規(guī)劃要求時，沒有沉下心來認真思考，而是在以往的總結(jié)規(guī)劃的基礎(chǔ)上簡單加以修改，只求完成不求最好。

　 ( ( 三) ) 群眾意識方面還需加強。

　雖然會下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，工作不夠細化，聽取群眾意見少，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。在工作上對基層情況的了解大多靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)，沒有從聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的角度切實解決群眾關(guān)心的問題。平時工作中較為嚴肅，下基層調(diào)研，有時會出現(xiàn)談話對象不敢面對面提意見的情況，導致難以聽到最直接的聲音。

　( ( 四) ) 嚴守生活紀律方面還需嚴肅。

　生活上存在“奢”的心理。艱苦奮斗的作風保持不夠，特別在包村工作上，怕到農(nóng)村條件艱苦，環(huán)境太差，不適應，受不了;勤儉節(jié)約的意識不夠強，存在吃飯講“排場”，應酬好面子的現(xiàn)象;浪費紙張、水電的現(xiàn)象也偶有發(fā)生，比如下班忘關(guān)電腦電源、打印材料用紙過多，勤儉節(jié)約的思想樹的還不夠牢;吃苦精神不夠，存在享樂主義的思想。

　 ( ( 五) ) 意識形態(tài)方面還需加強。

　一是對意識形態(tài)工作緊迫性認識不足，抓中心工作與意識形態(tài)工作“一手硬、一手軟”的問題還沒有得到有效解決，推動社會主義核心價值觀落細、落小、落實還不夠徹底。

　二是對意識形態(tài)工作開展情況缺乏有效的監(jiān)督和指導，輿論引導方式方法有待進一步創(chuàng)新。究其原因，還是對意識形態(tài)的概念研究不深，對問題的本質(zhì)琢磨不透徹。

　二、

　原因分析

　通過反思，我認為存在問題源于以下幾方面:

　 ( ( 一) ) 政治理論學習有所放松。

　忽視了意識形態(tài)建設，對政治理論學習的重要性認識不夠深刻，沒有把政治理論學習放在突出位置，不僅自己理論學習不夠深入，也沒有將意識形態(tài)建設落實到位，沒有時刻對照黨章、黨規(guī)、黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作。存在對理論學習不深、不透，目的不夠明確，學習時缺乏思考的現(xiàn)象，認為需要更多的時間和精力來抓工作，從而導致自己在思想上放松了學習。

　( ( 二) ) 黨性修養(yǎng)有所放松。

　不能正確處理黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系，放松了黨性修養(yǎng)的錘煉和提高，放松了自我約束，自我監(jiān)督，導致享樂主義的發(fā)生。自我要求不高，滿足于現(xiàn)狀，不求做的好，只求過得去，遇到應急重點工作“臨時抱佛腿”，不能緊跟時代發(fā)展需要。武裝部的應急性工作任務不少，可具體工作中，我只是按著部里要求落實，降低了自我要求。

　( ( 三) ) 服務宗旨有所放松。

　作風不扎實，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入基層群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，日常工作過程中，事務性工作擠占了很多時間，到群眾中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，面對不斷涌現(xiàn)出的新情況、新問題，深入基層調(diào)查研究不夠，往往是根據(jù)匯報做出決策，憑經(jīng)驗辦事。

　( ( 四) ) 廉潔自律意識有所放松。

　對黨風廉政建設的少數(shù)相關(guān)問題認識不足，沒有充分認識到領(lǐng)導干部的一言一行對社會風氣的影響作用，政績觀、權(quán)利觀、利益觀樹立得不牢固，要求不嚴，標準不高�？傉J為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，導致艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，產(chǎn)生了公仆意識、責任意識淡薄，奉獻精神衰退的現(xiàn)象。

　 三、

　整改措施

　通過認真查找問題存在的原因，我做了深刻反思，為了解決存在的自身問題：

　 ( ( 一) ) 高度認識理論學習的重要性，

　不斷增強學習的主動性和緊迫感，將理論學習定位在“學理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子、促發(fā)展”上，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力提高自己的黨性修養(yǎng)，采取靈活多樣的學習方式不斷增強學習效果。堅持學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　( ( 二) ) 強化黨性修養(yǎng)，

　自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，講黨性、重品行、做表率，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，保持高尚的道德情操，模范遵紀守法，克已奉公，認真履職，起好黨員領(lǐng)導干部的帶頭作用，切實維護黨和人民的利益。

　( ( 三) ) 堅持發(fā)揚求真務實、艱苦奮斗的良好作風，

　堅決防止官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風在我身上發(fā)

　生。致力于深入基層、深入群眾解決難題，堅持立說立行，做到執(zhí)行上“沒有任何借口”、操作上“少說多做看結(jié)果”;堅持勇于擔當，做到矛盾面前不回避，困難面前不退縮，責任面前不推諉;堅持一抓到底，以不畏艱難、敢挑重擔的勇氣和自強不息、知難而進的氣概，投入到重點難點的工作中去。

　( ( 四) ) 廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，

　做到勤政廉政，嚴格執(zhí)行上級要求，進一步增強民主意識和民主作風，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力營造一個風清氣正、積極進取、民主團結(jié)的工作環(huán)境，樹立一個具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)公仆形象。

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