2022年國企公司黨的建設(shè)工作要點范本

　　全面梳理黨委各職能部門因?qū)ｍ椆ぷ髋R時成立的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，及時撤并，將各項職能統(tǒng)一到本公司黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)當(dāng)中。以下是蒲公英文摘網(wǎng)小編整理的2022年國企公司黨的建設(shè)工作要點范本，歡迎閱讀。

　　2022年是我們踏上第二個百年奮斗目標(biāo)新的趕考路的關(guān)鍵一年，也是“十四五”進入全面實施的重要一年。按照xxx（上級）總體部署和xxx（本級黨組織）工作安排。xxx公司黨的建設(shè)工作總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神，認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，捍衛(wèi)“兩個確立”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以中國共產(chǎn)黨百年奮斗成功經(jīng)驗為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，有效深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，進一步加大抓基層打基礎(chǔ)的力度，進一步增強融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的深度，大力提升黨建工作體系運行效能，大力推進黨建工作品牌建設(shè)，為xxx（本公司發(fā)展目標(biāo)）提供堅強保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　一、把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅定不移推進高質(zhì)量發(fā)展

　　1. 健全完善加強黨的政治建設(shè)工作體系。貫徹落實《xx公司關(guān)于加強黨的政治建設(shè)實施意見》，在制度機制設(shè)計方面著力推動黨的政治建設(shè)向基層延伸，全面建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、各級黨組織和廣大黨員的政治清單和行動規(guī)范，從“第一議題”制度、請示報告制度兩個方面入手開展專項督查，重點建立貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署的監(jiān)督反饋機制，研究落實切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的教育和實踐模式，引導(dǎo)全體黨員干部以正確的認識和行動做到“兩個維護”、捍衛(wèi)“兩個確立”。

　　2. 探索建立“十個堅持”落實落地機制。反復(fù)深入學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，牢牢把握黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗“十個堅持”的重大意義和深刻內(nèi)涵。啟動《xx公司以黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗指導(dǎo)并提升基層黨建工作質(zhì)量的研究》課題立項，結(jié)合本公司黨建工作實際情況和當(dāng)前發(fā)展中遇到的現(xiàn)實問題，組織優(yōu)勢力量開展課題調(diào)研、深化課題研究，針對“十四五”期間本公司黨建工作上水平，在作用發(fā)揮、組織設(shè)置、活動模式等方面確立模式、建立新標(biāo)準(zhǔn)，力爭課題在xx（上級）評選中獲獎。

　　3. 不斷強化黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行效果。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會制度，重點在頻次與質(zhì)量上對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活作出要求、定期核查，對重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”的形式與規(guī)程作出規(guī)定，對黨性分析活動常態(tài)化提出要求，進一步優(yōu)化對黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和指導(dǎo)方式，挖掘、梳理并推廣出一批黨內(nèi)政治生活先進示范點，加強先進典型宣傳、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

　　4. 深入發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用。結(jié)合近年來黨委作用發(fā)揮實際情況，對《xxxx公司“三重一大”決策制度實施辦法（試行）》進行修正完善，進一步明確“三重一大”決策清單中沒有覆蓋到位、說明充分的部分，結(jié)合所屬各公司股權(quán)結(jié)構(gòu)和管理方式，對基層公司黨委作用發(fā)揮提出分類指導(dǎo)意見，對具有獨立人財權(quán)的黨支部建制基層公司進行定點指導(dǎo)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理深度融合。

　　二、深化實化黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)成果運用，不斷掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?/h3>

　　5. 全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。以黨的十九屆六中全會對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想從“八個明確”到“十個明確”的創(chuàng)新發(fā)展為根本，引導(dǎo)全體黨員干部深刻理解把握馬克思主義中國化的發(fā)展過程，認識其中的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯。持續(xù)深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》和習(xí)近平總書記近期重要講話精神，繼續(xù)舉辦黨的創(chuàng)新理論研討班，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的研究能力，及時發(fā)布研究成果、完善研究機構(gòu)、建立基層試點。

　　6. 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神。將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一個階段的重點任務(wù)，以回顧四個歷史時期的偉大成就固化黨史學(xué)習(xí)教育成果，以“十個堅持”分別立題研討，從細從實把黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗與實際工作聯(lián)系起來，真正把《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》學(xué)深悟透用好。上半年舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神研討班，結(jié)合學(xué)習(xí)成果對本公司“十四五”規(guī)劃進行優(yōu)化完善。

　　7. 重點開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神系列活動。組織全體黨員收聽收看黨的二十大實況，用活用好黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部黨員大會等集中學(xué)習(xí)形式，年底前掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神熱潮。立體組織宣講團、報告會、培訓(xùn)班和網(wǎng)絡(luò)答題等學(xué)習(xí)活動，在基層黨組織廣泛開展以學(xué)習(xí)黨的二十大精神為主要內(nèi)容的主題黨日活動、知識競賽活動等，有效烘托學(xué)習(xí)貫徹濃厚氛圍。

　　三、著力提升基層黨建效能，實現(xiàn)黨建工作質(zhì)量再上新臺階

　　8. 堅持把夯實基層基礎(chǔ)作為重中之重。在完善基層黨建工作體系、推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化方面再下真功夫。做好二十大代表選舉工作，結(jié)合2021年兩級黨委換屆選舉情況，建立健全本公司各級黨組織換屆流程和提醒機制，重點對改革重組公司、領(lǐng)導(dǎo)班子變動頻繁公司的補選程序作出規(guī)定。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育開展情況，將好經(jīng)驗好做法寫入制度，重點對在黨員教育管理中常態(tài)化開展“四史”學(xué)習(xí)作出規(guī)定。結(jié)合近年來舉辦各類研討班、培訓(xùn)班、讀書班及各類學(xué)習(xí)型論壇的情況，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、確立學(xué)習(xí)反饋機制，重點培育內(nèi)部教學(xué)團隊、積累豐富的優(yōu)秀課件資源。對基層黨組織設(shè)置、活動開展、陣地建設(shè)、發(fā)展黨員、黨費收繳使用等黨建基礎(chǔ)工作進行統(tǒng)籌考慮，進一步優(yōu)化流程、提高效率。

　　9. 分層分類建立黨建工作品牌體系。針對當(dāng)前疫情防控常態(tài)化、xxx（本公司發(fā)展中遭遇的困難）等新情況新問題，深入剖析xxxxx（本公司現(xiàn)有的黨建品牌）中不適用的內(nèi)容，提出新的運行機制和任務(wù)目標(biāo)，持續(xù)穩(wěn)定保持xx的品牌活力和影響力。注重加強基層黨組織黨建品牌的支持力度，在xx、xx、……等x大業(yè)務(wù)板塊及黨總支、黨支部和機關(guān)黨工委等層級分別建立黨建品牌，提高品牌建設(shè)體系化水平，實現(xiàn)以先進帶后進的目的。

　　10. 務(wù)實加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。對各級黨組織黨務(wù)干部專兼職情況進行全面核查，動態(tài)維護黨務(wù)干部名冊，優(yōu)化黨務(wù)干部與其他崗位干部的交流方式，暢通黨務(wù)干部成長通道。對新任職黨務(wù)干部試行專項輔導(dǎo)及考核上崗機制，增加各層級黨務(wù)干部參加培訓(xùn)的范圍。加大黨務(wù)干部同業(yè)務(wù)干部、機關(guān)黨務(wù)干部同基層黨組織書記的交流力度，加大黨務(wù)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)力度，試行共享式黨務(wù)咨詢模式。

　　11. 深度健全黨建工作制度體系。深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，對本公司現(xiàn)行的黨建工作制度進行全面梳理，提出新建、廢止及修訂意見，年底前印發(fā)《xx公司黨建工作制度手冊2.0版》。開展黨建工作制度專項檢查，提高制度落實情況在黨建工作考核中的比重。建立完善各項黨建制度出臺前的聯(lián)合審查機制、試點運行機制及出臺后的效果審核機制、定期反饋機制，真正形成務(wù)實管用、符合實際的黨建工作制度體系。

　　四、壓緊壓實黨建工作責(zé)任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

　　12. 統(tǒng)籌完善黨建工作責(zé)任體系。以全面從嚴治黨主體責(zé)任與黨建工作責(zé)任制的有機融合為重點，研究建立一套能夠覆蓋兩類責(zé)任規(guī)范、便于各基層黨組織執(zhí)行的責(zé)任體系，推進責(zé)任清單具體化、增強責(zé)任事項實操性、提高責(zé)任追究管控力。重點針對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”在落實過程中客觀存在的問題，理清責(zé)任之間的制約關(guān)系，有區(qū)別地提出落實意見。重點針對考核述評中浮于表面的現(xiàn)象，進一步做實過程考核，將考評工作與督導(dǎo)調(diào)研結(jié)合起來。重點針對機關(guān)黨建“燈下黑”問題，設(shè)計專門的責(zé)任落實方案，形成完整的責(zé)任閉環(huán)。

　　13. 有效確保黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)職能發(fā)揮。全面梳理黨委各職能部門因?qū)ｍ椆ぷ髋R時成立的領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，及時撤并，將各項職能統(tǒng)一到本公司黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)當(dāng)中。通過建立領(lǐng)導(dǎo)小組定期會商制度、重要工作統(tǒng)籌機制，調(diào)動激活牽頭部門主動擔(dān)責(zé)的意識和相關(guān)部門齊抓共管的意識，將主體責(zé)任真正貫穿于黨委各項工作中去。

　　五、持之以恒正風(fēng)肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐

　　14. 系統(tǒng)加強廉潔文化建設(shè)。對各級黨組織開展黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)情況、常態(tài)化警示教育情況進行專項督查，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢任務(wù)、制度規(guī)定、成效經(jīng)驗等方面的宣貫力度，健全完善分層分類開展紀律教育的工作模式，扎實建立警示教育案例庫。緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重抓早抓下抓日常，編制“四種形態(tài)”在本公司落地的工作手冊，對執(zhí)紀審查情況定期通報制度的落實情況進行公示，培育清正廉潔的價值理念。

　　15. 重拳整治形式主義官僚主義頑疾。深入開展中央八項規(guī)定的再學(xué)習(xí)再認識，緊盯形式主義官僚主義新表現(xiàn)新變種，密切結(jié)合發(fā)生在身邊的典型案例進行專項指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對漠視侵害群眾利益、加重基層負擔(dān)的形式主義官僚主義問題露頭就打、反復(fù)敲打，堅決查處各類苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，重點整治搞變通打折扣、不擔(dān)當(dāng)不負責(zé)、不作為亂作為、裝樣子擺架子等問題，不斷涵養(yǎng)正風(fēng)正氣。

　　16. 深化推進“三不腐”。深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀委六次全會精神和習(xí)近平總書記在全會上的重要講話精神，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大項目，加大對違規(guī)決策、違規(guī)經(jīng)營等問題的查處和追責(zé)力度。繼續(xù)堅持嚴字當(dāng)頭，把紀律規(guī)矩挺在前面，對腐敗問題做到“零容忍”。2022年內(nèi)部巡察將加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，提升重點人群和重點領(lǐng)域的案件線索質(zhì)量。建立以案促改工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，筑牢監(jiān)督執(zhí)紀堤壩，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，凈化企業(yè)經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。

　　六、堅持以人民為中心的發(fā)展理念，構(gòu)筑和諧健康的發(fā)展氛圍

　　17. 深化拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果。全面梳理2021年開展“我為群眾辦實事”實踐活動的方式方法和工作成果，在制度層面形成常態(tài)化機制。以“xx民心工程”為統(tǒng)領(lǐng)，堅持開展“巾幗標(biāo)兵”創(chuàng)建、“助殘助貧筑夢”系列幫扶、“五送基層”慰問等品牌活動，推進群眾“急難愁盼”問題精準(zhǔn)按時解決，把xx黨委的溫暖傳遞到基層。

　　18. 組織開展慶祝建團100周年系列活動。以慶祝建團100周年系列活動為重點，以“青春建功二十大”主題實踐活動為載體，系統(tǒng)開展共青團和青年工作。推動年輕干部在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，建立針對年輕干部的跟蹤培養(yǎng)及考評機制，選派他們到最艱苦最吃勁的崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干，優(yōu)化向黨組織推薦優(yōu)秀青年的工作機制。

 

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